(15 bis) Para garantizar el equilibrio necesario entre los Estados miembros y la continuidad de los miembros del Consejo de Administración, los representantes del Consejo serán nombrados para cada mandato siguiendo el orden de rotación de las Presidencias del Consejo, comenzando en 2007.

f) organizará una reunión anual de expertos procedentes de los organismos competentes especializados en cuestiones de igualdad de género en los Estados miembros;

suprimida

b) una Mesa;

b) un Foro de Expertos;

a) un miembro en representación del Gobierno de cada Estado miembro, nombrado por el Consejo sobre la base de una propuesta de los Estados miembros;

a) dieciocho representantes nombrados por el Consejo sobre la base de una propuesta de cada Estado miembro afectado;

b) tres miembros en representación de la Comisión, nombrados por la Comisión;

b) un miembro en representación de la Comisión, nombrado por la Comisión;

c) tres miembros, sin derecho a voto, nombrados por el Consejo sobre la base de una propuesta de la Comisión, cada uno de los cuales representará a uno de los grupos siguientes:

suprimido

i) una organización no gubernamental pertinente a escala comunitaria que tenga un interés legítimo en contribuir a la lucha contra la discriminación por motivos de sexo y a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres;

ii) las organizaciones de empresarios a escala comunitaria;

iii) las organizaciones de trabajadores a escala comunitaria.

3. El mandato tendrá una duración de cinco años y podrá renovarse una vez.

3. El mandato tendrá una duración de tres años. Para cada mandato, los miembros nombrados por el Consejo representarán a dieciocho Estados miembros en el orden de rotación de las Presidencias. Cada Estado miembro afectado nombrará a un miembro.

4. El Consejo de Administración elegirá a su Presidente y su Vicepresidente por un periodo de dos años y medio renovable.

4. El Consejo de Administración elegirá a su Presidente y su Vicepresidente por un periodo de tres años.

10. El Consejo de Administración establecerá una Mesa compuesta de seis miembros, tal como se establece en el artículo 11.

suprimido

Artículo 10

Foro de Expertos

.

1. El Foro de Expertos estará compuesto por miembros de organismos competentes especializados en cuestiones de igualdad de género, con un representante designado por cada Estado miembro, dos miembros que representen a otras organizaciones pertinentes especializadas en cuestiones de igualdad de género, designados por el Parlamento Europeo, y tres miembros nombrados por la Comisión que representen a las partes interesadas a nivel europeo, cada uno de los cuales representará a uno de los siguientes grupos:

i) una organización no gubernamental pertinente a escala comunitaria que tenga un interés legítimo en contribuir a la lucha contra la discriminación por motivos de sexo y a la promoción de la igualdad de género;

ii) las organizaciones de empresarios a escala comunitaria; y

iii) las organizaciones de trabajadores a escala comunitaria.

Los Estados miembros y la Comisión procurarán lograr una representación equilibrada de hombres y mujeres en el Foro de Expertos.

Los representantes podrán ser reemplazados por suplentes, nombrados al mismo tiempo.

2. Los miembros del Foro de Expertos no podrán ser miembros del Consejo de Administración.

3. El Foro de Expertos prestará apoyo al Director para asegurar la excelencia y la independencia de las actividades del Instituto.

4. El Foro de Expertos constituirá un mecanismo para intercambiar información sobre cuestiones de igualdad de género y para compartir conocimientos. Asegurará una estrecha colaboración entre el Instituto y los organismos competentes de los Estados miembros.

5. El Foro de Expertos estará presidido por el Director y, en su ausencia, por un suplente perteneciente al Instituto. Se reunirá regularmente, y como mínimo una vez al año, por iniciativa del Director o a petición de al menos un tercio de sus miembros. Su procedimiento operativo se especificará en el reglamento interno del Instituto y se hará público.

6. En los trabajos del Foro de Expertos participarán representantes de los servicios de la Comisión.

7. El Instituto facilitará al Foro de Expertos el apoyo técnico y logístico necesario, y proveerá la secretaría para sus reuniones.

8. El Director podrá invitar a expertos o a representantes de los sectores económicos pertinentes, de los empresarios, de los sindicatos, de los organismos profesionales o de investigación, o de organizaciones no gubernamentales con experiencia reconocida en disciplinas relacionadas con los trabajos del Instituto, a cooperar en tareas específicas y a participar en las actividades pertinentes del Foro de Expertos.

Artículo 11

suprimido

Mesa

1. La Mesa estará compuesta por el Presidente y el Vicepresidente del Consejo de Administración, tres miembros del Consejo de Administración que representen a los Estados miembros, y un representante de la Comisión.

El mandato tendrá una duración de dos años y medio y podrá ser renovado.

Los miembros de la Mesa serán nombrados por el Consejo de Administración con vistas a garantizar el conjunto de conocimientos especializados necesario para el funcionamiento de la Mesa.

2. Sin perjuicio de las responsabilidades del Director, establecidas en el artículo 12, la Mesa supervisará la aplicación de las decisiones del Consejo de Administración y tomará todas las medidas administrativas necesarias para el buen gobierno del Instituto entre las reuniones del Consejo de Administración.

3. La Mesa adoptará sus decisiones por consenso. En caso de que no se pueda alcanzar un consenso, la Mesa someterá el asunto al Consejo de Administración para que éste tome una decisión.

4. La Mesa mantendrá informado de manera cumplida y regular al Consejo de Administración de sus actividades y de las decisiones adoptadas.

1. El Instituto estará dirigido por un Director nombrado por el Consejo de Administración a propuesta de la Comisión. Antes de su nombramiento, se podrá pedir al candidato seleccionado por el Consejo de Administración que realice una declaración ante la comisión o las comisiones pertinentes del Parlamento Europeo y que responda a las preguntas de sus miembros.

1. El Instituto estará dirigido por un Director nombrado por el Consejo de Administración sobre la base de una lista de candidatos propuestos por la Comisión después de un concurso general, previa publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea y en otros lugares de una convocatoria de manifestaciones de interés. Antes de su nombramiento, se pedirá al candidato seleccionado por el Consejo de Administración que realice una declaración ante la comisión o las comisiones pertinentes del Parlamento Europeo y que responda a las preguntas de sus miembros.

c) la preparación de las reuniones del Consejo de Administración y de la Mesa;

c) la preparación de las reuniones del Consejo de Administración y del Foro de Expertos;

1. A más tardar el …, el Instituto encargará una evaluación externa e independiente de sus logros basada en el mandato que determine el Consejo de Administración de acuerdo con la Comisión. Dicha evaluación se referirá a los efectos de la labor del Instituto en la promoción de la igualdad de género e incluirá un análisis de los efectos de sinergia. Abordará en particular la posible necesidad de modificar o ampliar las funciones del Instituto, examinando las repercusiones financieras de tal modificación o ampliación. La evaluación tendrá en cuenta las opiniones de los interesados, tanto a escala comunitaria como nacional.

1. A más tardar el …, el Instituto encargará una evaluación externa e independiente de sus logros basada en el mandato que determine el Consejo de Administración de acuerdo con la Comisión. Dicha evaluación se referirá a los efectos de la labor del Instituto en la promoción de la igualdad de género e incluirá un análisis de los efectos de sinergia. Abordará en particular la posible necesidad de modificar o ampliar las funciones del Instituto, examinando las repercusiones financieras de tal modificación o ampliación de las funciones. En la evaluación se examinará también la idoneidad de la estructura de gestión para realizar las funciones del Instituto. La evaluación tendrá en cuenta las opiniones de los interesados, tanto a escala comunitaria como nacional.

El Consejo de Administración examinará las conclusiones de la evaluación mencionada en el artículo 20 y dirigirá a la Comisión las recomendaciones que considere necesarias respecto a posibles cambios en el Instituto, sus prácticas de trabajo y su ámbito de competencias. La Comisión transmitirá el informe de evaluación y las recomendaciones al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones, y los hará públicos. Tras estudiar el informe de evaluación y las recomendaciones, la Comisión podrá presentar las propuestas de modificación del presente Reglamento que considere necesarias.

El Consejo de Administración examinará las conclusiones de la evaluación mencionada en el artículo 20 y dirigirá a la Comisión las recomendaciones que considere necesarias respecto a posibles cambios en el Instituto, sus prácticas de trabajo y su ámbito de competencias. La Comisión transmitirá el informe de evaluación y las recomendaciones al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones, y los hará públicos. Tras estudiar el informe de evaluación y las recomendaciones, la Comisión podrá presentar las propuestas relativas al presente Reglamento que considere necesarias.