PREDLOG RESOLUCIJE

2.5.2007

k izjavi Komisije
v skladu s členom 103(2) Poslovnika,
ki ga vlagata Gabriele Stauner in Philip Bushill-Matthews
v imenu skupine PPE-DE
o krepitvi evropske zakonodaje na področju obveščanja delavcev in posvetovanja z njimi

B6‑0198/2007

Resolucija Evropskega parlamenta o krepitvi evropske zakonodaje na področju obveščanja delavcev in posvetovanja z njimi

Evropski parlament,

–  ob upoštevanju direktive Sveta 94/45/ES z dne 22. septembra 1994 o evropskih svetih delavcev[1],

–  ob upoštevanju poročila Evropskega parlamenta (A5–0282/2001) o ustanovitvi evropskega sveta delavcev ali uvedbi postopka obveščanja in posvetovanja z delavci v družbah ali povezanih družbah na območju Skupnosti;

–  ob upoštevanju povečanja števila podjetij, ki delujejo na mednarodni ravni kot posledica globalizacije;

–  ob upoštevanju člena 103(2) Poslovnika,

A.  ker je glavni cilj direktive dvigniti ovire obveščanju, posvetovanju in komunikaciji z delovno silo v podjetjih, ki delujejo v več kot eni državi članici z namenom omogočanja socialnega dialoga v teh podjetjih;

B.  ker je zlasti v fazi industrijskih sprememb treba najti ravnotežje med pravili konkurence, ki jih morajo podjetja spoštovati na stalno spreminjajočem se trgu, ter pravico zaposlenih do obveščenosti in posvetovanja, ki se lahko doseže zlasti s pogajanji o kolektivnih pogodbah z vodstvom podjetij,

C.  ker je v državah članicah, v katerih imajo podjetja sedež, nujno potrebno razvijanje kulture partnerstva med delodajalci in zaposlenimi, tako da se tudi vnaša duh sodelovanja, ki ga direktiva zahteva pri odnosu z lokalnimi zastopniki delavcev,

D.  ker sta tvorna in jasna delitev informacij ter pravo posvetovanje zaposlenih pomembna za uspeh podjetij in socialno kohezijo in ker sta poleg tega obveščanje in posvetovanje pomemben sestavni del evropskega socialnega modela,

E.  ker možnost pravne negotovosti zaposlenih v primeru sprememb lastništva vzbuja očitno skrb,

F.  ker so posamezni primeri preoblikovanja in kolektivnega odpuščanja poudarili možne težave evropske zakonodaje o pravici delavcev do obveščenosti in posvetovanja z njimi, zlasti glede rokov in možnih kazni v primeru neizpolnjevanja ali neskladnosti z zakonskimi zahtevami glede rokov objave informacij v posameznih državah članicah,

1.  poudarja, da morajo družbeni odnosi, ki temeljijo na dialogu, pravem informiranju in posvetovanju zaposlenih in njihovih predstavnikov, koristiti kolektivnim pogajanjem in zmanjševati tveganje spora ter spodbujati uspešnost podjetij;

2.  poziva Komisijo, naj nadzira uporabo Direktive 94/95 in poziva države članice, naj pravno ukrepajo proti podjetjem, ki te direktive še niso prenesla;

3.  predlaga, naj Komisija učinkoviteje spremlja prenos zadevne direktive v državah članicah;

4.  pozdravlja predlog Komisije, naj bo ustrezen odziv v okrepitvi izmenjave najboljše prakse med socialnimi partnerji;

5.  opozarja, da izvirna direktiva poziva Komisijo, naj predloži predlog revizije Direktive 94/45/ES ter predlaga, naj socialni partnerji upoštevajo naslednje:

• (i)vključitev natančnejše opredelitve obveščanja in posvetovanja z zaposlenimi, kot izvajanja odprte izmenjave mnenj in dialoga med zaposlenimi ali njihovimi predstavniki ter delodajalcem,
• (ii)večji prag za podjetja in prožnejši pristop, ob upoštevanju, da zahteva enakih meril za vse verjetno ni primerna v različnih okoliščinah, s katerimi se soočajo različna podjetja v različnem času,

   (iii)   večjo prožnost, ki bo omogočala prilagodljivost številnih članov evropskih svetov delavcev in njihovih posebnih pogajalskih organov po večjem preoblikovanju podjetij,

• (iv)priporočilo, naj zaposleni svobodno izbirajo svoje predstavnike v svetih delavcev;

6.  priznava, da sta boljša oskrba z informacijami ter pravica zaposlenih, da se z njimi posvetuje, priložnost za vzpostavitev socialno združljivega procesa preoblikovanja industrije za ohranjanje socialnega miru;

7.  pozdravlja prostovoljne pobude, ki so jih dala nekatera podjetja za vzpostavitev svetov delavcev po vsem svetu in gleda na to kot na pozitiven korak, ki ga morajo posnemati druge organizacije;

8.  naroči svojemu predsedniku, naj to resolucijo posreduje Svetu, Komisiji, vladam in parlamentom držav članic ter socialnim partnerjem.

• [1]  UL L 254, 30.9.1994, str. 64.