NÁVRH UZNESENIA
27.8.2007
v súlade s článkom 108 ods. 5 rokovacieho poriadku
predkladá Jan Andersson
v mene Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci
o správe o činnosti EURES za roky 2004 a 2005: K jednotnému európskemu trhu práce
B6‑0322/2007
Uznesenie Európskeho parlamentu o správe o činnosti EURES za roky 2004 a 2005: K jednotnému európskemu trhu práce
Európsky parlament
– so zreteľom na rozhodnutie Komisie 2003/8/ES z 23. decembra 2002, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 1612/68, pokiaľ ide o obsadzovanie voľných pracovných miest a žiadosti o prijatie do zamestnania,
– so zreteľom na oznámenie Komisie KOM(2007) 116 v konečnom znení zo 16. marca 2007 o správe o činnosti EURES za roky 2004 a 2005: „K jednotnému európskemu trhu práce: prínos EURES“ v súlade s článkom 19 ods. 3 nariadenia (EHS) č. 1612/68,
– so zreteľom na otázku na ústne zodpovedanie B6‑0136/2007 položenú Komisii o prínose EURES pre jednotný európsky trh práce,
– so zreteľom na článok 108 ods. 5 rokovacieho poriadku,
A. keďže geografická a profesijná mobilita je kľúčovým nástrojom na dosiahnutie úspechu revidovanej Lisabonskej stratégie a keďže usmernenia pre politiky zamestnanosti členských štátov z 12. júla 2005 zdôrazňujú, že mobilita má zásadný význam v tom, že umožňuje viacerým ľuďom nájsť si lepšie zamestnanie, a žiadajú „odstránenie prekážok mobility pracovníkov v celej Európe v rámci zmlúv“; keďže členské štáty stále obmedzujú geografickú mobilitu niektorých občanov EÚ napriek tomu, že voľný pohyb pracovníkov je základnou zásadou EÚ,
B. keďže cieľom zvýšenia rozpočtovej položky určenej pre Európske služby zamestnanosti (EURES) na rok 2007 o 2 milióny EUR je ďalšia implementácia a prevádzka siete EURES a keďže úspešné ukončenie Európskeho roku mobility pracovných síl 2006 viedlo k výraznému nárastu návštevnosti portálu pracovnej mobility EURES,
1. domnieva sa, že EURES by sa mal stať dôležitou komunikačnou platformou pre európsky trh práce, ktorá by poskytovala všetky služby potrebné pre geografickú a profesijnú mobilitu pracovníkov a ktorej cieľom je odstrániť jestvujúce prekážky (najmä tie, ktoré sa týkajú problematiky sociálneho zabezpečenia v súvislosti s prácou), rozšíriť vedomosti všetkých pracovníkov o ich individuálnych právach, najmä práve na rovnaké zaobchádzanie, rozšíriť sieť poradcov EURES pokiaľ ide o kvalitu aj množstvo, rozšíriť prístup k informáciám o voľných miestach pre sezónnych a krátkodobých pracovníkov v iných členských štátoch ako ich domovský štát a rozšíriť obsah portálu EURES o informácie o pracovných ponukách tak, aby sa uspokojili potreby občanov tretích krajín, najmä z krajín spadajúcich pod politiku susedstva EÚ;
2. domnieva sa, že Komisia by mala podporovať ďalšiu geografickú a profesijnú mobilitu pracovníkov prostredníctvom zvýšenia príslušnej rozpočtovej položky na rok 2007 s cieľom podporiť projekty v oblasti náboru pracovníkov v iných štátoch a cezhraničných partnerstiev medzi „staršími“ a „novšími“ členskými štátmi a medzi „novšími“ členskými štátmi navzájom;
3. konštatuje, že Európsky rok mobility pracovníkov viedol k výraznému nárastu dopytu po službách EURES, najmä v oblasti žiadostí o informácie zo strany mobilných pracovníkov a záujemcov o mobilitu; oceňuje prácu tých, ktorí sa podieľajú na EURES, napríklad poradcov EURES, sociálnych partnerov a zainteresovaných strán na regionálnej či miestnej úrovni; očakáva, že v dôsledku väčšieho zviditeľnenia, ktoré dosiahla sieť EURES v súvislosti s Európskym rokom mobility pracovných síl a úspešnou organizáciou celoeurópskych búrz práce, sa podobné iniciatívy budú opakovať aj v roku 2007;
4. poveruje svojho predsedu, aby toto uznesenie postúpil Rade a Komisii.