Pełne sprawozdanie z obrad

Środa, 21 maja 2025 r. - Bruksela

Poprawa zdrowia psychicznego w miejscu pracy (debata)

  Jagna Marczułajtis-Walczak (PPE), na piśmie. – Dobra atmosfera w pracy, relacje między pracodawcą a pracownikami powinny być budowane na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Przepracowanie, wypalenie zawodowe to niestety coraz częstsze problemy wynikające z przebodźcowania oraz przytłoczenia obowiązkami zawodowymi oraz domowymi. Dlatego cieszą mnie inicjatywy Komisji Europejskiej w sprawie prawa do bycia offline, takie jak konsultacje społeczne i badania tej tematyki. Czekam z niecierpliwością na zakończenie analiz konsultacji i propozycję legislacyjną. Przypomnę, że Parlament Europejski zwrócił uwagę na prawo do bycia online w swojej rezolucji już w 2021 w trakcie pandemii Covid-19. Jest to szczególnie ważne, kiedy od kilku lat wiele osób ma możliwość telepracy, łącząc obowiązki zawodowe oraz opiekę nad członkami rodziny. Ten czas przeznaczony na pracę oczywiście powinien być przez pracodawcę monitorowany, ale nie powinien przekraczać ilości godzin ustalonych w krajowych kodeksach pracy. A codzienny czas przeznaczony dla rodzin i dla wypoczynku nie powinien być zakłócany.