Dobesedni zapisi razprav

Sreda, 6. februar 2013 - Strasbourg

8.2. Smernice za politike zaposlovanja držav članic (A7-0010/2013 - Pervenche Berès)

Γραπτές αιτιολογήσεις ψήφου

  Luís Paulo Alves (S&D), por escrito. − Aprovo o presente relatório, considerando que as Orientações para as políticas do Emprego são de extrema importância, saliento antes de mais um ponto que é essencial a meu ver: todos os Estados-Membros devem também tomar particular atenção às suas orientações nacionais, nomeadamente em Estados onde atualmente se vive um clima de severa austeridade económica e fiscal. Pois há que considerar que a análise dos programas nacionais de reformas dos Estados-Membros, constante do relatório conjunto sobre o Emprego, mostra que os Estados-Membros deverão continuar a desenvolver todos os esforços para cumprir as seguintes prioridades: aumentar a participação na atividade económica e reduzir o desemprego estrutural, desenvolvendo para tal uma mão-de-obra especializada, dando resposta às necessidades do mercado de trabalho e promovendo a qualidade dos empregos e a aprendizagem ao longo da vida, melhorar os desempenhos dos sistemas de educação e formação a todos os níveis e aumentar a participação no ensino de terceiro ciclo, promover a inclusão social e combater a pobreza.

  Laima Liucija Andrikienė (PPE), in writing. − I voted in favour of the resolution on Guidelines for the employment policies of the Member States. This resolution sends a clear signal from Parliament to the Member State governments that they have to make further commitments to ensure the implementation of the Europe 2020 Strategy, with a special focus on job creation and stimulating growth. Moreover, further support should be given to the development of SMEs, and special emphasis should be placed on education and training. Member States should continue to make every effort to address the priority areas of increasing labour market participation and reducing structural unemployment, developing a skilled workforce responding to labour market needs and promoting job quality and lifelong learning, improving the performance of education and training systems at all levels, promoting social inclusion and combating poverty. Also, due to the persistent employment and social crisis, combating youth unemployment in particular should be a top priority for all governments.

  Elena Oana Antonescu (PPE), în scris. − Creşterea şomajului la nivelul statelor membre ale Uniunii Europene este cea mai gravă dintre problemele cu care ne confruntăm în prezent. Nivelul ridicat al şomajului, în special în rândul tinerilor, ameninţă nu numai solidaritatea ce stă la baza funcţionării societăţilor europene, ci şi viitorul Uniunii. În condiţiile în care coordonarea politicilor de ocupare a forţei de muncă la nivel european nu va cunoaşte o intensificare, obiectivul atingerii, în perspectiva anului 2020, a unui model de dezvoltare durabil, sustenabil şi incluziv devine iluzoriu. Susţin adoptarea raportului comisiei, tocmai pentru că această coordonare a politicilor economice vine în întâmpinarea prevederilor tratatelor europene, care subliniază clar că acestea, alături de cele cu privire la promovarea ocupării locurilor de muncă nu sunt probleme de interesul naţional, ci chestiuni care ţin de esenţa proiectului european. Totodată, adoptarea acestui document este un pas concret în direcţia atingerii obiectivelor pe termen lung ale Uniunii.

  Sophie Auconie (PPE), par écrit. – Ce texte met l’accent sur le rôle central de l’emploi conformément à la "stratégie Europe 2020" visant à aboutir à une croissance intelligente, durable et inclusive, assortie d'un niveau élevé d'emploi, de productivité et de cohésion sociale. J’ai donc soutenu ce texte qui constitue un rappel des engagements pris en 2010, qu’il convient de remplir compte tenu de la situation actuelle.

  Zigmantas Balčytis (S&D), raštu. − Balsavau už šį siūlymą dėl valstybių narių užimtumo politikos gairių. Vienas iš Europos Sąjungos tikslų – plėtoti suderintą užimtumo strategiją, kuriant kvalifikuotą, profesiniu atžvilgiu pasirengusią darbo jėgą bei darbo rinkas, prisitaikančias prie ekonomikos pokyčių. Šiose gairėse valstybėms narėms pateikiami aiškūs ir tikslūs nurodymai, kaip parengti su šiuo tikslu susijusiais nacionalines reformų programas ir jas įgyvendinti laikantis Stabilumo ir augimo pakto. Šiuo siūlymu siekiama pratęsti šių gairių galiojimą iki 2014 metų, todėl jam pritariu.

  Elena Băsescu (PPE), în scris. − Am votat în favoarea raportului deoarece consider importantă menţinerea orientărilor pentru coordonarea politicilor naţionale de ocupare a forţei de muncă în statele membre. Cred că strategia Europa 2020 trebuie susţinută în continuare. Doar astfel se pot îndeplini ţintele vizate: creşterea participării pe piaţa muncii, îmbunătăţirea sistemului educaţional şi combaterea excluziunii sociale. Aceste priorităţi trebuie să rămână valide pentru a încuraja potenţialul european de creştere inteligentă şi sustenabilă. Iar statele membre ar trebui să se concentreze mai mult pe implementarea orientărilor principale şi atingerea obiectivelor menţionate în concordanţă cu recomandările Consiliului. Trebuie acordată o atenţie particulară Fondului social european şi eficienţei lui privind proiectele care vizează persoanele cu dizabilităţi şi şomajul în rândul tinerilor.

  Regina Bastos (PPE), por escrito. − Votei favoravelmente este relatório para que as orientações para o emprego adotadas em 2010 sejam mantidas estáveis até 2014 e sejam tidas em conta pelos Estados-Membros nas respetivas políticas de emprego. A coordenação das políticas económicas e de emprego dos Estados-Membros faz parte da Estratégia «Europa 2020» que visa reforçar o potencial da Europa em termos de crescimento sustentável e de competitividade. Nas próximas metas para o emprego, os Estados-Membros deverão continuar a desenvolver todos os esforços para aumentar a taxa de participação dos homens e das mulheres no mercado de trabalho e reduzir o desemprego. O desenvolvimento de uma mão-de-obra especializada é outro desafio que se impõe aos Estados-Membros para dar resposta às necessidades do mercado de trabalho. Para se atingir esse objetivo, é essencial promover a aprendizagem ao longo da vida, melhorar os desempenhos dos sistemas de educação e formação a todos os níveis e aumentar a participação no ensino de terceiro ciclo. A promoção da inclusão social e o combate à pobreza devem continuam a ter um destaque especial nas políticas da União Europeia.

  Jean-Luc Bennahmias (ALDE), par écrit. – Les lignes directrices pour les politiques de l'emploi adoptées par l'Union en 2010 devraient être maintenues. Les priorités suivantes, qui vont dans le bon sens, devraient animer l'action des Etats membres jusqu'en 2014 : accroître la participation au marché de l'emploi et diminuer le chômage structurel; développer une main d'oeuvre qualifiée en mesure de répondre aux besoins du marché du travail, promouvoir des emplois de qualité et l'éducation et la formation tout au long de la vie; rendre les systèmes d'éducation et de formation plus performants à tous les niveaux et augmenter la participation à l'enseignement supérieur; promouvoir l'inclusion sociale et lutter contre la pauvreté.

  Nora Berra (PPE), par écrit. – Conformément à la "stratégie Europe 2020" visant à aboutir à une croissance intelligente, durable et inclusive, assortie d'un niveau élevé d'emploi, de productivité et de cohésion sociale, le traité sur le fonctionnement de l'Union européenne prévoit que le Conseil adopte de grandes orientations des politiques économiques et des lignes directrices pour l'emploi. Le rapport approuve la proposition de la Commission et invite le Conseil, s'il entend s'écarter du texte approuvé par le Parlement européen en 2010 ou s'il entend modifier de manière substantielle le texte approuvé par le Parlement, à en informer celui-ci. C'est donc dans cette optique que je vote en faveur de ce rapport.

  Mara Bizzotto (EFD), per iscritto. − Non ho sostenuto la relazione Berès che analizza la proposta di decisione del Consiglio sugli orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione. Le relazione riprende in modo acritico i punti programmatici della "Strategia Europa 2020", non considerando e tantomeno analizzando le problematicità di tale strategia, la sua effettiva fattibilità nel medio e lungo termine e i rischi derivanti dal rafforzamento del "coordinamento economico degli Stati membri", basato sull'imposizione della sorveglianza di Bruxelles sui bilanci dei paesi membri.

  Sebastian Valentin Bodu (PPE), în scris. − Conform Tratatului privind funcţionarea UE, promovarea ocupării forţei de muncă reprezintă o chestiune de interes comun pentru statele membre şi trebuie să le coordoneze în cadrul Consiliului. Pentru a face faţă concurenţei reprezentate de noile economii emergente, consider că Europa trebuie să creeze locurile de muncă de care are nevoie o societate dinamică, bazată pe cunoaştere. Pentru aceasta, este necesar să se investească în educaţie şi ştiinţă, precum şi în politicile privind ocuparea forţei de muncă, astfel încât UE se ţină pasul cu schimbările şi să depăşească perioada de criză economică.

  Vito Bonsignore (PPE), per iscritto. − La proposta della Commissione al Consiglio enfatizza correttamente, nell'ambito della strategia Europa 2020, gli aspetti di riforma del mercato del lavoro e di qualificazione del capitale umano. Vi è ormai consenso unanime sulla necessità di incrementare il valore aggiunto dei sistemi produttivi europei se, di fronte alla concorrenza globale, intendiamo mantenere margini di competitività sufficienti a sostenere il nostro modello sociale e di sviluppo, che si fonda sul valore della persona e sulla lotta alle disuguaglianze attraverso l'esercizio delle libertà civili e di iniziativa.

I cinque ambiti di intervento riguardano soprattutto le debolezze della nostra forza lavoro in questa prospettiva, con alcuni paesi che sono molto indietro sul versante della formazione terziaria, dell'educazione degli adulti e dell'apprendimento permanente. Si tratta anche di promuovere processi di inclusione sociale fondati sulla cultura del lavoro e sull'incremento della produttività. La decisione del Consiglio ha individuato un obiettivo strategico e concertato condivisibile, così come la correlata decisione del Consiglio. Pertanto dichiaro un voto favorevole alla relazione.

  Arkadiusz Tomasz Bratkowski (PPE), na piśmie. − Poparłem sprawozdanie pani poseł Pervenche Berès na temat wytycznych dotyczących polityki zatrudnienia państw członkowskich. Uważam, że tworzenie odpowiednich polityk dotyczących rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem walki z bezrobociem, to obecnie kluczowe wyzwanie zarówno dla Unii Europejskiej, jak i poszczególnych państw członkowskich. Kryzys finansowy, pogorszenie koniunktury gospodarczej, budzący wielki niepokój poziom bezrobocia, zagrożenie wykluczeniem społecznym i ubóstwem milionów Europejczyków to największe bolączki, z jakimi przychodzi nam się zmagać.

W związku z tym niezbędne jest tworzenie długofalowych strategii dotyczących polityki zatrudnienia, tworzenie nowych miejsc pracy, szczególnie dla osób młodych, najbardziej dotkniętych negatywnymi trendami ekonomicznymi ostatnich lat. Konieczne jest też przygotowanie odpowiednich programów dla pozostałych grup zagrożonych niekorzystnymi zjawiskami na rynku pracy tj. kobiet, osób starszych, niepełnosprawnych, mieszkańców wsi i małych miast. Wyrażam nadzieję, że wysiłki podejmowane zarówno na forum UE, jak i przez państwa członkowskie przyczynią się do ograniczania bezrobocia, wspierania wysokiego poziomu kwalifikacji i wyszkolenia pracowników oraz zwalczania ubóstwa i wykluczenia społecznego.

  John Bufton (EFD), in writing. − I voted against the proposals as they demonstrate the EU dictating to Member States what economic policies they should have in place.

  Maria Da Graça Carvalho (PPE), por escrito. − A proposta de decisão do Conselho relativa às orientações para as politicas de emprego dos Estados-Membros (que constam no anexo da Decisão do Conselho de 21 de outubro de 2010, conforme redigido pela Comissão Europeia no âmbito da estratégia "Europa 2020") deve ser mantida para 2013 e ser tida em conta pelos Estados-Membros de modo a conseguir uma maior coordenação em matéria de emprego, em especial promovendo mão-de-obra qualificada, formada e suscetível de adaptação, bem como mercados de trabalho que reajam rapidamente às mudanças económicas. O Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia estabelece que as orientações em matéria de emprego devem ser coerentes com as orientações gerais para as políticas económicas. Através da coordenação destas duas políticas, será possível o desenvolvimento de uma estratégia de crescimento inteligente, sustentável e inclusivo, acompanhado de um elevado nível de emprego, produtividade e coesão social, tal como preconizado na Estratégia 2020. Concordo com o presente relatório, em relação ao qual voto a favor, e realço a sua importância e a sua ênfase numa das políticas mais relevantes e urgentes da União neste momento: a política de emprego.

  Minodora Cliveti (S&D), în scris. − Tratatul privind funcţionarea UE prevede că statele membre şi Uniunea se angajează să elaboreze o strategie coordonată de ocupare a forţei de muncă şi să promoveze o forţă de muncă formată, calificată şi adaptabilă, precum şi pieţe ale muncii capabile să reacţioneze rapid la evoluţia economiei. Orientările privind ocuparea forţei de muncă ar trebui să stea la baza oricăror recomandări specifice unei ţări, pe care Consiliul le poate adresa statelor membre. Ele ar trebui să constituie baza pentru redactarea raportului comun privind ocuparea forţei de muncă, trimis anual de Consiliu şi de Comisia Europeană Consiliului European.

Statele membre trebuie să depună toate eforturile necesare pentru a aborda următoarele domenii prioritare în cadrul programelor lor naţionale de reformă: creşterea participării pe piaţa muncii şi reducerea şomajului structural, dezvoltarea unei forţe de muncă calificate care să răspundă nevoilor pieţei muncii şi promovarea calităţii locurilor de muncă şi a învăţării pe tot parcursul vieţii, îmbunătăţirea performanţei sistemelor de educaţie şi de formare profesională la toate nivelurile şi creşterea participării la învăţământul terţiar, promovarea incluziunii sociale şi combaterea sărăciei. Orientările privind ocuparea forţei de muncă adoptate în 2010 trebuie să rămână stabile până în 2014, astfel încât eforturile să se concentreze asupra punerii lor în aplicare.

  Carlos Coelho (PPE), por escrito. − A atual crise económica e financeira representa um desafio sem precedentes em termos de aumento do desemprego e da exclusão social, sendo que a Estratégia Europeia para o Emprego e as orientações para o emprego constituem os principais instrumentos no quadro da Estratégia de Lisboa com o objetivo de ultrapassar os desafios colocados pelo mercado de trabalho. É necessária uma resposta forte e coordenada que promova o aumento do emprego, da produtividade, da competitividade e que reforce, em paralelo, a coesão social. Estas orientações constituem, assim, metas partilhadas pelos Estados-Membros e fornecem-lhes orientações precisas para a definição dos seus programas nacionais de reforma e aplicação dessas reformas, nomeadamente através da definição das prioridades nas reformas a nível macroeconómico, microeconómico e do mercado de trabalho para a União no seu conjunto. O TFUE estabelece que os Estados-Membros devem considerar as suas políticas económicas e a promoção do emprego como questões de interesse comum e coordená-las no âmbito do Conselho. Pelo que, apesar das orientações terem sido adotadas em 2010 e deverem permanecer estáveis até 2014, a presente decisão é necessária de forma a confirmar a sua validade para 2013 e recomendar que os Estados-Membros as tenham em conta nas respetivas políticas de emprego para esse ano.

  Ricardo Cortés Lastra (S&D), por escrito. − Mi voto es favorable al informe porque los Estados miembros necesitan ahora más que nunca unas orientaciones claras hacia las que dirigir las políticas de empleo. El paro es el principal problema de Europa, sobre todo en países como el mío, que tuvo en 2012 una tasa media de desempleo superior al 25 % y en el caso del paro juvenil este porcentaje supera el 55 %. Los socialistas españoles hemos dado un primer paso la semana pasada proponiendo a las principales fuerzas políticas y sindicatos un Pacto por el Empleo para comenzar a tomar medidas cuanto antes que pongan remedio a esta situación insostenible. Sin embargo, la UE no puede dejar a los Estados miembros actuar solos ante esta dificultad que está poniendo a miles de familias en peligro de pobreza y exclusión social. Necesitamos transmitir unas orientaciones claras a los 27 y también tiene que ser la UE quien vele por una creación de empleo cualificado y formado y una mano de obra con capacidad de respuesta ante los cambios en los mercados económico y laboral.

  Ioan Enciu (S&D), în scris. − Am votat în favoarea raportului Parlamentului European care aprobă Decizia Comisiei privind orientările pentru politicile de ocupare a forţei de muncă ale statelor membre. Sub noile prevederi ale Tratatului privind funcţionarea Uniunii Europene, statele membre au obligaţia de a-şi coordona politicile de ocupare a forţei de muncă, lucru care este necesar mai ales în contextul crizei economice şi financiare şi, de asemenea, ţinând cont de faptul că strategia Europa 2020 stabileşte ţinte ambiţioase în domeniul ocupării forţei de muncă. Statele membre trebuie să continue să-şi armonizeze politicile privind forţa de muncă şi să asigure faptul că libera circulaţie a forţei de muncă în interiorul UE este garantată. De asemenea, este important ca toate statele membre să continue liberalizarea totală a pieţei muncii pentru lucrătorii din România şi Bulgaria care se confruntă cu restricţii pe piaţa muncii în nouă din cele 27 de state ale Uniunii Europene.

  Edite Estrela (S&D), por escrito. − Votei favoravelmente este relatório por defender que as orientações para o emprego adotadas em 2010, que fizeram parte das orientações integradas da estratégia "Europa 2020", deverão manter-se até 2014. Considero que as prioridades definidas em 2010 para as políticas de emprego permanecem válidas, fornecem orientações importantes aos Estados-Membros sobre a definição dos seus programas nacionais de reforma e estão também em consonância com o Pacto de Estabilidade e Crescimento.

  Jill Evans (Verts/ALE), in writing. − This uncontroversial report confirms the existing guidelines. It includes improving the quality of education and training systems, increasing the labour market participation of women and men and reducing structural employment. These and other elements are essential if we are to build and strengthen the Welsh economy. I voted in favour of the report.

  Diogo Feio (PPE), por escrito. − O TFUE prevê que o Conselho adote orientações gerais das políticas económicas (artigo 121.°) e de emprego (artigo 148.°). Ora, as prioridades para as políticas de emprego dos Estados-Membros foram aprovadas a 21 de outubro de 2010, as quais se devem manter estáveis até 2014, até porque os seus objetivos e prioridades continuam a ser pertinentes. Porém, de acordo com o artigo 148.°, n.° 2, do TFUE, a sua validade para 2013 tem de ser confirmada por decisão do Conselho. Nesse sentido, e pela importância que tem este Parlamento na construção democrática da União, se o Conselho entender afastar-se do texto aprovado em 2010, deve envolver e consultar o Parlamento no processo da sua modificação.

  José Manuel Fernandes (PPE), por escrito. − A estratégia “Europa 2020”, lançada pela Comissão Europeia e aprovada pelo Conselho Europeu a 26 de março de 2010, visa “reforçar o potencial da Europa em termos de crescimento sustentável e de competitividade”. O relatório presente debruça-se sobre a proposta de decisão do Conselho no que concerne às orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros (EM), de acordo com o estabelecido no Tratado sobre o Funcionamento da UE (TFUE) nos artigos 121.º e 148.º, segundo os quais compete ao Conselho coordenar as políticas económicas dos EM e definir as orientações em matéria de emprego. Embora as orientações em matéria de emprego tenham sido adotadas a 21 de outubro de 2010 e devam manter-se estáveis até 2014, o n.º 2 do artigo 148.º do TFUE refere que o Conselho deve, anualmente e após consulta ao Parlamento Europeu, ao Comité Económico e Social Europeu, ao Comité das Regiões e ao Comité do Emprego, definir “as orientações que os Estados-Membros devem ter em conta nas respetivas políticas de emprego.” Nestes termos, voto favoravelmente a proposta de decisão do Conselho de aplicar, ao ano de 2013, as orientações em matéria de emprego aprovadas pelo Conselho em 26 de março de 2010.

  João Ferreira (GUE/NGL), por escrito. − A Comissão do Emprego e Assuntos Sociais anualmente tece recomendações relativas às orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros. Estas orientações, no essencial, não têm variado significativamente desde 2010. Em termos gerais, continua-se com o discurso que acolhe como necessárias e até desejáveis as políticas de consolidação orçamental, desde que sejam favoráveis ao crescimento - mirífica conciliação que a realidade vem demonstrando não ser afinal mais do que uma grotesca contradição. Enfim, nada de novo: as habituais manobras em que a social-democracia é pródiga e que a direita aplaude. Enquanto se insistir na aplicação de reformas laborais, do sistema de segurança social, no aumento da idade da reforma, baixar salários e retirar direitos aos trabalhadores, iremos continuar com o crescimento do desemprego, nomeadamente juvenil, da pobreza e das desigualdades sociais. Não aceitamos a continuação destas políticas e exigimos novas orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros que não ataquem os direitos consagrados dos trabalhadores, o direito à contratação coletiva e aos direitos sociais adquiridos. Assim, votámos contra.

  Monika Flašíková Beňová (S&D), písomne. − V článku 145 Zmluvy o fungovaní Európskej únie sa ustanovuje, že členské štáty a Únia pracujú na rozvoji koordinovanej stratégie zamestnanosti, a najmä na podpore kvalifikovanej, vyškolenej a pružnej pracovnej sily a na pracovných trhoch reagujúcich na podmienky hospodárskych zmien so zreteľom na dosiahnutie cieľov vymedzených v článku 3 Zmluvy o Európskej únii. Európskou komisiou navrhnutá stratégia Európa 2020 umožní Únii nasmerovať jej hospodárstvo smerom k inteligentnému, udržateľnému a inkluzívnemu rastu, ktorý bude sprevádzať vysoká miera zamestnanosti, produktivity a sociálnej súdržnosti. Päť hlavných cieľov uvedených v rámci príslušných usmernení predstavuje spoločné ciele, ktorými sa riadia opatrenia členských štátov, berúc do úvahy ich východiskovú situáciu a vnútroštátne okolnosti, ako aj situáciu a okolnosti spoločné pre celú Úniu. Európska stratégia zamestnanosti zastáva vedúcu úlohu pri plnení cieľov novej stratégie v oblasti zamestnanosti a pracovného trhu. Považujem za dôležité a nanajvýš opodstatnené, aby usmernenia pre oblasť zamestnanosti prijaté v roku 2010 naďalej zostali nezmenené až do roku 2014, v snahe zabezpečiť ich nerušené vykonávanie.

  Sylvie Guillaume (S&D), par écrit. – J’ai voté en faveur du rapport de ma collègue, Pervenche Berès, approuvant la décision du Conseil de maintenir, dans les mêmes termes, les lignes directrices de l’emploi des États-membres adoptées en octobre 2010. Pour mémoire, ces lignes directrices définissent la stratégie européenne pour l’emploi en assurant notamment la promotion de l’éducation et de la formation tout au long de la vie, l’inclusion sociale et la lutte contre la pauvreté. La persistance de la crise économique et sociale nous invite à maintenir nos efforts contre le chômage et à ne pas se concentrer uniquement sur les politiques d’austérité et d’assainissement des finances publiques.

  Juozas Imbrasas (EFD), raštu. − Balsavau už šį dokumentą. Sutartyje dėl Europos Sąjungos veikimo nurodyta, kad valstybės narės ir Sąjunga veikia siekdamos plėtoti suderintą užimtumo strategiją, ypač ugdydamos kvalifikuotą, profesiniu atžvilgiu pasirengusią ir mokančią prisitaikyti darbo jėgą bei darbo rinkas, prisitaikančias prie ekonomikos pokyčių, kad būtų pasiekti Europos Sąjungos sutartyje nustatyti tikslai. Laikydamasi Komisijos siūlomos strategijos „Europa 2020“, Sąjunga galės savo ekonomiką orientuoti į pažangų, tvarų ir integracinį augimą ir kartu užtikrinti didelį užimtumą, produktyvumą ir socialinę sanglaudą. Penki pagrindiniai atitinkamose gairėse išvardyti tikslai sudaro bendrus uždavinius, kuriais grindžiama valstybių narių veikla, ir kuriuose atsižvelgta į jų skirtingas pradines pozicijas ir nacionalines aplinkybes, taip pat kaip ir į Sąjungos. Europos užimtumo strategijai tenka pagrindinis vaidmuo įgyvendinant naujos strategijos užimtumo ir darbo rinkos tikslus. Šios naujos integruotosios gairės atitinka Europos Vadovų Tarybos išvadas. Jose valstybėms narėms pateikiami tikslūs nurodymai, kaip parengti nacionalines reformų programas ir įgyvendinti reformas, atsižvelgiant į jų tarpusavio priklausomybę ir laikantis Stabilumo ir augimo pakto. Užimtumo gairės turėtų būti pagrindas konkrečioms šalims teikiant rekomendacijas.

  Giovanni La Via (PPE), per iscritto. − Il tasso di disoccupazione nell’UE ha raggiunto ormai livelli di massima allerta. Nello specifico, la disoccupazione giovanile rappresenta uno degli indicatori economici che più stanno purtroppo segnando il passo di questa crisi. Con questa risoluzione, per la quale mi sono espresso in maniera favorevole, si vuole porre un ulteriore accento sul problema e avanzare proposte per risolverlo. Occorre aumentare la partecipazione al mercato del lavoro e ridurre la disoccupazione strutturale, sviluppare una forza lavoro competente e adeguatamente formata, migliorare i risultati dei sistemi di formazione e incrementare la partecipazione all’istruzione terziaria.

  Elżbieta Katarzyna Łukacijewska (PPE), na piśmie. − W kwestii polityki zatrudnienia państwa członkowskie powinny skupiać wszystkie wysiłki na priorytetowych obszarach, między innymi na podnoszeniu współczynnika aktywności zawodowej i ograniczaniu bezrobocia, zwłaszcza wśród młodych. Uważam, że warto poprawiać wydajność systemów kształcenia i szkolenia we wszystkich dziedzinach oraz opracowywać krajowe programy reform i ich wdrożenia. Dlatego między innymi głosowałam za sprawozdaniem Pervenche Berès na temat wytycznych dotyczących polityki zatrudnienia państw członkowskich.

  David Martin (S&D), in writing. − I voted for this resolution on the employment policies of the Member States. It is important for the Council to notify Parliament if it intends to depart from the text approved by Parliament.

  Iosif Matula (PPE), în scris. − Interdependenţa dintre politicile economice la nivel comunitar şi cele în privinţa forţei de muncă din Tratat trebuie să se regăsească în programele naţionale de reformă ale statelor membre. Astfel, până în anul 2020, putem să atingem un grad ridicat de competitivitate şi productivitate la nivel mondial, cu o forţă de muncă formată, calificată şi adaptabilă.

Cu siguranţă mai sunt multe de făcut în ce priveşte politicile de ocupare. Aş putea să mă refer doar la un exemplu recent, acela al Marii Britanii, unde campaniile împotriva pătrunderii angajaţilor români pe piaţa muncii au atins cote alarmante, aceasta în condiţiile în care, potrivit tratatului de aderare, la finalul acestui an expiră restricţiile impuse României şi Bulgariei. Dincolo de valoarea economică pe care o aduce forţa de muncă, să nu uităm că vorbim de soarta unor cetăţeni, cărora putem să le facilităm câştigarea independenţei financiare şi să reducem astfel pericolul sărăciei şi al excluziunii sociale.

  Jean-Luc Mélenchon (GUE/NGL), par écrit. – Pour la troisième année consécutive, Mme Berès et la majorité de cette Assemblée soutiennent les "lignes directrices pour l'emploi" établies par la Commission en 2010. Celles-ci signent la destruction du droit du travail partout en Europe. Elles font des salaires et des contrats de travail la variable d'ajustement prioritaire pour maintenir la stabilité des prix et compenser l'austérité budgétaire.

Elles prônent l'abandon des négociations collectives au nom d'une "évolution des coûts du travail" devant être "cohérente avec la stabilité des prix et l'évolution de la productivité". Elles appellent au relèvement de l'âge de la retraite et à "une réforme des dépenses publiques liées à la vieillesse" notamment en matière de retraites et de santé. Je vote contre ce rapport. Je dénonce cet aveuglement réactionnaire qui est à l'origine de la crise sociale en Europe.

  Nuno Melo (PPE), por escrito. − A estratégia «Europa 2020» permite à União orientar a sua economia para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo, acompanhado de um elevado nível de emprego, produtividade e coesão social. Os grandes objetivos devem ser comuns a todos e pautar a ação dos Estados-Membros, tendo em conta as situações de partida e a conjuntura de cada um deles e da União. À Estratégia Europeia de Emprego cabe o papel fundamental de concretizar os objetivos da nova estratégia em matéria de emprego e do mercado laboral.

  Alexander Mirsky (S&D), in writing. − A new strategy for jobs and growth, Europe 2020, based on enhanced coordination of economic policies, which will focus on the key areas where action is needed to boost Europe’s potential for sustainable growth and competitiveness. I support it.

  Andreas Mölzer (NI), schriftlich. − Auf dem Papier mag es ja schön und gut klingen, dass die EU ihre Mitgliedstaaten dazu anhält, weiterhin jede erdenkliche Anstrengung in folgenden prioritären Bereichen zu unternehmen: Erhöhung der Erwerbsbeteiligung und Verringerung der strukturellen Arbeitslosigkeit; Aufbau eines qualifizierten Arbeitskräftepotenzials sowie Förderung der Arbeitsplatzqualität und des lebenslangen Lernens; Förderung der sozialen Inklusion und Bekämpfung der Armut. In der Praxis arbeiten die Mitgliedstaaten selbst an der Verwirklichung dieser Ziele schon lange, bevor diese von der EU vorgegeben wurden. Arbeitsmarktpolitik fällt in die alleinige Kompetenz der Mitgliedstaaten, und diese sind auch viel besser als die Brüsseler Bürokratie in der Lage, auf nationale Gegebenheiten einzugehen. Aus Protest gegen dieses Brüsseler Zentralisierungs-Projekt habe ich den Bericht abgelehnt.

  Katarína Neveďalová (S&D), písomne. − Európska stratégia zamestnanosti je najdôležitejším referenčným bodom novej stratégie v oblasti zamestnanosti a pracovného trhu. Je preto nevyhnutné, aby usmernenia pre oblasť zamestnanosti prijaté v roku 2010 naďalej zostali nezmenené až do roku 2014. Nemenej dôležité je taktiež zabezpečenie ich nerušeného vykonávania. Našou úlohou nie je len vytvoriť koordinovanú stratégiu zamestnanosti, ktorá by sa sústredila na podporu kvalifikovanej, vyškolenej a pružnej pracovnej sily a na podporu pracovných trhov reagujúcich na hospodárske zmeny. Väčšia pozornosť by sa mala venovať aj prioritným oblastiam, a to hlavne zvyšovaniu účasti na pracovnom trhu, znižovaniu nezamestnanosti, rozvíjaniu kvalifikovanej pracovnej sily v súlade s potrebami pracovného trhu a podpory kvality pracovných miest a celoživotného vzdelávania, zlepšovania výkonnosti systémov vzdelávania a odbornej prípravy na všetkých úrovniach a zvyšovania účasti v terciárnom vzdelávaní, podpory sociálnej inklúzie a boja proti chudobe. Z týchto dôvodov verím, že je nesmierne dôležité, aby EP bol informovaný v prípade, ak by mala Rada v úmysle odchýliť sa od pôvodného textu.

  Franz Obermayr (NI), schriftlich. − Die sture Haltung vieler Vertreter der europäischen Organe, aus zentraler Position die Wirtschaftspolitik ganz Europas lenken zu wollen, steht nicht im Einklang mit den historischen Erfahrungen. Der Staat als Lenker einer ganzen Wirtschaft, insbesondere hier in Form der EU als Superinstanz, negiert die Notwendigkeit regional zum Teil sehr unterschiedlicher Wirtschaftspolitik. Ebenso wird dadurch die mangelnde Befähigung des Staates außer Acht gelassen. Die Aufgabe des Staates ist es, wichtige Rahmenbedingungen zu setzen und Anreize zu schaffen. Größtenteils ineffiziente Finanzierungsprogramme mittels des Europäischen Sozialfonds führen bestenfalls zu kurzfristig effizienten Beschäftigungsprogrammen, können aber nicht die Beschäftigungseffekte einer Wirtschaft ersetzen. Außerdem will die EU hier wieder eine Zusammenführung nationaler Kompetenzen auf europäischer Ebene vorantreiben. Daher konnte der Bericht aus meiner Sicht nicht unterstützt werden.

  Wojciech Michał Olejniczak (S&D), na piśmie. − Cele rozwojowe Unii Europejskiej zawarte są w strategii „Europa 2020”, opierającej się na ściślejszej koordynacji polityki gospodarczej, ze szczególnym naciskiem na najważniejsze obszary wymagające działań, aby pobudzić europejski potencjał w dziedzinie trwałego wzrostu gospodarczego i konkurencyjności. Realizacji tych celów służą między innymi wytyczne w sprawie polityki zatrudnienia, mające ułatwić państwom członkowskim koordynację swoich polityk. Zintegrowanie wytycznych ma zagwarantować, że polityka prowadzona na poziomie krajowym i unijnym będzie się w pełni przyczyniać do realizacji celów strategii „Europa 2020”. Pozytywnie oceniam fakt, że liczba wytycznych jest niewielka. Zapewnia to ich spójność i przejrzystość. Wytyczne, podobnie jak całą strategię „Europa 2020”, oceniam wysoko.

Na szczególną aprobatę zasługuje umieszczenie wśród wytycznych rekomendacji dotyczących przeciwdziałania ubóstwu i wykluczeniu społecznemu, ograniczenia bezrobocia strukturalnego oraz poprawy jakości systemu edukacji. Wyrażam nadzieję, że opracowując krajowy program reform, polski rząd będzie stosował się do wyżej wymienionych wytycznych, mających – w mojej ocenie – priorytetowe znaczenie. Nie możemy tracić z oczu społecznego wymiaru walki z kryzysem. Uwzględniając powyższe uwarunkowania, zdecydowałem się poprzeć sprawozdanie w sprawie wniosku dotyczącego decyzji Rady w sprawie wytycznych dotyczących polityki zatrudnienia państw członkowskich.

  Siiri Oviir (ALDE), kirjalikult. − Toetasin ettepanekut kinnitada 21. oktoobril 2010. aastal vastu võetud tööhõivepoliitika suunised kuni 2014. aastani, et tagada keskendumine meetmete rakendamisele. Strateegia „Euroopa 2020” tööhõivesuunised võeti vastu juba üle kahe aasta tagasi, kuid arvestades Euroopas endiselt valitsevat suurt tööpuudust, tuleb liikmesriikidel jätkata pingutusi olukorra parandamiseks. Eriti oluline on keskenduda noorte tööpuuduse vähendamisele ja selleks haridus- ja koolitussüsteemide tööturu vajadustega vastavusele viimisele, töökohtade ja elukestva õppe kvaliteedi edendamisele ning struktuurse tööpuudusega võitlemisele. Liikmesriigid peaksid tööhõivesuuniste rakendamisel tõhusamalt kasutama Euroopa Sotsiaalfondi tuge ning olema võimelised ka ESFi vahendeid rakendama.

  Rolandas Paksas (EFD), raštu. − Manau, kad valstybių narių užimtumo politikos gairėse kovai su nedarbu turi būti skirtas didžiausias prioritetas, atsižvelgiant į vis labiau didėjantį jaunimo ir ilgalaikį nedarbą. Pažymėtina, kad griežtos taupymo priemonės tik padidino skurdo pavojų bei ypač neigiamai paveikė darbo rinkas. Taupydami mes negalime ir toliau nepaisyti konkrečių žmonių lūkesčių, riboti jų galimybių dirbti ir užsidirbti. Kita vertus, taupymas neturėtų būti pamirštas, tačiau taupyti reikėtų ne socialiai pažeidžiamų visuomenės sluoksnių sąskaita. Atsižvelgiant į esamą ne tik pavienių valstybių narių, bet ir visos ES situaciją, būtina nustatyti tokias priemones, kurios iš esmės sumažintų nedirbančių ir nesimokančių žmonių skaičių. Didesnis dėmesys turi būti skiriamas ilgalaikių bedarbių aktyvumo skatinimui. Socialiai pažeidžiamiems asmenims turi būti sukurtos palankios galimybės aktyviai dalyvauti įvairiose programose, susijusiose su įsidarbinimo kompetencijos įgūdžių ugdymu. Svarbu tinkamai įgyvendinti socialinės aprėpties didinimo principus bei darbo ir aktyvumą darbo rinkoje skatinančios socialinio aprūpinimo sistemos modelius.

  Alfredo Pallone (PPE), per iscritto. − Il problema principale che ci troviamo ad affrontare a causa della crisi economica è l'incremento esponenziale dei livelli di disoccupazione, soprattutto quella giovanile. Le politiche economiche degli Stati membri devono prevedere orientamenti specifici a favore dell'occupazione. Così come previsto dalla Strategia Europa 2020 la relazione della collega Berès osserva come sia necessario promuovere il più velocemente possibile queste politiche occupazionali. Incrementare i posti di lavoro è possibile nel momento in cui l'economia inizia a crescere ma la crescita deve essere indirizzata verso quei settori in grado di generare forza lavoro e moltiplicarne la richiesta. Ogni Paese deve impegnarsi favorendo le condizioni necessarie alla crescita nel suo specifico sistema produttivo, l'Unione europea indirizzerà poi verso i programmi di riforma.

  Γεώργιος Παπανικολάου (PPE), γραπτώς. – Υπερψήφισα την έκθεση που εγκρίνει την πρόταση της Επιτροπής. Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση παρέχει μια πιο συνεκτική και ακριβή καθοδήγηση στα κράτη μέλη για τον προσδιορισμό των εθνικών προγραμμάτων μεταρρυθμίσεων. Κύρια σημεία της αποτελούν η αύξηση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας και η μείωση της διαρθρωτικής ανεργίας, η ανάπτυξη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, η προώθηση της ποιότητας των θέσεων εργασίας και της διά βίου μάθησης, η βελτίωση των επιδόσεων των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης σε όλες τις βαθμίδες και η αύξηση της συμμετοχής στην τριτοβάθμια εκπαίδευση καθώς και η προώθηση της κοινωνικής ένταξης και καταπολέμηση της φτώχειας. Ωστόσο, για να υλοποιηθούν οι παραπάνω στόχοι, τα κράτη μέλη, ιδίως αυτά που βρίσκονται σε δημοσιονομική στενότητα και δεν μπορούν να κινητοποιήσουν πόρους για την απασχόληση, όπως η Ελλάδα, θα πρέπει να εκμεταλλευθούν πλήρως τα εργαλεία και τα χρηματοδοτικά μέσα που ιδίως προσφέρονται μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. Η Ελλάδα ήδη κινητοποιεί περίπου 750 εκατομμύρια ευρώ για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων· ωστόσο, παραμένουν διαθέσιμοι αρκετοί ακόμα πόροι που θα πρέπει να αξιοποιηθούν πριν την ολοκλήρωση του τρέχοντος πολυετούς δημοσιονομικού πλαισίου που ολοκληρώνεται το 2013.

  Maria do Céu Patrão Neves (PPE), por escrito. − Votei favoravelmente o presente relatório sobre as orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros em que se aprova a proposta apresentada pela Comissão Europeia que reforça a necessidade de cumprimento integral da estratégia para o emprego e o crescimento, por todos conhecida como estratégia «Europa 2020». Esta estratégia baseia-se numa maior coordenação das políticas económicas e centra-se nos domínios fundamentais em que se impõem medidas para reforçar o potencial da Europa em termos de crescimento sustentável e de competitividade, dos quais destaco a ciência e a inovação.

  Paulo Rangel (PPE), por escrito. − A proposta de decisão do Conselho relativa às orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros (que constam no anexo da Decisão do Conselho de 21 de outubro de 2010, conforme redigido pela Comissão Europeia no âmbito da estratégia "Europa 2020") deve ser mantida para 2013 e ser tida em conta pelos Estados-Membros de modo a conseguir uma maior coordenação em matéria de emprego, em especial promovendo mão-de-obra qualificada, formada e suscetível de adaptação, bem como mercados de trabalho que reajam rapidamente às mudanças económicas. O Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia estabelece que as orientações em matéria de emprego devem ser coerentes com as orientações gerais para as políticas económicas, estando cada uma das políticas supramencionadas discriminadas em dois instrumentos jurídicos distintos, mas intrinsecamente ligados, cuja coordenação e aplicação devem conduzir a um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo da economia, acompanhado de um elevado nível de emprego, produtividade e coesão social. É fundamental a aprovação da proposta de decisão do Conselho, uma vez que de acordo com o disposto na decisão de adoção de 2010, a ênfase da aplicação das políticas depende da sua estabilidade até 2014.

  Evelyn Regner (S&D), schriftlich. − Eine umfassende und aktive Arbeitsmarktpolitik ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Wirtschaftspolitik. Das gilt sowohl für einzelne Staaten und umso mehr für die Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Das Ziel von beschäftigungspolitischen Maßnahmen muss vornehmlich die Bekämpfung von Arbeitslosigkeit sein. In der derzeitigen Situation steht vor allem die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit im Vordergrund, aber auch eine größere Unterstützung für ältere ArbeitnehmerInnen. Gleichzeitig müssen auch die Qualität der Arbeit und eine angemessene Bezahlung gewahrt bleiben. Die Koordinierung der einzelnen Mitgliedstaaten untereinander ist enorm wichtig. Ich habe deshalb für den Bericht gestimmt. Der Grundsatz „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit am gleichen Ort“ muss stets berücksichtigt werden.

  Salvador Sedó i Alabart (PPE), por escrito. − Hemos empezado la semana conociendo una nueva cifra récord de paro en España: 4,98 millones de personas están en paro, lo que supone un aumento de 132 055 personas con respecto a diciembre de 2012. A pesar de la elevada tasa de desempleo, las políticas activas de empleo, destinadas a ayudar al trabajador desempleado a volver a encontrar un empleo adecuado a sus capacidades, son casi inexistentes. De hecho, la partida destinada a las políticas activas ha disminuido en un 21 % con respecto a la de 2011. Además de precisar una mayor dotación presupuestaria, estas políticas deben ser modernizadas inspirándose en modelos de activación de parados exitosos como los llevados a cabo en Suecia, Austria o Dinamarca. Por todo ello, acojo favorablemente la propuesta de la Comisión de que las directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros que figuran en el anexo de la Decisión del Consejo de 21 de octubre de 2010 se mantengan durante el presente año y sean tenidas en cuenta por los Estados miembros en sus respectivas políticas de empleo. Dichas directrices son esenciales para el cumplimiento de los objetivos de la Estrategia Europa 2020.

  Amalia Sartori (PPE), per iscritto. − Il testo del trattato sul funzionamento dell'Unione europea (TFEU) prevede, all'articolo 148, che il Consiglio debba confermare per l'anno 2013 la validità delle linee guida riguardanti il tema dell'occupazione, indicate nella prima parte dello stesso articolo. Tali linee guida sono state approvate nel 2010 con un periodo di validità di quattro anni, durante il quale ci si deve focalizzare sulla loro implementazione e sul raggiungimento degli obiettivi occupazionali prefissati.

Ho appoggiato la riconferma delle linee guida sull'occupazione anche per quest'anno, di modo che si possa continuare sulla strada intrapresa tre anni fa. L'aumento dell'occupazione europea è una priorità assoluta che, insieme a un alto livello di produttività e coesione sociale, ci permetterà finalmente di raggiungere quella crescita intelligente, sostenibile e inclusiva per cui tutti noi ci stiamo impegnando e che abbiamo inserito all'interno della strategia Europa 2020.

  Catherine Stihler (S&D), in writing. − I voted in favour as this report ensures that Parliament will be consulted in the event the Council decides to substantially amend the issued text on guidelines for the employment policies of the Member States.

  Charles Tannock (ECR), in writing. − Unemployment is an ill that plagues all countries of the EU – but no universal prescription can cure it. While we are all striving for recovery, each Member State must follow its own growth path to full employment. A single market does not require a single imposed employment policy. Prescriptive guidelines to Member States regarding employment and economic policies are an infringement of their independence, and an unnecessary consideration in our efforts to achieve jobs throughout Europe. Ultimately, it is the individual country which best knows how to address problems within its own labour market.

The United Kingdom is actively working to reduce unemployment by developing a skilled and relevant workforce based on the demands of its labour market. A unified EU employment policy, by contrast, disregards the need for individualised reforms on a state-by-state basis and instead offers a panacea. It is not that we do not all share the EU’s concerns of reducing structural unemployment and poverty, and promoting job quality, market participation and social inclusion; it is merely that the Union’s proposed one size cannot fit all.

  Marc Tarabella (S&D), par écrit. – J'ai bien sûr voté en faveur de la recommandation de ma collègue Pervenche Berès à propos des lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres. Le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne dispose que les États membres doivent considérer leurs politiques économiques et la promotion de l’emploi comme des questions d’intérêt commun et les coordonner au sein du Conseil. Dans deux articles distincts, il prévoit que le Conseil doit adopter les grandes orientations des politiques économiques (article 121) et des lignes directrices pour l’emploi (article 148), précisant que les secondes doivent être compatibles avec les premières. Les lignes directrices pour l’emploi ont été adoptées le 21 octobre 2010 et, comme le prévoit la décision d’adoption, elles devraient rester stables jusqu’en 2014 afin que l’accent puisse être placé sur leur application.

  Nuno Teixeira (PPE), por escrito. − O relator vai de encontro à proposta da Comissão em apoiar o Conselho na extensão do prazo, até 2014, das orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros. Lembro que as orientações são específicas para com os Estados-Membros no que respeita à definição dos seus programas nacionais de reforma e à aplicação dessas reformas, estando as mesmas em consonância com os Pactos de Estabilidade e Crescimento. Dada a situação económica atual na UE e a presente necessidade de manter as orientações relativas às políticas de emprego, de forma a consolidar as bases de um crescimento sustentável na União, votei favoravelmente o relatório.

  Marie-Christine Vergiat (GUE/NGL), par écrit. – Le PE acquiesce avec engouement aux propositions du Conseil sur les politiques de l'emploi des Etats membres. Les décisions du Conseil de 2010 dans le cadre du semestre européen pour l'emploi donnent pourtant déjà les piteux résultats que l'on connaît. Les 27 millions de chômeurs en Europe devraient en être la preuve. Relèvement de l'âge de départ à la retraite et flexibilisation du marché du travail n'ont de cesse d'ajouter à la précarisation des travailleurs. On ne peut donc se satisfaire d'un alinéa incitant à une "main-d'œuvre qualifiée", "l’éducation et la formation tout au long de la vie", ou "l’inclusion sociale et lutter contre la pauvreté". Politique économique et pour l'emploi sont liées dans les traités, cette dernière étant conditionnée au respect de la "règle d'or". Or, comment croire que l'on peut réduire le chômage structurel sans s'attaquer à la politique économique austéritaire actuelle ? Les 1500 salariés d'ArcelorMittal de Belgique, de France et du Luxembourg sont venus nous le rappeler jusque devant le Parlement ce mercredi où nous les avons rencontrés. Notre groupe a donc unanimement voté contre ce rapport.

  Jacek Włosowicz (EFD), na piśmie. − Nie ma wątpliwości, że Europa boryka się z kryzysem. Świadczy o tym choćby stopa bezrobocia, która jest największa od 10 lat i sięga obecnie 9,6%. Analizy, które przeprowadził Parlament Europejski, wskazują, że głównymi sektorami zatrudnienia będą usługi i transport.

Nowe strategie zakładają zwiększenie współczynnika aktywności zawodowej i ograniczenie bezrobocia, rozwijanie zasobów wykwalifikowanej siły roboczej odpowiadającej potrzebom rynku pracy, promowanie jakości zatrudnienia i uczenia się przez całe życie, poprawę wydajności systemów kształcenia i szkolenia na wszystkich poziomach oraz zwiększenie liczby osób podejmujących studia wyższe, a także walkę z ubóstwem oraz wykluczeniem społecznym.

Niestety wspólne wytyczne nie pomogą lepiej zrozumieć problemu bezrobocia i znaleźć jego skutecznego rozwiązania. Uważam, że nie ma złotego środka dla całej europejskiej gospodarki, ponieważ każdy kraj różni się od pozostałych. To, że wytyczne proponowane przez Brukselę mogą sprawdzić się np. w Hiszpanii, niekoniecznie oznacza, że muszą przynieść takie same skutki w Polsce czy innym państwie członkowskim. Dlatego państwa członkowskie powinny we własnym zakresie prowadzić politykę zatrudnienia i jak najszybciej reagować na zachodzące zmiany na rynku pracy. Jestem przeciwny takim regulacjom.

  Iva Zanicchi (PPE), per iscritto. − La disoccupazione continua a crescere nell'eurozona, colpendo circa 18 milioni di persone nei vari Stati membri. Anche la disoccupazione giovanile, fenomeno ancor più grave, ha raggiunto dati allarmanti, con percentuali che in alcuni paesi superano il 40%. In questo contesto di stagnazione economica bisogna promuovere azioni volte a far crescere i posti di lavoro nel territorio dell'Unione. Per questo ho espresso il mio voto favorevole al testo della collega Berès, consapevole che solo un rafforzamento delle politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione potrà risollevare l'Unione e trainarla fuori dalla crisi.

  Zbigniew Ziobro (EFD), na piśmie. − Walka z bezrobociem w Europie to największa i najdłuższa walka ostatnich czasów. Uważam, że powinna ona pozostać w kwestii decyzyjnej państw członkowskich. Niemniej Unia Europejska też ma swoje znaczenie i ważne zadanie. Tym zadaniem jest przede wszystkim zmniejszenie lekkomyślnie narzucanych obciążeń administracyjnych oraz polityk klimatyczno-energetycznych prowadzących do dezindustrializacji Europy. Jak zakładają analitycy, ponad 250 tysięcy osób może stracić pracę w samej Polsce ze względu na tego rodzaju zapisy.

  Inês Cristina Zuber (GUE/NGL), por escrito. − A Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais do Parlamento Europeu tece anualmente recomendações relativas às orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros. No entanto, como já ocorreu em anos anteriores, a maioria política representada nesta Comissão demitiu-se de discutir novas recomendações, preferindo continuar com as orientações para a política de emprego de 2010, não propondo as mudanças necessárias em relação à política económica e social que a dramática situação social que vivemos exige. Enquanto se insistir na aplicação de reformas laborais, de forma a liquidar o sistema de segurança social, com o objetivo de introduzir a flexigurança, o aumento da idade da reforma, baixar salários e retirar direitos aos trabalhadores, iremos continuar com o crescimento do desemprego, nomeadamente juvenil, da pobreza e das desigualdades sociais. Não aceitamos a continuação destas políticas e exigimos novas orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros, orientações que não ataquem mas defendam os direitos consagrados dos trabalhadores, o direito à contratação coletiva e aos direitos sociais adquiridos.