Sopimussuhteiset toimihenkilöt otetaan palvelukseen yleensä rajatuksi ajaksi korvaamaan virkamiehiä ja väliaikaista henkilöstöä tai siksi, että johonkin yksikköön tarvitaan lisätyövoimaa.
Sopimussuhteisia toimihenkilöitä voidaan palkata hoitamaan erilaisia tehtäviä. Heitä tarvitaan esimerkiksi tukemaan organisaatiomuutosta siirtymäkaudella ja tarjoamaan lisäkapasiteettia erikoisaloilla, joilla tarvitaan lisää osaamista. Heitä voidaan palkata myös suorittavaan työhön avustaviin hallinnollisiin tehtäviin.
Sopimussuhteisia toimihenkilöitä voidaan palkata hoitamaan tehtäviä neljällä eri alalla:
- hallinnolliset, neuvoa-antavat, kielialan ja muut vastaavat tekniset tehtävät
- toimeenpanevat tehtävät, tekstien laatiminen, kirjanpito tai muut vastaavat tekniset tehtävät
- avustavat ja sihteerin tehtävät, toimiston hoitoon liittyvät ja muut vastaavat tehtävät
- suorittava työ ja avustavat hallinnolliset tehtävät
Euroopan parlamentti julkaisee toisinaan sopimussuhteisten toimielinten uramahdollisuuksia koskevia erityisiä valintamenettelyjä Apply4EP:ssä.
Useimmiten parlamentti rekrytoi sopimussuhteiset toimihenkilöt EPSOn sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintatietokannan (CAST) kautta, joten kaikkein ensimmäiseksi sinun kannattaa luoda EPSO-tili. Jos ammattiprofiilisi vastaa palvelukseen ottavan yksikön erityistarpeita, sinut voidaan kutsua valintakokeisiin ja haastatteluun.
EPSOn verkkosivustolla on luettelo avoimista CAST-profiileista.