Procedimiento : 2015/2295(BUD)
Ciclo de vida en sesión
Ciclo relativo al documento : A8-0363/2015

Textos presentados :

A8-0363/2015

Debates :

Votaciones :

PV 16/12/2015 - 11.5
Explicaciones de voto

Textos aprobados :

P8_TA(2015)0454

INFORME     
PDF 406kWORD 105k
10.12.2015
PE 571.687v02-00 A8-0363/2015

sobre la propuesta de Decisión del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud EGF/2015/006 IE/PWA International - Irlanda)

(COM(2015)0555 – C8-0329/2015 – 2015/2295(BUD))

Comisión de Presupuestos

Ponente de opinión: Victor Negrescu

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEON

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEON

sobre la propuesta de Decisión del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud EGF/2015/006 IE/PWA International - Irlanda)

(COM(2015)0555 – C8-0329/2015 – 2015/2295(BUD))

El Parlamento Europeo,

–  Vista la propuesta de la Comisión al Parlamento Europeo y al Consejo (COM(2015)0555 – C8-0329/2015),

–  Visto el Reglamento (UE) n.º 1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014-2020) y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.º 1927/2006(1) (Reglamento FEAG),

–  Visto el Reglamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 del Consejo, de 2 de diciembre de 2013, por el que se establece el marco financiero plurianual para el período 2014-2020(2), y en particular su artículo 12,

–  Visto el Acuerdo interinstitucional, de 2 de diciembre de 2013, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera(3) (Acuerdo interinstitucional de 2 de diciembre de 2013) y, en particular, su apartado 13,

–  Vistos los resultados de la negociación tripartita prevista en el apartado 13 del Acuerdo interinstitucional de 2 de diciembre de 2013,

–  Vista la carta de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales,

–  Vista la carta de la Comisión de Desarrollo Regional,

–  Visto el informe de la Comisión de Presupuestos (A8-0363/2015),

A.  Considerando que la Unión Europea ha establecido instrumentos legislativos y presupuestarios para prestar ayuda adicional a los trabajadores que sufren las consecuencias de cambios estructurales importantes en los patrones del comercio mundial o de la crisis económica y financiera mundial, así como para prestarles ayuda en su reincorporación al mercado laboral;

B.  Considerando que la ayuda financiera de la Unión a los trabajadores despedidos debe ser dinámica y ponerse a disposición de los mismos de la manera más rápida y eficaz posible, de conformidad con la Declaración conjunta del Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión aprobada en la reunión de concertación celebrada el 17 de julio de 2008, y teniendo debidamente en cuenta el AI de 2 de diciembre de 2013 por lo que respecta a la adopción de las decisiones de movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG);

C.  Considerando que la adopción del nuevo Reglamento FEAG refleja el acuerdo alcanzado entre el Parlamento y el Consejo de reintroducir el criterio de movilización relativo a la crisis, fijar la contribución financiera de la Unión en un 60 % del coste total estimado de las medidas propuestas, aumentar la eficiencia en el tratamiento de las solicitudes de intervención del FEAG en la Comisión, agilizar los procedimientos de evaluación y aprobación por parte del Parlamento y el Consejo, ampliar el abanico de actuaciones y de posibles beneficiarios mediante la incorporación de los trabajadores autónomos y de los jóvenes y financiar los incentivos para la creación de empresas propias;

D.  Considerando que las autoridades irlandesas presentaron la solicitud EGF/2015/006 IE/PWA International, relativa a una contribución financiera del FEAG, a raíz de 108 despidos en PWA International Ltd. (PWAI), que opera en la división 33 de la NACE Rev. 2 (Reparación e instalación de maquinaria y equipo)(4) en la región de nivel NUTS(5) 2 Sur y Este de Irlanda, y que se espera que todos los trabajadores participen en las medidas;

E.  Considerando que la solicitud no cumple los criterios tradicionales de admisibilidad establecidos por el Reglamento FEAG en lo que se refiere al número de despidos y que se presenta con arreglo a los criterios de intervención previstos en el artículo 4, apartado 2, de dicho Reglamento, que permite hacer una excepción en circunstancias excepcionales;

1.  Está de acuerdo con la Comisión en que los argumentos presentados por Irlanda demuestran la existencia de «circunstancias excepcionales» y en que, por lo tanto, Irlanda tiene derecho a recibir una contribución financiera de 442 293 EUR en virtud del citado Reglamento;

2.  Observa que las autoridades irlandesas presentaron la solicitud de contribución financiera del FEAG el 19 de junio de 2015 y que la Comisión finalizó su evaluación el 6 de noviembre de 2015; se congratula de la celeridad del proceso de evaluación, que ha durado menos de cinco meses;

3.  Observa que PWAI se estableció en 1989 en Rathcoole, CO. Dublín, como empresa en participación entre United Technologies Corporation y Lufthansa Technik Airmotive Ireland;

4.  Observa que Irlanda se especializó en el sector del mantenimiento, la reparación y la revisión (MRR) en los años 90, y que le fue bien en aquel entonces, pero que se ha quedado en una situación de vulnerabilidad ante la reciente tendencia a ubicar la actividad MRR cerca de centros de expansión de la aviación mundial, por ejemplo Asia, y a causa de los efectos adversos de los acuerdos comerciales mundiales; considera que la existencia de otras dos solicitudes irlandesas al FEAG en el sector(6) de la «reparación e instalación de maquinaria y equipo» es la prueba de esta vulnerabilidad; toma nota de que las actividades MRR se han visto seriamente afectadas en Europa, en particular en Irlanda, con el cierre de SR Technics en 2009 y el cierre de Lufthansa Technik Airmotive Ireland en 2014, lo que supuso una pérdida de aproximadamente 1 520 puestos de trabajo;

5.  Observa que, aunque la tasa de desempleo en South Dublin (11,61 %) es solo ligeramente superior a la media nacional (10,83 %), estas cifras ocultan importantes bolsas de zonas locales desfavorecidas y que el cierre de PWAI ha tenido un grave impacto en el empleo y en la economía local, regional o nacional debido a la difícil situación preexistente en la zona, combinada con el efecto acumulativo de tres cierres importantes en el sector de MRR en un breve periodo de tiempo;

6.  Está de acuerdo en que la difícil situación que se registra en la zona, combinada con el efecto acumulativo de tres cierres importantes en el sector de MRR en un breve periodo de tiempo y el hecho de que en este sector ya no haya empleadores en toda Irlanda, podría justificar una excepción al límite de 500 despidos establecido en el artículo 4, apartado 1, del Reglamento FEAG; reitera, en este sentido, su recomendación a la Comisión de que, bien precise los criterios de excepción establecidos en el artículo 4, apartado 1, del Reglamento FEAG, bien reduzca el límite de 500 trabajadores despedidos;

7.  Celebra que, con el fin de proporcionar a los trabajadores una asistencia rápida, las autoridades irlandesas decidieran iniciar la prestación de los servicios personalizados el 22 de mayo de 2015, con bastante antelación a la decisión final sobre la concesión de la ayuda del FEAG para el paquete coordinado propuesto;

8.  Celebra asimismo que 108 jóvenes que ni trabajan, ni siguen estudios ni formación (ninis) menores de 25 años de edad en la fecha de presentación de la solicitud vayan a tener también acceso a servicios personalizados cofinanciados por el FEAG;

9.  Observa que Irlanda está planificando cinco tipos de medidas para los trabajadores despedidos cubiertos por la presente solicitud: i) orientación y planificación profesional y desarrollo; ii) subvenciones de formación del FEAG; iii) programas de formación y enseñanza continua; iv) programas de enseñanza superior y v) subsidios de duración limitada; recomienda que este programa del FEAG siga un programa similar al del programa del FEAG para SR Technics, que obtuvo unos resultados positivos, con una reincorporación al empleo del 53,45 % de los beneficiarios en septiembre de 2012, menos de 12 meses después de que finalizara el programa; señala que el gasto para estas medidas podrá beneficiarse de una contribución financiera del FEAG desde el 22 de mayo de 2014 hasta el 19 de junio de 2017;

10. Acoge con satisfacción las variadas medidas de formación que se ofrecerán a los beneficiarios; toma nota de que solo un número limitado de beneficiarios podrán acogerse a medidas de apoyo al emprendimiento y al trabajo autónomo;

11. Observa que las autoridades estiman que el 24,81 % de todos los gastos se destinará a subsidios de duración limitada, muy por debajo del máximo permitido del 35 % del gasto total;

12.  Observa que el paquete coordinado de servicios personalizados se ha elaborado en consulta con los interlocutores sociales;

13.  Recuerda que, de conformidad con el artículo 7 del Reglamento FEAG, el diseño del paquete coordinado de servicios personalizados respaldado por el FEAG debe anticipar las futuras perspectivas del mercado laboral y las cualificaciones requeridas y ser compatible con el cambio hacia una economía sostenible y eficiente en la utilización de los recursos;

14.  Recuerda la importancia que reviste la mejora de las perspectivas de empleo de todos los trabajadores mediante medidas de formación adaptadas y el reconocimiento de las capacidades y las competencias adquiridas a lo largo de la carrera profesional del trabajador; espera que la formación ofrecida en el paquete coordinado no se adapte solamente a las necesidades de los trabajadores despedidos, sino también al entorno empresarial real;

15.  Observa que las autoridades irlandesas confirman que las medidas subvencionables no reciben asistencia de otros instrumentos financieros de la Unión; reitera su petición a la Comisión para que presente una evaluación comparativa de estos datos en sus informes anuales con el fin de garantizar que se respeten plenamente las normas en vigor y que no se produzca ninguna duplicación de servicios financiados por la Unión;

16.  Alaba el procedimiento mejorado puesto en funcionamiento por la Comisión a raíz de la solicitud del Parlamento de agilizar la liberación de las subvenciones; observa las limitaciones de tiempo que supone el nuevo calendario y su posible impacto sobre la eficacia de la instrucción del caso;

17. Pide a la Comisión que vele por que las decisiones en el ámbito de la política comercial se examinen desde la perspectiva de su impacto potencial en el mercado de trabajo de la Unión;

18. Lamenta que se proponga la movilización del FEAG solo para 108 trabajadores despedidos que se beneficiarán del instrumento, y señala que una interpretación más amplia del artículo 4, apartado 1, del Reglamento FEAG podría no ser adecuada;

19. Observa que esta propuesta busca movilizar el FEAG con el que es realmente el menor número de trabajadores despedidos que se ha presentado hasta el momento;

20. Señala que casi el 80 % de los trabajadores despedidos tienen entre 30 y 54 años de edad, lo que supone un grupo con un alto potencial de empleo y un menor riesgo de desempleo a largo plazo;

21. Señala que los 108 despidos se han producido en el sector económico clasificado como «reparación e instalación de maquinaria y equipo» y, más en concreto, motores a reacción para la aviación, lo que significa que los trabajadores disponen de calificaciones y capacidad de adaptación al mercado laboral;

22. Hace hincapié en que los despidos se produjeron en Rathcoole, en las inmediaciones de Dublín, centro económico e industrial donde se observa un descenso del desempleo, un aumento de la actividad empresarial y un crecimiento económico general;

23. Llama la atención sobre el hecho de que toda referencia a la solicitud EGF/2009/021 IE/SR Technics va demasiado lejos, pues el caso en cuestión se remonta a 2009;

24.  Aprueba la Decisión adjunta a la presente Resolución;

25.  Encarga a su Presidente que firme esta Decisión, conjuntamente con el Presidente del Consejo, y disponga su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea;

26.  Encarga a su Presidente que transmita la presente Resolución, incluido su anexo, al Consejo y a la Comisión.

ANEXO: DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO

relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización

(solicitud de Irlanda – EGF/2015/006 IE/PWA International)

EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Reglamento (UE) n.º 1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014-2020) y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.º 1927/2006(7), y en particular su artículo 15, apartado 4,

Visto el Acuerdo interinstitucional, de 2 de diciembre de 2013, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera(8), y, en particular, su apartado 13,

Vista la propuesta de la Comisión Europea,

Considerando lo siguiente:

1)  El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) tiene por objeto prestar ayuda a los trabajadores despedidos y a los trabajadores por cuenta propia que han tenido que poner fin a sus actividades como consecuencia de grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial provocados por la globalización, de la continuación de la crisis financiera y económica mundial o de una nueva crisis económica y financiera mundial, y ayudarlos a reincorporarse al mercado laboral.

2)  El FEAG no puede superar la cantidad máxima anual de 150 millones EUR (a precios de 2011), de conformidad con el artículo 12 del Reglamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 del Consejo(9).

3)  El 19 de junio de 2015, Irlanda presentó la solicitud EGF/2015/006 IE/PWA International Ltd, relativa a una contribución financiera del FEAG, a raíz de los despidos de trabajadores en PWA International Ltd. (PWAI) y en un proveedor en Irlanda. Dicha solicitud fue completada con información adicional aportada de conformidad con el artículo 8, apartado 3, del Reglamento (UE) n.º 1309/2013. Esta solicitud cumple los requisitos para la determinación de una contribución financiera del FEAG de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 de dicho Reglamento.

4)  De conformidad con el artículo 6, apartado 2, del Reglamento (UE) n.º 1309/2013, Irlanda ha decidido prestar servicios personalizados cofinanciados por el FEAG también a 108 jóvenes que no trabajan, ni siguen estudios ni formación (ninis).

5)  De conformidad con el artículo 4, apartado 2, del Reglamento (UE) n.º 1309/2013, la solicitud de Irlanda se considera admisible, ya que los despidos tienen un grave impacto en el empleo y en la economía local, regional o nacional.

6)  Procede, por tanto, movilizar el FEAG para asignar una contribución financiera por un importe de 442 293 EUR en respuesta a la solicitud presentada por Irlanda.

7)  Con el fin de reducir al mínimo el tiempo empleado en movilizar el FEAG, esta Decisión debe aplicarse desde su fecha de adopción.

HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:

Artículo 1

En el marco del presupuesto general de la Unión Europea para el ejercicio 2015, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización por un importe de 442 293 EUR en créditos de compromiso y de pago.

Artículo 2

La presente Decisión entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea. Será aplicable a partir de [la fecha de su adopción](10)*.

Hecho en …,

Por el Parlamento Europeo  Por el Consejo

El Presidente  El Presidente

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

I. Antecedentes

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización se creó para prestar ayuda adicional a los trabajadores que sufren las consecuencias de grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Reglamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 por el que se establece el marco financiero plurianual para el período 2014-2020(11) y en el artículo 15 del Reglamento (UE) n.º 1309/2013(12), la dotación del fondo no podrá rebasar un importe máximo anual de 150 millones de euros (a precios de 2011). Los créditos adecuados se consignan como partida del presupuesto general de la Unión Europea.

Por cuanto atañe al procedimiento, de conformidad con el apartado 13 del Acuerdo interinstitucional, de 2 de diciembre de 2013, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera(13), si, tras examinar la solicitud, la Comisión la da por buena, para activar el Fondo presentará a la Autoridad Presupuestaria una propuesta de movilización del Fondo y, simultáneamente, la solicitud de transferencia correspondiente. En caso de desacuerdo se iniciará una negociación tripartita.

II. La solicitud de PWA International y la propuesta de la Comisión

El 6 de noviembre la Comisión adoptó una propuesta de decisión de movilización del FEAG en favor de Irlanda para apoyar la reincorporación al mercado de trabajo de los trabajadores despedidos en PWA International Ltd., que operaba en el sector económico clasificado en la división 33 de la NACE Rev. 2 («Reparación e instalación de maquinaria y equipo»), así como para la incorporación al mercado laboral de 108 jóvenes que ni trabajan, ni siguen estudios ni formación (ninis);

Se trata de la decimosexta solicitud sometida a examen en el marco del presupuesto de 2015 y hace referencia a la movilización de un importe total de 442 293 EUR con cargo al FEAG para Irlanda. Afecta a 108 trabajadores despedidos en PWA International. La solicitud fue remitida a la Comisión el 19 de junio de 2015 y completada con información adicional hasta el 14 de agosto de 2015. La Comisión, de conformidad con todas las disposiciones aplicables del Reglamento FEAG, ha llegado a la conclusión de que la solicitud cumple las condiciones para recibir una contribución financiera del FEAG.

Las autoridades irlandesas declaran que el hecho que ha desencadenado los despidos en PWA International es el cierre de PWAI tras la decisión de la empresa de consolidar sus operaciones en América del Norte y Asia debido a la tendencia a ubicar la actividad de MRR cerca de centros de expansión de la aviación mundial, así como a los efectos adversos de los acuerdos comerciales mundiales.

Los servicios personalizados que se ofrecerán a los trabajadores despedidos constan de cinco tipos de medidas: i) orientación y planificación profesional y desarrollo; ii) subvenciones de formación del FEAG; iii) programas de formación y enseñanza continua; iv) programas de enseñanza superior y v) subsidios de duración limitada.

Según la Comisión, las medidas descritas constituyen medidas activas del mercado laboral en el marco de las acciones susceptibles de recibir subvenciones expuestas en el artículo 7 del Reglamento FEAG. Estas acciones no sustituyen a las medidas pasivas de protección social.

Las autoridades irlandesas han dispuesto todas las garantías necesarias en relación con lo siguiente:

–  se respetarán los principios de igualdad de trato y no discriminación en el acceso a las acciones propuestas y su aplicación;

–  se han cumplido los requisitos establecidos en la legislación nacional y en la legislación de la UE con respecto a los despidos colectivos;

–  las acciones propuestas no recibirán apoyo financiero de otros fondos o instrumentos financieros de la Unión y se evitará toda doble financiación;

–  las acciones propuestas serán complementarias de las acciones financiadas con cargo a los Fondos Estructurales;

–  la contribución financiera del FEAG cumplirá las normas procedimentales y de fondo de la Unión en materia de ayudas públicas.

Irlanda ha comunicado a la Comisión que la fuente de prefinanciación nacional es el erario público irlandés, que también cofinanciará el programa. Los gastos se sufragarán mediante el Fondo Nacional de Formación y subpartidas de gastos aprobadas del Ministerio de Educación y Cualificaciones y otros ministerios pertinentes.

III. Procedimiento

Con objeto de movilizar el Fondo, la Comisión ha presentado a la Autoridad Presupuestaria una solicitud de transferencia por un importe total de 442 293 EUR de la reserva del FEAG (40 02 43) a la línea presupuestaria del FEAG (04 04 01).

Esta es la decimosexta propuesta de transferencia para la movilización del Fondo presentada a la Autoridad Presupuestaria en 2015.

En caso de desacuerdo se pondrá en marcha el procedimiento de negociación tripartita, tal como establece el artículo 15, apartado 4, del Reglamento FEAG.

En virtud de un acuerdo interno, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales debe participar en este proceso para prestar apoyo y contribuir constructivamente a la evaluación de las solicitudes de movilización del Fondo.

ANEXO: CARTA DE LA Comisión de Empleo y Asuntos Sociales

ZP/jb D(2015)55353

Sr. D. Jean Arthuis

Presidente de la Comisión de   Presupuestos

ASP 09G205

Asunto: Opinión sobre la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (solicitud EGF/2015/006 IE/PWA International, presentada por Irlanda) (COM(2015)0555)

Señor presidente:

La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL) y su grupo de trabajo sobre el FEAG han examinado la movilización del FEAG en el asunto EGF/2015/006 IE/PWA International y han aprobado la siguiente opinión.

La Comisión de Empleo y Asuntos Sociales y su grupo de trabajo sobre el FEAG son favorables a la movilización del Fondo en relación con dicha solicitud. A este respecto, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales formula algunas observaciones, si bien no cuestiona la transferencia de los pagos.

Las deliberaciones de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales se basan en las siguientes consideraciones:

A) Considerando que la presente solicitud se basa en el artículo 4, apartado 2, del Reglamento (UE) n.º 1309/2013 (Reglamento FEAG) y se refiere a 108 trabajadores despedidos en PWA International Ltd. y uno de sus proveedores, y que esta empresa operaba en la división 33 de la NACE Rev. 2 («Reparación e instalación de maquinaria y equipo») en la región Sur y Este de Irlanda durante el periodo de referencia comprendido entre el viernes, 19 de diciembre de 2014 y el domingo, 19 de abril de 2015; que, además, la solicitud se refiere a 108 jóvenes que ni trabajan, ni siguen estudios ni formación (ninis);

B) Considerando que para establecer el vínculo entre los despidos y los importantes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial debidos a la globalización, Irlanda alega que el cierre de PWAI, empresa del sector del mantenimiento, la reparación y la revisión (MRR) en participación entre United Technologies Corporation's Pratt & Whitney (P&W) y Singapore Airlines Engineering Company (SIAEC), se hizo para consolidar las operaciones de la empresa en América del Norte y Asia a través de la transferencia gradual de PWAI a otras instalaciones de reparación de la red P&W, concretamente P&W PSD, con sede en Arkansas, y Eagle Services Asia, con sede en Singapur;

C) Considerando que, durante los pasados 10 años, los clientes basados en Asia han venido representando aproximadamente el 50 % de las actividades de PWAI y que otro 40 % de sus actividades tuvo lugar con clientes basados en los EE. UU., y solamente un 10 %, con clientes europeos;

D) Considerando que la gran mayoría (90,74 %) de los trabajadores afectados por las medidas son hombres y que el 9,26 % son mujeres; que el 78,7 % de los trabajadores tienen entre 30 y 54 años, y el 15,74 % entre 55 y 64 años.

Por lo tanto, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales pide a la Comisión de Presupuestos, competente para el fondo, que incluya las siguientes sugerencias en su propuesta de resolución sobre la solicitud irlandesa:

1. Expresa su acuerdo con la Comisión en que se cumplen los criterios de intervención establecidos en el artículo 4, apartado 2, del Reglamento (UE) n.º 1309/2013 y en que, por consiguiente, Irlanda tiene derecho a una contribución financiera en virtud del mencionado Reglamento;

2. Señala que la excepción a lo dispuesto en el artículo 4, apartado 1, letra a), del Reglamento consiste en este caso en un número de despidos significativamente inferior al umbral de 500 despidos; acepta la alegación de las autoridades irlandesas en favor de esta excepción y se congratula de que la solicitud afecte también a un número equivalente de «ninis» que se beneficiarán de las medidas;

3. Señala que, habida cuenta de que los despidos de PWAI se produjeron después de los de Lufthansa Technik, que operaba en el mismo sector, estos trabajadores no podían haber estado comprendidos en una solicitud sectorial relativa a los despidos de ambas empresas; considera, por consiguiente, que estos despidos solamente pueden abordarse mediante esta solicitud específica;

4. Señala que PWAI podría haberse visto afectada negativamente por la ausencia de una disposición en el Acuerdo de libre comercio UE-Corea (ALC) que eximiera a las mercancías reparadas de los aranceles de reintroducción en el territorio; llama la atención sobre una disposición similar en el ALC EE. UU.-Corea, que da lugar a condiciones preferentes para las empresas de los EE. UU., lo que podría contribuir también a la pérdida de cuota de mercado sufrida por PWAI frente a las empresas de los EE. UU. activas en el sector;

5. Acoge con satisfacción las variadas medidas de formación que se ofrecerán a los beneficiarios; toma nota de que solo un número limitado de beneficiarios podrán acogerse a medidas de apoyo al emprendimiento y al trabajo autónomo;

6. Pide a la Comisión que vele por que las decisiones en el ámbito de la política comercial se examinen desde la perspectiva de su impacto potencial en el mercado de trabajo de la UE;

7. Observa que las autoridades estiman que el 24,81 % de todos los gastos se destinará a subsidios e incentivos, muy por debajo del máximo permitido del 35 % del gasto total;

8. Recuerda que, de conformidad con el artículo 7 del Reglamento del FEAG, el diseño del paquete coordinado de servicios personalizados respaldado por el FEAG debe anticipar las futuras perspectivas del mercado laboral y las cualificaciones requeridas y ser compatible con el cambio hacia una economía sostenible y eficiente en la utilización de los recursos.

Le saluda muy atentamente,

Marita ULVSKOG

ANEXO: CARTA DE LA COMISIÓN DE POLÍTICA REGIONAL

Sr. D. Jean ARTHUIS

Presidente

Comisión de Presupuestos

Parlamento Europeo

Señor presidente:

Asunto:  Movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización

La Comisión de Desarrollo Regional ha recibido, para opinión, una propuesta de decisión de la Comisión sobre la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG). Según tengo entendido, está previsto que la Comisión de Presupuestos apruebe un informe sobre este asunto el 10 de diciembre de 2015:

-  En el documento COM(2015)0555 se propone una contribución del FEAG por valor de 442 293 EUR destinada a medidas activas de mercado laboral para facilitar la reintegración de 108 trabajadores despedidos en el sector de la reparación e instalación de maquinaria y equipo en la región de nivel NUTS 2 del Sur y el Este de Irlanda.

Las normas aplicables a las contribuciones financieras del FEAG se establecen en el Reglamento (UE) n.º 1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014-2020) y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.º 1927/2006.

Los coordinadores de la comisión han evaluado esta propuesta y me han pedido que le escriba para informarle de que la mayoría de esta comisión no plantea objeciones a esta movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para asignar el importe mencionado según la propuesta de la Comisión.

Le saluda muy atentamente,

Iskra MIHAYLOVA

RESULTADO DE LA VOTACIÓN FINAL

EN LA COMISIÓN COMPETENTE PARA EL FONDO

Fecha de aprobación

10.12.2015

 

 

 

Resultado de la votación final

+:

–:

0:

18

6

0

Miembros presentes en la votación final

Jean Arthuis, Richard Ashworth, Lefteris Christoforou, Gérard Deprez, José Manuel Fernandes, Eider Gardiazabal Rubial, Bernd Kölmel, Vladimír Maňka, Ernest Maragall, Clare Moody, Siegfried Mureşan, Liadh Ní Riada, Jan Olbrycht, Paul Rübig, Petri Sarvamaa, Eleftherios Synadinos, Isabelle Thomas, Inese Vaidere, Monika Vana, Marco Zanni, Auke Zijlstra

Suplentes presentes en la votación final

Anneli Jäätteenmäki, Andrey Novakov, Marco Valli

(1)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 855.

(2)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 884.

(3)

DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.

(4)

  Reglamento (CE) n.º 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se establece la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2 y por el que se modifica el Reglamento (CEE) n.º 3037/90 del Consejo y determinados Reglamentos de la CE sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de 30.12.2006, p. 1).

(5)

  Reglamento (UE) n.º 1046/2012 de la Comisión, de 8 de noviembre de 2012, por el que se aplica el Reglamento (CE) n.º 1059/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se establece una nomenclatura común de unidades territoriales estadísticas (NUTS), en lo relativo a la transmisión de las series temporales para el nuevo desglose regional (DO L 310 de 9.11.2012, p. 34).

(6)

EGF/2014/016 IE/Lufthansa Technik (COM(2013)0047) y EGF/2009/021 IE/SR Technics (COM(2010)0489).

(7)

  DO L 347 de 20.12.2013, p. 855.

(8)

  DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.

(9)

  Reglamento (UE, Euratom) n.º 1311/2013 del Consejo, de 2 de diciembre de 2013, por el que se establece el marco financiero plurianual para el período 2014-2020 (DO L 347 de 20.12.2013, p. 884).

(10)

*   Fecha que debe insertar el Parlamento antes de la publicación en el DO.

(11)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 884.

(12)

DO L 347 de 20.12.2013, p. 855.

(13)

DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.

Aviso jurídico - Política de privacidad