Jobbmöjligheter: Så här söker du 

Publicerade reservlistor

Parlamentets fast anställda personal kallas ”tjänstemän”. För att bli tjänsteman måste du klara ett uttagningsprov som anordnas på tre nivåer:

• AD (handläggare): Arbete med politik, utredning och analys och på ledningsnivå inom en lång rad områden.
• AST (assistenter): Arbete med administrativt, tekniskt eller annat stöd inom en lång rad områden.
• AST/SC (sekreterare och kontorspersonal): Sekretariats- och kontorsuppgifter inom en lång rad områden.

Uttagningsproven anordnas för det mesta gemensamt för alla EU-institutioner av Europeiska rekryteringsbyrån (Epso).

Meddelanden om uttagningsprov offentliggörs regelbundet på Epsos webbplats på sidan ”Pågående urvalsförfaranden”. På samma sida hittar du också preliminär information om kommande jobbmöjligheter som ännu inte offentliggjorts.

Europaparlamentet offentliggör ibland särskilda urvalsförfaranden för fasta anställningar direkt på plattformen Apply4EP.

Tillfälligt anställda kan rekryteras

• för att besätta en tjänst som klassificerats som tillfällig,
• för att tillfälligt besätta en fast tjänst (tjänsteman),
• för att assistera parlamentets talman, en av parlamentets 14 vice talmän eller en av de 5 kvestorerna.

Europaparlamentet offentliggör ibland särskilda urvalsförfaranden för tillfälliga anställningar på plattformen Apply4EP.

Tillfälliga tjänster offentliggörs också på Epsos webbplats.

Parlamentets politiska grupper har också tillfälligt anställda. De väljs ut genom förfaranden som offentliggörs på varje politisk grupps egen webbplats.

Kontraktsanställda rekryteras för att ersätta tjänstemän och tillfälligt anställda eller för att förstärka vissa tjänster. Anställningstiden är i allmänhet begränsad.

Kontraktsanställdas arbetsuppgifter kan variera mycket. Vissa kontraktsanställda anställs för att ge stöd under en övergångsperiod i samband med organisatoriska förändringar, eller för att förstärka kapaciteten inom specifika områden där det behövs extra kompetens. Andra kontraktsanställda kan ha mer manuella eller administrativa arbetsuppgifter.

Kontraktsanställdas arbetsuppgifter kan delas in i fyra kategorier:

• Utredande, rådgivande, språkliga och liknande tekniska uppgifter.
• Verkställande uppgifter, utarbetande av texter, bokföring och andra liknande tekniska uppgifter.
• Kontorsarbete och sekreteraruppgifter, kontorschefskap och andra liknande uppgifter.
• Manuellt och administrativt servicearbete.

Europaparlamentet offentliggör ibland särskilda urvalsförfaranden och inbjudningar att anmäla intresse för kontraktsanställningar på plattformen APPLY4EP.

Varje år anordnar parlamentet dessutom ett urvalsförfarande för att rekrytera kontraktsanställda med funktionsnedsättning. Mer info om detta hittar du nedan.

I många fall rekryterar parlamentet kontraktsanställda med hjälp av Epsos Cast-databas (Contract Agent Selection), så först av allt måste du skapa ett Epsokonto. Om din profil motsvarar den rekryterande avdelningens specifika behov kan du kallas till urvalsprov och sedan till intervju.

Du hittar en lista med öppna Cast-profiler på Epsos webbplats.

Varje år anordnas ett urvalsförfarande specifikt avsett för personer med funktionsnedsättning som vill arbeta på Europaparlamentet. Förfarandet är till för personer med en långvarig fysisk eller psykisk funktionsnedsättning på minst 20 %, oavsett profil och bakgrund i övrigt.

Ett begränsat antal ettårskontrakt erbjuds personer med funktionsnedsättning som klarar urvalsförfarandet och aldrig tidigare har arbetat för en EU-institution, en EU-byrå eller ett EU-organ (EU-praktik räknas ej). För att kunna rekryteras genom det här förfarandet behöver de sökande visa upp ett nationellt intyg om funktionsnedsättning samt läkarintyg.

Ansökningsperioden sparkas igång på våren varje år på APPLY4EP. Klicka här för att söka.

Europaparlamentets ledamöter väljer sina egna ackrediterade parlamentsassistenter. Utöver kompetens, kunskap och expertis kan valet av assistent också utgå ifrån politisk samhörighet. Parlamentets förvaltning tillhandahåller en avtalsram, men deltar inte i valet av parlamentsassistenter.

Det finns 19 lönegrader och två s.k. tjänstegrupper (I och II) för parlamentsassistenterna:

• De assistenter som rekryteras i tjänstegrupp I arbetar främst med administrativt stöd och sekreteraruppgifter (lönegrad 1–13).
• De assistenter som rekryteras i tjänstegrupp II arbetar främst med att skriva olika texter och göra utredningar (lönegrad 7–19).

Ackrediterade parlamentsassistenter arbetar direkt för ledamöterna vid deras kontor i Bryssel och Strasbourg. De stöttar ledamöterna i deras parlamentariska och politiska arbete och ger dem administrativt stöd. En lista över Europaparlamentets ledamöter hittar du här.

Parlamentets personalavdelning tillhandahåller och förvaltar anställningsavtalen i enlighet med de villkor som gäller för alla parlamentsassistenter.