<Date>{28/02/2020}28.2.2020</Date>
<NoDocSe>A9-0025/2020</NoDocSe>
PDF 338kWORD 113k

<TitreType>ΕΚΘΕΣΗ</TitreType>

<Titre>σχετικά με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο για τον συντονισμό των οικονομικών πολιτικών: απασχόληση και κοινωνικές πτυχές στην ετήσια στρατηγική για τη βιώσιμη ανάπτυξη 2020</Titre>

<DocRef>(2019/2212(INI))</DocRef>


<Commission>{EMPL}Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων</Commission>

Εισηγήτρια: <Depute>Klára Dobrev</Depute>

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ
ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
 ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
 ΘΕΣΗ ΥΠΟ ΜΟΡΦΗ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ
 ΠΛHΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ  ΣΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΠΙ ΤΗΣ ΟΥΣΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
 ΤΕΛΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΜΕ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΗ ΚΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΠΙ ΤΗΣ ΟΥΣΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ

σχετικά με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο για τον συντονισμό των οικονομικών πολιτικών: απασχόληση και κοινωνικές πτυχές στην ετήσια στρατηγική για τη βιώσιμη ανάπτυξη 2020

(2019/2212(INI))

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,

 έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής της 17ης Δεκεμβρίου 2019 σχετικά με την ετήσια στρατηγική για τη βιώσιμη ανάπτυξη 2020 (COM(2019)0650),

 έχοντας υπόψη την πρόταση κοινής έκθεσης της Επιτροπής και του Συμβουλίου για την απασχόληση, της 17ης Δεκεμβρίου 2019, που συνοδεύει την ανακοίνωση της Επιτροπής για την ετήσια στρατηγική για τη βιώσιμη ανάπτυξη 2020 (COM(2019)0653),

 έχοντας υπόψη τη σύσταση της Επιτροπής, της 17ης Δεκεμβρίου 2019, για σύσταση του Συμβουλίου σχετικά με την οικονομική πολιτική της ζώνης του ευρώ (COM(2019)0652),

 έχοντας υπόψη την έκθεση της Επιτροπής, της 17ης Δεκεμβρίου 2019, με τίτλο «Έκθεση του μηχανισμού επαγρύπνησης 2020» (COM(2019)0651),

 έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής της 20ής Νοεμβρίου 2019 σχετικά με τα σχέδια δημοσιονομικών προγραμμάτων για το 2020: συνολική αξιολόγηση» (COM(2019)0900),

 έχοντας υπόψη την απόφαση (ΕΕ) 2019/1181 του Συμβουλίου, της 8ης Ιουλίου 2019, σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών[1],

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 10ης Οκτωβρίου 2019 σχετικά με την απασχόληση και τις κοινωνικές πολιτικές της ζώνης του ευρώ[2],

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 13ης Μαρτίου 2018 σχετικά με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο για τον συντονισμό των οικονομικών πολιτικών: απασχόληση και κοινωνικές πτυχές στην Ετήσια Επισκόπηση της Ανάπτυξης για το 2019[3],

 έχοντας υπόψη τις πολιτικές κατευθύνσεις για την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή 2019-2024: Μια Ένωση που επιδιώκει περισσότερα, που παρουσίασε η Πρόεδρος της Επιτροπής Ursula von der Leyen,

 έχοντας υπόψη τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης (ΣΒΑ) του ΟΗΕ που υιοθετήθηκαν από τους παγκόσμιους ηγέτες τον Σεπτέμβριο του 2015 και εγκρίθηκαν από το Συμβούλιο, το οποίο διατύπωσε τη δέσμευσή του για την εφαρμογή τους,

 έχοντας υπόψη τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων που διακηρύχθηκε από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, το Κοινοβούλιο και την Επιτροπή τον Νοέμβριο του 2017,

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 19ης Ιανουαρίου 2017 σχετικά με έναν ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων[4],

 έχοντας υπόψη την έκθεση της Επιτροπής, της 8ης Νοεμβρίου 2019, με τίτλο «Labour Market and Wage Developments in Europe – Annual Review 2019» (Εξελίξεις ως προς την αγορά εργασίας και τους μισθούς στην ΕΕ –Ετήσια επισκόπηση 2019),

 έχοντας υπόψη τα συμπεράσματα του Συμβουλίου, της 24ης Οκτωβρίου 2019, σχετικά με την οικονομία της ευημερίας[5],

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 16ης Νοεμβρίου 2017 σχετικά με την καταπολέμηση των ανισοτήτων ως μοχλό για την ενίσχυση της δημιουργίας θέσεων εργασίας και της ανάπτυξης[6],

 έχοντας υπόψη τη μελέτη του ΟΟΣΑ, της 15ης Ιουνίου 2018, με τίτλο «A Broken Social Elevator? How to Promote Social Mobility» (Χαλασμένος κοινωνικός ανελκυστήρας; Πώς θα προαχθεί η κοινωνική κινητικότητα),

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 24ης Οκτωβρίου 2017 σχετικά με τις πολιτικές περί ελαχίστου εισοδήματος ως εργαλείο για την αντιμετώπιση της φτώχειας[7],

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του, της 25ης Οκτωβρίου 2017, σχετικά με πτυχές της ένταξης των Ρομά στην ΕΕ οι οποίες άπτονται των θεμελιωδών δικαιωμάτων: καταπολεμώντας την αθιγγανοφοβία[8],

 έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 10ης Ιουνίου 2016, σχετικά με ένα νέο θεματολόγιο δεξιοτήτων για την Ευρώπη – Συνεργασία για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού, της απασχολησιμότητας και της ανταγωνιστικότητας» (COM(2016)0381),

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 11ης Δεκεμβρίου 2018 σχετικά με την εκπαίδευση στην ψηφιακή εποχή: προκλήσεις, ευκαιρίες και διδάγματα για τον σχεδιασμό πολιτικής της ΕΕ[9],

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 14ης Σεπτεμβρίου 2017 σχετικά με ένα νέο θεματολόγιο δεξιοτήτων για την Ευρώπη[10],

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 26ης Μαΐου 2016 σχετικά με τη φτώχεια: η διάσταση του φύλου[11],

 έχοντας υπόψη τη γνώμη της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής της 19ης Σεπτεμβρίου 2018 για το ψηφιακό χάσμα μεταξύ των φύλων[12],

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 15ης Νοεμβρίου 2018 σχετικά με τις υπηρεσίες φροντίδας στην ΕΕ για τη βελτίωση της ισότητας των φύλων[13],

 έχοντας υπόψη τη σύσταση του Συμβουλίου της 8ης Νοεμβρίου 2019 σχετικά με την πρόσβαση στην κοινωνική προστασία για τους εργαζομένους και τους αυτοαπασχολουμένους[14],

 έχοντας υπόψη τη θέση του της 2ας Φεβρουαρίου 2016 σχετικά με την πρόταση απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου που αφορά τη δημιουργία ευρωπαϊκής πλατφόρμας με σκοπό την ενίσχυση της συνεργασίας για την πρόληψη και την αποτροπή της αδήλωτης εργασίας[15],

 έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 2ας Ιουνίου 2016, με τίτλο «Ευρωπαϊκή ατζέντα για μια συνεργατική οικονομία» (COM(2016)0356),

 έχοντας υπόψη τα συμπεράσματα του Συμβουλίου, της 8ης Ιουνίου 2010, με θέμα «Δικαιοσύνη και Υγεία σε όλες τις πολιτικές: Αλληλεγγύη στον τομέα της υγείας,

 έχοντας υπόψη την πρωτοβουλία του ΟΟΣΑ και της Επιτροπής με τίτλο «Κύκλος για την κατάσταση της υγείας στην ΕΕ»,

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 11ης Σεπτεμβρίου 2018 σχετικά με οδούς επανένταξης εργαζομένων στην ποιοτική απασχόληση μετά την ανάρρωσή τους από τραυματισμό και ασθένεια[16],

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 25ης Νοεμβρίου 2015 σχετικά με το στρατηγικό πλαίσιο της ΕΕ για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία κατά την περίοδο 2014-2020[17],

 έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 20ής Φεβρουαρίου 2013, με τίτλο «Στοχεύοντας στις κοινωνικές επενδύσεις για την ανάπτυξη και τη συνοχή – συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (2014-2020)» (COM(2013)0083) και τα έγγραφα εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής που συνοδεύουν την ανακοίνωση, με τίτλο «Επένδυση στην υγεία» (SWD(2013)0043) και «Μακροχρόνια φροντίδα σε κοινωνίες που γερνούν – Προκλήσεις και επιλογές πολιτικής» (SWD(2013)0041),

 έχοντας υπόψη το έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής, της 4ης Σεπτεμβρίου 2013, με τίτλο «Έκθεση σχετικά με τις ανισότητες στον τομέα της υγείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση» (SWD(2013)0328),

 έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 4ης Απριλίου 2014, για αποτελεσματικά, προσβάσιμα και ανθεκτικά συστήματα υγείας (COM(2014)0215),

 έχοντας υπόψη τα συμπεράσματα του Συμβουλίου, της 20ής Ιουνίου 2014, σχετικά με την οικονομική κρίση και την υγειονομική περίθαλψη[18],

 έχοντας υπόψη τη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες (CRPD),

 έχοντας υπόψη τις καταληκτικές παρατηρήσεις της Επιτροπής των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, της 3ης Σεπτεμβρίου 2015, σε συνάρτηση με την αρχική έκθεση της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Επιτροπή της 5ης Ιουνίου 2014 σχετικά με την εφαρμογή της CRPD,

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 29ης Νοεμβρίου 2018 σχετικά με την κατάσταση των γυναικών με αναπηρίες[19],

 έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 11ης Δεκεμβρίου 2019, σχετικά με την Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία (COM(2015)0640),

 έχοντας υπόψη την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 14ης Ιανουαρίου 2020, σχετικά με μία ισχυρή Ευρώπη για δίκαιες μεταβάσεις (COM(2020)0014),

 έχοντας υπόψη τη δέσμη μέτρων για την κυκλική οικονομία (οδηγίες (EΕ) 2018/849[20], (ΕΕ) 2018/850[21], (ΕΕ) 2018/851[22] και (ΕΕ) 2018/852[23]),

 έχοντας υπόψη το ψήφισμά του της 15ης Ιανουαρίου 2020 σχετικά με την Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία[24],

 έχοντας υπόψη τη συζήτηση με εκπροσώπους των εθνικών κοινοβουλίων σχετικά με τις προτεραιότητες του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου για το 2020,

 έχοντας υπόψη το άρθρο 54 του Κανονισμού του,

 έχοντας υπόψη τη γνωμοδότηση της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας,

 έχοντας υπόψη τη θέση υπό μορφή τροπολογιών της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων,

 έχοντας υπόψη την έκθεση της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων (A9-0025/2020),

Α. λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 20 έως 64 ετών ανήλθε στο 73,9 % στην ΕΕ το δεύτερο τρίμηνο του 2019 και στο 72,7 % στη ζώνη του ευρώ· λαμβάνοντας υπόψη ότι 241,9 εκατομμύρια άτομα εργάζονταν στην ΕΕ το τρίτο τρίμηνο του 2019, αριθμός που αποτελεί το υψηλότερο επίπεδο που έχει επιτευχθεί ποτέ· λαμβάνοντας υπόψη ότι η υψηλή συμμετοχή στην αγορά εργασίας αποτελεί προϋπόθεση για μια κοινωνική Ευρώπη· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό απασχόλησης μπορεί να προσεγγίσει τον στόχο της στρατηγικής «Ευρώπη 2020», αλλά δεν είναι πιθανό να τον επιτύχει· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι συνολικές ώρες εργασίας έφτασαν στα επίπεδα του 2008· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό απασχόλησης των ευάλωτων ομάδων, όπως των ατόμων με αναπηρίες (50,6 % το 2017), των αστέγων και των Ρομά (43 %), είναι σημαντικά χαμηλότερο·

Β. λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό απασχόλησης των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας (55-64) ανήλθε στο 58,7 % το 2018· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας εξακολουθούν να αποτελούν τη βασική κινητήρια δύναμη για την αύξηση της απασχόλησης· λαμβάνοντας υπόψη ότι η έλλειψη κατάλληλων υπηρεσιών φροντίδας, μεταξύ άλλων για παιδιά και ηλικιωμένους, αποτελεί εμπόδιο για την παραμονή εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, ιδίως των γυναικών, στην αγορά εργασίας·

Γ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης έχει συνοδευτεί από αύξηση των άτυπων και μη τυπικών μορφών απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων μηδενικών ωρών· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι επισφαλώς εργαζόμενοι συνήθως δεν είναι σε θέση να επιβάλουν την τήρηση των δικαιωμάτων τους, διαθέτουν ελάχιστη ή μηδενική εργασιακή ασφάλεια και προστασία κοινωνικής ασφάλισης, αντιμετωπίζουν υψηλότερους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά τους και λαμβάνουν εισοδήματα που δεν επαρκούν για αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό των εργαζομένων μερικής απασχόλησης παραμένει υψηλότερο από το επίπεδο του 2008· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό των εργαζομένων υπό καθεστώς αναγκαστικής μερικής απασχόλησης παραμένει σημαντικό· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό των προσωρινά απασχολούμενων εξακολουθεί να είναι υψηλό·

Δ. λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό απασχόλησης των νέων έχει αυξηθεί, αλλά εξακολουθεί να είναι κατώτερο των επιπέδων απασχόλησης πριν από την κρίση· λαμβάνοντας υπόψη ότι υπάρχουν σημαντικές διαφορές όσον αφορά τα ποσοστά ανεργίας των νέων μεταξύ και εντός των κρατών μελών·

Ε. λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 6,3 % το τρίτο τρίμηνο του 2019 στην ΕΕ και στο 7,5 % στη ζώνη του ευρώ· λαμβάνοντας υπόψη ότι παραμένει υψηλό σε ορισμένα κράτη μέλη και περιφέρειες· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας παραμένει υψηλό στα μισά κράτη μέλη·

ΣΤ. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού και η διαρροή εγκεφάλων έχουν φτάσει σε κρίσιμα επίπεδα σε ορισμένα κράτη μέλη και συνιστούν φραγμό στην περαιτέρω οικονομική ανάπτυξη· λαμβάνοντας υπόψη ότι στον μελλοντικό κόσμο της εργασίας θα χρειάζονται εξειδικευμένες λύσεις που να είναι κατάλληλες για τις διάφορες αγορές εργασίας και παραδόσεις και, παράλληλα, να προστατεύουν τους μετακινούμενους εργαζόμενους·

Ζ. λαμβάνοντας υπόψη ότι ο κοινωνικός διάλογος αποτελεί κεντρικό στοιχείο του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου και είναι απαραίτητος για την εξεύρεση εξειδικευμένων λύσεων για την αγορά εργασίας· λαμβάνοντας υπόψη ότι υπάρχει σαφής θετική συσχέτιση μεταξύ του κοινωνικού διαλόγου και της ανταγωνιστικότητας και αποδοτικότητας της βιομηχανίας· λαμβάνοντας υπόψη ότι ο κοινωνικός διάλογος χρειάζεται ισχυρούς και αντιπροσωπευτικούς κοινωνικούς εταίρους· λαμβάνοντας υπόψη ότι ο κοινωνικός διάλογος έχει αποδυναμωθεί και η κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων έχει συρρικνωθεί σε όλη την Ευρώπη, ενώ οι διαφορές μεταξύ κρατών μελών είναι τεράστιες· λαμβάνοντας υπόψη ότι, το 2016, το ποσοστό των εργαζομένων στα κράτη μέλη που καλύπτονται από οποιαδήποτε μορφή συλλογικής μισθολογικής σύμβασης κυμαινόταν από 98 % έως 7,1 %· λαμβάνοντας υπόψη ότι ο ανεπαρκής διάλογος με την κοινωνία των πολιτών διευρύνει το χάσμα μεταξύ των πολιτών και των θεσμικών οργάνων·

Η. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι εισοδηματικές ανισότητες παραμένουν σε υψηλά επίπεδα· λαμβάνοντας υπόψη ότι σε πολλά κράτη μέλη επικρατεί μισθολογική στασιμότητα· λαμβάνοντας υπόψη ότι η οικονομική κρίση έχει οδηγήσει σε αύξηση του αριθμού των χαμηλόμισθων· λαμβάνοντας υπόψη ότι ο ανταγωνισμός ως προς τον φόρο και το κόστος εργασίας λειτουργεί επιβαρυντικά για την ενιαία αγορά και τη συνοχή μεταξύ των κρατών μελών· λαμβάνοντας υπόψη ότι η υψηλή φορολογία των χαμηλόμισθων αυξάνει τις ανισότητες· λαμβάνοντας υπόψη ότι στα περισσότερα κράτη μέλη η διαγενεακή κοινωνική κινητικότητα είναι περιορισμένη· λαμβάνοντας υπόψη ότι ο ΟΟΣΑ εκτιμά ότι, ακόμα και στις χώρες που σημειώνουν τις καλύτερες επιδόσεις, τα άτομα που γεννιούνται σε οικογένειες χαμηλού εισοδήματος χρειάζονται δύο έως τρεις γενιές για να προσεγγίσουν το μέσο εισόδημα στη χώρα τους·

Θ. λαμβάνοντας υπόψη ότι περισσότεροι από ένας στους πέντε κατοίκους της ΕΕ αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού· λαμβάνοντας υπόψη ότι ο πρωταρχικός στόχος της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» για τη μείωση του αριθμού των ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού κατά 20 εκατομμύρια παραμένει ανέφικτος· λαμβάνοντας υπόψη ότι, το 2018, το 9,5 % των εργαζομένων ζούσε σε νοικοκυριά που αντιμετώπιζαν κίνδυνο φτώχειας· λαμβάνοντας υπόψη ότι τα παιδιά συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού και το μέσο ποσοστό των παιδιών που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού το 2018 ανήλθε στο 24,3 %, ενώ σε πολλά κράτη μέλη καταγράφηκαν ανησυχητικά ποσοστά άνω του 30 %· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό φτώχειας των εργαζομένων παραμένει υψηλό· λαμβάνοντας υπόψη ότι το 6 % του πληθυσμού της ΕΕ ζει σε συνθήκες σοβαρής υλικής στέρησης·

Ι. λαμβάνοντας υπόψη ότι, το 2017, ένας στους δέκα κατοίκους της ΕΕ ζούσε σε οίκημα ακατάλληλο για κατοίκηση και δαπανούσε τουλάχιστον το 40 % του οικογενειακού του εισοδήματος για στέγαση· λαμβάνοντας υπόψη ότι ένας στους δέκα κατοίκους της ΕΕ επιβαρύνεται με υπερβολικό κόστος στέγασης, κάτι που ισχύει ιδίως για τα νοικοκυριά χαμηλού εισοδήματος και τα άτομα που ζουν σε πόλεις· λαμβάνοντας υπόψη ότι η αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής μπορεί να έχει περαιτέρω αντίκτυπο στο κόστος στέγασης· λαμβάνοντας υπόψη ότι η έλλειψη οικονομικά προσιτής στέγασης αποτελεί σοβαρό και διογκούμενο πρόβλημα που οδηγεί ολοένα και μεγαλύτερο αριθμό ανθρώπων στη στεγαστική ανασφάλεια και την αστεγία·

ΙΑ. λαμβάνοντας υπόψη ότι το φαινόμενο των αστέγων αυξήθηκε την τελευταία δεκαετία στα περισσότερα κράτη μέλη και τα φτωχά νοικοκυριά αντιμετωπίζουν σε ολοένα και μεγαλύτερο βαθμό υπερβολική επιβάρυνση εξαιτίας των αυξανόμενων εξόδων στέγασης· λαμβάνοντας υπόψη ότι η στέγαση και η βοήθεια προς τους άστεγους αποτελούν μία από τις προτεραιότητες που περιγράφονται στον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων· λαμβάνοντας υπόψη ότι η αστεγία αποτελεί επίσης κρίσιμο ζήτημα για την υγεία, καθώς το προσδόκιμο ζωής των αστέγων είναι σημαντικά χαμηλότερο του γενικού πληθυσμού·

ΙΒ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η πρόωρη εγκατάλειψη του σχολείου και τα χαμηλά εκπαιδευτικά αποτελέσματα αποτελούν εμπόδια για την απασχόληση και την οικονομική ανάπτυξη και συνδέονται στενά με τη φτώχεια, τον κοινωνικό αποκλεισμό και τον διαχωρισμό· λαμβάνοντας υπόψη ότι τα εκπαιδευτικά συστήματα θα πρέπει να υποστηρίζουν επαρκώς την κοινωνική κινητικότητα· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό εκπαίδευσης ενηλίκων στην ΕΕ ανήλθε στο 11,1 % το 2018 —ποσοστό πολύ κατώτερο του στόχου του 15 % για το 2020— και το ποσοστό που αφορά τους Ρομά είναι 70 %, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο σε σύγκριση με άλλες κατηγορίες μαθητών·

ΙΓ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η τεχνολογία και η καινοτομία μπορούν να δημιουργήσουν νέες ευκαιρίες ανάπτυξης και δημιουργίας θέσεων εργασίας· λαμβάνοντας υπόψη ότι, στην ψηφιακή εποχή, οι ψηφιακές δεξιότητες είναι απαραίτητες, ενώ πάνω από το 40 % των ενηλίκων στην ΕΕ δεν διαθέτει βασικές ψηφιακές δεξιότητες· λαμβάνοντας υπόψη ότι η ψηφιοποίηση μπορεί να αποτελέσει ευκαιρία για τη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων, αλλά πρέπει να συνοδεύεται από μέτρα για την πρόληψη και τη μείωση του ψηφιακού αποκλεισμού και των επισφαλών μορφών εργασίας·

ΙΔ. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) αντιστοιχούν σε πάνω από το 90 % του συνόλου των επιχειρήσεων στην Ευρώπη και επομένως είναι σημαντικές για τη βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας· λαμβάνοντας υπόψη ότι η Επιτροπή θα πρέπει να στηρίζει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και να επικεντρώνεται στις ΜΜΕ·

ΙΕ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η αρχή της ισότητας των φύλων αποτελεί θεμελιώδη αρχή της ΕΕ και κατοχυρώνεται στο άρθρο 2 και το άρθρο 3 παράγραφος 3 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση· λαμβάνοντας υπόψη ότι τα άρθρα 8 και 19 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ) και το άρθρο 23 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων δηλώνουν σαφώς τη δέσμευση της ΕΕ όσον αφορά την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές και δραστηριότητές της·

ΙΣΤ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η προώθηση της ισότητας των φύλων, η βελτίωση των ευκαιριών απασχόλησης για τις γυναίκες, η διασφάλιση της ίσης αμοιβής, η διευκόλυνση του συνδυασμού εργασιακής ζωής, παροχής φροντίδας και ιδιωτικής ζωής, και η πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών είναι ζωτικής σημασίας στοιχεία για την οικονομική ανάπτυξη, την παραγωγικότητα, τη μακροπρόθεσμη δημοσιονομική διατηρησιμότητα και την κοινωνική σταθερότητα της ΕΕ·

ΙΖ. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στους καλά αμειβόμενους τομείς και στις θέσεις λήψης αποφάσεων και ότι εξακολουθούν να υπάρχουν χάσματα μεταξύ των φύλων στην αγορά εργασίας της ΕΕ, όπως αυτά που αφορούν την απασχόληση (11,5 %), τους μισθούς (16 %) και τις συντάξεις (35,7 %), κάτι που μπορεί να οδηγεί τις γυναίκες σε ευάλωτες ή επισφαλείς καταστάσεις· λαμβάνοντας υπόψη ότι το μισθολογικό και το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων είναι μεγαλύτερα για τις μετανάστριες και τις γυναίκες που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες· λαμβάνοντας υπόψη ότι απαιτούνται φιλόδοξες προσπάθειες για τη γεφύρωση του μισθολογικού και του συνταξιοδοτικού χάσματος μεταξύ των φύλων·

ΙΗ. λαμβάνοντας υπόψη ότι τα χάσματα αυτά οφείλονται, μεταξύ άλλων, στις δυσανάλογες ευθύνες φροντίδας, στην περιορισμένη πρόσβαση σε υπηρεσίες φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, και στις επακόλουθες περιόδους απουσίας από την αγορά εργασίας· λαμβάνοντας υπόψη ότι μόλις 3 στα 10 παιδιά κάτω των τριών ετών καλύπτονται από δομές φροντίδας παιδιών· λαμβάνοντας υπόψη ότι η ποιότητα των υπηρεσιών φροντίδας και η πρόσβαση σε αυτές παρουσιάζει μεγάλες αποκλίσεις εντός και μεταξύ των κρατών μελών·

ΙΘ. λαμβάνοντας υπόψη ότι ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων προβλέπει ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες μεταξύ ανδρών και γυναικών, ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας και πρόσβαση σε ποιοτικές και οικονομικά προσιτές υπηρεσίες φροντίδας· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι αρχές του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων θα πρέπει να παρακολουθούνται στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου·

Κ. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται όσον αφορά την εκπαίδευση και τη σταδιοδρομία στους τομείς των θετικών επιστημών, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM)· λαμβάνοντας υπόψη ότι η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην εκπαίδευση στους τομείς STEM είναι ουσιαστικής σημασίας για τη μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων στα αντίστοιχα επαγγέλματα·

ΚΑ. λαμβάνοντας υπόψη ότι το άρθρο 168 ΣΛΕΕ προβλέπει ότι «κατά τον καθορισμό και την εφαρμογή όλων των πολιτικών και δράσεων της Ένωσης, εξασφαλίζεται υψηλού επιπέδου προστασία της υγείας του ανθρώπου»· λαμβάνοντας υπόψη ότι μεταξύ των 20 αρχών του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων περιλαμβάνονται το υγιεινό, ασφαλές και κατάλληλα προσαρμοσμένο εργασιακό περιβάλλον και η υγειονομική περίθαλψη·

ΚΒ. λαμβάνοντας υπόψη ότι ένας από τους στόχους της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας είναι η προστασία της υγείας και της ευημερίας των ανθρώπων από κινδύνους και επιπτώσεις που σχετίζονται με το περιβάλλον· λαμβάνοντας υπόψη ότι η καθολική υγειονομική κάλυψη είναι επίσης θεμελιώδης για την επίτευξη των ΣΒΑ·

ΚΓ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η υγεία αποτελεί επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο και την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη, καθώς και καθοριστικό παράγοντα για την ευημερία ενός ατόμου· λαμβάνοντας υπόψη ότι εξακολουθούν να επικρατούν σε ολόκληρη την ΕΕ σημαντικές ανισότητες στον τομέα της υγείας, οι οποίες συνδέονται στενά με την άνιση κατανομή εισοδήματος και πλούτου, τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, επηρεάζουν το προσδόκιμο ζωής και περιορίζουν τις ευκαιρίες πλήρους συμμετοχής στην κοινωνία·

ΚΔ. λαμβάνοντας υπόψη ότι, το 2019, 16 κράτη μέλη δέχθηκαν συστάσεις ανά χώρα σχετικά με τα εθνικά συστήματα υγείας·

ΚΕ. λαμβάνοντας υπόψη ότι ο δημογραφικός δείκτης εξάρτησης των ηλικιωμένων προβλέπεται να αυξηθεί σημαντικά στην ΕΕ τις επόμενες δεκαετίες· λαμβάνοντας υπόψη ότι, προκειμένου να εξασφαλιστεί ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς σε κοινωνίες που γερνούν και χαρακτηρίζονται από διαφοροποιήσεις, απαιτείται μια ολοκληρωμένη προσέγγιση με βάση έναν συνδυασμό λύσεων πολιτικής στους τομείς των συντάξεων, της κοινωνικής ασφάλισης, της μακροχρόνιας φροντίδας, των συστημάτων υγείας, της κοινωνικής ένταξης και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής·

ΚΣΤ. λαμβάνοντας υπόψη ότι 80 εκατομμύρια άτομα στην ΕΕ έχουν κάποιας μορφής αναπηρία· λαμβάνοντας υπόψη ότι η εφαρμογή μέτρων προσβασιμότητας εξακολουθεί να είναι ανεπαρκής· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων με αναπηρίες ήταν 50,6 % το 2017 έναντι συνολικού ποσοστού απασχόλησης της τάξης του 74,8 %· λαμβάνοντας υπόψη ότι τα άτομα με αναπηρίες είναι πιθανότερο να βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ως εργαζόμενοι·

ΚΖ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η πολιτική συνοχής, ως η κύρια επενδυτική πολιτική της ΕΕ για την κοινωνική, οικονομική και εδαφική ανάπτυξη, έχει αποδείξει την αποτελεσματικότητά της όσον αφορά τη μείωση των ανισοτήτων και των περιφερειακών αποκλίσεων, ιδίως στην περίπτωση των φτωχότερων περιφερειών·

ΚΗ. λαμβάνοντας υπόψη ότι τα συστήματα κοινωνικής προστασίας και οι πολιτικές για την αγορά εργασίας έχουν βαθιές ρίζες στις εθνικές παραδόσεις και υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των κρατών μελών, οι οποίες θα πρέπει να διατηρηθούν κατά την επιδίωξη των κοινών κοινωνικών στόχων μέσω του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου· λαμβάνοντας υπόψη ότι τα ζητήματα που δεν έχουν κάποια διακρατική διάσταση αντιμετωπίζονται σε εθνικό επίπεδο σύμφωνα με τις Συνθήκες και την αρχή της επικουρικότητας·

ΚΘ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η πράσινη μετάβαση και η ψηφιοποίηση της οικονομίας συνεπάγονται ουσιαστική οικονομική διαφοροποίηση και μετασχηματισμό των επιχειρηματικών μοντέλων και των διαδικασιών χάραξης πολιτικής· λαμβάνοντας υπόψη ότι από τις εξελίξεις αυτές θα προκύψουν νέες ευκαιρίες καθώς και σημαντικές κοινωνικοοικονομικές προκλήσεις σε πολλές περιφέρειες και βιομηχανικούς κλάδους· λαμβάνοντας υπόψη ότι η ΕΕ χρειάζεται μια κοινή στρατηγική στήριξης των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι κανείς δεν θα μείνει στο περιθώριο·

Λ. λαμβάνοντας υπόψη ότι η αύξηση της παραγωγικότητας στην ΕΕ εξακολουθεί να είναι πολύ χαμηλότερη από αυτή των ανταγωνιστών σε παγκόσμιο επίπεδο· λαμβάνοντας υπόψη ότι η βελτίωση της παραγωγικότητας είναι ζωτικής σημασίας για τη βελτίωση της ευημερίας· λαμβάνοντας υπόψη ότι θα πρέπει να επικροτούνται οι μεταρρυθμίσεις που μπορούν να οδηγήσουν σε αύξηση της παραγωγικότητας, συμπεριλαμβανομένης της μείωσης του περιττού διοικητικού φόρτου, δεδομένου ότι προωθούν τη δημιουργία δίκαιων θέσεων εργασίας, τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική προστασία·

ΛΑ. λαμβάνοντας υπόψη ότι είναι απαραίτητο να υπάρχουν υγιή δημόσια οικονομικά· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι χώρες που επλήγησαν περισσότερο από τη χρηματοπιστωτική κρίση κλήθηκαν επίσης να πραγματοποιήσουν τις σκληρότερες περικοπές σε δημόσιες δαπάνες που συμβάλλουν δυνητικά στην ανάπτυξη· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι περικοπές στις κοινωνικές δαπάνες έχουν αρνητικές συνέπειες για τα ευάλωτα άτομα και δυσχεραίνουν την απασχόληση, την κατανάλωση και τη βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη, μεταξύ άλλων μέσω του περιορισμού της πρόσβασης σε βασικές υπηρεσίες (υγεία, στέγαση, εκπαίδευση)·

ΛΒ. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι δίκαιοι μισθοί, τα ισχυρά συστήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων, η δημοκρατία στον χώρο εργασίας, η μισθολογική διαφάνεια, το προβλέψιμο ωράριο εργασίας, η επαρκής κοινωνική προστασία και οι φορολογικές ελαφρύνσεις μπορούν να οδηγήσουν σε μείωση της φτώχειας των εργαζομένων, περιορισμό των ανισοτήτων και δημιουργία ζήτησης·

1. χαιρετίζει την ετήσια στρατηγική για τη βιώσιμη ανάπτυξη (ΕΣΒΑ) 2020 και τον στόχο της Επιτροπής να συμπληρώσει την προσέγγιση που ακολουθείται επί του παρόντος στο Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, εντάσσοντας σε αυτήν τους ΣΒΑ και τους στόχους της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας· υπογραμμίζει ότι η νέα αναπτυξιακή στρατηγική της ΕΕ θα πρέπει να συμβάλλει στη δημιουργία ποιοτικών και βιώσιμων θέσεων εργασίας και στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, της καινοτομίας και της παραγωγικότητας, και να μεγιστοποιεί τα οφέλη για την υγεία, την ποιότητα ζωής και την ανθεκτικότητα, εξασφαλίζοντας παράλληλα τη μετάβαση σε μια κυκλική οικονομία με ουδέτερο ισοζύγιο άνθρακα· επαναλαμβάνει ότι η βιωσιμότητα, η κοινωνική ένταξη και η ευημερία των ανθρώπων θα πρέπει να τεθούν στον πυρήνα της χάραξης οικονομικής πολιτικής σε επίπεδο ΕΕ, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι κοινωνικοί, οι περιβαλλοντικοί και οι οικονομικοί στόχοι θα έχουν την ίδια προτεραιότητα·

2. καλεί την Επιτροπή να προσδιορίσει ειδικούς στόχους και βασικούς δείκτες για την ΕΕ σε σχέση με τους ΣΒΑ, ώστε να αντικατοπτρίζονται οι πραγματικές συνθήκες και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ΕΕ στον τομέα της απασχόλησης και των κοινωνικών υποθέσεων, να μετράται η αποτελεσματικότητα των αποφάσεων πολιτικής, και να διασφαλίζεται καλύτερη στόχευση της χρηματοδότησης και η δέουσα και συνεκτική παρακολούθηση της στρατηγικής «Ευρώπη 2020»·

3. χαιρετίζει την ένταξη του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων στην ΕΣΒΑ 2020· ζητεί να δοθεί στη δικαιοσύνη και τα κοινωνικά δικαιώματα ίση σημασία στο νέο οικονομικό μοντέλο με αυτή που θα δοθεί στην περιβαλλοντική βιωσιμότητα και τη μακροοικονομική σταθερότητα· τονίζει τον κεντρικό ρόλο του κοινωνικού πίνακα αποτελεσμάτων στο Ευρωπαϊκό Εξάμηνο· καλεί την Επιτροπή να βασιστεί στους υφιστάμενους δείκτες και να ενισχύσει τον πίνακα αποτελεσμάτων ενσωματώνοντας περαιτέρω δείκτες και σαφείς στόχους που να αντικατοπτρίζουν το σύνολο των 20 αρχών του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, όπως τη χωρίς αποκλεισμούς πρόσβαση στην εκπαίδευση, την υγεία, τη διατροφή, την απασχόληση, τη στέγαση, και τη διατήρηση των κοινωνικών δικαιωμάτων, και να εξασφαλίσει την ανάλυση των εν λόγω δεικτών σε μη συγκεντρωτική βάση (π.χ. για τα παιδιά, τους νέους, τους ηλικιωμένους, για κάθε φύλο ξεχωριστά, για τους μετανάστες και τα άτομα με αναπηρίες)· καλεί την Επιτροπή να διασφαλίσει την πολυμορφία των εθνικών κοινωνικών συστημάτων και των μοντέλων αγοράς εργασίας και να υποβάλει σχέδιο κοινωνικής δράσης για την περαιτέρω υλοποίηση του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων και του αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη με τη θέσπιση ειδικών μέτρων στο κατάλληλο επίπεδο·

4. ζητεί να ενισχυθεί η συμμετοχή των αρμόδιων υπουργών κοινωνικής πολιτικής, υγείας και περιβάλλοντος στη διαδικασία του Εξαμήνου σε επίπεδο Συμβουλίου· εκφράζει τη λύπη του για το γεγονός ότι πολλές συστάσεις ανά χώρα δεν έχουν εφαρμοστεί καθόλου ή δεν έχουν εφαρμοστεί πλήρως· καλεί τα κράτη μέλη να εφαρμόζουν όλες τις συστάσεις ανά χώρα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αφορούν την απασχόληση και τις κοινωνικές πτυχές·

Ανεργία

5. εκφράζει την ανησυχία του για το γεγονός ότι τα ποσοστά ανεργίας, ανεργίας των νέων και μακροχρόνιας ανεργίας εξακολουθούν να είναι υψηλά σε ορισμένα κράτη μέλη με σημαντικές περιφερειακές ανισότητες· τονίζει, επομένως, την ανάγκη για επιμέρους προσαρμοσμένα μέτρα με στόχο την ένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, ιδίως σε κοινωνικές επιχειρήσεις και στην πράσινη οικονομία, και την καταπολέμηση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού· καλεί τα κράτη μέλη να επενδύσουν επαρκώς σε αποτελεσματικές ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας και να αξιοποιήσουν πλήρως τα υφιστάμενα χρηματοδοτικά μέσα της ΕΕ για την πρόληψη της ανεργίας των νέων και της μακροχρόνιας ανεργίας· πιστεύει ότι θα πρέπει να λαμβάνονται επίσης υπόψη οι διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις της αγοράς εργασίας, ώστε να διατηρηθούν οι επενδύσεις στην κοινωνία και τους πολίτες και να διασφαλιστεί το μέλλον και η σταθερότητα των κρατών μελών και της ΕΕ συνολικά· τονίζει τη σημασία ενός οικονομικά ενισχυμένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+ και ενός ισχυρού Ταμείου Δίκαιης Μετάβασης στο πλαίσιο αυτό·

Ίσες ευκαιρίες

6. εκφράζει την ανησυχία του για την περιορισμένη διαγενεακή κοινωνική κινητικότητα και την αύξηση της εισοδηματικής ανισότητας σε σύγκριση με τα επίπεδα πριν από την κρίση· επισημαίνει ότι τα υψηλά επίπεδα ανισότητας μειώνουν την οικονομική παραγωγή και τις δυνατότητες βιώσιμης ανάπτυξης· καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να αντιμετωπίσουν τις ανισότητες και να καταπολεμήσουν τις διακρίσεις, μεταξύ άλλων μέσω της προώθησης επαρκών μισθών, συλλογικών διαπραγματεύσεων που θα καλύπτουν μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού, ίσων ευκαιριών στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, της ισότητας των φύλων και της καθολικής πρόσβασης σε ποιοτικές υπηρεσίες· τονίζει ότι τα εθνικά συστήματα φορολογίας και παροχών πρέπει να σχεδιάζονται έτσι ώστε όχι μόνο να διασφαλίζουν την οικονομική βιωσιμότητα, αλλά και να μειώνουν τις ανισότητες, να προωθούν τη δικαιοσύνη και τη διαφάνεια, και να παρέχουν κίνητρα για τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας·

Κατώτατοι μισθοί και συλλογικές διαπραγματεύσεις

7. χαιρετίζει τη διαβούλευση της Επιτροπής με τους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με ένα πλαίσιο της ΕΕ για τους κατώτατους μισθούς· ζητεί από την Επιτροπή να λάβει μέτρα σχεδιασμένα για την προώθηση μιας ενισχυμένης κοινωνικής σύγκλισης με βάση τα αποτελέσματα της διαβούλευσης· ζητεί να καθοριστούν επαρκή επίπεδα κατώτατου μισθού, πάνω από το όριο της φτώχειας, μέσω συλλογικών συμβάσεων ή εθνικών νόμων, σύμφωνα με τις εθνικές παραδόσεις και με τον δέοντα σεβασμό στην αυτονομία των εθνικών κοινωνικών εταίρων και τα λειτουργικά μοντέλα συλλογικών διαπραγματεύσεων· ζητεί συντονισμένη προσέγγιση σε επίπεδο ΕΕ προκειμένου να αποφευχθεί ο αθέμιτος ανταγωνισμός ως προς το κόστος εργασίας και να προωθηθεί η ανοδική κοινωνική σύγκλιση για όλους·

8. θεωρεί ότι σε ορισμένα κράτη μέλη υπάρχει μισθολογική στασιμότητα, με αρνητικές συνέπειες για την οικονομία της ΕΕ και την ενιαία αγορά· τονίζει ότι οι αμοιβές πλήρους απασχόλησης θα πρέπει να επαρκούν για την εξασφάλιση αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης·

Κοινωνικός διάλογος

9. επισημαίνει ότι η εύρυθμη λειτουργία του κοινωνικού διαλόγου αποτελεί βασικό εργαλείο για τη διαμόρφωση των συνθηκών εργασίας και απασχόλησης· καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να στηρίξουν την ανάπτυξη των ικανοτήτων των κοινωνικών εταίρων, να διαφυλάξουν και να ενισχύσουν τον κοινωνικό διάλογο, το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης και την κάλυψη που παρέχουν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις σε όλα τα επίπεδα, και να συνεκτιμούν τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων κατά τη χάραξη πολιτικής, μεταξύ άλλων για το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο· υπογραμμίζει, επιπλέον, τη σημασία του διαρθρωμένου και συστηματικού διαλόγου με την κοινωνία των πολιτών σε εθνικό επίπεδο με στόχο να υπάρξει μεγαλύτερος ενστερνισμός·

Φτώχεια και κοινωνικός αποκλεισμός

10. επαναλαμβάνει την ανησυχία του για τον υψηλό αριθμό ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού· εκφράζει ιδιαίτερη ανησυχία για τα υψηλά ποσοστά παιδικής φτώχειας και φτώχειας των εργαζομένων· καλεί την Επιτροπή να παρουσιάσει μια ολοκληρωμένη στρατηγική της ΕΕ για την καταπολέμηση της φτώχειας με βάση την ολοκληρωμένη ενεργητική ένταξη και να θεσπίσει ευρωπαϊκή εγγύηση για τα παιδιά με επαρκή χρηματοδότηση και καλοσχεδιασμένες υπηρεσίες στήριξης, ώστε να συμβάλει στην ισότιμη πρόσβαση των παιδιών σε δωρεάν και υψηλής ποιότητας υγειονομική περίθαλψη, εκπαίδευση και φροντίδα παιδιών, καθώς και σε αξιοπρεπή στέγαση και επαρκή διατροφή·

11. τονίζει τη σημασία της αύξησης της χρηματοδότησης για τους άπορους στο πλαίσιο του νέου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+ ως ένα βασικό στοιχείο ευρωπαϊκής αλληλεγγύης και έναν τρόπο συμβολής στην καταπολέμηση των χειρότερων μορφών φτώχειας στην ΕΕ, όπως της στέρησης τροφής και της παιδικής φτώχειας· τονίζει ότι η ευρωπαϊκή εγγύηση για τα παιδιά δεν θα πρέπει να χρηματοδοτείται εις βάρος των υφιστάμενων χρηματοδοτικών μέσων·

12. ζητεί να θεσπιστεί ένα νέο πλαίσιο της ΕΕ για εθνικές στρατηγικές ένταξης των Ρομά με συγκεκριμένους στόχους·

13. σημειώνει ότι σε όλα τα κράτη μέλη υπάρχουν διάφορες μορφές συστημάτων ελάχιστου εισοδήματος, προκειμένου να εξασφαλίζεται μια ελάχιστη κοινωνική προστασία και ένα δίχτυ ασφαλείας για όσους έχουν ανάγκη· υπογραμμίζει ότι τα συστήματα ελάχιστου εισοδήματος δεν θα πρέπει να συγχέονται με την έννοια του βασικού εισοδήματος για όλους· καλεί την Επιτροπή να εκπονήσει συγκριτική μελέτη σχετικά με τα διάφορα συστήματα ελάχιστου εισοδήματος στα κράτη μέλη και να αναδείξει τις βέλτιστες πρακτικές, με σκοπό να παρουσιάσει ένα σχετικό πλαίσιο· τονίζει ότι το ελάχιστο εισόδημα θα πρέπει να συμπληρώνεται με μέτρα ενεργητικής ένταξης·

Στέγαση και άστεγοι

14. ζητεί από την Επιτροπή και τα κράτη μέλη μια ισχυρή και ολοκληρωμένη απάντηση, με την κατάρτιση ενός σχεδίου δράσης για την αντιμετώπιση της έλλειψης οικονομικά προσιτής στέγασης, των κακών συνθηκών στέγασης, της μη προσβάσιμης στέγασης και του αποκλεισμού από τη στέγαση· σημειώνει την αύξηση του αριθμού των εξώσεων και καλεί επιτακτικά τα κράτη μέλη να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα αυτό·

15. καλεί την Επιτροπή να προτείνει ένα ενωσιακό πλαίσιο για τις εθνικές στρατηγικές για τους αστέγους, και καλεί τα κράτη μέλη να καταρτίσουν τις στρατηγικές τους για τους αστέγους με την υιοθέτηση της αρχής «Housing First», η οποία δίνει προτεραιότητα στην παροχή μόνιμης κατοικίας στους αστέγους, και με τον τερματισμό της ποινικοποίησης της αστεγίας· τονίζει, επιπλέον, την ανάγκη να συγκεντρωθούν καλύτερα και πιο εναρμονισμένα στοιχεία για τους άστεγους στην ΕΕ·

16. καλεί την Επιτροπή να προτείνει ένα ενωσιακό πλαίσιο για την κοινωνική και οικονομικά προσιτή στέγαση, σύμφωνα με την αρχή 19 του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, προκειμένου να εξασφαλιστεί ο αποτελεσματικός συντονισμός των εθνικών πολιτικών στέγασης·

17. ζητεί να καταστούν επιλέξιμες για χρηματοδότηση στον τομέα της συνοχής οι επενδύσεις σε δημόσιες κατοικίες, για τη βελτίωση των υφιστάμενων δημόσιων κατοικιών ή για την κατασκευή νέων· ζητεί να αναθεωρηθούν οι κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις στον τομέα αυτόν·

18. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να παρουσιάσουν συγκεκριμένες προτάσεις για την εξασφάλιση δίκαιης μετάβασης όσον αφορά τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης του υφιστάμενου αποθέματος κατοικιών, χωρίς να επιβαρύνονται σε υπερβολικό βαθμό οι ευάλωτες ομάδες, και να αντιμετωπίσουν κατάλληλα το πρόβλημα της ενεργειακής φτώχειας στο πλαίσιο της Πράσινης Συμφωνίας·

Εκπαίδευση και κατάρτιση

19. εκφράζει την ανησυχία του για τη στασιμότητα του ποσοστού μαθητών που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο, ιδίως μεταξύ των περιθωριοποιημένων ομάδων, και για την αύξηση του ποσοστού μαθητών με χαμηλές επιδόσεις· καλεί τα κράτη μέλη να βελτιώσουν την ποιότητα, την προσβασιμότητα και τη συμπερίληψη στα εκπαιδευτικά τους συστήματα, στο πλαίσιο μιας προοπτικής διά βίου μάθησης, λαμβάνοντας υπόψη όχι μόνο τις ανάγκες απασχόλησης αλλά και την προώθηση αξιών όπως η ανθρώπινη αξιοπρέπεια, ο αμοιβαίος σεβασμός και η ελευθερία επιλογής· υπογραμμίζει την ανάγκη για επαρκή χρηματοδότηση των εκπαιδευτικών συστημάτων· τονίζει ότι τα κενά στις βασικές δεξιότητες αριθμητισμού και γραμματισμού και στις βασικές ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν σοβαρά εμπόδια για την ουσιαστική συμμετοχή στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας, και καλεί τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν την ποιοτική κατάρτιση σε βασικές δεξιότητες με ειδικά προσαρμοσμένη στήριξη και ενεργό προβολή, ιδίως μεταξύ των πιο περιθωριοποιημένων κοινωνικών ομάδων· τονίζει ότι τα εκπαιδευτικά αποτελέσματα επηρεάζονται αρνητικά από τον κοινωνικό αποκλεισμό, τις διακρίσεις, τα στερεότυπα, τη φτώχεια και τον διαχωρισμό, φαινόμενα που πρέπει επίσης να αντιμετωπιστούν· καλεί την Επιτροπή να διενεργήσει ολοκληρωμένη ανάλυση των παραγόντων που οδηγούν στην πρόωρη εγκατάλειψη του σχολείου, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών πτυχών, και να παρουσιάσει πρόταση για την αντιμετώπιση του προβλήματος·

20. επαναλαμβάνει τη σημασία της εστίασης στους νέους που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (ΕΕΑΚ), με την άρση των εμποδίων που δεν τους επιτρέπουν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες τους και να εισέλθουν επιτυχώς στην αγορά εργασίας· τονίζει την ανάγκη να υπάρχει ένα σύστημα επικύρωσης των δεξιοτήτων που αποκτώνται μέσω μη τυπικών και άτυπων μορφών μάθησης, συμπεριλαμβανομένων των μη γνωστικών ή μη τεχνικών δεξιοτήτων, προκειμένου να διευκολύνεται η συμμετοχή στην αγορά εργασίας για τους εργαζόμενους με χαμηλά επίπεδα εκπαίδευσης·

21. χαιρετίζει την ανακοίνωση της Επιτροπής ότι θα επικαιροποιήσει το θεματολόγιο δεξιοτήτων για την Ευρώπη, με στόχο να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις της προσαρμογής των δεξιοτήτων στην οικολογική και την ψηφιακή μετάβαση, ούτως ώστε να αντιμετωπίζονται οι αναντιστοιχίες και να καλύπτονται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ· καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να μεγιστοποιήσουν τις προσπάθειές τους για την πραγματοποίηση επενδύσεων σε οικονομικά προσιτή, προσβάσιμη, συμπεριληπτική και ποιοτική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, να ενισχύσουν τα μέτρα για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την απόκτηση νέων δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών και μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων, και να προωθήσουν τη διά βίου μάθηση ώστε οι εργαζόμενοι να προετοιμάζονται για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, η οποία επηρεάζεται από τον πράσινο και τον ψηφιακό μετασχηματισμό· θεωρεί ότι η αμοιβαία αναγνώριση των προσόντων θα είναι επωφελής όσον αφορά την αντιμετώπιση των ελλείψεων και των αναντιστοιχιών δεξιοτήτων·

22. τονίζει τη σημασία της στενότερης συνεργασίας μεταξύ των εκπαιδευτικών συστημάτων και των επιχειρήσεων, για παράδειγμα στο πλαίσιο της διττής εκπαίδευσης, της μαθητείας και άλλων μορφών μάθησης στον χώρο εργασίας· καλεί τα κράτη μέλη να ενισχύσουν την επιχειρηματικότητα των νέων και να στηρίξουν ενώσεις και πρωτοβουλίες που βοηθούν τους νέους επιχειρηματίες να αναπτύξουν καινοτόμα έργα·

23.  καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να εντείνουν τα μέτρα για την προώθηση της ποιοτικής μαθητείας στην ΕΕ και να διερευνήσουν τρόπους για την επίτευξη ενός ενωσιακού καθεστώτος μαθητείας·

Κινητικότητα του εργατικού δυναμικού

24. υπογραμμίζει τη σημασία της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού για την εύρυθμη λειτουργία της ενιαίας αγοράς· καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να διευκολύνουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και την κινητικότητα των υπηρεσιών, με στόχο τη δημιουργία νέων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζόμενους και την παροχή εργατικού δυναμικού στις εταιρείες· καλεί τα κράτη μέλη να προωθούν και να χρησιμοποιούν κατάλληλα εργαλεία της ΕΕ, όπως το δίκτυο απασχόλησης EURES, και να δημιουργούν διασυνοριακές συμπράξεις που θα βοηθούν τους μετακινούμενους εργαζόμενους σε διασυνοριακές περιοχές·

25. καλεί την Επιτροπή να αναλύει τις τάσεις στον τομέα της κινητικότητας, συμπεριλαμβανομένης της διαρροής εγκεφάλων σε ορισμένες περιοχές και τομείς, και να στηρίζει τους μετακινούμενους εργαζόμενους διασφαλίζοντας τη δίκαιη κινητικότητα και ενισχύοντας τη δυνατότητα μεταφοράς δικαιωμάτων και παροχών· υπογραμμίζει ότι η ψηφιοποίηση των δημόσιων υπηρεσιών μπορεί να συμβάλει στη διευκόλυνση της δίκαιης κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, ιδίως όσον αφορά τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης·

Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

26. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν ένα φιλικό προς την ανάπτυξη επενδυτικό κλίμα και να στηρίζουν τις ΜΜΕ και τους εργαζομένους τους κατά τη μετάβαση σε μια πιο ψηφιακή και πιο πράσινη οικονομία, καθώς και να λαμβάνουν δεόντως υπόψη τα συμφέροντα των ΜΜΕ στη διαδικασία χάραξης πολιτικής, αναλύοντας τις πιθανές επιπτώσεις των πολιτικών στις ΜΜΕ· τονίζει ότι είναι σημαντικό να βελτιωθεί η πρόσβαση των ΜΜΕ σε δημόσια και ιδιωτική χρηματοδότηση, συμπεριλαμβανομένων των μικροπιστώσεων και της πληθοχρηματοδότησης, και να μειωθούν οι περιττές κανονιστικές επιβαρύνσεις· υπογραμμίζει την προσαρμοστικότητα και την αποτελεσματικότητα της κοινωνικής οικονομίας και καλεί τα κράτη μέλη να δημιουργήσουν ένα κατάλληλο νομοθετικό πλαίσιο για την προώθηση των κοινωνικών επιχειρήσεων·

Ισότητα των φύλων

27. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν την ισότητα των φύλων και την ίση αμοιβή για ίση εργασία στον ίδιο χώρο· καλεί την Επιτροπή να εκδώσει οδηγία για τη διαφάνεια των αμοιβών· ζητεί να καταβληθούν περισσότερες προσπάθειες για να γεφυρωθούν τα χάσματα μεταξύ των φύλων όσον αφορά την απασχόληση, τους μισθούς και τις συντάξεις, και να αντιμετωπιστούν τα αντικίνητρα για την εργασία των γυναικών· ζητεί πολιτικές που θα υποστηρίζουν την επιχειρηματικότητα των γυναικών και θα τους δίνουν πρόσβαση σε χρηματοδοτικές και επιχειρηματικές ευκαιρίες· εκφράζει την ανησυχία του για την έλλειψη γυναικών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, ιδίως οικονομικών· καλεί τα κράτη μέλη να άρουν τα εμπόδια για τη θέσπιση της οδηγίας για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια και της οριζόντιας οδηγίας για την καταπολέμηση των διακρίσεων· καλεί την Επιτροπή να ενισχύσει την εφαρμογή νομοθεσίας, πολιτικής και πρακτικών κατά των διακρίσεων, ώστε να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οι διακρίσεις για οποιονδήποτε λόγο·

28. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να βελτιώσουν τη συλλογή δεδομένων ανά φύλο, ιδίως όσον αφορά τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και τα βαθύτερα αίτια των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων·

29. καλεί τα κράτη μέλη να εφαρμόσουν ταχέως και πλήρως την οδηγία σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές και να κινηθούν προς την κατεύθυνση της άδειας μητρότητας και πατρότητας με πλήρεις αποδοχές· καλεί τα κράτη μέλη να επικυρώσουν τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας, προκειμένου να διευκολυνθεί η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και η οικονομική τους ανεξαρτησία και να ληφθούν αποφασιστικά μέτρα για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής και της έμφυλης παρενόχλησης·

30. εκφράζει τη λύπη του για το γεγονός ότι στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου δεν συνεκτιμάται σε ακόμη μεγαλύτερο βαθμό η διάσταση του φύλου και δεν περιλαμβάνονται επιπλέον σχετικοί δείκτες, και καλεί την Επιτροπή να συμπεριλάβει τον δείκτη ισότητας των φύλων ως ένα από τα εργαλεία του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου για την παρακολούθηση της προόδου προς την επίτευξη των στόχων απασχόλησης και των κοινωνικών στόχων και να αναγνωρίσει τις επιπτώσεις των μακροοικονομικών πολιτικών στην ισότητα των φύλων·

31. καλεί την Επιτροπή να επιδεικνύει μεγαλύτερη προσοχή στη διάσταση του φύλου κατά τη διατύπωση των συστάσεων ανά χώρα, ώστε να αντιμετωπιστούν οι διαιωνιζόμενες διαφορές μεταξύ των φύλων·

Υπηρεσίες φροντίδας

32. ζητεί προσβάσιμες και οικονομικά προσιτές και ποιοτικές υπηρεσίες φροντίδας παιδιών και προσχολικής εκπαίδευσης, καθώς και υπηρεσίες βραχυχρόνιας και μακροχρόνιας φροντίδας, μεταξύ άλλων για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρίες, ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας· ζητεί να αναπτυχθεί ένα πλαίσιο της ΕΕ για τις υπηρεσίες φροντίδας, ώστε να θεσπιστούν ελάχιστα πρότυπα και κατευθυντήριες γραμμές για την ποιότητα· καλεί τα κράτη μέλη να θεσπίσουν κατάλληλη νομοθεσία και να εξασφαλίσουν επαρκή χρηματοδότηση για τις υπηρεσίες φροντίδας, με την αποτελεσματική αξιοποίηση των σχετικών προγραμμάτων της ΕΕ, να θέσουν συγκεκριμένους ποσοτικούς στόχους στα εθνικά τους προγράμματα μεταρρυθμίσεων προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι της Βαρκελώνης, και να ανταλλάσσουν βέλτιστες πρακτικές· παροτρύνει την Επιτροπή να στηρίξει αυτήν την προσπάθεια των κρατών μελών·

Συνθήκες εργασίας

33. καλεί τα κράτη μέλη να εφαρμόσουν μέτρα, όπως ορίζεται στη σύσταση του Συμβουλίου του 2018 σχετικά με την πρόσβαση των εργαζομένων και των αυτοαπασχολουμένων στην κοινωνική προστασία, προκειμένου να εξασφαλιστεί η πρόσβαση στην κοινωνική προστασία για όλους· τονίζει ότι είναι ιδιαίτερα ευάλωτα τα άτομα με άτυπους διακανονισμούς εργασίας, και ειδικότερα οι εργαζόμενοι υπό καθεστώς αναγκαστικής μερικής απασχόλησης ή με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης· σημειώνει με ανησυχία την έλλειψη επαρκούς πρόσβασης στα συστήματα κοινωνικής προστασίας·

34. αναγνωρίζει ότι αυξάνεται διαρκώς ο αριθμός των εργαζομένων σε νέες μορφές απασχόλησης, όπως είναι η εργασία μέσω πλατφόρμας· καλεί την Επιτροπή να προβεί σε ολοκληρωμένη αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας των εν λόγω εργαζομένων και να προτείνει μέτρα για την ενίσχυση των δικαιωμάτων και της κοινωνικής προστασίας τους· καλεί τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν δίκαιες συνθήκες εργασίας και κατάλληλη κάλυψη από συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους εργαζόμενους μέσω πλατφόρμας·

35. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να λάβουν μέτρα για την εξάλειψη του κρυφού κόστους της εργασίας· τονίζει ότι οι εργοδότες φέρουν την πλήρη ευθύνη για την κάλυψη των εξόδων για τον εξοπλισμό που απαιτείται για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων στον χώρο εργασίας·

Υγειονομική περίθαλψη

36. καλεί τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν την πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας υγειονομική περίθαλψη που θα είναι οικονομικά προσιτή για όλους, και να επανεστιάσουν τα συστήματα υγείας τους στην προληπτική φροντίδα, ιδίως μέσω της υλοποίησης των σχετικών ΣΑΧ· τονίζει τη σημασία των εκστρατειών πρόληψης και προαγωγής της υγείας· εκφράζει την ικανοποίησή του για τη μετάβαση από την εξοικονόμηση κόστους στον προσανατολισμό με γνώμονα τις επιδόσεις και στα αποτελέσματα στον τομέα της υγείας, όσον αφορά την υγειονομική περίθαλψη στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου· ζητεί να αναπτυχθούν κοινοί δείκτες και μεθοδολογίες για την αξιολόγηση των ανισοτήτων στον τομέα της υγείας και των επιδόσεων των συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης·

Ασφάλεια και υγεία στην εργασία

37. καλεί την Επιτροπή να παρουσιάσει μια νέα στρατηγική της ΕΕ για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, η οποία θα περιλαμβάνει ένα όραμα για μηδενισμό των θανατηφόρων ατυχημάτων στην εργασία και των ποσοστών καρκίνου που σχετίζεται με την εργασία, με περαιτέρω δεσμευτικές οριακές τιμές επαγγελματικής έκθεσης και μια ισχυρότερη οδηγία για τον αμίαντο, καθώς και οδηγίες για τους κινδύνους για την ψυχοκοινωνική υγεία που σχετίζονται με την εργασία και τις ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία·

Δημογραφικές αλλαγές και συντάξεις

38. θεωρεί ότι οι δημογραφικές αλλαγές συνιστούν σοβαρή πρόκληση για την οικονομική ανάπτυξη και θα έχουν μακροπρόθεσμες επιπτώσεις σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένων των συνταξιοδοτικών συστημάτων και της υγειονομικής περίθαλψης· καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να θεσπίσουν μέτρα με στόχο την αντιμετώπιση των προκλήσεων αυτών, μεταξύ άλλων στο πλαίσιο των ΣΑΧ και μέσω κοινών κατευθυντήριων γραμμών·

39. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να ακολουθήσουν πολιτικές σχετικά με την ενεργό γήρανση, την κοινωνική ένταξη των ηλικιωμένων και την αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών· καλεί την Επιτροπή να δώσει συνέχεια στην αξιολόγησή της σχετικά με το Ευρωπαϊκό Έτος για την ενεργό γήρανση και την αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών·

40. τονίζει ότι πρέπει να διασφαλίζεται η πρόσβαση όλων των πολιτών σε δημόσια, βασιζόμενα στην αλληλεγγύη και επαρκή συστήματα συνταξιοδότησης και συντάξεων γήρατος· υπογραμμίζει ότι τα δημόσια συνταξιοδοτικά συστήματα πρέπει να παρέχουν επαρκές συνταξιοδοτικό εισόδημα, αρκετά πάνω από το όριο της φτώχειας, είτε μεμονωμένα είτε σε συνδυασμό με επαγγελματικά συνταξιοδοτικά συστήματα· πιστεύει ότι ο καλύτερος τρόπος για να εξασφαλιστούν βιώσιμες, ασφαλείς και επαρκείς συντάξεις είναι να αυξηθεί το συνολικό ποσοστό απασχόλησης, αμοιβής και συμμετοχής, και να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας και απασχόλησης·

Άτομα με αναπηρίες

41. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να εντείνουν τις προσπάθειες για την περαιτέρω ένταξη των ατόμων με αναπηρίες στην ανοιχτή αγορά εργασίας, σύμφωνα με την αρχή 17 του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, με την απαγόρευση των διακρίσεων, την άρση των εμποδίων, την εξασφάλιση εύλογων προσαρμογών στον χώρο εργασίας[25], τη δημιουργία κινήτρων για τους εργοδότες και τη διασφάλιση της πρόσβασης στην εκπαίδευση και την κατάρτιση· υπενθυμίζει ότι οι κατευθυντήριες αρχές που διέπουν τη Σύμβαση για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες, όπως η πλήρης και αποτελεσματική συμμετοχή και ένταξη στην κοινωνία, οι ίσες ευκαιρίες και η προσβασιμότητα, πρέπει να εφαρμόζονται πλήρως σε ενωσιακό και εθνικό επίπεδο με την ενεργό συμμετοχή των ενδιαφερόμενων μερών·

Χρηματοδότηση για τη συνοχή

42. ζητεί να ενισχυθεί η χρηματοδότηση της πολιτικής συνοχής και να διασφαλιστεί η δυνατότητα συμμετοχής όλων των περιφερειών της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένων των αγροτικών περιοχών και των εξόχως απόκεντρων περιοχών· αντιτίθεται στην πρόταση του Συμβουλίου να μειωθεί η χρηματοδότηση για το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+, παρά το διευρυμένο πεδίο εφαρμογής του· καλεί τα κράτη μέλη να αξιοποιούν πλήρως τη διαθέσιμη χρηματοδότηση· τονίζει ότι απαιτείται μεγαλύτερη ευθυγράμμιση της πολιτικής συνοχής με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο και με τους στόχους πολιτικής της ΕΕ, καθώς και ενίσχυση της συμμετοχής των περιφερειακών και τοπικών αρχών στον προγραμματισμό· καλεί την Επιτροπή να παρακολουθεί στενά και να αξιολογεί τη χρήση των κονδυλίων της ΕΕ στα κράτη μέλη και να εντείνει τις προσπάθειες για την αντιμετώπιση της απάτης, της κατάχρησης και της διαφθοράς·

Σύστημα αντασφάλισης επιδομάτων ανεργίας

43. εκφράζει την ικανοποίησή του για την ανακοίνωση της Προέδρου της Επιτροπής ότι θα παρουσιαστεί ένα ενωσιακό σύστημα αντασφάλισης επιδομάτων ανεργίας για να εξασφαλιστεί καλύτερη προστασία των εργαζομένων και να μειωθεί η πίεση που προκαλούν εξωτερικοί κλυδωνισμοί στα δημόσια οικονομικά· καλεί την Επιτροπή να αναλύσει την ανάγκη θέσπισης ελάχιστων προτύπων για τα συστήματα ασφάλισης ανεργίας στα κράτη μέλη·

Δίκαιη μετάβαση

44. τονίζει ότι η κοινωνία, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις χρειάζονται αποφασιστική στήριξη για να μπορέσουν να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της ψηφιοποίησης και της μετάβασης σε ουδέτερο ισοζύγιο άνθρακα· ζητεί στρατηγικές και στήριξη για όσους πλήττονται περισσότερο από τη μετάβαση, ιδίως τα ευάλωτα άτομα, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι κανείς δεν θα μείνει στο περιθώριο· επικροτεί τη δημιουργία ενός Ταμείου Δίκαιης Μετάβασης και καλεί την Επιτροπή να διασφαλίσει ότι θα υλοποιείται με συνεκτικότητα προς τα υπόλοιπα κονδύλια για τη συνοχή· καλεί τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις τους στα συστήματα κοινωνικής προστασίας για να βελτιώσουν την ανθεκτικότητά τους·

45.  καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν επαρκείς και δίκαιες κοινωνικές και περιβαλλοντικές επενδύσεις στο πλαίσιο μιας πραγματικά «δίκαιης μετάβασης», καθώς και κατά την υλοποίηση του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων και την επίτευξη των ΣΒΑ· εκφράζει την ικανοποίησή του για τη δημόσια διαβούλευση της Επιτροπής με στόχο να εξεταστούν οι πιθανές κατευθύνσεις που θα μπορούσε να ακολουθήσει η ανάπτυξη των δημοσιονομικών κανόνων της ΕΕ·

Φορολογία

46. καλεί τα κράτη μέλη να μετατοπίσουν τη φορολογία από την εργασία προς άλλες πηγές, όπου θα έχει λιγότερο αρνητικές συνέπειες στη βιώσιμη ανάπτυξη· καλεί την Επιτροπή και το Συμβούλιο να καταπολεμήσουν τη φοροδιαφυγή και τη φοροαποφυγή και να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις επιζήμιες φορολογικές πρακτικές· ζητεί νέους ιδίους πόρους για τον προϋπολογισμό της ΕΕ, προκειμένου να δοθούν στην ΕΕ τα μέσα για να αντιμετωπίσει καλύτερα τις σημερινές και τις μελλοντικές προκλήσεις·

Διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις

47. σημειώνει ότι η ΕΕ εξακολουθεί να πάσχει από κοινωνικά προβλήματα που οφείλονται στη χρηματοπιστωτική και οικονομική κρίση και σε ορισμένες μεταγενέστερες αποφάσεις πολιτικής· υπογραμμίζει την ανάγκη να τονωθεί η εγχώρια ζήτηση μέσω μελλοντοστραφών επενδύσεων, και να προωθηθούν ισορροπημένες διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις, λαμβάνοντας υπόψη τις βραχυπρόθεσμες δημοσιονομικές επιπτώσεις και τις μακροπρόθεσμες περιβαλλοντικές, οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες τους· τονίζει ότι οι υπεύθυνες μεταρρυθμίσεις πρέπει να βασίζονται στην αλληλεγγύη, την ένταξη και την κοινωνική δικαιοσύνη, προκειμένου να βελτιωθούν τα επίπεδα διαβίωσης για όλους και να διασφαλιστεί η δημόσια στήριξη για τις μεταβάσεις·

Κράτος δικαίου

48. επαναλαμβάνει ότι το κράτος δικαίου –στο οποίο περιλαμβάνονται ανεξάρτητα και αποτελεσματικά συστήματα δικαιοσύνης, ποιοτικές δημόσιες διοικήσεις και δημόσιες συμβάσεις, και αυστηρά πλαίσια για την καταπολέμηση της διαφθοράς– έχει σημασία ως βάση για ένα υγιές επιχειρηματικό περιβάλλον, εύρυθμες αγορές εργασίας και για την ορθή χρήση των κονδυλίων της ΕΕ· τονίζει ότι η αξιολόγηση του κράτους δικαίου και της αποτελεσματικότητας του συστήματος δικαιοσύνης θα πρέπει, επομένως, να συνεχίσει να περιλαμβάνεται στο Ευρωπαϊκό Εξάμηνο· καλεί τα κράτη μέλη να επικυρώσουν τον αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη·

°

° °

49. αναθέτει στον Πρόεδρό του να διαβιβάσει το παρόν ψήφισμα στο Συμβούλιο και στην Επιτροπή.


 

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΙΔΕΙΑΣ (19.2.2020)

<CommissionInt>προς την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων</CommissionInt>


<Titre>σχετικά με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο για τον συντονισμό των οικονομικών πολιτικών: απασχόληση και κοινωνικές πτυχές στην ετήσια επισκόπηση της βιώσιμης ανάπτυξης για το 2020</Titre>

<DocRef>(2019/2212(INI))</DocRef>

Συντάκτρια γνωμοδότησης: <Depute>Sabine Verheyen</Depute>

 

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

Η Επιτροπή Πολιτισμού και Παιδείας καλεί την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, που είναι αρμόδια επί της ουσίας, να συμπεριλάβει στην πρόταση ψηφίσματός της τις ακόλουθες προτάσεις:

1.  ζητεί τη συνεχή βελτίωση των πολιτικών της ΕΕ και των κρατών μελών για την εκπαίδευση, την κατάρτιση και τις δεξιότητες με στόχο να παρέχεται ποιοτική εκπαίδευση και δια βίου μάθηση που είναι προσβάσιμη σε όλους, και να αντιμετωπιστεί, ειδικότερα, το αυξανόμενο χάσμα δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων όσον αφορά τις ψηφιακές δεξιότητες και τις δεξιότητες για το ψηφιακό μέλλον, και η ανάγκη να γίνει κατανοητή και να διαμορφωθεί η πραγματικότητα μιας ψηφιοποιημένης οικονομίας και κοινωνίας, και να υπάρξει προετοιμασία για τον μελλοντικό αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και τη δημόσια σφαίρα· τονίζει ότι οι πολιτικές αυτές θα πρέπει να προωθούν την προσωπική και κοινωνιακή ανάπτυξη, καθώς και τις νέες, μελλοντικές ευκαιρίες εργασίας, με παράλληλο σεβασμό, μεταξύ άλλων, των στόχων της ενεργειακής μετάβασης προς μια βιώσιμη οικονομία χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα και της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας· καλεί τα κράτη μέλη να επιταχύνουν την εφαρμογή των συστάσεων ανά χώρα·

2.  τονίζει ότι η κοινωνικοοικονομική μειονεξία είναι συχνά ένας παράγοντας πρόβλεψης πενιχρών εκπαιδευτικών αποτελεσμάτων και αντιστρόφως· επιμένει ότι ένα επαρκώς χρηματοδοτούμενο και ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και διά βίου μάθησης χωρίς αποκλεισμούς μπορεί να βοηθήσει να σπάσει αυτός ο φαύλος κύκλος και να προωθηθούν η κοινωνική ένταξη και οι ίσες ευκαιρίες· υποστηρίζει τα σχέδια για την υλοποίηση του Ευρωπαϊκού Χώρου Εκπαίδευσης στο άμεσο μέλλον, με ειδική εστίαση στην αμοιβαία αναγνώριση εκπαιδευτικών προσόντων με στόχο να καταστεί δυνατή η πρόσβαση όλων σε ποιοτική και ανθεκτική σε μελλοντικές εξελίξεις εκπαίδευση· καλεί την Επιτροπή να συνδράμει τα κράτη μέλη στη μεταρρύθμιση και τον εκσυγχρονισμό των εκπαιδευτικών τους συστημάτων, συμπεριλαμβανομένων της ψηφιακής μάθησης και της υψηλής ποιότητας διδασκαλίας, και να υποστηρίξει την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών στο πλαίσιο του προγράμματος Erasmus+·

3.  υποστηρίζει ότι η ποιοτική, προσβάσιμη και χωρίς αποκλεισμούς προσχολική εκπαίδευση και φροντίδα (ΠΕΦ) έχει θετικό αντίκτυπο σε όλα τα παιδιά, και ακόμη περισσότερο στα παιδιά από λιγότερο προνομιούχο κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον, καθώς και στα παιδιά με ειδικές ανάγκες, συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων και προωθώντας την κοινωνική ενσωμάτωση· τονίζει ότι η ΠΕΦ διαδραματίζει σημαίνοντα ρόλο στην ανάπτυξη, τη μάθηση και την ευημερία των παιδιών βραχυπρόθεσμα και δημιουργεί τα θεμέλια για τη βελτίωση των μακροπρόθεσμων αποτελεσμάτων στη ζωή, της κοινωνικής ένταξης και της απασχολησιμότητας· υποστηρίζει, ως εκ τούτου, τις προσπάθειες για τη θέσπιση μιας ευρωπαϊκής εγγύησης για τα παιδιά, λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της μελέτης σκοπιμότητας και τηρώντας την αρχή της επικουρικότητας·

4.  καλεί τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις επενδύσεις στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, ως διαρθρωτικές επενδύσεις στο ανθρώπινο κεφάλαιο, με ειδική εστίαση στους νέους και στα άτομα με λιγότερες ευκαιρίες, καθώς φρονεί ότι οι εν λόγω επενδύσεις έχουν καίρια σημασία για την ενίσχυση της υψηλής έντασης γνώσης, βιώσιμης, ποιοτικής και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξης, σε ένα πλαίσιο αυξανόμενης έλλειψης δεξιοτήτων, ιδίως στους τομείς των θετικών επιστημών, της τεχνολογίας, της μηχανικής, (των καλών τεχνών) και των μαθηματικών (STE(Α)M), και αναντιστοιχίας δεξιοτήτων σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, ιδίως στην παρούσα εποχή της ψηφιοποίησης· υπογραμμίζει τη σημασία της περιβαλλοντικής εκπαίδευσης και της εκπαίδευσης στην επιχειρηματικότητα από μικρή ηλικία προκειμένου να δίνονται κίνητρα στους νέους για την ίδρυση επιχειρήσεων, και πιστεύει ότι πρέπει να γίνουν περισσότερα προκειμένου να προσελκύονται περισσότερα κορίτσια στους τομείς STE(A)M· τονίζει ότι οι ψηφιακές δεξιότητες και οι δεξιότητες γραμματισμού στα μέσα επικοινωνίας θα πρέπει να αποτελούν ουσιαστικό μέρος των εκπαιδευτικών πολιτικών και να περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, την κυβερνοϋγιεινή, καθώς και την υπευθυνότητα στον κυβερνοχώρο και την προστασία των δεδομένων·

5.  καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να εντείνουν τα μέτρα για την προώθηση της ποιοτικής μαθητείας στην ΕΕ και να διερευνήσουν τρόπους για την επίτευξη ενός ενωσιακού καθεστώτος μαθητείας·

6.  είναι της άποψης ότι τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά και Επενδυτικά Ταμεία διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο για τη βελτίωση της πρόσβασης σε εκπαιδευτικό υλικό και πληροφορίες και για την ενεργή ένταξη των νέων, ιδίως όσων ζουν σε αγροτικές και απομακρυσμένες περιοχές ή σε περιοχές με συρρικνούμενο πληθυσμό, και όσων προέρχονται από οικογένειες μεταναστών· σημειώνει, στο πλαίσιο αυτό, ότι οι καινοτόμες τεχνικές διδασκαλίας και εκμάθησης, σε συνδυασμό με την πρόσβαση σε ψηφιακές πηγές πληροφοριών, μπορούν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο·

7.  επισημαίνει ότι το 2018 στην ΕΕ, το 16,5 % των ατόμων ηλικίας 20-34 ετών -ένας στους έξι νέους- βρίσκονταν εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (ΕΕΑΚ), και ότι το ποσοστό των ατόμων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο ήταν 10,6 %· αναγνωρίζει ότι τα στοιχεία αυτά είναι τόσο χαμηλά όσο ήταν κατά το πρώτο τρίμηνο του 2008, και αποτελούν τα χαμηλότερα ποσοστά από τότε που τα δεδομένα αυτά άρχισαν να συλλέγονται το πρώτο τρίμηνο του 2006· καλεί, ωστόσο, την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να εντείνουν τις προσπάθειές τους για τη μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και του ποσοστού των νέων που είναι ΕΕΑΚ, ιδίως μεταξύ αυτών από κοινωνικά μειονεκτικό υπόβαθρο και να βελτιώσουν τα εκπαιδευτικά αποτελέσματα, λαμβάνοντας υπόψη τις περιφερειακές και δημογραφικές ανισότητες, καθώς και να εφαρμόσουν ολοκληρωμένες προληπτικές στρατηγικές και να επιδιώξουν τη συμμετοχή των ατόμων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο στην εκπαίδευση και την κατάρτιση·

8.  παροτρύνει τα κράτη μέλη να προωθήσουν την περαιτέρω συνεργασία μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και επιχειρήσεων με σκοπό την ενίσχυση τοπικών και περιφερειακών οικονομιών με χαμηλές εκπομπές άνθρακα, καθώς επίσης και την αντιμετώπιση των υφιστάμενων και επικείμενων αναντιστοιχιών δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την ενίσχυση των τεχνικών, επιχειρηματικών και ψηφιακών δεξιοτήτων, καθώς και της επαγγελματικής κατάρτισης και των προγραμμάτων σπουδών και κατάρτισης διπλής κατεύθυνσης, και να θεσπίσουν αποτελεσματικές και ολοκληρωμένες μεθοδολογίες για την αμοιβαία αναγνώριση και την επικύρωση δεξιοτήτων, διπλωμάτων και προσόντων καθώς και της μη τυπικής και της άτυπης μάθησης· τονίζει ότι τα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια θα μπορούσαν να αποτελέσουν κέντρα αριστείας και καινοτομίας αν υλοποιηθεί αποτελεσματικά η πρωτοβουλία σχετικά με τα δίκτυα ευρωπαϊκών πανεπιστημίων· υπενθυμίζει ότι απαιτείται σημαντική χρηματοδότηση για την αποτελεσματική υλοποίηση της πρωτοβουλίας και υπενθυμίζει, εν προκειμένω, το αίτημά του για τριπλασιασμό του προϋπολογισμού του Erasmus + για την περίοδο 2021-2027·

9.  ζητεί να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης και η πρόσβαση σε αυτά, να ενισχυθεί η ολοκληρωμένη διά βίου μάθηση, η αναβάθμιση των δεξιοτήτων και η επανειδίκευση, ιδίως ανθρώπων με χαμηλότερο εκπαιδευτικό επίπεδο, ιδίως ενηλίκων και νέων ενηλίκων και άλλων μειονεκτουσών ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των Ρομά, και των ατόμων με μεταναστευτικό υπόβαθρο· τονίζει την ανάγκη να προωθηθούν οι υγιεινές συνήθειες από τα εκπαιδευτικά συστήματα, ιδίως δε η άθληση που συμβάλλει σημαντικά στην κοινωνική ένταξη και ενσωμάτωση και επαναλαμβάνει ότι στηρίζει το μάθημα της πολιτικής αγωγής στα σχολεία ως βασικό πυλώνα της ευρωπαϊκής δημοκρατίας· υπογραμμίζει ότι η εκπαίδευση και κατάρτιση ενηλίκων και η διά βίου μάθηση έχουν θετικό αντίκτυπο στο άτομο, την οικονομία και την κοινωνία·

10.  θεωρεί ότι η αποτελεσματική διακυβέρνηση και η κατάλληλη χρηματοδότηση όλων των εκπαιδευτικών πλαισίων, οι σύγχρονοι εκπαιδευτικοί πόροι και η σύγχρονη διδασκαλία υψηλής ποιότητας, οι ικανοί εκπαιδευτικοί που διαθέτουν κίνητρα για την εργασία τους με ελκυστικούς μισθούς και υψηλότερο επίπεδο κοινωνικής αναγνώρισης, και η διά βίου μάθηση είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη δικαιότητας, ποικιλομορφίας και αριστείας στην εκπαίδευση· σε αυτό το πλαίσιο, τονίζει την ανάγκη να καταβληθούν προσπάθειες για ισόρροπη εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών στη διδασκαλία, καθώς και την ανάγκη για προσέλκυση μεγαλύτερου αριθμού υποψηφίων που διαθέτουν κίνητρα για την εργασία τους, στέρεο ακαδημαϊκό ή επαγγελματικό υπόβαθρο και παιδαγωγικές ικανότητες για το επάγγελμα του εκπαιδευτικού· ζητεί να δημιουργηθούν συστήματα συνεχούς ποιοτικής κατάρτισης και στήριξης για τους εκπαιδευτικούς και τους εκπαιδευτές·

11.  υποστηρίζει ότι στον σύγχρονο ολοένα και περισσότερο διασυνδεδεμένο και αλληλοεξαρτώμενο κόσμο, η επάρκεια σε άλλες γλώσσες αποτελεί ουσιώδη δεξιότητα και προσφέρει στα άτομα τη δυνατότητα να συμμετέχουν στον κόσμο με πλέον άμεσο και ουσιαστικό τρόπο, ενώ προετοιμάζονται καλύτερα για να συναγωνιστούν και να επιτύχουν στην παγκόσμια κοινωνία και οικονομία· καλεί, συνεπώς, τα κράτη μέλη να υλοποιήσουν τον στόχο τους προκειμένου να μάθουν όλοι οι πολίτες τουλάχιστον δύο ξένες γλώσσες και να αρχίσουν να μαθαίνουν ξένες γλώσσες σε νεαρή ηλικία, όπως ορίζεται στα συμπεράσματα του Συμβουλίου του Δεκεμβρίου του 2017.


ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΣΤΗ ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Ημερομηνία έγκρισης

19.2.2020

 

 

 

Αποτέλεσμα της τελικής ψηφοφορίας

+:

–:

0:

23

1

2

Βουλευτές παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία

Asim Ademov, Christine Anderson, Andrea Bocskor, Vlad-Marius Botoş, Ilana Cicurel, Gianantonio Da Re, Tomasz Frankowski, Romeo Franz, Irena Joveva, Petra Kammerevert, Niklas Nienaß, Peter Pollák, Domènec Ruiz Devesa, Andrey Slabakov, Michaela Šojdrová, Sabine Verheyen, Salima Yenbou, Milan Zver

Αναπληρωτές παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία

Λουκάς Φουρλάς, Heléne Fritzon, Ibán García Del Blanco, Łukasz Kohut, Elżbieta Kruk, Martina Michels, Monica Semedo

Αναπληρωτές (άρθρο 209 παράγραφος 7 του Κανονισμού) παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία

Angel Dzhambazki

 


 

ΤΕΛΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΜΕ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΗ ΚΛΗΣΗ ΣΤΗ ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

23

+

ECR

Angel Dzhambazki, Elżbieta Kruk, Andrey Slabakov

GUE/NGL

Martina Michels

PPE

Asim Ademov, Andrea Bocskor, Λουκάς Φουρλάς, Tomasz Frankowski, Peter Pollák, Michaela Šojdrová, Sabine Verheyen, Milan Zver

RENEW

Vlad-Marius Botoş, Ilana Cicurel, Irena Joveva, Monica Semedo

S&D

Heléne Fritzon, Ibán García Del Blanco, Petra Kammerevert, Łukasz Kohut, Domènec Ruiz Devesa

VERTS/ALE

Romeo Franz, Salima Yenbou

 

1

-

ID

Christine Anderson

 

2

0

ID

Gianantonio Da Re

VERTS/ALE

Niklas Nienaß

 

Υπόμνημα των χρησιμοποιούμενων συμβόλων:

+ : υπέρ

- : κατά

0 : αποχές

 

 

 


ΘΕΣΗ ΥΠΟ ΜΟΡΦΗ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (6.2.2020)

<CommissionInt>προς την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων</CommissionInt>


<Titre>σχετικά με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο για τον συντονισμό των οικονομικών πολιτικών: απασχόληση και κοινωνικές πτυχές στην ετήσια επισκόπηση της ανάπτυξης για το 2020</Titre>

<DocRef>(2019/2212(INI))</DocRef>

Για την Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων: <Depute>Lina Gálvez Muñoz</Depute> (συντάκτρια γνωμοδότησης)

 

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ

Η Επιτροπή Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων παρουσιάζει στην Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, που είναι αρμόδια επί της ουσίας, τις ακόλουθες τροπολογίες:

<RepeatBlock-Amend><Amend>Τροπολογία  <NumAm>1</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Αιτιολογική σκέψη A α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

Αα. λαμβάνοντας υπόψη ότι η αρχή της ισότητας των φύλων αποτελεί θεμελιώδη αξία της ΕΕ και κατοχυρώνεται στα άρθρα 2 και 3 παράγραφος 3 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση, και ότι τα άρθρα 8 και 19 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το άρθρο 23 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ορίζουν με σαφήνεια τη δέσμευση της ΕΕ για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου ως εργαλείου για την εξάλειψη των ανισοτήτων, την προώθηση της ισότητας των φύλων και την καταπολέμηση των διακρίσεων σε όλες τις πολιτικές και τις δραστηριότητές της·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>2</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Αιτιολογική σκέψη B α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

Βα. λαμβάνοντας υπόψη ότι τα διαιωνιζόμενα χάσματα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ, όπως το χάσμα μεταξύ των φύλων όσον αφορά την απασχόληση, η ψαλίδα του 16 % στις αμοιβές μεταξύ των φύλων και το συνταξιοδοτικό χάσμα του 35,7 % μεταξύ των φύλων, και η υποεκπροσώπηση των γυναικών σε καλά αμειβόμενους τομείς – που είναι εν μέρει αποτέλεσμα του γεγονότος ότι πολλές γυναίκες αναγκάζονται να παρέχουν άτυπη φροντίδα και να εκτελούν μη αμειβόμενη οικιακή εργασία – δεν είναι μόνο άδικα, αλλά θέτουν επίσης τις γυναίκες σε ευάλωτες ή επισφαλείς καταστάσεις, όπως η φτώχεια ή ο κοινωνικός αποκλεισμός· λαμβάνοντας υπόψη ότι το μισθολογικό και το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων είναι μεγαλύτερα για τις μετανάστριες και τις γυναίκες που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες, οι οποίες αντιμετωπίζουν πρόσθετα εμπόδια στην απασχόληση και υψηλότερα επίπεδα διακρίσεων στην απασχόληση και στον χώρο εργασίας· λαμβάνοντας υπόψη ότι απαιτούνται επειγόντως προσπάθειες για τη γεφύρωση των χασμάτων αυτών, δεδομένου ότι εξακολουθούν να συγκαταλέγονται στα κύρια εμπόδια για την επίτευξη της ισότητας των φύλων και αποτελούν απαράδεκτη μορφή έμφυλης διάκρισης·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>3</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Αιτιολογική σκέψη Γ α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

Γα. λαμβάνοντας υπόψη ότι οι μισθολογικές και συνταξιοδοτικές διαφορές μεταξύ των φύλων – ως αποτέλεσμα της συσσώρευσης ανισοτήτων που βιώνουν οι γυναίκες σε όλη τη διάρκεια της ζωής τους – και οι περίοδοι απουσίας από την αγορά εργασίας είναι ιδιαίτερα σημαντικές· λαμβάνοντας υπόψη ότι οι περισσότερες από αυτές τις ανισότητες είναι απόρροια του γεγονότος ότι 7 εκατομμύρια γυναίκες, σε σύγκριση με 0,5 εκατομμύρια άνδρες, στην ΕΕ δεν εργάζονται λόγω ευθυνών φροντίδας· λαμβάνοντας υπόψη ότι το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο θα πρέπει να συμβάλλει στην υλοποίηση του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων και να παρακολουθεί την υλοποίηση του συνόλου των 20 βασικών αρχών, με ιδιαίτερη προσοχή στη διασφάλιση ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, του δικαιώματος ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας και του δικαιώματος σε οικονομικά προσιτές υπηρεσίες φροντίδας καλής ποιότητας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>4</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Αιτιολογική σκέψη Δ α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

Δα. λαμβάνοντας υπόψη ότι η πρόσβαση σε υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της φροντίδας των παιδιών και της μακροχρόνιας φροντίδας, έχει τεράστιο αντίκτυπο στις γυναίκες, καθώς συχνά αναγκάζονται να καλύψουν τα κενά στην παροχή φροντίδας και την υποστήριξη της οικογένειας, με αποτέλεσμα να διαιωνίζεται η εις βάρος τους δυσαναλογία ως προς την ευθύνη της παροχής φροντίδας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>5</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Αιτιολογική σκέψη Ε α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

Εα. λαμβάνοντας υπόψη ότι ο ΟΟΣΑ έχει τονίσει ότι η επένδυση στη βελτίωση της ισότητας των φύλων συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη· λαμβάνοντας υπόψη ότι, μεταξύ άλλων, η προώθηση της ισότητας των φύλων, η βελτίωση των ευκαιριών απασχόλησης για τις γυναίκες, η διασφάλιση της αρχής της ισότητας της αμοιβής για εργασία ίσης αξίας, η διευκόλυνση του συνδυασμού εργασίας, φροντίδας και προσωπικής ζωής για γυναίκες και άντρες, καθώς και η πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών είναι ζωτικής σημασίας για την οικονομική ανάπτυξη της ΕΕ, την παραγωγικότητα, τη μακροπρόθεσμη δημοσιονομική διατηρησιμότητα και τη σταθερότητα της κοινωνίας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>6</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Αιτιολογική σκέψη ΣΤ α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

ΣΤα. λαμβάνοντας υπόψη ότι η ποιότητα των υπηρεσιών φροντίδας και η πρόσβαση σε αυτές παρουσιάζει μεγάλες αποκλίσεις εντός και μεταξύ των κρατών μελών· λαμβάνοντας υπόψη ότι, παρά τις δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει τα κράτη μέλη για την επίτευξη των στόχων της Βαρκελώνης, το ένα έκτο των νοικοκυριών της ΕΕ δεν καλύπτει τις ανάγκες του σε υπηρεσίες παιδικής φροντίδας· λαμβάνοντας υπόψη ότι το ένα τρίτο των νοικοκυριών της ΕΕ δεν έχει πρόσβαση σε επαρκείς υπηρεσίες κατ’ οίκον φροντίδας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>7</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Αιτιολογική σκέψη Ζ α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

Ζα. λαμβάνοντας υπόψη ότι η παρουσία περισσότερων γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων θα ενίσχυε την ισότητα των φύλων και ότι οι δεσμευτικές ποσοστώσεις αποτελούν το καλύτερο εργαλείο για την επίτευξη αυτού του στόχου, όπως καταδεικνύουν τα δεδομένα του EIGE1a·

 

1α. Το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια επιχειρήσεων είναι 35,3 % στα κράτη μέλη με δεσμευτικές ποσοστώσεις, 27 % στα κράτη μέλη με ήπια μέτρα και 15,4 % στα κράτη μέλη χωρίς εγκεκριμένα μέτρα. Πηγή: https://eige.europa.eu/news/ageing-societies-migration-and-climate-change-bring-new-challenges-gender-equality

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>8</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 1 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

1α. καλεί τα κράτη μέλη να θέσουν συγκεκριμένους ποσοτικούς στόχους στα εθνικά τους προγράμματα μεταρρυθμίσεων (ΕΠΜ) για να επιτύχουν τους στόχους της Βαρκελώνης και να εφαρμόσουν ειδικά μέτρα που θα απευθύνονται στις ομάδες γυναικών με πολύ χαμηλά ποσοστά απασχόλησης, όπως οι νέες γυναίκες, οι γυναίκες μεγαλύτερης ηλικίας, οι μετανάστριες, οι γυναίκες με αναπηρία, οι μόνες μητέρες και οι γυναίκες Ρομά· υπογραμμίζει ότι το χάσμα ως προς την απασχόληση είναι ιδιαίτερα μεγάλο για τις μητέρες και τις γυναίκες που έχουν ευθύνες παροχής φροντίδας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>9</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 2 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

2α. καλεί τα κράτη μέλη να δώσουν προσοχή στη διάσταση του φύλου σε όλα τα εθνικά τους προγράμματα μεταρρυθμίσεων στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου, ιδίως σε σχέση με συστηματικά μέτρα για την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στους τομείς της απασχόλησης, της κοινωνικής ένταξης, της καταπολέμησης της φτώχειας, της εκπαίδευσης και της έρευνας και καινοτομίας· καλεί τα κράτη μέλη να προβαίνουν τακτικά σε ανάλυση των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων υπό την προοπτική του φύλου·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>10</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 3 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

3α. καλεί την Επιτροπή να επιδεικνύει μεγαλύτερη προσοχή στη διάσταση του φύλου κατά τη διατύπωση των ειδικών ανά χώρα συστάσεων, ώστε να αντιμετωπιστούν οι διαιωνιζόμενες διαφορές μεταξύ των φύλων·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>11</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 4 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

4α. ζητεί, στο πρόγραμμα που θα διαδεχθεί τη στρατηγική «Ευρώπη 2020», να θεσπιστεί πυλώνας για την ισότητα των φύλων και ένας γενικός στόχος για την ισότητα των φύλων και να ενσωματωθούν ειδικοί ανά φύλο στόχοι και δείκτες στις ειδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει κάθε χώρα και έχουν εντοπιστεί στον κοινωνικό πίνακα αποτελεσμάτων·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>12</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 5 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

5α. επισημαίνει και χαιρετίζει την έκκληση, που περιλαμβάνεται στα συμπεράσματα του Συμβουλίου του Δεκεμβρίου 2019 με θέμα «Ισότητα των φύλων στις οικονομίες της ΕΕ: Η μελλοντική πορεία», να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην ισότητα των φύλων στα διάφορα στάδια της διαδικασίας του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου, μεταξύ άλλων μέσω της συνεργασίας για τους υφιστάμενους δείκτες σχετικά με την ισότητα των φύλων, της ανάπτυξης νέων δεικτών και της συνεχούς ανάπτυξης της συλλογής δεδομένων ανά φύλο, στατιστικών μεθόδων και αναλύσεων για την παρακολούθηση της προόδου όσον αφορά την ισότητα των φύλων·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>13</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 6 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

6α. θεωρεί λυπηρή την έλλειψη ακόμη ευρύτερης προοπτικής φύλου και περαιτέρω δεικτών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου και καλεί την Επιτροπή να συμπεριλάβει τον δείκτη ισότητας των φύλων ως ένα από τα εργαλεία του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου για την παρακολούθηση της προόδου προς την επίτευξη των στόχων απασχόλησης και των κοινωνικών στόχων και να αναγνωρίσει τις επιπτώσεις των μακροοικονομικών πολιτικών στην ισότητα των φύλων·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>14</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 7 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

7α. καλεί την Επιτροπή να ενσωματώσει περαιτέρω στη διαδικασία παρακολούθησης του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου τον κοινωνικό πίνακα αποτελεσμάτων για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>15</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 8 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

8α. χαιρετίζει τη δέσμευση της νέας Επιτροπής να προτείνει τη στρατηγική της ΕΕ για την ισότητα των φύλων, συμπεριλαμβανομένων μέτρων υποχρεωτικής μισθολογικής διαφάνειας, εντός των πρώτων 100 ημερών της θητείας της· καλεί την Επιτροπή να συμπληρώσει την πρωτοβουλία αυτή με εργαλεία που παρέχουν αντικειμενικά κριτήρια τα οποία επιτρέπουν την ουδέτερη από άποψη φύλου αξιολόγηση και τη σύγκριση της αξίας της εργασίας σε διάφορους τομείς, προκειμένου να επιτευχθεί ίση αμοιβή για ίση εργασία και εργασία ίσης αξίας μεταξύ γυναικών και ανδρών σε όλους τους τομείς και τα επαγγέλματα·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>16</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 9 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

9α. καλεί τα κράτη μέλη και την Επιτροπή να μεριμνήσουν για την άρση όλων των φραγμών που εμποδίζουν τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και να ενσωματώσουν την προοπτική του φύλου στις φορολογικές πολιτικές – μεταξύ άλλων ελέγχους των φορολογικών πολιτικών με γνώμονα το φύλο προκειμένου να εξαλειφθούν τυχόν μεροληπτικές με βάση το φύλο φορολογικές πρακτικές – και να εξασφαλίσουν ότι δεν θα δημιουργηθούν νέοι φόροι, νόμοι για τις δαπάνες, προγράμματα ή πρακτικές που επιτείνουν το χάσμα μεταξύ των φύλων στην αγορά ή στο καθαρό εισόδημα ή ενισχύουν το στερεότυπο του άνδρα στυλοβάτη·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>17</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 10 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

10α. επαναλαμβάνει την έκκλησή του να εμπλουτιστεί ο πίνακας αποτελεσμάτων για τις μακροοικονομικές ανισορροπίες με κοινωνικούς δείκτες, μεταξύ άλλων για τις ανισότητες μεταξύ των φύλων, οι οποίοι θα πρέπει να είναι ισότιμοι με τους οικονομικούς δείκτες·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>18</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 11 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

11α. εκφράζει την ανησυχία του για το γεγονός ότι ο κάθετος και οριζόντιος διαχωρισμός στην αγορά εργασίας και το διαιωνιζόμενο μισθολογικό και συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών εξακολουθούν να αποτελούν εκτεταμένα φαινόμενα σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, και ότι η συμμετοχή γυναικών σε διαδικασίες λήψης αποφάσεων, ιδίως οικονομικών, συμπεριλαμβανομένου του κοινωνικού διαλόγου, είναι ελλειμματική· τονίζει ότι αυτές και άλλες ανισότητες γίνονται πιο αισθητές στις μειονεκτούσες ομάδες γυναικών και, ως εκ τούτου, ζητεί να ενσωματωθεί στις πολιτικές απασχόλησης και στην κοινωνική προστασία μια διατομεακή προσέγγιση για τη στήριξη των ευάλωτων ομάδων γυναικών, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών με αναπηρία· πιστεύει ότι, για την επιτυχή εφαρμογή της διατομεακής αυτής προσέγγισης, είναι αναγκαίο να διατίθενται δεδομένα και πληροφορίες ανά φύλο, ιδίως όσον αφορά την εργασία σε πλατφόρμες και την αδήλωτη εργασία, τις ενεργές πολιτικές για την εργασία, την κινητικότητα, τα ατομικά σχέδια δράσης ή τα επιδόματα ανεργίας, μεταξύ άλλων·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>19</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 12 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

12α. καλεί τα κράτη μέλη να εγκρίνουν νομοθεσία που θα διασφαλίζει την ίση εκπροσώπηση των γυναικών στα όργανα λήψης αποφάσεων των εταιρειών, ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών και ίδιες ευκαιρίες εξέλιξης της σταδιοδρομίας, μεταξύ άλλων μέσω ενός δημόσιου δείκτη για τις επιδόσεις των εταιρειών στο θέμα της ισότητας και με την επιβολή κυρώσεων στις εταιρείες που δεν επιτυγχάνουν τους στόχους ισότητας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>20</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 13 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

13α. τονίζει τη σημασία που έχει η εξασφάλιση καθολικών, ποιοτικών, προσβάσιμων και οικονομικά προσιτών δομών παιδικής φροντίδας προκειμένου να αυξηθεί η απασχόληση των γυναικών· εκφράζει την ανησυχία του για το γεγονός ότι οι στόχοι της Βαρκελώνης, δηλαδή το να διασφαλιστεί ότι το 33 % των παιδιών ηλικίας κάτω των τριών ετών βρίσκονται σε παιδική φροντίδα (στόχος 1) και ότι το 90 % των παιδιών ηλικίας από 3 ετών έως την ηλικία υποχρεωτικής σχολικής φοίτησης (στόχος 2) βρίσκονται στην εκπαίδευση, έχουν επιτευχθεί μόνο από 12 κράτη μέλη από το 2002· καλεί τα κράτη μέλη να μεταφέρουν πάραυτα και αποτελεσματικά στο εθνικό τους δίκαιο την οδηγία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 20ής Ιουνίου 2019, σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές· ζητεί την ανάπτυξη ενός πλαισίου της ΕΕ για την οικονομία της φροντίδας που θα ρυθμίζει τα ελάχιστα επίπεδα φροντίδας για τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας και τα εξαρτώμενα άτομα με παρόμοιο τρόπο με τους στόχους της Βαρκελώνης, και κατευθυντήριες γραμμές ποιότητας για την επαγγελματοποίηση της οικιακής εργασίας και της παροχής φροντίδας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>21</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 14 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

14α. καλεί την Επιτροπή να διασφαλίσει ότι η διαδικασία του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου συμβάλλει στην εκπλήρωση του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, παρέχοντας στα κράτη μέλη αρκετό περιθώριο για να χρηματοδοτήσουν και να διατηρήσουν τη χρηματοδότησή τους για τις υπηρεσίες φροντίδας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>22</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 15 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

15α. τονίζει ότι, ενώ η ευθύνη για την οργάνωση και το περιεχόμενο των συστημάτων προσχολικής εκπαίδευσης και φροντίδας καθώς και για την παροχή μακροχρόνιας φροντίδας επαφίεται στα επιμέρους κράτη μέλη, η συνεργασία σε επίπεδο ΕΕ, σε συνδυασμό με την αποτελεσματική χρήση των κονδυλίων της ΕΕ, μπορεί να συμβάλει στην ανάπτυξη ποιοτικών υπηρεσιών φροντίδας υποστηρίζοντας και συμπληρώνοντας τα μέτρα που λαμβάνονται σε περιφερειακό και εθνικό επίπεδο, και να βοηθήσει τα κράτη μέλη να αντιμετωπίσουν τις κοινές προκλήσεις·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>23</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 16 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

16α. εκφράζει την ανησυχία του για την υποεκπροσώπηση των γυναικών στην εκπαίδευση και τη σταδιοδρομία στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM) και καλεί τα κράτη μέλη να καταπολεμήσουν τα έμφυλα στερεότυπα και να βελτιώσουν τη συμμετοχή, την επιτυχία και τη συνεχή εμπλοκή των κοριτσιών και των γυναικών στην εκπαίδευση και τη σταδιοδρομία στους τομείς STEM, προκειμένου να μειωθεί το χάσμα μεταξύ των φύλων στα επαγγέλματα STEM· τονίζει τη σημασία που έχει η διά βίου μάθηση για τις γυναίκες, καθώς τους παρέχει τη δυνατότητα επαγγελματικού επαναπροσανατολισμού στη διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>24</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 17 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

17α. επισημαίνει τη σημασία που έχει, μεταξύ άλλων βοηθητικών δεικτών, η παρακολούθηση του ποσοστού του πληθυσμού ηλικίας μεταξύ 15 και 24 ετών που είναι εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (ΕΕΑΚ) και τονίζει την ιδιαίτερη προσοχή που πρέπει να δοθεί στις νέες γυναίκες και τα κορίτσια λόγω της σημαντικής διαφοράς που υπάρχει μεταξύ των φύλων ως προς την αναλογία των νέων ΕΕΑΚ·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>25</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 18 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

18α. καλεί τα κράτη μέλη να διασφαλίσουν ανοδική σύγκλιση όσον αφορά την ίση, μη μεταβιβάσιμη και πλήρως αμειβόμενη άδεια μητρότητας και πατρότητας ως μέτρο που βελτιώνει την ισότητα των φύλων στο έργο της παροχής φροντίδας και προάγει την ισότιμη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας και τη δικαιότερη κατανομή της μη αμειβόμενης φροντίδας και της οικιακής εργασίας, με αποτέλεσμα να γεφυρώνει το χάσμα στην προσωρινή και μερική απασχόληση·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>26</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 19 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

19α. καλεί τα κράτη μέλη να προχωρήσουν στην απεμπλοκή της οδηγίας σχετικά με τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>27</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 20 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

20α. καλεί τα κράτη μέλη και την Επιτροπή να βελτιώσουν τη συλλογή δεδομένων ανά φύλο, ιδίως σχετικά με τα βαθύτερα αίτια των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων στην αγορά εργασίας, όπως η υιοθέτηση διαφορετικών τύπων αδειών που σχετίζονται με την παροχή φροντίδας ή συγκρίσιμων δεδομένων σχετικά με τα διάφορα αίτια του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων σε όλα τα κράτη μέλη· είναι πεπεισμένο ότι η έρευνα για τη χρήση του χρόνου θα πρέπει να διεξάγεται με επαρκή περιοδικότητα και σε επαρκές μέγεθος δείγματος προκειμένου να παρέχονται πληροφορίες σχετικά με το χάσμα μεταξύ των φύλων ως προς τη μη αμειβόμενη φροντίδα και την οικιακή εργασία· τονίζει μετ’ επιτάσεως, ως εκ τούτου, την ανάγκη παρακολούθησης της προόδου στα θέματα ισότητας των φύλων, καθώς και τον αντίκτυπο των μεταρρυθμίσεων σε βάθος χρόνου· καλεί επίσης την Επιτροπή να παρακολουθεί τη συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό με βάση τις ώρες εργασίας ανά εβδομάδα, τα είδη συμβάσεων και την οικονομική ανεξαρτησία·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>28</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 21 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

21α. τονίζει τη σημασία των πολιτικών προσανατολισμού προς την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση προκειμένου να επιδιωχθούν στόχοι για την ισότητα των φύλων· ζητεί να συμπεριληφθεί συστηματική αξιολόγηση των επιπτώσεων στην ισότητα των φύλων και την κατανομή ειδικών κονδυλίων για την ισότητα των φύλων, προκειμένου να επιτευχθεί ισότιμη και δίκαιη πράσινη και ψηφιακή μετάβαση που δεν θα αφήνει κανέναν στο περιθώριο και θα συμβάλλει στην καταπολέμηση των διακρίσεων κάθε μορφής· ενθαρρύνει τα κράτη μέλη να προσδιορίσουν αποτελεσματικά μοντέλα χρηματοδότησης, προσαρμοσμένα στις εθνικές και τοπικές συνθήκες·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>29</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 22 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

22α. καλεί την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να ενισχύσουν την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου και τη συνεκτίμηση της ισότητας των φύλων στον προϋπολογισμό και την αποτελεσματική εφαρμογή τους σε όλους τους τομείς πολιτικής και ειδικότερα στο Ευρωπαϊκό Εξάμηνο·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>30</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 23 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

23α. υπενθυμίζει τη σημασία του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου και ιδίως των εκθέσεων ανά χώρα για την παρακολούθηση της προόδου των κρατών μελών όσον αφορά την υλοποίηση των ΣΒΑ, ιδίως του ΣΒΑ 5 και των επιμέρους στόχων 5.4 και 5.5·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>31</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 24 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

24α. καλεί το Συμβούλιο να μεριμνήσει ώστε να απεμπλακούν οι διαπραγματεύσεις σχετικά με την οριζόντια οδηγία για την καταπολέμηση των διακρίσεων προκειμένου να εξασφαλιστεί η προστασία των γυναικών και άλλων ευάλωτων ομάδων σε όλους τους τομείς της κοινωνίας·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>32</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 25 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

25α. καλεί τα κράτη μέλη να κυρώσουν τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών και των κοριτσιών, δεδομένου ότι η έμφυλη βία συνιστά πρόσθετο εμπόδιο στη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και την οικονομική τους ανεξαρτησία·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>33</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 26 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

26α. καλεί τα κράτη μέλη να λάβουν συγκεκριμένα μέτρα για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής και της έμφυλης παρενόχλησης στις πρακτικές πρόσληψης και στους χώρους εργασίας, συμπεριλαμβανομένων απαιτήσεων για ανεξάρτητους μηχανισμούς υποβολής αναφορών· καλεί τα κράτη μέλη να αντιμετωπίσουν την αυξανόμενη εναντίωση στην παρουσία των γυναικών στην πολιτική και στον κλάδο των μέσων ενημέρωσης, συμπεριλαμβανομένης της παρενόχλησης και της κακοποίησης στο Διαδίκτυο και στον χώρο εργασίας, γεγονός που οδηγεί τις γυναίκες εκτός θέσεων εργασίας που έχουν απέναντί τους το κοινό και συντείνει σε ένα επιβλαβές περιβάλλον αποκλεισμού για τις γυναίκες που εργάζονται σε αυτούς τους τομείς·

</Amend>

<Amend>Τροπολογία  <NumAm>34</NumAm>

<DocAmend>Πρόταση ψηφίσματος</DocAmend>

<Article>Παράγραφος 27 α (νέα)</Article>

 

Πρόταση ψηφίσματος

Τροπολογία

 

27α. ζητεί πολιτικές που στηρίζουν την επιχειρηματικότητα των γυναικών, διευκολύνουν την πρόσβασή τους σε χρηματοδότηση και επιχειρηματικές ευκαιρίες, προσφέρουν εξατομικευμένη κατάρτιση και θεσπίζουν μέτρα για τον συνδυασμό επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.

</Amend></RepeatBlock-Amend>

 


 

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΣΤΗ ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Ημερομηνία της έγκρισης

22.1.2020

 

 

 

 

 

 


ΠΛHΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ  ΣΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΠΙ ΤΗΣ ΟΥΣΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Ημερομηνία έγκρισης

20.2.2020

 

 

 

Αποτέλεσμα της τελικής ψηφοφορίας

+:

–:

0:

32

9

11

Βουλευτές παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία

Marc Angel, Gabriele Bischoff, Vilija Blinkevičiūtė, Andrea Bocskor, Milan Brglez, David Casa, Leila Chaibi, Margarita de la Pisa Carrión, Özlem Demirel, Klára Dobrev, Jarosław Duda, Estrella Durá Ferrandis, Rosa Estaràs Ferragut, Λουκάς Φουρλάς, Cindy Franssen, Heléne Fritzon, Helmut Geuking, Elisabetta Gualmini, Alicia Homs Ginel, France Jamet, Agnes Jongerius, Radan Kanev, Ádám Kósa, Στέλιος Κυμπουρόπουλος, Katrin Langensiepen, Miriam Lexmann, Elena Lizzi, Radka Maxová, Sandra Pereira, Dragoş Pîslaru, Manuel Pizarro, Dennis Radtke, Elżbieta Rafalska, Guido Reil, Daniela Rondinelli, Mounir Satouri, Monica Semedo, Beata Szydło, Eugen Tomac, Romana Tomc, Marianne Vind, Stefania Zambelli, Tatjana Ždanoka

Αναπληρωτές παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία

Atidzhe Alieva-Veli, Stéphane Bijoux, José Gusmão, Joanna Kopcińska, Jeroen Lenaers, Lukas Mandl, Kim Van Sparrentak, Marie-Pierre Vedrenne

Αναπληρωτές (άρθρο 209 παράγραφος 7) παρόντες κατά την τελική ψηφοφορία

Thierry Mariani

 


 

ΤΕΛΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΜΕ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΗ ΚΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΠΙ ΤΗΣ ΟΥΣΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

32

+

PPE

David Casa, Jarosław Duda, Rosa Estaràs Ferragut, Λουκάς Φουρλάς, Cindy Franssen, Radan Kanev, Στέλιος Κυμπουρόπουλος, Miriam Lexmann, Dennis Radtke, Eugen Tomac, Romana Tomc

RENEW

Stéphane Bijoux, Radka Maxová, Dragoş Pîslaru, Monica Semedo, Marie-Pierre Vedrenne

S&D

Marc Angel, Gabriele Bischoff, Vilija Blinkevičiūtė, Milan Brglez, Klára Dobrev, Estrella Durá Ferrandis, Heléne Fritzon, Elisabetta Gualmini, Alicia Homs Ginel, Agnes Jongerius, Manuel Pizarro, Marianne Vind

VERTS/ALE

Katrin Langensiepen, Mounir Satouri, Kim Van Sparrentak, Tatjana Ždanoka

 

9

-

GUE/NGL

Leila Chaibi, Özlem Demirel, Sandra Pereira

ID

France Jamet, Elena Lizzi, Thierry Mariani, Guido Reil, Stefania Zambelli

NI

Daniela Rondinelli

 

11

0

ECR

Margarita de la Pisa Carrión, Helmut Geuking, Joanna Kopcińska, Elżbieta Rafalska, Beata Szydło

GUE/NGL

José Gusmão

PPE

Andrea Bocskor, Ádám Kósa, Jeroen Lenaers, Lukas Mandl

RENEW

Atidzhe Alieva-Veli

 

Υπόμνημα των χρησιμοποιούμενων συμβόλων:

+ : υπέρ

- : κατά

0 : αποχή

 

 

[1] ΕΕ L 185 της 11.7.2019, σ. 44.

[2] Κείμενα που εγκρίθηκαν, P9_TA(2019)0033.

[3] Κείμενα που εγκρίθηκαν, P8_TA(2019)0202.

[4] ΕΕ C 242 της 10.7.2018, σ. 24.

[5] ΕΕ C 400 της 26.11.2019, σ. 9.

[6] ΕΕ C 356 της 4.10.2018, σ. 89.

[7] ΕΕ C 346 της 27.9.2018, σ. 156.

[8] ΕΕ C 346 της 27.9.2018, σ. 171.

[9] Κείμενα που εγκρίθηκαν, P8_TA(2018)0485.

[10] ΕΕ C 337 της 20.9.2018, σ. 135.

[11] ΕΕ C 76 της 28.2.2018, σ. 93.

[12] ΕΕ C 440 της 6.12.2018, σ. 37.

[13] Κείμενα που εγκρίθηκαν, P8_TA(2018)0464.

[14] ΕΕ C 387 της 15.11.2019, σ. 1.

[15] ΕΕ C 35 της 31.1.2018, σ. 157.

[16] Κείμενα που εγκρίθηκαν, P8_TA(2018)0325.

[17] ΕΕ C 366 της 27.10.2017, σ. 117.

[18] ΕΕ C 217 της 10.7.2014, σ. 2.

[19] Κείμενα που εγκρίθηκαν, P8_TA(2018)0484.

[20] ΕΕ L 150 της 14.6.2018, σ. 93.

[21] ΕΕ L 150 της 14.6.2018, σ. 100.

[22] ΕΕ L 150 της 14.6.2018, σ. 109.

[23] ΕΕ L 150 της 14.6.2018, σ. 141.

[24] Κείμενα που εγκρίθηκαν, P9_TA(2020)0005.

[25] Το άρθρο 2 της Σύμβασης για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες ορίζει ότι «“εύλογη προσαρμογή” σημαίνει τις απαραίτητες και κατάλληλες τροποποιήσεις και ρυθμίσεις, οι οποίες δεν επιβάλλουν ένα δυσανάλογο ή αδικαιολόγητο βάρος, όπου απαιτείται σε μια συγκεκριμένη περίπτωση, προκειμένου να διασφαλιστούν, για τα άτομα με αναπηρίες, η απόλαυση ή η άσκηση, σε ίση βάση με τους άλλους, όλων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και θεμελιωδών ελευθεριών» (https://www.ohchr.org/EN/HRBodies/CRPD/Pages/ConventionRightsPersonsWithDisabilities.aspx)· Το άρθρο 5 της οδηγίας για την ισότητα στην απασχόληση ορίζει ότι «για να εξασφαλισθεί η τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης έναντι προσώπων με ειδικές ανάγκες, προβλέπονται εύλογες προσαρμογές. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης λαμβάνει τα ενδεδειγμένα μέτρα, ανάλογα με τις ανάγκες που παρουσιάζονται σε μια συγκεκριμένη κατάσταση, ώστε το πρόσωπο με ειδικές ανάγκες να μπορεί να έχει πρόσβαση σε θέση εργασίας, να ασκεί ή να προάγεται στο επάγγελμά του, ή προκειμένου να του παρέχεται εκπαίδευση, αρκεί τα μέτρα αυτά να μη συνεπάγονται δυσανάλογη επιβάρυνση για τον εργοδότη. Η επιβάρυνση δεν είναι δυσανάλογη όταν αντισταθμίζεται επαρκώς με μέτρα λαμβανόμενα στο πλαίσιο της πολιτικής ενός κράτους μέλους υπέρ των ατόμων με ειδικές ανάγκες» (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:32000L0078&from=EL)· στον ιστότοπο της Επιτροπής ορίζεται ότι «εύλογες προσαρμογές είναι κάθε αλλαγή σε θέση εργασίας ή σε εργασιακό περιβάλλον, η οποία είναι απαραίτητη για να μπορέσει ένα άτομο με αναπηρία να υποβάλει αίτηση, να εκτελέσει τα καθήκοντα και να προχωρήσει σε επαγγελματικές δραστηριότητες ή να παρακολουθήσει κατάρτιση» (https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1473&langId=el).

Τελευταία ενημέρωση: 6 Μαρτίου 2020Ανακοίνωση νομικού περιεχομένου - Πολιτική απορρήτου