ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА РЕЗОЛЮЦИЯ относно корпоративната социална отговорност

12.3.2018 - (2018/2633(RSP))

за приключване на разисквания по изявление на Комисията
съгласно член 123, параграф 2 от Правилника за дейността

Дейвид Каза от името на групата PPE

B8‑0155/2018

Резолюция на Европейския парламент относно корпоративната социална отговорност

(2018/2633(RSP))

Европейският парламент,

–  като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз, и по-специално членове 9, 151 и 152, член 153, параграфи 1 и 2, както и член 173 от него,

–  като взе предвид членове 14, 27 и 30 от Хартата на основните права на Европейския съюз,

–  като взе предвид член 123, параграф 2 от своя правилник,

A.  като има предвид, че Европейският съюз се основава на силно конкурентна социална пазарна икономика, стремяща се към пълна заетост и социален напредък;

Б.  като има предвид, че големите индустриални промени могат да окажат въздействие върху служителите и регионите, засегнати от тях;

В.  като има предвид, че държавите членки и Европейският съюз следва да работят за разработването на координирани стратегии с оглед постигане на целите на Европейския съюз, които са заложени в Договорите;

Г.  като има предвид, че правни задължения и инструменти съгласно правото на ЕС и националното право може да бъдат съпътствани от доброволни действия, предприети в съответствие с принципа на корпоративната социална отговорност (КСО);

Д.  като има предвид, че броят на дружествата от ЕС, които са възприели корпоративната социална отговорност (КСО), се е увеличил, което показва нарастващо разбиране на ползите от нея;

1.  припомня, че КСО е доброволна и обхваща мерки, предприети от дружествата, за да се справят със социалните и екологичните въпроси, в допълнение към правната рамка на ЕС и националните правни рамки;

2.  счита, че с цел запазване и създаване на работни места в цяла Европа, държавите членки трябва да определят правилните условия за европейския бизнес сектор, за да бъдат привлечени и задържани предприятия във всички европейски региони; припомня, че целта на европейските и националните стратегии за заетост и растеж е създаването на заетост и интелигентен, устойчив, дългосрочен растеж;

3.  призовава Комисията и държавите членки да наблюдават развитието на пазара на труда и да предприемат превантивни мерки, за да се запази пригодността за заетост на европейските работници по време на кариерата им;

4.  припомня наличието на европейски инструменти като Европейския социален фонд и Европейския фонд за приспособяване към глобализацията;

5.  подчертава необходимостта от по-добра координация между образователните и учебните програми и потребностите на променящите се пазари на труда; призовава Комисията и държавите членки, следователно, да насърчават обучението и образованието в областта на ИКТ и науката, технологиите, инженерството и математиката (НТИМ), за да се осигурят както за настоящата, така и за бъдещата работна сила съответните електронни умения;

6.  насърчава развиването на технически умения, особено в производствения сектор; по тази причина призовава за развиване и разширяване на системите за професионална практика и подчертава необходимостта от насърчаване на значението на технически квалифицираните работници;

7.  призовава държавите членки да насърчават предприятията да развиват възможности за обучение за служителите си по време на тяхната кариера, със специално внимание към възрастните работници;

8.  решително осъжда практиките на дружествата, временно да се установят в райони, само за ограничен период от време, през който те имат право на обезщетения за установяване;

9.  припомня, че социалният дъмпинг е едно от възможните последствия от нарушаването на стандартите и правилата на ЕС;

10.  изтъква, че една от крайните цели на регионалната държавна помощ е да се запазят и създават нови работни места във всички региони;

11.  призовава Комисията да следи дали държавите членки използват правилно европейските фондове, за да бъдат постигнати целите на стратегията „Европа 2020“ и на социалното сближаване в целия Съюз;

12.  подчертава, че бизнес секторът е отговорен също така за постигане на целите на стратегията „Европа 2020“; насърчава дружествата да разширят дейностите си, които попадат в рамките на философията за КСО, извън рамките на промишлената си база и да вземат под внимание дългосрочната стабилност и растежа в регионите, в които са установени;

13.  подчертава, че в случаите, когато не може да се избегне преструктуриране, дружествата трябва да изпълняват своите правни задължения съгласно правото на ЕС и националното право, като отдават приоритет на информирането и консултациите с работниците и служителите, както и на възможността за преглед на алтернативи, предлагани от социалните партньори;

14.  призовава към диалог на местно равнище, включващ всички заинтересовани страни, с цел обсъждане на възможно най-добрите договорености в случаите на преструктуриране;

15.  възлага на своя председател да предаде настоящата резолюция на Комисията, Съвета и правителствата и парламентите на държавите членки.