Ευκαιρίες απασχόλησης: Πώς θα υποβάλετε αίτηση 

Δημοσιευμένοι εφεδρικοί κατάλογοι επιτυχόντων

Το μόνιμο προσωπικό του Κοινοβουλίου είναι οι «μόνιμοι υπάλληλοι», οι οποίοι επιλέγονται μέσω διαγωνισμών που διοργανώνονται σε ένα από τα εξής τρία επίπεδα:

• Επίπεδο AD (ή «Υπάλληλος διοικήσεως»): Πολιτική, έρευνα, εργασία ανάλυσης και διαχείρισης σε ένα ευρύ φάσμα τομέων
• Επίπεδο AST (ή «Βοηθός υπάλληλος»): Υποστηρικτική εργασία σε διοικητικό, τεχνικό ή άλλο επίπεδο σε ένα ευρύ φάσμα τομέων
• Επίπεδο AST/SC (ή «Γραμματέας/Βοηθός γραφείου»: Καθήκοντα γραμματείας και γραφείου σε ένα ευρύ φάσμα τομέων

Οι διαγωνισμοί διοργανώνονται κατά κανόνα από κοινού για όλα τα θεσμικά όργανα της ΕΕ από την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO)

Οι προκηρύξεις διαγωνισμών δημοσιεύονται τακτικά στον ιστότοπο της EPSO στη σελίδα «Σε εξέλιξη». Η ίδια σελίδα περιλαμβάνει επίσης ενδεικτικές πληροφορίες σχετικά με μελλοντικές ευκαιρίες που δεν έχουν ακόμη δημοσιευθεί.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δημοσιεύει περιστασιακά ειδικές διαδικασίες επιλογής για θέσεις δημοσίων υπαλλήλων απευθείας στην πλατφόρμα APPLY4EP.

Έκτακτοι υπάλληλοι μπορούν να προσληφθούν για:

• να καλύψουν μια θέση του Κοινοβουλίου στην οποία έχει προσδοθεί προσωρινός χαρακτήρας·
• να καλύψουν προσωρινά μια θέση (μόνιμου) υπαλλήλου·
• να επικουρούν τον Πρόεδρο του Κοινοβουλίου, έναν από τους 14 Αντιπροέδρους του Κοινοβουλίου ή έναν από τους πέντε Κοσμήτορες.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κατά καιρούς δημοσιεύει στην πλατφόρμα του Apply4EP ειδικές διαδικασίες επιλογής για έκτακτους υπαλλήλους.

Οι θέσεις έκτακτων υπαλλήλων δημοσιεύονται επίσης στον ιστότοπο της EPSO.

Έκτακτους υπαλλήλους απασχολούν επίσης οι πολιτικές ομάδες του Κοινοβουλίου, οι οποίοι επιλέγονται μέσω διαδικασιών που δημοσιεύονται στον ιστότοπο κάθε πολιτικής ομάδας.

Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται για να αντικαταστήσουν μόνιμους και έκτακτους υπαλλήλους ή για να ενισχύσουν ορισμένες υπηρεσίες, συνήθως για περιορισμένο χρονικό διάστημα.

Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι μπορεί να ασχολούνται με την εκτέλεση πολλών και διαφόρων καθηκόντων. Ορισμένοι συμβασιούχοι υπάλληλοι ασχολούνται με την υποστήριξη οργανωτικών αλλαγών κατά τη διάρκεια μεταβατικών περιόδων και εξασφαλίζουν επιπλέον δυναμικό σε εξειδικευμένους τομείς όπου απαιτούνται πρόσθετες δεξιότητες Άλλοι συμβασιούχοι υπάλληλοι μπορούν να ασχολούνται με την εκτέλεση ορισμένων χειρωνακτικών καθηκόντων ή καθηκόντων διοικητικής υποστήριξης.

Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι μπορούν να ασχολούνται με την εκτέλεση καθηκόντων σε τέσσερις διαφορετικούς τομείς:

• Διοικητικά, συμβουλευτικά και γλωσσικά καθήκοντα και ισοδύναμα καθήκοντα τεχνικού χαρακτήρα.
• Εκτελεστικά καθήκοντα, σύνταξη κειμένων, λογιστική και άλλα ισοδύναμα καθήκοντα τεχνικού χαρακτήρα.
• Καθήκοντα γραφείου ή γραμματείας, διαχείριση γραφείου και άλλα ισοδύναμα καθήκοντα.
• Καθήκοντα παροχής χειρωνακτικών υπηρεσιών και υπηρεσιών διοικητικής υποστήριξης.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κατά καιρούς δημοσιεύει στην πλατφόρμα του APPLY4EP ειδικές διαδικασίες επιλογής που αφορούν ευκαιρίες για συμβασιούχους υπαλλήλους

Το Κοινοβούλιο διεξάγει επίσης ετήσια διαδικασία επιλογής με σκοπό την πρόσληψη συμβασιούχων υπαλλήλων με αναπηρία· αναζητήστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα παρακάτω.

Στην πλειονότητα των περιπτώσεων, το Κοινοβούλιο προσλαμβάνει συμβασιούχους υπαλλήλους μέσω της βάσης δεδομένων επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων της EPSO (CAST). Άρα, το πρώτο σας βήμα είναι να δημιουργήσετε ατομική μερίδα EPSO. Εάν το επαγγελματικό σας προφίλ ανταποκρίνεται στις ειδικές ανάγκες μιας υπηρεσίας που κάνει προσλήψεις, μπορεί να κληθείτε να συμμετάσχετε σε δοκιμασίες επιλογής και στη συνέχεια σε συνέντευξη.

Μπορείτε να βρείτε τον κατάλογο ανοικτών προφίλ CAST στον ιστότοπο της EPSO.

Το Κοινοβούλιο εφαρμόζει ετήσια διαδικασία επιλογής θετικής δράσης ειδικά για άτομα με αναπηρία που επιθυμούν να εργαστούν στο ΕΚ. Η διαδικασία είναι ανοικτή σε όλους τους ανθρώπους με μακροχρόνια αναπηρία που προκαλεί σωματική ή διανοητική βλάβη ίση ή μεγαλύτερη του 20 %, ανεξάρτητα από το προφίλ τους ή το περιβάλλον από το οποίο προέρχονται.

Το πρόγραμμα προσφέρει περιορισμένο αριθμό μονοετών συμβάσεων σε άτομα με αναπηρία που έχουν επιτύχει στη διαδικασία επιλογής και δεν έχουν εργαστεί ποτέ στο παρελθόν για θεσμικό ή άλλο όργανο ή οργανισμό της ΕΕ (δεν περιλαμβάνονται οι περίοδοι πρακτικής άσκησης στην ΕΕ). Για να προσληφθούν στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος, οι υποψήφιοι πρέπει να προσκομίσουν εθνική κάρτα αναπηρίας και ιατρικό πιστοποιητικό.

Η πρόσκληση υποβολής αιτήσεων δημοσιεύεται κάθε χρόνο την άνοιξη στο APPLY4EP. Πατήστε εδώ για να υποβάλετε αίτηση.

Οι βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου επιλέγουν τους διαπιστευμένους κοινοβουλευτικούς βοηθούς τους (ή «ΔΚΒ»). Εκτός από τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την εμπειρογνωσία, παράγοντα επιλογής μπορεί επίσης να αποτελέσει η πολιτική συγγένεια. Η διοίκηση του Κοινοβουλίου παρέχει το συμβατικό πλαίσιο αλλά δεν συμμετέχει στην επιλογή των ΔΚΒ.

Υπάρχουν 19 βαθμοί ΔΚΒ και δύο «ομάδες καθηκόντων» (Ι και ΙΙ).

• Οι ΔΚΒ που προσλαμβάνονται στην ομάδα καθηκόντων Ι ασκούν κυρίως καθήκοντα διοικητικής και γραμματειακής υποστήριξης (βαθμοί 1 έως 13).
• Οι ΔΚΒ που προσλαμβάνονται στην ομάδα καθηκόντων ΙΙ ασκούν κυρίως καθήκοντα σύνταξης και παροχής συμβουλών (βαθμοί 7 έως 19).

Οι ΔΚΒ εργάζονται απευθείας για τους βουλευτές του ΕΚ στα γραφεία τους στις Βρυξέλλες και το Στρασβούργο, παρέχοντας συνδρομή στο κοινοβουλευτικό και πολιτικό τους έργο και διοικητική υποστήριξη. Μπορείτε να βρείτε τον κατάλογο των βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου εδώ.

Οι υπηρεσίες ανθρώπινων πόρων του Κοινοβουλίου μεριμνούν για τις συμβάσεις εργασίας και τις διαχειρίζονται σύμφωνα με τους όρους που ισχύουν για όλους τους κοινοβουλευτικούς βοηθούς.