Oportunidades de empleo: ¿Cómo presentar una candidatura?
En el Parlamento se aplican al personal distintas condiciones contractuales, en función de las modalidades de selección y del trabajo que desempeña: así, se puede ser funcionario, agente temporal, agente contractual o asistente parlamentario acreditado. ¡Siga leyendo para conocer los detalles!
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Puede encontrar todas las ofertas de empleo existentes en el Parlamento Europeo y presentar su candidatura a través de nuestra plataforma APPLY4EP.
También nos puede comunicar que está interesado en trabajar para el Parlamento Europeo presentando una candidatura espontánea en la plataforma APPLY4EP.
Le garantizamos que sus datos personales serán tratados de conformidad con el Reglamento (UE) 2018/1725.
El Parlamento también organiza cada año dos períodos de prácticas de cinco meses.
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Listas de reserva publicadas:
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El personal permanente del Parlamento está constituido por sus funcionarios, que son seleccionados mediante concursos organizados en uno de los tres niveles siguientes:
- Nivel AD (o «administrador»): elaboración de políticas, estudios y análisis o funciones de dirección en una amplia gama de sectores.
- Nivel AST (o «asistente»): tareas administrativas o técnicas y otro tipo de asistencia en una amplia gama de sectores.
- Nivel AST/SC (o «personal de secretaría y de oficina»): tareas de secretaría y de oficina en una amplia gama de sectores.
Por lo general, la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza concursos conjuntos para todas las instituciones de la Unión.
Las convocatorias de concurso se publican periódicamente en el sitio web de la EPSO, en la página «En curso». En esa misma página también figura información indicativa sobre próximas oportunidades que aún no se han publicado.
El Parlamento Europeo publica ocasionalmente procedimientos de selección específicos para puestos de funcionarios directamente en su plataforma APPLY4EP.
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Se puede contratar a agentes temporales para:
- ocupar un puesto de trabajo del Parlamento al que se haya conferido un carácter temporal;
- ocupar temporalmente un puesto de trabajo permanente (de un funcionario);
- asistir a la presidencia del Parlamento, a una de las catorce vicepresidencias o a uno de los cinco cuestores.
El Parlamento Europeo publica ocasionalmente procedimientos de selección específicos para puestos de agentes temporales en su plataforma APPLY4EP.
Los puestos temporales se publican asimismo en el sitio web de la EPSO.
Los grupos políticos del Parlamento también contratan a agentes temporales, que se seleccionan mediante procedimientos publicados en el sitio web de cada grupo político.
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El Parlamento lleva a cabo un procedimiento de selección de acción positiva anual destinado a que personas con discapacidad trabajen en el PE. El procedimiento está abierto a personas con todo tipo de perfiles y trayectorias que tengan una discapacidad física o mental a largo plazo igual o superior al 20 %.
El programa ofrece un número limitado de contratos de un año a personas con discapacidad que hayan superado el procedimiento de selección y que nunca hayan trabajado previamente para una institución, agencia u organismo de la UE (no se tienen en cuenta los períodos de prácticas). Para poder ser contratados dentro de este programa, los candidatos deberán presentar una tarjeta nacional de discapacidad y un certificado médico.
La convocatoria de candidaturas se abre cada año en primavera en APPLY4EP; pulse aquí para presentar su candidatura.
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Son los propios diputados al PE quienes seleccionan a sus asistentes parlamentarios acreditados (APA). Además de las capacidades, los conocimientos y la experiencia, en la selección también pueden influir las afinidades políticas. La administración del Parlamento proporciona el marco contractual, pero no participa en la selección de los APA.
Los APA están clasificados en 19 grados y en dos «grupos de funciones» (I y II):
- los APA contratados en el grupo de funciones I desempeñan principalmente funciones de apoyo administrativo y secretaría (grados 1 a 13);
- los APA contratados en el grupo de funciones II desempeñan principalmente tareas de redacción y asesoramiento (grados 7 a 19).
Los APA trabajan directamente para los diputados al PE en sus oficinas de Bruselas y Estrasburgo, apoyan su trabajo parlamentario y político y les proporcionan apoyo administrativo. Puede consultar aquí la lista de diputados al PE.
Los servicios de recursos humanos del Parlamento proporcionan y gestionan los contratos de trabajo con arreglo a las condiciones aplicables a todos los asistentes parlamentarios.