Empowering women in the EU and beyond: Leadership and conflict resolution
Experts agree that much depends on women being involved on an equal footing in political leadership, as well as corporate governance, conflict prevention, conflict resolution, and post-conflict power structures. In most societies around the world, women hold only a minority of decision-making positions in public and private institutions. Yet for the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women), women’s political participation is a fundamental prerequisite for gender equality and genuine democracy. Furthermore, the European Union has increasingly recognised that conflict and crisis management are not gender-neutral and has introduced numerous gender policies and initiatives to forward the aims of landmark United Nations Security Council (UNSC) Resolution 1325 (2000).
Briefing
Om detta dokument
Publikationstyp
Författare
Sökord
- beslutsfattande
- EKONOMI
- ekonomisk analys
- FN-resolution
- fredsbevarande
- FÖRETAG OCH KONKURRENS
- företagsledning
- företagsorganisering
- försvar
- förvaltning
- internationell politik
- internationell säkerhet
- INTERNATIONELLA FÖRBINDELSER
- jämställdhetsintegrering
- kvinnans ställning
- kvinnors delaktighet
- LAG OCH RÄTT
- militär personal
- POLITIK
- politik och allmän säkerhet
- politiker
- politiskt deltagande
- rättigheter och friheter
- samhällsfrågor
- SOCIALA FRÅGOR
- statistik