5

wynik(i)

Słowo/słowa
Rodzaj publikacji
Obszar polityki
Autor
Słowo kluczowe
Data

Maternity and paternity leave in the EU

25-03-2019

This infographic aims to present the current maternity and paternity leave situation in EU Member States. Maternity leave policies in EU Member States are governed by the 1992 Pregnant Workers Directive. A new proposed directive on work-life balance, due to be voted on by Parliament in April 2019, is expected to introduce a mandatory period of paternity leave across the Union. Most EU countries also grant an additional period of parental leave, but parental leave is not covered in this infographic ...

This infographic aims to present the current maternity and paternity leave situation in EU Member States. Maternity leave policies in EU Member States are governed by the 1992 Pregnant Workers Directive. A new proposed directive on work-life balance, due to be voted on by Parliament in April 2019, is expected to introduce a mandatory period of paternity leave across the Union. Most EU countries also grant an additional period of parental leave, but parental leave is not covered in this infographic. This revised version presents the situation in the 28 Member States as known to us on 18 March 2019.

Maternity, paternity and parental leave in the EU

06-03-2017

The EU has been working on reforming family leave policies in Member States since the 1980s. Its efforts resulted in two currently valid directives: the 1992 Maternity Leave Directive and the 2010 Parental Leave Directive. Even though EU Member States’ transposition of the current directives has been mostly satisfactory technically, in 2015 the Commission announced a package on work-life balance which would replace the current legislation. The rationale for the new package is increasing female labour ...

The EU has been working on reforming family leave policies in Member States since the 1980s. Its efforts resulted in two currently valid directives: the 1992 Maternity Leave Directive and the 2010 Parental Leave Directive. Even though EU Member States’ transposition of the current directives has been mostly satisfactory technically, in 2015 the Commission announced a package on work-life balance which would replace the current legislation. The rationale for the new package is increasing female labour participation, bringing gender balance to care activities now predominantly performed by women, and improving negative demographic trends. The current legislative framework has been evaluated as inadequate to deal with these challenges. While the content of the Commission proposal is not yet fully known, an analysis of the current situation may shed light on the direction of change, as well as the obstacles that the new proposal may face. Even though Member States have transposed the current directives, they have also been given much freedom in deciding on elements which may be crucial in achieving the aims of the new Commission proposal. Why Member States decided to implement certain elements over others depends on their cultural, social and economic situations, which, according to experts, play a significant role in deciding policies of that type and may also influence the new proposal.

Maternity and paternity leave in the EU

15-12-2016

This infographic aims to present the current state of affairs of maternity and paternity leave in EU Member States. Maternity leave policies in EU Member States are governed by the 1992 Pregnant Workers Directive. After an unsuccessful attempt to introduce a new maternity leave directive, the Commission has announced a new, more holistic package as a replacement.

This infographic aims to present the current state of affairs of maternity and paternity leave in EU Member States. Maternity leave policies in EU Member States are governed by the 1992 Pregnant Workers Directive. After an unsuccessful attempt to introduce a new maternity leave directive, the Commission has announced a new, more holistic package as a replacement.

Korzyści wynikające z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego w Unii Europejskiej 27 państw - Przegląd literatury

15-09-2010

Urlop macierzyński/rodzicielski i związane z nim korzyści stanowią ważny instrument, za pomocą którego państwa opiekuńcze zapewniają wsparcie rodzinom, aby przyczynić się do reprodukcji społecznej, zagwarantować dzieciom dobry start życiowy, chronić dobrostan dzieci i matek oraz, od niedawna, zaradzić obecnym problemom demograficznym i gospodarczym, a także aby pomóc rodzinom osiągnąć równowagę między życiem rodzinnym a zawodowym, co znalazło się na liście unijnych priorytetów. Niniejsza notatka ...

Urlop macierzyński/rodzicielski i związane z nim korzyści stanowią ważny instrument, za pomocą którego państwa opiekuńcze zapewniają wsparcie rodzinom, aby przyczynić się do reprodukcji społecznej, zagwarantować dzieciom dobry start życiowy, chronić dobrostan dzieci i matek oraz, od niedawna, zaradzić obecnym problemom demograficznym i gospodarczym, a także aby pomóc rodzinom osiągnąć równowagę między życiem rodzinnym a zawodowym, co znalazło się na liście unijnych priorytetów. Niniejsza notatka przedstawia zasadnicze korzyści wynikające z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego oraz istotną rolę, jaką odgrywa on na poziomie społecznym i rodzinnym w kontekście 27 państw członkowskich Unii Europejskiej.

Autorzy zewnętrzni

Konstantina DAVAKI (London School of Economics and Political Science, UK)

Mid-Term Review of the Lisbon Strategy From the Gender Perspective

01-04-2005

This note aims to assess what progress has been made towards achieving the Lisbon objectives in terms of gender equality

This note aims to assess what progress has been made towards achieving the Lisbon objectives in terms of gender equality

Planowane wydarzenia

Partnerzy

Bądź na bieżąco

email update imageSystem powiadomień e­mail

System powiadomień mejlowych, który wysyła najnowsze informacje bezpośrednio na Twój adres poczty elektronicznej, umożliwia śledzenie działalności wszystkich osób oraz wydarzeń związanych z Parlamentem. Wiadomości te obejmują najnowsze informacje dotyczące posłów, usług informacyjnych czy Think Tank.

System ten dostępny jest z dowolnej strony w witrynie Parlamentu. Aby zamówić usługę i otrzymywać regularnie powiadomienia z Think Tank, wystarczy podać swój adres poczty elektronicznej, wybrać interesujący nas temat, wskazać częstotliwość, z jaką biuletyn ma być nadsyłany (codziennie, co tydzień, co miesiąc), oraz potwierdzić rejestrację poprzez kliknięcie linku, który zostanie przesłany na wskazany adres mejlowy.

RSS imageWiadomości RSS

Nie przegap żadnej informacji lub aktualizacji strony Parlamentu Europejskiego dzięki naszym kanałom RSS.

W celu skonfigurowania swojego kanału należy kliknąć poniższy link.