Het Europees Parlement ,

–   gezien het Handvest van de sociale grondrechten van de werknemers van 1989 en het hieraan gerelateerde actieprogramma,

–   gezien Richtlijn 75/129/EEG van de Raad van 17 februari 1975 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag(1) ,

–   gezien Richtlijn 94/45/EG van de Raad van 22 september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers(2) (Richtlijn betreffende de Europese ondernemingsraden),

–   gezien de snelle transformaties en economische veranderingen die gevolgen kunnen hebben voor bedrijven in alle lidstaten, zowel in positieve als in negatieve zin,

–   onder verwijzing naar zijn resolutie van 14 maart 2006 over bedrijfsverplaatsingen in het kader van de regionale ontwikkeling(3) , zijn resolutie van 15 maart 2006 over herstructureringen en werkgelegenheid(4) , en zijn talrijke vroegere resoluties over bedrijfsherstructureringen, bedrijfsverplaatsingen, fusies en bedrijfssluiting en met name die van 13 maart 2003 over de sluiting van ondernemingen nadat financiële steun van de EU is ontvangen(5) ,

–   gezien Richtlijn 2002/14/EG van het Europees Parlement en de Raad van 11 maart 2002 betreffende de informatie en de raadpleging van de werknemers(6) ,

–   gelet op artikel 103, lid 2 van zijn Reglement,

A.   overwegende dat bedrijven directiebesluiten dienen te nemen die de zakelijke groei van hun bedrijf veilig te stellen, en dat bij herstructurering van ondernemingen de sociale en economische vooruitgang moet worden gehandhaafd doordat bij de noodzakelijke wijzigingen ook rekening wordt gehouden met de vereiste van bevordering van de ontwikkeling van een duurzame economie in combinatie met een vastbeslotenheid om sociaal welzijn en het milieu te beschermen;

B.   overwegende dat de Lissabon-strategie erop is gericht om van EU de meest concurrerende en meest dynamische kenniseconomie ter wereld te maken, met een duurzame economische groei, meer en betere werkgelegenheid en meer sociale samenhang,

C.   overwegende dat de herstructurering op een sociaal en ecologisch verantwoorde wijze moet worden ingericht, hetgeen soms in conflict kan komen met de strategie van Lissabon, die gericht is op de bevordering van volledige werkgelegenheid, hoogwaardige arbeidsplaatsen, sociale en territoriale samenhang en duurzame ontwikkeling,

1.   verzoekt de Commissie, als in zijn resolutie van 12 februari 2004 over de crisis in de staalsector(7) , vastberadener op te treden in verband met industriële herstructureringen en de sociale gevolgen ervan;

2.   is van mening dat overheidssteun moet worden gekoppeld aan langetermijnafspraken met directies van bedrijven met betrekking tot werkgelegenheid en plaatselijke ontwikkeling;

3.   verzoekt de Commissie en de lidstaten om subsidies uit steunprogramma's in te trekken en terugbetaling te eisen indien bedrijven hun verplichtingen niet nakomen;

4.   dringt er bij de Commissie en de lidstaten op aan een Europese dialoog te bevorderen over industriële herstructurering, alsmede over structurele hervormingen van de arbeidsmarkt, om de voordelen van de globalisering veilig te stellen en tegelijkertijd de negatieve sociale gevolgen zoveel mogelijk te beperken;

5.   herinnert de Commissie aan het belang van een goedfunctionerende richtlijn inzake de Europese Ondernemingsraad, die een grondige voorlichting en raadpleging van de werknemers garandeert;

6.   dringt er bij de Commissie op aan om erop toe te zien dat ondernemingen hun sociale en financiële verantwoordelijkheden nakomen, als ondernemer op verantwoordelijke wijze optreden, eerlijk zijn tegenover alle "stakeholders", met inbegrip van de plaatselijke en regionale autoriteiten en de gemeenschappen waar zij zijn gevestigd;

7.   dringt er bij de Commissie op aan met spoed een evaluatie op te stellen over de toepassing van Richtlijn 75/129/EEG en met voorstellen te komen voor doeltreffende sancties;

8.   verheugt zich over het komende Europees fonds voor aanpassing aan de globalisering, dat steun aan werknemers zal verlenen en zal zorgen voor een betere sociale en onderwijskundige infrastructuur met betrekking tot collectieve ontslagen, en dringt er bij de Raad op aan om zijn gemeenschappelijk standpunt zo spoedig mogelijk na de eerste lezing van het Parlement goed te keuren en ervoor te zorgen dat het met terugwerkende kracht kan worden toegepast, wanneer de effecten van de huidige sluitingen ook nog in 2007 te voelen zijn;

9.   geeft uitdrukking aan zijn solidariteit met alle werknemers die door ontslagen worden getroffen en met hun gezinnen en gemeenschappen;

10.   verzoekt zijn Voorzitter deze resolutie te doen toekomen aan de Raad, de Commissie, de regeringen en de parlementen van de lidstaten, alsmede aan het Europees Vakverbond en de European Trade Union Confederation.

(1) PB L 48 van 22.2.1975, blz. 29. Richtlijn laatstelijk gewijzigd bij Richtlijn 92/56/EEG (PB L 245 van 26.8.1992, blz. 3). (2) PB L 254 van 30.9.1994, blz. 64. (3) Aangenomen teksten, P6_TA(2006)0077. (4) Aangenomen teksten, P6_TA(2006)0088. (5) PB C 61 E van 10.3.2004, blz. 425. (6) PB L 80 van 23.3.2002, blz. 29. (7) PB C 97 E van 22.4.2004, blz. 637.