FÖRSLAG TILL RESOLUTION om arbetskraftsinvandring av sjukhuspersonal
15.5.2020
Clotilde Armand
B9‑0160/2020
Förslag till Europaparlamentets resolution om arbetskraftsinvandring av sjukhuspersonal
Europaparlamentet utfärdar denna resolution
– med beaktande av WHO:s globala förfarandekod för internationell rekrytering av hälso- och sjukvårdspersonal,
– med beaktande av artikel 143 i arbetsordningen, och av följande skäl:
A. Migrationen av läkare och sjuksköterskor från vissa medlemsstater[1], vanligtvis från Östeuropa, skapar en allvarlig personalbrist och försämrar tillgången till hälso- och sjukvård av god kvalitet.
B. Enligt WHO:s globala förfarandekod för internationell rekrytering av hälso- och sjukvårdspersonal bör medlemsstaterna motverka aktiv rekrytering av hälso- och sjukvårdspersonal från länder som har allvarlig brist på sjukvårdspersonal.
1. Europaparlamentet kräver att det inrättas en kompensationsfond för hälso- och sjukvårdspersonal för att mildra de negativa effekterna för hälso- och sjukvårdssystemen i den berörda sjukvårdspersonalens ursprungsländer genom insamling av frivilliga bidrag från destinationsländerna.
2. Europaparlamentet anser att ersättningen från denna fond bör återspegla kostnaderna för utbildning av hälso- och sjukvårdspersonalen samt omfattningen av arbetskraftsbristen i ursprungsländerna.
3. Europaparlamentet anser att kompensationsfonden bör användas för att utbilda läkare och sjuksköterskor i ursprungsländerna och för att kompensera för sjukvårdskostnader för patienter från ursprungsländerna som vill genomgå en medicinsk behandling i destinationsländerna.
4. Europaparlamentet understryker att kompensationsfonden skulle vara frivillig och att anslutningen till den skulle utgöra en internationell etisk rekryteringspraxis.
- [1] Enbart Rumänien har förlorat hälften av sina läkare under de senaste tio åren. Minst 13 510 har flyttat till andra EES-länder mellan 2009 och 2019 (Europeiska kommissionens databas över reglerade yrken).