Europaparlamentet utfärdar denna resolution

–  med beaktande av 1989 års gemenskapsstadga om arbetstagares grundläggande sociala rättigheter och det dithörande handlingsprogrammet,

–  med beaktande av direktiv 75/129/EG(1), ändrat genom direktiv 92/56/EG(2), om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar,

–  med beaktande av direktiv 94/45/EG(3) om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare,

–  med beaktande av de snabba omvandlingar och ekonomiska förändringar som kan påverka företagen i alla medlemsstaterna på ett både positivt och negativt sätt,

–  med beaktande av sin resolution om omlokalisering i ett regionalt utvecklingsperspektiv av den 14 mars 2006, av sin resolution om omstruktureringar och sysselsättning av den 15 mars 2006 och av sina flera tidigare resolutioner om industriella omstruktureringar, omlokaliseringar, fusioner och nedläggningar av företag, i synnerhet av den 13 mars 2003 om nedläggning av företag efter beviljande av offentligt stöd,

–  med beaktande av direktiv 2002/14/EG(4) om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen,

–  med beaktande av artikel 103.4 i arbetsordningen, och av följande skäl:

A.  Företagen bör ta sådana ledningsbeslut som säkrar deras ekonomiska tillväxt. Omstrukturering av företag kan förstärka socialt och ekonomiskt framåtskridande om den nödvändiga förändringen också tar hänsyn till utmaningen att utveckla en hållbar ekonomi och kombineras med en beslutsamhet att skydda den sociala välfärden och miljön.

B.  Lissabonstrategins syfte är att göra EU till världens mest konkurrenskraftiga och dynamiska kunskapsbaserade ekonomi, med förmåga till hållbar ekonomisk tillväxt åtföljd av flera och bättre arbetstillfällen och ökad social sammanhållning.

C.  Omstruktureringar måste genomföras med hänsyn till sociala frågor och miljön, annars kan följderna av en omstrukturering gå stick i stäv mot Lissabonstrategins mål som är att främja full sysselsättning, kvalitativa arbetstillfällen, social och territoriell sammanhållning och hållbar utveckling.

1.  Europaparlamentet uppmanar kommissionen att, såsom parlamentet redan har begärt i sin resolution av den 12 februari 2004 (B5-0076/2004) om krisen inom kol- och stålsektorn, anta en mer beslutsam strategi för att ta itu med omstruktureringar inom industrin och deras sociala konsekvenser.

2.  Europaparlamentet anser att offentligt stöd endast bör beviljas om företagsledningen sluter långsiktiga överenskommelser i frågor som berör sysselsättning och lokal utveckling.

3.  Europaparlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att dra tillbaka stödet från stödprogram och att kräva att stödet skall betalas tillbaka av de företag som inte respekterar sina förpliktelser.

4.  Europaparlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att främja en europeisk dialog om industriell omstrukturering och strukturella reformer på arbetsmarknaden för att ta vara på globaliseringens fördelar samtidigt som man minimerar de negativa sociala konsekvenserna.

5.  Europaparlamentet påminner kommissionen om vikten av att direktivet om ett europeiskt företagsråd fungerar väl och garanterar att frågan om information till och samråd med arbetstagare genomförs korrekt.

6.  Europaparlamentet kräver att kommissionen omedelbart skall utvärdera tillämpningen av direktivet om kollektiva uppsägningar och nedläggning av företag och lägga fram förslag till åtgärder för att säkra att bestämmelserna följs.

7.  Europaparlamentet välkomnar den kommande globaliseringsfonden, som skall stödja arbetstagarna och förbättra den sociala och utbildningsmässiga infrastrukturen i förbindelse med kollektiva uppsägningar. Parlamentet uppmanar rådets ministrar att så snart som möjligt, efter den första behandlingen i parlamentet, anta sin gemensamma ståndpunkt.

8.  Europaparlamentet uttrycker sin solidaritet med alla de arbetstagare, arbetstagares familjer och lokala samhällen som drabbats av uppsägningar.

9.  Europaparlamentet uppdrar åt talmannen att översända denna resolution till kommissionen, rådet, medlemsstaternas regeringar och parlament samt arbetsmarknadens parter.

(1) EGT L 48, 22.2.1975, s. 29. (2) EGT L 245, 26.8.1992, s. 3. (3) EGT L 254, 30.9.1994, s. 64. (4) EGT L 80, 23.3.2002, s.29.