ODPORÚČANIE DO DRUHÉHO ČÍTANIA o spoločnej pozícii prijatej Radou na účely prijatia smernice Európskeho parlamentu a Rady o vykonávaní zásady rovnakých príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania

5.5.2006 - (15623/7/2005 – C6‑0089/2006 – 2004/0084(COD)) - ***II

Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť
Spravodajkyňa: Angelika Niebler

NÁVRH LEGISLATÍVNEHO UZNESENIA EURÓPSKEHO PARLAMENTU

o spoločnej pozícii prijatej Radou na účely prijatia smernice Európskeho parlamentu a Rady o vykonávaní zásady rovnakých príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania

(15623/7/2005 – C6‑0089/2006 – 2004/0084(COD))

(Spolurozhodovací postup: druhé čítanie)

Európsky parlament,

–   so zreteľom na spoločnú pozíciu Rady (15623/7/2005 – C6‑0089/2006),

–   so zreteľom na svoju pozíciu v prvom čítaní[1] k návrhu Komisie pre Európsky parlament a Radu (KOM(2004)0279)[2],

–   so zreteľom na pozmenený a doplnený návrh Komisie (KOM(2005)0380)[3]

–   so zreteľom na článok 251 ods. 2 Zmluvy o ES,

–   so zreteľom na článok 67 rokovacieho poriadku,

–   so zreteľom na odporúčanie do druhého čítania Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť (A6‑0165/2006),

1.  schvaľuje spoločnú pozíciu;

2.  konštatuje, že akt bol prijatý v súlade so spoločnou pozíciou;

3.  poveruje svojho predsedu, aby akt podpísal spoločne s predsedom Rady, v súlade s článkom 254 ods. 1 Zmluvy o ES;

4.  poveruje svojho generálneho tajomníka, aby akt podpísal hneď potom, čo sa overí, že všetky postupy boli náležite ukončené, a aby s generálnym tajomníkom Rady zabezpečil jeho uverejnenie v Úradnom vestníku Európskej únie;

5.  poveruje svojho predsedu, aby túto pozíciu postúpil Rade a Komisii.

• [1]  Prijaté texty, 6.7.2005, P6_TA(2005)0283.
• [2]  Zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku.
• [3]  Zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku.

DÔVODOVÁ SPRÁVA

Zásada rovnakej odmeny pre mužov a ženy za prácu rovnakej hodnoty bola zakotvená už v primárnej legislatíve podľa článku 141 Zmluvy. Na tomto právnom základe boli prijaté mnohé právne predpisy Spoločenstva. Odvtedy tieto právne predpisy ako aj článok 141 Zmluvy v mnohých prípadoch vykladal a ďalej rozvíjal Európsky súdny dvor.

Komisia dňa 21. apríla 2004 predložila Európskemu parlamentu a Rade na základe článku 141 ods. 3 Zmluvy návrh smernice Európskeho parlamentu a Rady o vykonávaní zásady rovnakých príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania.

Cieľom tohto návrhu Komisie je zmodernizovať a zjednodušiť právo Spoločenstva v oblasti rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania tak, aby sa dosiahla vyššia miera zrozumiteľnosti a právnej istoty. Komisia na tento účel spojila mnohé existujúce právne predpisy Spoločenstva do jedného právneho textu. Ide o smernice o vykonávaní zásady rovnakej odmeny, rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v systémoch sociálneho zabezpečenia zamestnancov, rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornú prípravu, postup v zamestnaní a pracovné podmienky a o dôkaznom bremene v prípade diskriminácie na základe pohlavia (smernica 75/117/EHS; smernica 76/207/EHS; smernica 2002/73/ES; smernica 86/378/EHS; smernica 96/97/ES; smernica 97/80/ES; smernica 98/52/ES). Komisia navyše do navrhovaných právnych predpisov zahrnula rozsiahlu judikatúru Európskeho súdneho dvora.

Európsky parlament vydal svoje stanovisko dňa 6. júla 2005 (1. čítanie).

Nasledovalo neformálne rokovanie tripartity medzi úradujúcim predsedníctvom (Luxembursko a Spojené kráľovstvo), spravodajcom a tieňovými spravodajcami a predstaviteľmi Komisie. Na základe týchto neformálnych diskusií sa dosiahla kompromisná dohoda. Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť potvrdil túto dohodu dňa 1. decembra 2005.

Komisia aj Rada ako hlavnú časť kompromisnej dohody s Parlamentom predložili vyhlásenie o rodičovskej dovolenke.

Pokiaľ ide o vyhlásenie Komisie, Parlament potvrdzuje, že Komisia označila oblasť zladenia požiadaviek pracovného a súkromného života za jeden zo svojich prioritných cieľov plánu uplatňovania rovnosti žien a mužov, ktorý bol prijatý dňa 1. marca 2006 (KOM(2006)0092).

Rada sa vo svojom vyhlásení zhoduje so záväzkom Európskeho parlamentu zlepšiť situáciu s ohľadom na zladenie pracovného a súkromného života, aby sa v pracovnom živote dosiahla rovnosť žien a mužov. Rada na summite konanom v dňoch 23. a 24. marca 2006 v Bruseli schválila Európsky pakt pre rodovú rovnosť.

Spravodajca a tieňoví spravodajcovia podporujú vyjednanú kompromisnú dohodu.

POSTUP

Názov	Spoločná pozícia prijatej Radou na účely prijatia smernice Európskeho parlamentu a Rady o vykonávaní zásady rovnakých príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania
Referenčné čísla	15623/7/2005 – C6‑0089/2006 – 2004/0084(COD)
Dátum prvého čítania EP- P číslo	2.6.2005	P6_TA(2005)0283
Návrh Komisie	KOM(2004)0279 – C6-0037/2004
Pozmenený návrh Komisie	-
Dátum oznámenia prijatia spoločného stanoviska na rokovaní	16.3.2006
Gestorský výbor   dátum oznámenia na schôdzi	FEMM 16.3.2006
Spravodajca   dátum menovania	Angelika Niebler 15.3.2006
Predchádzajúci spravodajca	-
Prerokovanie vo výbore	25.4.2006
Dátum prijatia	25.4.2006
Výsledok záverečného hlasovania	+: –: 0:	18 0 0
Poslanci prítomní na záverečnom hlasovaní	Edit Bauer, Lissy Gröner, Zita Gurmai, Astrid Lulling, Angelika Niebler, Siiri Oviir, Doris Pack, Christa Prets, Teresa Riera Madurell, Amalia Sartori, Eva-Britt Svensson, Anne Van Lancker, Anna Záborská
Náhradníci prítomní na záverečnom hlasovaní	Véronique De Keyser, Lena Ek, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Anna Hedh, Zita Pleštinská
Náhradníci (čl. 178 ods. 2) prítomní na záverečnom hlasovaní	-
Dátum predloženia	5.5.2006
Poznámky (údaje, ktoré sú k dispozícii iba v jednej jazykovej verzii)