skip to content

Cookies al web de la UE

Utilitzem cookies per donar-li la millor experiència com a usuari de la nostra pàgina. No les fem servir per recollir cap dada personal per raons estadístiques a través de Google Analytics. Si no desitja rebre cookies, modifiqui la seva configuració de cookies en qualsevol moment.

Continuar
 
 
Càmeres davant el Parlament Europeu
Càmeres davant el Parlament Europeu
 
10/10/2019

El Parlament Europeu demana un salari mínim europeu i protecció per a treballadors de plataformes

• La UE ha de reforçar el seu pilar social amb legislació i finançament
• Els eurodiputats denuncien la desigualtat entre Estats membres, regions i grups de població
• Prioritat a la lluita contra l'atur juvenil i de llarga durada

El Parlament demana a la Comissió i als Estats membres que reforcin la faceta social de la UE, mitjançant propostes legislatives i amb el finançament adequat.

Els eurodiputats fan èmfasi que, tot i el descens de la desocupació (fins a un mínim històric del 7,4% l'agost passat), l'atur juvenil continua a nivells inacceptables i persisteixen grans diferències socioeconòmiques entre els països de la Unió.

A més, hi ha 113 milions de persones en risc de pobresa i exclusió social, un problema que afecta també a persones amb feina en alguns Estats membres, a causa de la precarització i els salaris baixos.

En una resolució aprovada pel ple amb 422 vots a favor, 131 en contra i 101 abstencions, l’hemicicle reclama, entre d'altres canvis:

  • propostes legislatives per garantir que tots els treballadors de la Unió disposin d'un salari mínim just i que els sistemes nacionals puguin pagar les prestacions per desocupació en cas de crisi econòmica;
  • una garantia infantil europea per combatre la pobresa, i que es doni prioritat a la lluita contra l'atur juvenil i la desocupació de llarga durada;
  • una iniciativa coordinada a nivell comunitari per reforçar els drets socials dels treballadors de plataformes d'internet, que a més han d’estar coberts per convenis col·lectius;
  • mesures legals per garantir la transparència salarial, per reduir l'actual bretxa del 16% en detriment de les dones;
  • transformar els sistemes educatius i de formació per a aprofitar al màxim les oportunitats que ofereix la digitalització, alhora que s'aborda la qüestió de l'abandonament escolar prematur, i
  • reforçar i modernitzar els serveis d'ocupació públics.