Oportunități de angajare: Cum puteți candida
Parlamentul oferă diferite tipuri de contracte de muncă, în funcție de modul de selecție și de activitatea desfășurată de membrii personalului său: funcționari, agenți temporari, agenți contractuali și asistenți parlamentari acreditați. Citiți în continuare ca să aflați mai multe!
-
Puteți găsi toate oportunitățile de carieră pe care le oferă în prezent Parlamentul European, precum și modalitățile în care puteți candida accesând platforma noastră APPLY4EP.
Puteți, de asemenea, să vă faceți cunoscută intenția de a lucra pentru Parlamentul European printr-o candidatură spontană depusă pe platforma APPLY4EP.
Vă asigurăm că datele dumneavoastră cu caracter personal vor fi prelucrate în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725.
Parlamentul organizează, de asemenea, anual câte două perioade de stagiu cu o durată de cinci luni.
-
Personalul permanent al Parlamentului este alcătuit din „funcționari”, care sunt selectați prin concursuri organizate la unul din cele trei niveluri:
- Nivelul AD (sau „Administrator”): Activități de elaborare de politici, de cercetare, analitice și de gestionare într-o gamă largă de domenii
- Nivelul AST (sau „Asistenți”): Activități administrative, tehnice și alte activități de sprijin într-o gamă largă de domenii
- Nivelul AST/SC (sau „Secretar/Angajat administrativ”): Activități administrative și de secretariat într-o gamă largă de domenii
Competițiile sunt, în general, organizate în comun pentru toate instituțiile UE de către Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO)
Anunțurile de concurs se publică în mod regulat pe site-ul EPSO pe pagina „Proceduri în curs”. Aceeași pagină conține și informații orientative cu privire la oportunități viitoare care nu au fost încă publicate.
Parlamentul European publică ocazional proceduri specifice de selecție pentru posturile de funcționari publici direct pe platforma sa APPLY4EP.
-
Agenții temporari pot fi recrutați pentru:
- a ocupa un post la Parlament clasificat drept temporar;
- a ocupa temporar un post de funcționar;
- a-l asista pe Președintele Parlamentului, pe unul din cei 14 vicepreședinți sau pe unul din cei cinci chestori.
Parlamentul European publică ocazional proceduri specifice de selecție pentru posturile de agenți temporari direct pe platforma sa APPLY4EP.
Posturile temporare se publică, de asemenea, pe site-ul EPSO.
Grupurile politice ale Parlamentului angajează și ele agenți temporari, care sunt selectați prin proceduri publicate pe site-ul fiecărui grup politic.
-
Agenții contractuali sunt recrutați pentru a înlocui funcționari și agenți temporari sau pentru a consolida anumite servicii, în general pentru o perioadă limitată.
Agenții contractuali pot fi angajați pentru a efectua o serie de sarcini diferite. Unii agenți contractuali sunt angajați pentru a sprijini schimbarea organizațională în timpul perioadelor de tranziție și pentru a oferi capacități suplimentare în domeniile specializate în care sunt necesare competențe suplimentare. Alți agenții contractuali pot fi angajați pentru a efectua o serie de sarcini manuale sau administrative.
Agenții contractuali pot fi angajați pentru a efectua sarcini în patru domenii diferite:
- Administrative, de consiliere, lingvistic și sarcini tehnice echivalente.
- Sarcini de execuție, redactare, contabilitate și alte sarcini tehnice echivalente.
- Sarcini administrative, de secretariat sau de birou și alte sarcini echivalente.
- Sarcini manuale și de sprijin administrativ.
Parlamentul European publică ocazional proceduri specifice de selecție pentru posturile de agenți contractuali direct pe platforma sa APPLY4EP.
În majoritatea cazurilor, Parlamentul recrutează agenți contractuali prin intermediul bazei de date de selecție a agenților contractuali EPSO (CAST), astfel încât primul pas este să vă creați un cont EPSO. Dacă profilul dumneavoastră profesional corespunde nevoilor specifice ale unui serviciu de recrutare, puteți fi invitat(ă) să susțineți testele de selecție și apoi să participați la un interviu.
Puteți găsi lista profilurilor CAST deschise pe site-ul EPSO.
-
Deputații în Parlamentul European își aleg asistenții parlamentari acreditați (sau „APA”). Pe lângă competențe, cunoștințe și expertiză, afinitățile politice pot fi și ele un factor de selecție. Administrația Parlamentului oferă cadrul contractual, dar nu este implicată în selecția APA.
Există 19 grade APA și două „grupe de funcții” (I și II):
- Asistenții parlamentari acreditați recrutați în grupa de funcții I efectuează în principal sarcini administrative și de secretariat (gradele 1-13);
- Asistenții parlamentari acreditați recrutați în grupa de funcții II efectuează în principal sarcini de redactare și de consiliere (gradele 7-19).
Asistenții parlamentari acreditați lucrează direct pentru deputații în Parlamentul European în birourile acestora de la Bruxelles și Strasbourg, sprijinindu-le activitatea parlamentară și politică și oferind sprijin administrativ. Puteți găsi lista deputaților în Parlamentul European aici.
Serviciile de resurse umane ale Parlamentului furnizează și gestionează contractele de muncă în conformitate cu condițiile aplicabile tuturor asistenților parlamentari.