El PE pide reforzar los derechos de las personas con dependientes a su cargo

El pleno de la Eurocámara ha aprobado la resolución, consensuada por los grupos liberal, socialista, verdes y GUE, con 358 votos a favor, 271 en contra y 23 abstenciones. Con la adopción de este texto, los diputados han rechazado el informe de la diputada eslovaca Anna ZÁBORSKÁ (PPE-DE), que apoyaba que la asistencia a familiares dependientes computase a efectos de jubilación y proponía la concesión de permisos de maternidad de un año.

 

Los diputados piden a la Comisión que presente una propuesta de directiva sobre derechos específicos en relación con la conciliación de la vida laboral y familiar cuando existan miembros de la familia dependientes (niños, personas mayores y personas con discapacidad). Asimismo, solicita a los Estados miembros que examinen "horarios de trabajo flexibles para los padres (sobre una base voluntaria) y horarios flexibles para las instituciones de cuidados infantiles, de manera que tanto las mujeres como los hombres puedan combinar la vida profesional y familiar de una manera más satisfactoria" (párrafo 11).

 

Por otra parte, el Parlamento Europeo considera que la persona que dedica su tiempo a cuidar de hijos o a atender a una persona de edad "debería obtener el reconocimiento de la sociedad, y que este objetivo podría lograrse asignando a esa persona unos derechos propios, en particular en materia de seguridad social y jubilación" (considerando P).

 

El pleno aboga por mejorar el permiso de paternidad y los permisos parentales, dado que en todos los Estados miembros sólo un pequeño porcentaje de hombres utiliza el permiso puesto a su disposición (párrafo 21). Esta propuesta también figuraba en el informe Zaborska.

 

Los diputados "temen que la propuesta de la Presidencia checa en el sentido de que el cuidado de los niños es una alternativa plenamente válida a una carrera profesional tienda hacia la división tradicional del trabajo entre hombres y mujeres, es decir, el concepto tradicional de que un trabajador es un hombre, disponible a tiempo completo y de cuyas necesidades personales se ocupan unas «manos invisibles» (mujeres) que organizan el hogar y la familia" (párrafo 6).

 

La Eurocámara aconseja a los Estados miembros que concedan prioridad a los regímenes de permisos (permiso parental, permiso de adopción, permiso de solidaridad) aplicables a las personas que quieren interrumpir su actividad profesional para dedicarse al cuidado de una persona dependiente (párrafo 20). Además, los diputados consideran fundamental que toda persona que haya interrumpido temporalmente su actividad profesional para dedicarse a la educación de los hijos o al cuidado de personas mayores, pueda reintegrarse en el mercado laboral y conservar su antiguo puesto (párrafo 25).

 

El texto recuerda a los Estados miembros su compromiso de establecer, antes de 2010, estructuras de cuidado para el 90 % de los niños de edades comprendidas entre los tres años y la edad de la escolaridad obligatoria y para al menos el 33 % de los niños menores de tres años y solicita a los Estados miembros que establezcan objetivos análogos para las estructuras de acogida de parientes ancianos y enfermos (párrafo 4).

 

La resolución, al igual que el informe Zaborska, considera necesarias iniciativas concretas para "convalidar las competencias adquiridas en la realización de tareas de educación, de servicios para personas dependientes y de gestión doméstica, para que estas capacidades puedan tenerse en cuenta en el momento de la reinserción en el mercado laboral" (párrafo 14).

 

La Estrategia de Lisboa pretende integrar en el mercado laboral al 60% de las mujeres en edad de trabajar. Para conseguir este objetivo, la Eurocámara insta a los Estados miembros a revisar sus políticas de conciliación de la vida familiar con la profesional, de modo que se garantice que el coste de la maternidad no recaiga en las empresas sino en la colectividad y que se mejore el acceso a los servicios de cuidados a las personas no autosuficientes (párrafo 23).

 

El documento aprobado hoy pide a la Comisión, al Consejo y a los Estados miembros que dediquen un artículo concreto a la conciliación de la vida profesional con la vida familiar y personal en la Directiva sobre la ordenación del tiempo de trabajo (párrafo 24).

 

 

La tasa de empleo de las mujeres con hijos dependientes es sólo de un 62,4%, frente al 91,4% de los hombres. Además, de los trabajadores a tiempo parcial, el 76% son mujeres.  

 

En España, la tasa de empleo de la mujer en 2007 fue de 49,4%, mientras que la del hombre era de un 69,2%. En cuanto a las mujeres que trabajaban exclusivamente en el hogar, el porcentaje ascendía al 47,2%.