Oportunidades de emprego: como posso candidatar-me 

Listas de reserva publicadas

Os efetivos permanentes do Parlamento são a(o)s suas/seus «funcionário(a)s», selecionado(a)s através de concursos organizados numa das seguintes três categorias:

• categoria AD (ou «Administrador»): Trabalho a nível político, de investigação, de análise e de gestão numa vasta gama de domínios
• categoria AST (ou «Assistente»): Trabalho a nível administrativo, técnico ou de assistência numa vasta gama de domínios
• categoria AST/SC (ou «Secretário(a)/escriturário(a)): Funções de secretariado e escriturário(a) numa vasta gama de domínios

Os concursos são organizados conjuntamente para todas as instituições da UE pelo Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO).

Os anúncios de concurso são regularmente publicados no sítio Internet do EPSO na página «Em curso». Esta página contém igualmente informações indicativas sobre oportunidades futuras que ainda não foram publicadas.

O Parlamento Europeu publica ocasionalmente processos de seleção específicos para lugares de funcionário(a)s diretamente na sua plataforma APPLY4EP.

Podem ser recrutado(a)s agentes temporário(a)s para:

• ocupar um lugar do Parlamento a que tenha sido conferido caráter temporário;
• ocupar temporariamente um lugar permanente (funcionário);
• prestar assistência à/ao Presidente do Parlamento, a um(a) do(a)s 14 vice-presidentes do Parlamento ou a um(a) do(a)s 5 Questore(a)s.

O Parlamento Europeu publica ocasionalmente processos de seleção específicos para lugares de agentes temporário(a)s na sua plataforma APPLY4EP.

Os lugares temporários são igualmente publicados no sítio Internet do EPSO.

Os grupos políticos do Parlamento também empregam agentes temporário(a)s, que são selecionado(a)s através de processos publicados no sítio Web de cada grupo político.

O(a)s agentes contratuais são recrutado(a)s para substituir funcionário(a)s e agentes temporários ou reforçar determinados serviços, geralmente por um período limitado.

O(a)s agentes contratuais podem ser contratado(a)s para executar diferentes tarefas. Alguns agentes contratuais são contratado(a)s para prestar assistência no quadro de uma mudança organizacional durante períodos de transição e constituem uma capacidade adicional em domínios especializados em que são necessárias essas competências. O(a)s agentes contratuais podem também ser contratado(a)s para executar uma série de tarefas manuais ou de apoio administrativo.

O(a)s agentes contratuais podem ser contratado(a)s para executar tarefas em quatro domínios distintos:

• Tarefas administrativas, de consultoria, linguísticas e outras tarefas técnicas equivalentes.
• Tarefas de execução, redação, contabilidade e outras tarefas técnicas equivalentes.
• Tarefas de escritório e secretariado e outras tarefas equivalentes.
• Tarefas manuais e ou administrativas de apoio.

O Parlamento Europeu publica ocasionalmente procedimentos de seleção específicos e convites à manifestação de interesse para lugares de agentes contratuais na sua plataforma APPLY4EP.

O Parlamento organiza também um processo de seleção anual destinado a recrutar agentes contratuais com deficiência. Consulte mais informações sobre o programa, abaixo.

Em muitos casos, o Parlamento recruta agentes contratuais através da base de dados para seleção de agentes contratuais EPSO (CAST), pelo que o primeiro passo consiste em criar uma conta EPSO. Se o seu perfil profissional corresponder às necessidades específicas de um serviço de recrutamento, pode ser convocado(a) para realizar testes de seleção e, subsequentemente, para uma entrevista.

Pode consultar a lista dos perfis CAST abertos no sítio Internet do EPSO.

O Parlamento gere um processo anual de seleção de ação positiva especificamente para permitir a pessoas com deficiência trabalhar no PE. O procedimento está aberto a pessoas com perfis diferentes e de todos os meios que tenham uma deficiência prolongada que provoque uma incapacidade física ou mental igual ou superior a 20 %.

O programa oferece um número limitado de contratos de um ano a pessoas com deficiência que sejam bem‑sucedidas no processo de seleção e que nunca trabalharam anteriormente para uma instituição, uma agência ou um organismo da UE (não são tidos em conta os estágios da UE). Para serem recrutado(a)s ao abrigo deste regime, o(a)s candidato(a)s terão de apresentar um cartão nacional de deficiência e um atestado médico.

O convite à apresentação de candidaturas é lançado todos os anos, na primavera, na APPLY4EP. Clique aqui para se candidatar.

O(a)s deputado(a)s selecionam o(a)s seus/suas assistentes parlamentares acreditado(a)s (ou «APA»). As competências, os conhecimentos específicos, as afinidades políticas podem também constituir critérios de seleção. A administração do Parlamento propicia e estabelece o quadro contratual, mas não participa na seleção do(a)s assistentes parlamentares acreditado(a)s.

Existem 19 graus de APA e dois «grupos de funções» (I e II).

• O(a)s APA recrutado(a)s no grupo de funções I desempenham principalmente funções de apoio administrativo e de secretariado (graus 1 a 13);
• O(a)s APA recrutado(a)s no grupo de funções II desempenham principalmente funções de redação e de consultoria (graus 7 a 19).

O(a)s APA trabalham diretamente para o(a)s deputado(a)s nos seus gabinetes em Bruxelas e Estrasburgo, prestando apoio ao seu trabalho parlamentar e político, bem como apoio administrativo. Podes consultar a lista do(a)s deputado(a)s do Parlamento Europeu aqui.

Os serviços de recursos humanos do Parlamento asseguram e gerem os contratos de trabalho de acordo com as condições aplicáveis a todo(a)s o(a)s assistentes parlamentares.