Парламентът наема на работа служители съгласно различни договорни условия, в зависимост от начина на техния подбор и работата, която вършат: длъжностни лица, срочно наети служители, договорно наети служители и акредитирани парламентарни сътрудници. По-надолу в текста може да прочетете повече по въпроса.
Можете да намерите и да кандидатствате за всички актуални, специфични за Европейския парламент, кариерни възможности чрез нашата платформа APPLY4EP.
Можете да ни заявите, че се интересувате от работа за Европейския парламент, като подадете спонтанно заявление на платформата APPLY4EP.
Уверяваме Ви, че Вашите лични данни ще бъдат обработвани в съответствие с Регламент (ЕС) 2018/1725.
Парламентът организира и два петмесечни периода за стаж годишно.
Постоянната работна сила на Парламента са неговите длъжностни лица, които се подбират с конкурси на едно от трите нива:
Конкурсите се организират главно съвместно за всички институции на ЕС от Европейската служба за подбор на персонал (EPSO)
Обявите за конкурси се публикуват редовно на уебсайта на EPSO на страницата „В процес на обработка“. На същата страница има и ориентировъчна информация относно предстоящи възможности, които все още не са публикувани.
От време на време Европейският парламент публикува определени процедури за подбор за позиции за длъжностни лица директно на своята платформа APPLY4EP.
Срочно наетите служители могат да се наемат за:
От време на време Европейският парламент публикува определени процедури за подбор за позиции за срочно наети служители на своята платформа APPLY4EP.
Позициите за срочно наети служители се публикуват и на уебсайта на EPSO.
Политическите групи в Парламента също наемат срочно наети служители, които се подбират по процедури, публикувани на уебсайта на всяка политическа група.
Договорно наетите служители се наемат по заместване на длъжностни лица и срочно наети служители, или за подсилване на някои служби, по правило за ограничен период от време.
Договорно наетите служители могат да се наемат, за да изпълняват редица различни задачи. Някои договорно наети служители се наемат в подкрепа на организационна промяна през преходни периоди и осигуряват допълнителен капацитет в специализирани области, в които са необходими допълнителни умения. Други договорно наети служители могат да се наемат, за да изпълняват някои ръчни задачи или задачи, свързани с административна подкрепа.
Договорно наетите служители могат да се наемат, за да изпълняват задачи в четири различни области:
От време на време Европейският парламент публикува определени процедури за подбор за възможности за договорно наети служители на своята платформа APPLY4EP.
В повечето случаи Парламентът набира договорно наети служители от базата данни на EPSO за подбор на договорно наети служители (CAST), така че първата Ви стъпка е да създадете акаунт в EPSO. Ако професионалният Ви профил отговаря на конкретните потребности на набираща служители служба, може да бъдете поканени да се явите на изпити за подбор и след това на събеседване.
Можете да намерите списъка на откритите CAST профили на уебсайта на EPSO.
Членовете на ЕП подбират своите акредитирани парламентарни сътрудници (АПС).Наред с уменията, знанията и експертния опит, политическата принадлежност също може да бъде фактор при подбора. Администрацията на Парламента предоставя договорната рамка, но не участва в подбора на АПС.
Има 19 степени АПС и две „функционални групи“ (I и II)
АПС работят пряко за членовете на ЕП в техните кабинети в Брюксел и Страсбург, като подпомагат тяхната парламентарна и политическа дейност и предоставят административна подкрепа. Списъка на членовете на ЕП можете да намерите тук.
Службите по човешки ресурси на Парламента осигуряват и управляват трудовите договори в съответствие с условията, приложими за всички парламентарни сътрудници.