Propuesta de resolución - B6-0197/2007Propuesta de resolución
B6-0197/2007

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN

2.5.2007

tras una declaración de la Comisión
presentada de conformidad con el apartado 2 del artículo 103 del Reglamento
por Martin Schulz, Harlem Désir, Stephen Hughes, Jan Andersson, Kader Arif, Glyn Ford, Matthias Groote, Inés Ayala Sender, Alejandro Cercas, Harald Ettl y Anne Van Lancker
en nombre del Grupo del PSE
sobre el fortalecimiento de la legislación europea en el ámbito de la información y consulta a los trabajadores

Procedimiento : 2007/2546(RSP)
Ciclo de vida en sesión
Ciclo relativo al documento :  
B6-0197/2007
Textos presentados :
B6-0197/2007
Textos aprobados :

B6‑0197/2007

Resolución del Parlamento Europeo sobre el fortalecimiento de la legislación europea en el ámbito de la información y consulta a los trabajadores

El Parlamento Europeo,

  Vistos la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y, en particular, sus disposiciones relativas a los derechos sociales, así como el artículo 136 del Tratado CE, según los cuales uno de los objetivos de los Estados miembros es el fomento del empleo, la mejora de las condiciones de vida y de trabajo, una protección social adecuada, el diálogo entre los interlocutores sociales, el desarrollo de los recursos humanos para conseguir un nivel de empleo elevado y duradero y la lucha contra las exclusiones,

–  Vistas la Directiva 2002/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de marzo de 2002, por la que se establece un marco general relativo a la información y a la consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea[1], la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos[2], y la Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre de 1994, sobre la constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria[3]; considerando que estas dos últimas directivas tratan de la armonización de la legislación de los Estados miembros sobre los instrumentos del diálogo entre interlocutores sociales,

–  Vistos la Comunicación de la Comisión «Reestructuraciones y empleo - Anticipar y acompañar las reestructuraciones para desarrollar el empleo: el papel de la Unión Europea» (COM(2005)0120) y el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo de 14 de diciembre de 2005 (CESE 1495/2005),

–  Vista su Resolución, de 16 de marzo de 2005, sobre las reestructuraciones y el empleo (2005/2188 (INI)),

  Vistas sus anteriores resoluciones sobre las reestructuraciones y fusiones industriales,

  Vista la declaración de la Comisión en el Pleno del 25 de abril de 2007 con respecto al refuerzo de la legislación europea en el ámbito de la información y consulta a los trabajadores,

  Visto el apartado 2 del artículo 103 del Reglamento,

A.   Considerando que la Estrategia de Lisboa tiene por objeto transformar la UE en la economía del conocimiento más competitiva y dinámica del mundo, capaz de experimentar un crecimiento económico sostenido, conjuntamente con la creación de un mayor número de empleos así como de mejores empleos y de una mayor cohesión social,

B.   Considerando que Europa requiere políticas coherentes y eficaces con el fin de tender puentes entre la sociedad postindustrial y una sociedad del conocimiento generalizado conservando al mismo tiempo sus valores e identidades,

C.   Considerando que un fuerte diálogo social y negociaciones colectivas sólidas, una política industrial orientada hacia la innovación y políticas del empleo activas son las claves para alcanzar los objetivos de un crecimiento inteligente y ecológico, como se expone en la Estrategia de Lisboa, y representan las condiciones en que pueden mantenerse y desarrollarse las actividades industriales que emplean a un gran segmento de la población activa de Europa,

D.   Considerando que proyectos como Galileo son cruciales para hacer realidad una política industrial de este tipo orientada hacia la innovación,

E.  Considerando que se ha intensificado el proceso de las reestructuraciones, fusiones, deslocalizaciones, etc. que afectan a todos los sectores de actividad y provocan cambios en la estructura de las sociedades y en la producción y el empleo,

1.   Pide a la Comisión que, como ya le ha solicitado en varias ocasiones y recientemente en su Resolución de 16 de marzo de 2006 (2005/2188 (INI)), examine y modernice la legislación europea relativa a la consulta e información de los trabajadores con el fin de garantizar un marco jurídico coherente y eficaz, evitar la incertidumbre jurídica y mejorar la vertebración del diálogo social entre los niveles nacionales y europeo;

2.   Pide a la Comisión que vele por una adecuada aplicación de la legislación relativa a la información y consulta de los trabajadores en los Estados miembros y que adopte medidas contra los Estados miembros en que no se aplican las directivas relativas a la información y consulta;

3.   Recuerda que la Unión Europea debe aspirar a seguir siendo una potencia industrial importante y no limitarse a desarrollar el sector de los servicios; recuerda, por consiguiente, a la Comisión la necesidad de una política industrial coherente a escala europea; opina que los interlocutores sociales desempeñan una función clave en el desarrollo de una política de estas características;

4.   Pide a la Comisión que mejore la coordinación interna de sus políticas en los ámbitos del empleo y los asuntos sociales, de los asuntos económicos y monetarios, y de la industria, la investigación y el desarrollo, y que aliente a los interlocutores sociales a participar activamente en el desarrollo de un conjunto coherente de políticas para mantener una industria europea competitiva e innovadora;

5.   Pide a las comisiones competentes del Parlamento Europeo que incluyan en su programa de trabajo los informes que servirían de base a la Comisión para desarrollar, a escala europea, unas políticas más enérgicas con relación a la mundialización mediante la mejora del diálogo social, el aumento de la inversión privada y pública en I+D, una mejor formación continua y políticas de empleo activas;

6.   Pide a la Comisión que adopte una estrategia más decisiva para prever la reestructuración industrial y para tener en cuenta su impacto social, contribuyendo también de este modo a reducir las preocupaciones de los ciudadanos europeos con respecto a la mundialización;

7.   Encarga su Presidente que transmita esta Resolución al Consejo, a la Comisión, a los Gobiernos y Parlamentos de los Estados miembros, y a los interlocutores sociales.