Compte rendu in extenso des débats

Mardi 19 janvier 2016 - Strasbourg

6.7. Facteurs externes faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin européen (A8-0369/2015 - Barbara Matera)

Dichiarazioni di voto orali

  Ángela Vallina, en nombre del Grupo GUE/NGL. – Señor Presidente, las mujeres no somos un comodín de la sociedad ni esperamos de modo sumiso a que nos digan, y mucho menos una sociedad gobernada por los grandes poderes económicos en detrimento de la ciudadanía, a qué tenemos que dedicarnos. Las mujeres, como los hombres, tenemos el derecho a decidir sobre nuestro futuro, sobre si queremos ser empresarias o asalariadas, madres o no, casadas o solteras.

El emprendimiento es una opción laboral como otras, pero no es en absoluto la solución mágica que resuelve la conciliación familiar y la desigualdad de derechos y de oportunidades que sufrimos las mujeres. La Unión Europea debe promover políticas que eliminen la desigualdad y la brecha salarial; que faciliten verdaderamente la conciliación familiar, construyendo una red de servicios públicos, ayudando a las mujeres a que desarrollen su pleno potencial humano y laboral, sea lo que sea a lo que se quieran dedicar, y no a través de incentivos para que cubran sectores económicos, según le interese en ese momento a la economía.

Las políticas de austeridad implementadas durante los últimos años por la Unión y por muchos de sus Estados miembros han castigado duramente las condiciones de vida de muchos ciudadanos y las mujeres se llevan la peor parte en la familia, en el trabajo y en las tasas de pobreza.

Es hora de que se abandone de una vez por todas la idea de que la mujer, a través de su esfuerzo, dedicación y sumisión, es el comodín que sirve para poner parches en esta sociedad injusta en lo económico y en lo social y que solo nos trae el crecimiento de la desigualdad en la sociedad, y lo estamos viendo todos los días. Por lo tanto, emprendimiento femenino, sí; y ayuda para quien la quiera y todo el apoyo necesario, también; pero explotación de la mujer, no. De ahí la abstención de nuestro Grupo.

  Anna Maria Corazza Bildt (PPE). – Mr President, I fully support this report because women’s entrepreneurship is an enormous untapped potential for growth and jobs. It is a matter of equality and empowerment. We are not a vulnerable group. Women are important actors in our economy, an asset for our economies, and the time has come for Member States to recognise the full potential of female entrepreneurship and to adopt clear strategies to remove all forms of discrimination and existing obstacles, from facilitating access to capital and reducing red tape to any other form of discrimination. We must also combat stereotypes. Women are too often seen as less credible, not least in sectors such as innovation and technology.

It is crucial to increase business training and education, and to develop a culture of second chance, so that women can believe that they can do it and start a company. I welcome more networks of women, because it is important to support each other, to exchange good practices and to learn from each other. Member States must also create the conditions for women to better conciliate family and work, but this is an issue that has to be dealt with at national level.

  Jana Žitňanská (ECR) – Chcem pogratulovať spravodajkyni EPP k schválenej správe, v ktorej pomenúva prekážky, ktorým ženy čelia pri podnikaní. Som presvedčená, že dievčatá a ženy si zaslúžia povzbudenie a podporu pri svojej pracovnej realizácii. No som opatrnejšia pri spôsobe, akým máme na tejto pôde pracovať s predsudkami, ktoré voči ženám pretrvávajú.

Parlament, žiaľ, nemôže určiť, ako si majú rodiny deliť domáce práce, a nemôže sa rozhodnúť, že ženám jednoducho zvýši sebavedomie podporným programom. Čo ale môžeme v členských štátoch spraviť a na čo môžeme apelovať, je ponúknuť ženám možnosti, flexibilitu a viac času na vlastnú realizáciu.

Napríklad v podobe prístupu k zariadeniam starostlivosti o deti a kvalitnej odbornej prípravy na školách. Pretože kvalitnú prípravu na podnikanie potrebujú aj študentky, na ktoré dnes pri podnikaní až tak dôsledne nemyslíme - budúce zdravotné sestry, opatrovateľky, kozmetičky či kuchárky. Práve mnohé z týchto študentiek môžu byť raz úspešné podnikateľky.

  Deirdre Clune (PPE). – Mr President, I was happy to support this report as it focuses on women and on trying to encourage them to enter the marketplace and become entrepreneurs or start up their own business. We are focusing on unemployment across Europe and particularly on encouraging SMEs and start-ups. Women have a huge untapped potential there that we need to focus on, and we need to address the issues that are challenging and preventing women from entering the workplace or indeed for having, most importantly, the confidence to start their own business. We hear about many of them, but probably childcare and access to cash would be the two most important. These are broad terms, but we indeed we need to ensure that finance is available and that access to funds is not an obstacle for women. In terms of child care, the support that society can provide – that the governments can provide – in encouraging women is very important. I agree with previous speakers that the state should stay away from behind the front door and let families operate themselves, but certainly we need to ensure that the obstacles in terms of childcare and flexible time are addressed.

  Krisztina Morvai (NI). – Megszavaztam azt a jelentést, amely arról szól, hogy milyen akadályok tornyosulnak a nők vállalkozásindításának útjában Európában, bár hangsúlyoznom kell, amit a nőjogi bizottságban mindig hangsúlyozok, hogy nem lehet általában európai nőkről beszélni. Egész mások az akadályok például a poszt-kommunista országokban, mint mondjuk a saját hazámban, Magyarországon, ahol a legfőbb akadály a polgárosodás hiánya, és az, hogy a nőknek nincs induló tőkéjük – és egyébként a férfiaknak sem igazán – vállalkozás indítására. A kommunista elvtársak a nemzeti vagyont leprivatizálták saját részükre, illetőleg szétosztogatták nyugatiaknak, a nemzetnek a pénzeszközeit odaadták nyugati úgynevezett befektetőknek, akik összeszerelő üzemeket hoztak létre ahelyett, hogy megindítottak volna egy polgárosodást tőkeinjekciók juttatásával azoknak, akik méltóságban, emelt fejjel vállalkozókként szeretnének élni, így nagy számban nők is. Nálunk ez a fő akadály.

  Biljana Borzan (S&D). – Gospodine predsjedniče, manje od trećine samozaposlenih u Europskoj uniji su žene, a statistike pokazuju da one koje se upuste u poduzetništvo manje riskiraju te su manje sklone širenju posla zbog slabe potpore okoline. Dvostruko veći broj žena nego muškaraca radi na pola radnog vremena. Najvažniji resursi koje poduzetnice trebaju su lakši pristup financiranju te potpora okoline kako bi što lakše uskladile privatne i poslovne obveze.

Jako sam ponosna što je Hrvatska jedna od rijetkih zemalja koja ima nacionalnu strategiju i akcijski plan za razvoj ženskog poduzetništva. Ovo izvješće poziva na pozitivne promjene u ekonomiji, ali i u društvu. Stoga ga svesrdno podržavam.

  Csaba Sógor (PPE). – Habár a vállalkozáspolitika a Lisszaboni Szerződés óta politikai prioritás, az Unió még mindig le van maradva. 2012-ben a vállalkozóknak csupán 31%-a volt nő az Unióban. A jelentés jól rámutat arra, hogy ezen a téren van hova fejlődni. Úgy vélem a nők munkaerő-piaci részvételének fokozása érdekében kulcsfontosságú a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése. Ehhez járul hozzá a megfizethető és minőségi gyermekgondozási létesítmények megteremtése. Ez ma is fontos feladat.

Ugyanakkor elő kell mozdítanunk a vállalkozói kultúrát az oktatásban, különösen azokon a területek, amelyeken inkább lányok tanulnak. Ez fontos a vállalkozói szellem fellendítéséhez és az új üzleti környezet megteremtéséhez. Annak érdekében, hogy a valós adatok összhangban álljanak majd az Európa 2020 75%-os foglalkoztatási célkitűzésével, az említett eszközök kiemelt figyelmet érdemelnek a női vállalkozók ösztönzése tekintetében.

  Andrejs Mamikins (S&D). – Priekšsēdētāja kungs! It kā no legāla skatu punkta nekādas starpības starp vīriešiem un sievietēm nav. Legāli, juridiski, uzņēmējdarbības jomā. Un nevar būt, bet statistika rāda kaut ko citu. Diemžēl pašlaik tikai apmēram trešdaļa no visiem uzņēmējiem vai pašnodarbinātām personām Eiropas Savienībā ir sievietes. Un tas nav pareizi. Un tā ir diskriminācija. Visas nepieciešamās reformas ir vitāli svarīgas šajā jomā, lai pielīdzinātu, reāli pielīdzinātu dzimumus. Bet tomēr paralēli gribētos brīdināt, ka neracionāli implementētas dzimumu kvotas attiecībā uz kompāniju direktoru padomēm neko reāli labu atnest nevar. Dzimumu legālā un sociāla vienlīdzība ir nenoliedzami laba lieta, bet jebkuriem procesiem un lēmumiem šajā ziņā jābalstās uz īstas meritokrātijas principiem. Līdz ar to, ja cilvēks ir neatkarīgi no dzimuma profesionāls, viņam obligāti jāieņem šis vai tas postenis. Paldies!

  Seán Kelly (PPE). – A Uachtaráin, dar ndóigh vótáil mé ar son na tuarascála seo agus le mo ghrúpa sna vótaí go léir.

Now this is a topic I have been following for a number of years. I have to say that initially, when I saw the figures in relation to male and female entrepreneurs, I was very surprised at the disparity and I was wondering why there was such a disparity. Colleagues have pointed out some of the reasons, but one of them is confidence, and I that is something that has been ingrained over the years. Therefore, we have to change the circumstances; we have to remove the hurdles, as they are called in this report, so that males and females can become entrepreneurs on equal standing.

The same applies to access to finance. Again, there is a perception that maybe the female entrepreneurs are not getting the same opportunities to get finance as males do when they want to start up, and this obviously has to change. I think it is beginning to change. In my own country, Enterprise Ireland has platforms and supports women for women in business, these are all developing and absolutely vital, and we should encourage them.

  Marijana Petir (PPE). – Gospodine predsjedniče, udio žena poduzetnica u ukupnom gospodarstvu Republike Hrvatske je svega 30 %, što je neznantno manje od europskog prosjeka, od čega 23 % čine žene vlasnice tvrtki, a 7 % žene koje su razvile vlastite obrte. Ovo je znatno povećanje u odnosu na 2001. kada su žene poduzetnice u Hrvatskoj činile svega 7 % svih poduzetnika, no žene su sposobne i za puno više.

Potencijal ženskog poduzetništva je velik, no velike su i prepreke s kojima se žene suočavaju u pokušaju pokretanja vlastitog posla. Stoga, podržavam apele upućene u ovom izvješću za stvaranje konkretnih strategija koje će omogućiti smanjivanje birokratskog opterećenja, pomoći u postupku konsolidacije poduzeća, omogućiti pristup kapitalu te uspostaviti dodatne programe obrazovanja.

Smatram da je nužno osmisliti konkretne mjere koje će ženama omogućiti usklađivanje poslovnih obaveza s obiteljskima, što će žene ohrabriti da se upuste u poduzetničku avanturu, a da se pritom ne moraju bojati da će zanemariti ulogu majke ili obiteljske obaveze.

  Diane Dodds (NI). – Mr President, I approach today’s debate and vote on promoting female entrepreneurship with a renewed sense of what is possible. In my constituency, Northern Ireland, we have a new, female First Minister. This is not only a first for our region of the United Kingdom, but also for my party, as Arlene Foster has now been elected leader as well. This is a huge step in the right direction.

However, Arlene is not a success story for those who advocate bringing change by imposing gender quotas, mainstreaming, or simply handing women opportunities as a principle in and of itself. Instead, she is an example of a woman with rural roots who has worked hard and risen to where she is today on the back of hard work, and who has demonstrated ability and steely determination to succeed for those she represents.

Therefore, to the authors of this report my message is clear: yes, I support your aim to break down all forms of barriers to women entering the workplace; yes, I, too, want to remove obstacles to women accessing education and training, and yes, I want to give women in our society a base from which to display their entrepreneurial skills. However, I do not agree with quotas or any form of monitoring that redirects the emphasis from progress.

  Marian Harkin (ALDE). – Mr President, this is an important report on female entrepreneurship and I was very happy to support it. In fact, when we look at the figures, we see that just 31% of the entrepreneurs at EU level are women. So I suppose we have to ask the question: what can we do at a European level, to try and support female entrepreneurship?

Well, one of the facilities that we have available is the microfinance facility. But again, when you look at the figures for 2013, you see that the ratio of male to female applications for this particular fund was 60:40. Therefore, it is clear that we need to do more at European level, and in that context, I was happy to support the amendment which called on the Commission to monitor the implementation of gender mainstreaming into the allocation of EU funds in relation to entrepreneurship. I think the figures for microfinance showed that is necessary.

Also, I believe that the European network to promote women’s entrepreneurship helps combat stereotyping, and I am very pleased to see that the Commission this year is setting up an online platform, which will provide training, advice and business mentoring. Also, the creation of the Business Angels Network, with female business angels, will be a help.

Dichiarazioni di voto scritte

  Lars Adaktusson (PPE), skriftlig. ‒ Idag röstade parlamentet om ett betänkande gällande hinder för kvinnligt företagande i Europa. Betänkandet lyfter fram angelägna frågeställningar, inte minst rörande reformer för ökat entreprenörskap i kvinnodominerande sektorer. Tyvärr fanns det också några paragrafer som jag är mycket kritisk mot. Det gäller bland annat krav på EU-reglering av föräldraledighet. Medlemsstaterna har, liksom en bred folklig opinion i hela unionen, avvisat tanken på det så kallade mammaledighetsdirektivet. Att parlamentet i det läget gör påtryckningar för att påbörja en ny process gällande en EU-reglerad föräldraförsäkring är både olyckligt och i grunden provocerande. Jag röstade mot de paragrafer som lyfte detta. Men eftersom de sammantaget utgjorde en väldigt liten del av betänkandet valde jag ändå att i slutvoteringen rösta ja.

  Isabella Adinolfi (EFDD), per iscritto. ‒ Nel 2014 il tasso di occupazione degli uomini nell'UE era pari al 70,1%, mentre quello delle donne solo al 59,6%. Percentuali che purtroppo si abbassano ulteriormente se ci rapportiamo al settore dell'imprenditoria femminile in Europa.

I fattori che inducono maggiormente le donne a preferire un impiego dipendente piuttosto che una libera professione sono stati individuati nel difficile accesso ai finanziamenti e nel complicato equilibrio tra lavoro e vita privata, soprattutto per quanto riguarda le regole in materia di maternità.

In armonia con le politiche europee per la crescita economica e la creazione di nuovi posti di lavoro, l'UE deve sostenere le attività imprenditoriali femminili, tentando di soddisfare le richieste e le esigenze di una categoria ancora discriminata da antichi retaggi sociali.

Ho espresso, pertanto, voto positivo confidando nell'attuazione di nuove misure utili a garantire pari opportunità a uomini e donne.

  Marina Albiol Guzmán (GUE/NGL), por escrito. ‒ El informe pretende dar cabida a la preocupación existente sobre las barreras de las mujeres para ejercer el autoempleo, dado que sólo el 34,4 % de los trabajadores por cuenta propia son mujeres.

No obstante, y pese a que el informe resalta la importancia de que la Comisión recopile datos que permitan evaluar las causas, o que se mencione la importancia de la conciliación laboral y personal —reiterando una vez más la necesidad de mejorar la actual Directiva sobre el permiso de maternidad—, el informe tiene un marcado enfoque paternalista al remarcar estereotipos y centrarse en vanagloriar el emprendimiento como forma de combatir la discriminación y desigualdad hacia las mujeres sin entrar a valorar razones estructurales como la violencia simbólica, el desigual impacto de la políticas de austeridad o la destrucción del empleo y los servicios públicos.

Por todo ello me he abstenido.

  Louis Aliot (ENF), par écrit. ‒ J'ai voté contre ce rapport sur les facteurs externes faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin européen. En effet, en plus de proposer des mesures sans intérêt, le texte est pollué de revendications détournées comme la promotion de l'égalité des genres dans les entreprises, le soutien aux "femmes aux identités multiples" ou encore la mise en place de cellules psychologiques pour les femmes entrepreneurs. C'est donc une série de mesures contribuant à placer la femme en victime qui est proposée ici. En outre, la seule mesure énoncée qui se voudrait intéressante concerne la sensibilisation pendant la formation scolaire, mais cette compétence relève des États membres et non de l'Union européenne.

Si je suis favorable à l'égalité des sexes dans le monde du travail, ce texte très idéologique ne présente que peu d'intérêt et promeut des mesures contre-productives, comme le congé paternité égal.

  Νίκος Ανδρουλάκης (S&D), γραπτώς. ‒ Ψήφισα υπέρ της έκθεσης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για την γυναικεία επιχειρηματικότητα διότι θεωρώ ότι τα σχετικά ποσοστά της ΕΕ είναι σε χαμηλό επίπεδο, μόλις 12%, και διότι εκτιμώ ότι αξίζει να δοθεί επιπλέον έμφαση στην γυναικεία επιχειρηματικότητα ως ξεχωριστής προτεραιότητας της οικονομίας. Θέλω επίσης να επισημάνω ότι τα ποσοστά απασχόλησης των γυναικών στην ΕΕ ανέρχονται στο 59% και βρίσκονται μακριά από τον στόχο του 2020 που τοποθετείται στο 75%. Ακόμη, το ποσοστό των αυτοαπασχολούμενων γυναικών είναι 31%. Καταληκτικά, στόχος της έκθεσης είναι η υπερκέραση των εμποδίων και η αντιμετώπιση των προκλήσεων, καθώς και η αύξηση των ποσοστών στον τομέα της γυναικείας επιχειρηματικότητας, μέσω της πρόσβασης σε επιπλέον χρηματοδοτήσεις και μέσω της στήριξης της κοινωνικής επιχειρηματικότητας που θα προωθήσει με την σειρά της την ισορροπία μεταξύ των δυο φύλων.

  Marie-Christine Arnautu (ENF), par écrit. ‒ Ce rapport présente une série de mesures pour que les femmes soient davantage représentées parmi les chefs d'entreprise en se fondant sur la pluralité des identités, la remise en cause des modèles familiaux, la mise en place de quotas pour les groupes dits défavorisés... Ce rapport risque à terme de justifier des mesures dommageables, je m'y suis donc opposée.

  Jonathan Arnott (EFDD), in writing. ‒ This demeaning report claims that women entrepreneurs are ‘being used as fronts’ by men, confess to a lack of entrepreneurial skills, lack self-confidence, assertiveness and willingness to take risks when starting a business. It suggests women entrepreneurs therefore require motivational and psychological support programmes.

I find such a stereotypical characterisation of women to be the most appalling example of everyday sexism, and wonder how the European Parliament could possibly pass such a patronising report given that we live in the 21st century.

It will come as absolutely no surprise to anyone that I voted against this report.

  Jean Arthuis (ALDE), par écrit. ‒ J'ai voté en faveur de cette délibération, comme le préconisait la commission au fond.

  Zigmantas Balčytis (S&D), raštu. ‒ Balsavau už šį siūlymą, kuriuo siekiama atlikti Europos moterų verslumo apžvalgą. ES verslumo srityje iki šiol atsilieka: 2009 m. verslumo rodiklis ES 27 siekė 12 proc., o Kinijoje ir JAV – atitinkamai 27 proc. ir 21 proc. Moterų verslumas nusipelno ypatingo dėmesio šiame kontekste, nes ES iki šiol neužtikrinama lygybė ekonominės nepriklausomybės srityje, o moterų užimtumo lygis, 2014 m. ES 28 siekęs 59,6 proc., neatitinka nei strategijoje „Europa 2020“ nustatyto 75 proc. užimtumo tikslo, nei prilygsta vyrų užimtumo lygiui (70,1 proc.). Deja pirmoji verslumo kliūtis yra sunki darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Taip pat moterys mažiau naudojasi išorės finansavimu, pvz., banko paskolomis ir tiekėjo kreditais, taigi didesnė tikimybė, kad finansavimas joms atsieis brangiau. Taip nutinka iš dalies, nes moterys turi mažiau žinių apie esamas finansavimo galimybes, atsargiau nei vyrai vertina ekonominės rizikos prisiėmimą arba neturi tiek patirties finansų valdymo srityje, kiek jų kolegos vyrai. Nepaisant didžiulio šios problemos sudėtingumo, būtina spręsti moterų verslininkių, kurias finansinių paslaugų teikėjai diskriminuoja joms bandant gauti kreditą, klausimą.

  Nicolas Bay (ENF), par écrit. ‒ Parmi de nombreuses mesures sans intérêt se sont glissées des propositions farfelues, comme le soutien des "femmes aux identités multiples" ou l'exigence – directement issue de l'idéologie du genre – de "changer la répartition traditionnelle des rôles au sein de la famille".

Bien qu'il s'agisse d'un rapport d'initiative sans impact législatif, j'ai voté contre ce texte qui risque de justifier des mesures contreproductives comme le congé paternité non transférable, lequel réduirait de facto le congé maternité.

  Hugues Bayet (S&D), par écrit. ‒ Considérant l'importance de l'entrepreneuriat pour créer de l'emploi et le fait que les femmes représentaient seulement 31 % des entrepreneurs au sein de l'Union européenne en 2012, j'ai approuvé ce rapport qui invite les États membres à adopter des stratégies concrètes afin d'éliminer les obstacles à l'entrepreneuriat féminin. Cela fait en effet partie intégrante de l'égalité entre hommes et femmes, qui doit être une de nos priorités politiques essentielles.

Cela nécessite notamment un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour tous, le soutien à la création d'entreprises par les femmes, l'accès au financement et la création et le soutien au développement de réseaux.

  Beatriz Becerra Basterrechea (ALDE), por escrito. ‒ He votado a favour de este informe porque identifica de forma precisa y clara los principales elementos que suponen un obstáculo para la consecución del emprendimiento de las mujeres europeas. El equilibrio entre vida laboral y familiar que el emprendimiento puede ofrecer a la mujer representa también, sin embargo, el primer obstáculo, ya que puede poner a las mujeres en un círculo vicioso en el que las mujeres tienen menos oportunidades de obtener experiencia de gestión para dirigir sus empresas, construir su historial crediticio y obtener la confianza de los inversores. Me gustaría también destacar la importancia del apartado 22, que hace mención del criterio empíricamente refutado sobre la propuesta a la Comisión para introducir cuotas de género en todo tipo de ayudas específicas destinadas a los grupos infrarrepresentados y desfavorecidos, a fin de garantizar que se avanza hacia la paridad empresarial.

  Brando Benifei (S&D), per iscritto. ‒ L'imprenditoria femminile rappresenta uno dei più grandi potenziali non sfruttati dell'Unione europea: nel 2012 solo il 31% degli imprenditori erano donne, un dato negativo soprattutto se considerato alla luce dell'esistenza di realtà nelle quali il nome delle donne viene utilizzato, come prestanome, per ottenere agevolazioni di tipo fiscale e legislativo.

Ho votato a favore della relazione sui fattori esterni che rappresentano ostacoli all'imprenditoria femminile per sostenere l'impegno dell'UE in questo settore. Aprire nuovi spazi alle donne nel mondo del lavoro autonomo significa in primo luogo favorire la crescita e l'occupazione in tutti gli Stati membri, favorendo inoltre positivi meccanismi di cambiamento culturale. Impegnarsi in questa direzione significa rendere disponibili ed economicamente accessibili le strutture di cura per l'infanzia e per l'assistenza agli anziani; significa favorire la conciliazione tra vita privata e attività professionale e un'equa ripartizione delle responsabilità familiari tra donne e uomini.

L'Unione europea deve promuovere un approccio olistico all'imprenditorialità femminile, combattendo stereotipi di genere, favorendo la costruzione di un contesto capace di far sviluppare le potenzialità imprenditoriali delle donne e semplificando l'accesso ai finanziamenti.

  Xabier Benito Ziluaga (GUE/NGL), por escrito. ‒ Este informe indica que la tasa de emprendimiento femenino va a la zaga en muchos Estados miembros y que en realidad existe un potencial de crecimiento y prosperidad sin explotar. El informe pide que se pongan en práctica estrategias concretas para explotar plenamente ese potencial de las mujeres como empresarias.

Aunque la atención se centra fundamentalmente en el sector privado y el espíritu empresarial, se pueden reconocer referencias positivas a la lucha contra los estereotipos de género y una llamada a los Estados miembros para lograr los objetivos de Barcelona. Si bien es cierto que hay muchos obstáculos para las mujeres empresarias, este informe parte del enfoque que considera que fomentar el espíritu empresarial entre las mujeres es clave para lograr la igualdad de género, algo no compartido desde una perspectiva feminista progresista.

Referencias al importante papel del sector público y a los efectos negativos de las políticas de austeridad de los últimos años están completamente ausentes. Con el temor de que este informe se pueda utilizar para legitimar medidas para aumentar las iniciativas empresariales femeninas como la única solución para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, dando mayor peso al sector financiero y privado, me he abstenido en la votación.

  Joëlle Bergeron (EFDD), par écrit. ‒ J'ai voté pour ce rapport parce qu'il est évident que la lutte contre le chômage des jeunes doit être le cheval de bataille de toute politique de l'emploi.

Mais qu'on ne se berce pas d'illusions. Les banalités et les vérités de La Palisse dont ce rapport est truffé n'apporteront pas de réponse au défi que constitue le chômage des jeunes, qui atteint aujourd'hui des pourcentages effarants dans des pays comme l'Espagne.

L'Europe n'y pourra rien. Et la litanie de rapports qui ont été écrits sur le sujet n'y pourront rien non plus. Car malheureusement, on constate que les pays qui ne sont pas membres de l'Union − je pense à la Suisse ou à la Norvège − se portent mieux dans ce domaine que nos États membres. On devrait se poser la question du pourquoi.

C'est aux États de faire les efforts nécessaires pour stimuler l'emploi des jeunes. Par une politique volontariste en faveur des PME, qui sont les plus grands créateurs d'emploi. Par une politique de baisse des charges et une politique de formation.

  Dominique Bilde (ENF), par écrit. ‒ Ce rapport sur les facteurs faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin doit suggérer des postes pour que les femmes soient plus représentées parmi les chefs d'entreprise.

Ce texte est clairement intrusif et victimisant envers les femmes. Il propose notamment de promouvoir l'égalité de genre dans les entreprises, soutenir les "femmes aux identités multiples", répartir équitablement les tâches ménagères ou changer les rôles habituels dans les familles....

La seule suggestion intéressante ne relève pas de la compétence de l'Union (sensibilisation pendant la formation scolaire) et j'ai donc voté contre ce texte.

  Mara Bizzotto (ENF), per iscritto. ‒ La relazione è equilibrata e condivisibile, inoltre non cade nella solita retorica donna-uomo cui siamo abituati, per questi motivi mi sono espressa a favore di questo testo.

  José Blanco López (S&D), por escrito. ‒ Este informe hace un análisis pormenorizado de los diferentes factores que obstaculizan el emprendimiento de las mujeres en la Unión Europea. Aunque el emprendimiento ha sido una prioridad política desde la adopción del Tratado de Lisboa, la Unión Europea aún lleva un retraso notable: en 2009 la tasa de emprendimiento en la UE-27 era del 12 % frente al 27 % y el 21 % en China y en los Estados Unidos respectivamente. En este sentido, el emprendimiento femenino merece una atención particular, ya que la independencia económica aún no está garantizada en la UE, y la tasa de empleo femenino, el 59,6 % en 2014 en la Unión, está por debajo del objetivo de empleo del 75 % definido en la Estrategia Europa 2020. Los dos obstáculos principales a los que se enfrentan las mujeres emprendedoras son la dificultad de conciliar la vida familiar y laboral, y los problemas de acceso a la financiación, que en algunos casos suponen una discriminación por motivos de género. Por todo ello, he votado a favor del presente informe.

  Vilija Blinkevičiūtė (S&D), raštu. ‒ Balsavau dėl šio pranešimo, kuriame Europos Parlamentas nagrinėja Europos moterų verslumo ir karjeros galimybes. Karjeros versle požiūriu moterų ir vyrų skirtumai iki šiol akivaizdūs. 2012 m. ES 28 moterys sudarė tik 31 proc. visų savarankiškai dirbančių piliečių. Tikėtina, kad moterys verslininkės savo bendrovę kurs turėdamos mažiau patirties negu vyrai. Kurdamos savo įmones, moterys dažniau renkasi su žmonių sveikata ir socialiniu darbu susijusius arba švietimo sektorius, o vyrai verslininkai dažniau dirba statybų, transporto ir IRT sektorių grupėse. Kadangi daugumai pastarųjų sektorių būdingas aukštesnis verslumo rodiklis ir jie visi pasižymi didesne ekonomine pridėtine verte, nenuostabu, kad moterų verslininkių pajamos 2012 m. buvo 6 proc. mažesnės negu vyrų. Be to, jų veiklos mastas ir toliau yra mažesnis negu vyrų: darbdavio pareigas ES 28 eina 23 proc. moterų ir 30 proc. vyrų. Panašu, kad Europos moterys nusprendžia rinktis verslumą ir dėl kitų priežasčių. Moterys neretai sako, kad yra priverstos tai daryti, nes verslumas leidžia joms derinti darbą ir su priežiūra susijusias pareigas, pvz., vaiko ar vyresnio amžiaus asmenų priežiūrą, ir suteikia daugiau galimybių dirbti namuose.

  Andrea Bocskor (PPE), írásban. ‒ A jelentéshez hasonlóan én is szívügyemnek tartom a nők vállalkozási tevékenységének megsegítését, kibontakozását, hiszen ez egy kiaknázásra váró hatalmas növekedési és fejlődési lehetőséget jelent. Nem csupán általános gazdasági szinten érvényes (gondolok itt gazdasági megerősödésre, munkahelyteremtésre), hanem a női önmegvalósítás szempontjából is (gazdasági függetlenség, fontos szerep a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, példaértékű modell a fiatal generációk számára).

Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében, s természetesen meg kell könnyíteni számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontossággal bír a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, a sikeres vállalkozóvá válást. Szavazatommal támogattam a jelentést.

  Franc Bogovič (PPE), pisno. ‒ Delež žensk v podjetništvu je kljub vsem naporom in rahlemu izboljševanju trenda še vedno zelo nizek. Nižje so tudi njihove plače, in sicer približno 6% od plač, ki jih prejemajo moški.

Razlog za nižjo vključenost žensk v podjetništvo velja iskati v oteženem usklajevanju med poklicnim in zasebnim življenjem, ki je pri ženskah bolj zapleteno kot pri moških.

Sam poznam veliko primerov odličnih podjetnic, ki so hkrati tudi predane matere in jim velikokrat slednje, torej poslanstvo materinstva, daje še večjo motivacijo pri njihovih poklicnih ciljih.

Poročilo tudi opozarja na razlike pri dostopu do financiranja za ženske v podjetništvu, kar terja več pozornosti in raziskav, ki bi odkrile vzroke, zakaj je temu tako.

Kljub zakonsko prepovedani diskriminaciji, obstajajo številni primeri, ki ženskam ne omogočajo enakovrednega dostopa do sredstev. Naloga Komisije in tudi nas poslancev je, da opozarjamo na to in pripravimo ukrepe, ki bodo podobne primere odpravili. Rešitev se morda najde tudi v socialnem podjetništvu, ki je pri ženskah bolj popularno, če se smem tako izraziti.

Z upanjem na izboljšanje stanja, sem predlagano poročilo podprl.

  Simona Bonafè (S&D), per iscritto. ‒ La promozione dell'imprenditorialità è un driver essenziale di occupazione, crescita economica, sviluppo e innovazione, priorità assolute dell'Unione europea e al centro della strategia Europa 2020 per una crescita intelligente sostenibile e inclusiva.

Nonostante questo, i numeri europei sono ben al di sotto dei tassi di imprenditorialità cinesi o statunitensi. Questa problematica si lega a un'altra grande sfida, quella della parità di genere. Le disuguaglianze tra donne e uomini sono evidenti nelle professioni imprenditoriali: nel 2012 le donne rappresentavano soltanto il 31% del totale dei lavoratori autonomi dell'UE-28.

Le cause dietro a questo quadro sono molte, dalla difficoltà nel conciliare vita familiare e carriera professionale fino agli ostacoli nell'accesso ai finanziamenti. Per questi motivi credo che l'unica risposta debba essere la promozione di un approccio olistico all'imprenditorialità femminile, volto a costruire un quadro che permetta alle donne di realizzare le proprie potenzialità, incoraggiando anche una cultura imprenditoriale nell'istruzione e nella formazione, che inoltre le renda più consapevoli delle opportunità economiche e sociali in gioco.

La soluzione a questo problema è prioritaria: ho quindi sostenuto questa relazione, che invita la Commissione a presentare proposte legislative concrete in merito entro la fine del 2016.

  Marie-Christine Boutonnet (ENF), par écrit. ‒ J'ai voté contre le rapport sur les facteurs externes faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin européen.

En effet, ce rapport contient de nombreuses mesures sans intérêt et des propositions que je ne peux soutenir: promouvoir l'égalité des genres dans les entreprises, soutenir en particulier les "femmes aux identités multiples", "assurer une bonne répartition des tâches ménagères et "changer la répartition traditionnelle des rôles au sein de la famille".

  Mercedes Bresso (S&D), per iscritto. ‒ Ho votato a favore di questa risoluzione perché sono fermamente convinta che sia compito dell'Unione europea e delle sue istituzioni rimuovere ogni ostacolo allo sviluppo dell'imprenditoria femminile. Infatti, i benefici portati dallo sviluppo dell'imprenditoria femminile sarebbero innumerevoli e avrebbero un impatto positivo su tutta la società, e non solo dal punto di vista economico.

  Renata Briano (S&D), per iscritto. ‒ L'imprenditoria femminile e il tasso di occupazione delle donne in Europa sono ancora sottodimensionati rispetto agli obbiettivi di Europa 2020.

Le difficoltà a garantire l'equilibrio fra lavoro e vita privata, l'accesso ai finanziamenti e alla corretta informazione procedurale, assieme ai pregiudizi di cui sono oggetto impediscono ancora a molte donne di competere alla pari con gli uomini nel mondo dell'imprenditorialità contemporanea.

L'Unione deve adoperarsi per rimuovere gli ostacoli che ancora persistono, sia sul piano materiale che su quello culturale, garantendo le pari opportunità e promuovendo l'imprenditoria femminile che, sia nel settore sociale che in quello più tradizionale, rappresenta un mezzo di emancipazione personale, di promozione sociale e di sviluppo economico non solo per le singole persone ma anche per l'intera comunità economica che tornerà a crescere e a svilupparsi efficacemente soltanto quando il suo tasso di imprenditorialità e di occupazione medio interno si avvicinerà a quanto previsto dagli obbiettivi del rapporto Europa 2020.

  Steeve Briois (ENF), par écrit. ‒ Dans ce texte, le rapporteur propose des pistes de réflexion afin que les femmes soient mieux représentées parmi les chefs d’entreprise. Le rapport promeut l’égalité des genres dans les entreprises, souhaite que l’on s’assure de la bonne répartition des tâches ménagères dans les foyers, préconise la mise en place des quotas de femmes ainsi que la création de cellules de soutien psychologique en faveur des femmes entrepreneurs.

Ces propositions illustrent la déconnexion croissante entre les technocrates bruxellois et les vraies préoccupations des femmes dans les États membres de l’Union. Ces propositions sont complètement contre-productives, à l’image du congé paternité égal et non transférable, qui contribuera à réduire drastiquement le congé maternité. La seule suggestion valable, à savoir l’initiation à l’entrepreneuriat dans les programmes scolaires, ne relève pas des compétences de l’Union.

C’est la raison pour laquelle j’ai voté contre ce texte.

  Daniel Buda (PPE), în scris. ‒ Antreprenoriatul în rândul femeilor are nevoie de o atenție sporită din partea autorităților, ținând cont de faptul că independența economică egală nu este încă un fapt realizat în Uniunea Europeană. Participarea egală a bărbaților și a femeilor pe piața muncii ar putea mări în mod semnificativ potențialul economic al UE, confirmându-i totodată caracterul echitabil și favorabil incluziunii.

Consider că rolul femeilor în actuala economie antreprenorială bazată pe cunoaștere este foarte important; tocmai de aceea este esențială creșterea ratei numărului de afaceri desfășurate de acestea.

De asemenea, femeile reprezintă un potențial antreprenorial enorm, iar antreprenoriatul înseamnă creștere economică, crearea de locuri de muncă și capacitarea femeilor, motiv pentru care m-am exprimat în favoarea acestui raport.

  Gianluca Buonanno (ENF), per iscritto. ‒ La relazione non presenta alcun problema e non cade nella solita retorica donna-uomo, privilegiare o discriminare le donne a seconda dell'orientamento sessuale, immigrate o meno, ecc. La relazione incoraggia gli Stati membri a riconoscere il valore dell'imprenditorialità femminile per le loro economie e invita gli Stati membri a presentare strategie concrete per sfruttare appieno il potenziale delle donne in quanto imprenditrici. Accoglie con favore la creazione delle varie reti europee di imprenditrici e sollecita gli enti per le pari opportunità degli Stati membri a sensibilizzare i finanziatori riguardo all'obbligo di garantire la parità di trattamento e a studiare la possibilità di introdurre la parità di genere nei mandati di investimento. Incoraggia gli Stati membri a promuovere una cultura imprenditoriale nei programmi di istruzione e formazione e sottolinea l'importanza di prevedere corsi sulla finanza, l'imprenditoria e lo sviluppo di nuove imprese nell'istruzione secondaria, specialmente nei corsi più frequentati dalle ragazze, come l'assistenza sanitaria e altri servizi; invita inoltre le scuole e le università a incoraggiare le ragazze e le donne a studiare materie che aprano possibilità di carriera nella finanza e nei settori a forte crescita, come le tecnologie, comprese le tecnologie verdi. Voto positivo.

  Alain Cadec (PPE), par écrit. ‒ Une des priorités à la fois économiques mais également sociales de l'Union européenne consiste à stimuler l'entrepreneuriat. Cela fait partie de la stratégie des trois "E": emplois, entreprises et esprit d'entreprise. L'Union européenne est, en effet, à la traîne dans ce domaine par rapport aux États-Unis et à la Chine. Dans cette perspective, l'entrepreneuriat féminin nécessite une attention particulière. En Europe, ce sont principalement les hommes qui se lancent dans l'entrepreneuriat. Il faut remédier à cette situation en créant des incitations adaptées au cas des femmes. L'égalité entre les hommes et les femmes en termes de carrière professionnelle et de salaires doit devenir une réalité. J'ai voté en faveur de ce rapport.

  Nicola Caputo (S&D), per iscritto. ‒ Oggi ho votato a favore della relazione sui fattori esterni che rappresentano ostacoli all'imprenditoria femminile europea, perché ritengo che l'imprenditorialità femminile sia un tema politico chiave per le istituzioni europee.

Purtroppo il gap tra uomini e donne è ancora molto alto nei paesi UE e non solo nel campo imprenditoriale. La maggior parte delle donne non considera l'imprenditoria tra le proprie possibilità di carriera. L'attuale percentuale di donne imprenditrici nell'UE è pari al 33% mentre solo il 34,4% dei lavoratori autonomi dell'UE sono donne. Resta ancora molto da fare, siamo purtroppo molto lontani dalla piena applicazione della legislazione europea. È necessario che l'Europa si impegni a lavorare con le autorità nazionali per affrontare quei settori, come l'accesso al credito e alle reti imprenditoriali, in cui le necessità delle donne imprenditrici non sono ancora sufficientemente soddisfatte. Anche questo tipo di politiche è di importanza decisiva per stimolare la crescita economica, la prosperità e la competitività.

  Matt Carthy (GUE/NGL), in writing. ‒ I abstained on this report as I do not see the focus on female entrepreneurship being well-placed since the government has inflicted huge cuts on the public sector where a large majority of women are working (healthcare, education and civil service).

The report calls for concrete strategies to promote a culture of female entrepreneurship but strategies on gender equality and the value of women in the public sector, which are huge issues, have been neglected. For these reasons I could not support the report.

  James Carver (EFDD), in writing. ‒ UKIP voted against this non legislative and non-binding report. It included calls to encourage men to become more involved in the housework for example through mandatory paternity leave. It is not for any government and especially EU bureaucrats to interfere with the private lives of families, marriages and partnerships regarding who should do the housework. It included sexist assumptions that women are used as ‘fronts’ by men to get favourable financial deals; that women underrated their skills and are more likely to confess a lack of self-confidence and assertiveness and thus need psychological support programmes. UKIP believes women and men are equal and the EU has no right to say women are inferior and need demeaning hand-outs. Finally the report calls for the EU to spend more taxpayer’s money and bring forward more legislation. The only people that should decide any of these things are our elected and accountable government, not unelected bureaucrats in Brussels.

  David Casa (PPE), in writing. ‒ I voted in favour of the report as it rightly points out that women still face indirect discrimination and in 2014 the employment rate for women in the EU was 59.6% in comparison to 70.1% for men. In addition to that, only 31% of entrepreneurs are female. The EU and the national governments need to encourage women to put their ideas into action and most importantly show them what kinds of financial help and expertise are available to them. The report suggests viable plans that can be put into action on national and EU levels and initiatives that will help encourage female entrepreneurship and bring us more towards our Europe 2020 targets.

  Fabio Massimo Castaldo (EFDD), per iscritto. ‒ Ho votato a favore di questa relazione volta ad affrontare i problemi che riscontrano oggi le donne nel settore dell'imprenditorialità, purtroppo in Europa ancora caratterizzato da notevoli differenze tra uomini e donne.

Tanti gli ostacoli riscontrati da parte delle donne che vogliono dedicarsi al mondo dell'impresa: l'accesso ai finanziamenti (il settore bancario non vede spesso di buon occhio la partecipazione femminile, arrivando a erogare con maggiore difficoltà fondi in loro favore); il difficile equilibrio lavoro-vita privata e soprattutto la necessità di superare antichi retaggi culturali e sociali che richiedono una piena consapevolezza da parte della società delle pari opportunità che devono essere garantite a uomini e donne. Con questa relazione si è voluto indirizzare alla Commissione europea un invito ad attuare nuove misure e un maggiore impegno per accrescere la partecipazione femminile.

  Dita Charanzová (ALDE), in writing. ‒ I abstained on the proposal of the report as the final text included particular paragraph explicitly calling for introduction of gender quotas which I strongly oppose. While the text mentions some real issues related to obstacles women face when running a business, quotas are not an appropriate instrument to remedy the situation.

  Caterina Chinnici (S&D), per iscritto. ‒ Il ricorso all'auto impiego e alla creazione d'impresa ha rappresentato per molte donne la soluzione alla disoccupazione e spesso anche la via privilegiata per conciliare vita familiare e vita lavorativa. Al di là dei motivi che le spingono a optare per l'imprenditorialità, ancora oggi nell'Unione europea soltanto il 31% dei lavoratori autonomi sono donne. Nonostante le normative europee e gli orientamenti comunitari che invitano gli Stati membri a creare condizioni di pari accesso al mercato del lavoro per uomini e donne, per le imprenditrici è ancora difficile ottenere garanzie bancarie e assicurative o accedere al credito, nonostante rispetto agli uomini siano raramente insolventi quando si tratta di rimborsare i prestiti. Tali difficoltà, oltre a scoraggiare l'avvio di nuove attività, ne hanno anche limitato lo sviluppo e ridotto la possibilità di creare occupazione. Per riportare l'Europa sui binari della crescita e raggiungere entro il 2020 l'obiettivo del 75% di occupazione femminile non c'è solo bisogno che la normativa europea venga implementata, ma occorre che il mondo creditizio superi la diffidenza verso le donne. Uno dei motivi per i quali ho votato a favore è l'invito alla Commissione a vigilare sugli Stati per creare un ambiente favorevole allo sviluppo di impresa femminile.

  Ole Christensen (S&D), skriftlig. ‒ Ligestilling er en socialdemokratisk mærkesag. Vi har alle dage arbejdet for et samfund med lige muligheder for alle, og hvor ingen personer udsættes for diskrimination på baggrund af køn. Ikke-diskrimination er det bærende princip. Det princip skal også gælde for EU’s fonde. EU-midler bør fordeles på baggrund af projekternes værdi og beskaffenhed, ikke på baggrund af projektansøgerens køn.

Vi vil gerne understrege, at vi finder det meget problematisk, at kvinder i mindre grad end mænd deltager på arbejdsmarkedet, både som lønmodtagere og som iværksættere. En mere ligelig fordeling af barselsorlov mellem mødre og fædre kan være et instrument til at øge kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet. Fra EU’s side bør man dog respektere, at der findes forskellige nationale systemer til at sikre en mere ligelig fordeling af barselsorloven, hvor det i nogle lande fastsættes gennem lovgivning og i andre af arbejdsmarkedets parter. Det skal fortsat være op til hvert enkelt medlemsland, hvilket system de ønsker at benytte til at sikre mere ligestilling på arbejdsmarkedet. Det mener vi ikke, at man skal lovgive om fra EU's side.

  Λευτέρης Χριστοφόρου (PPE), γραπτώς. ‒ Οι διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένουν ορατές στις σταδιοδρομίες στον επιχειρηματικό κόσμο. Στηρίζουμε την έκθεση γιατί η γυναικεία επιχειρηματικότητα αξίζει να τύχει ιδιαίτερης προσοχής, δεδομένου ότι η ισότιμη οικονομική ανεξαρτησία δεν είναι ακόμη δεδομένη εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

  Κώστας Χρυσόγονος (GUE/NGL), γραπτώς. ‒ Το ευρύτερο ζήτημα της γυναικείας επιχειρηματικότητας αποτελεί έναν ιδιαίτερης σημασίας τομέα στον οποίο πρέπει να στρέψουμε την προσοχή μας. Η ανάγκη να βρουν οι γυναίκες επιχειρηματίες τις απαραίτητες διεξόδους ώστε να αναπτύξουν τις δραστηριότητες τους είναι ξεκάθαρη και επιτακτική σε μια Ευρώπη που αναζητά τρόπους να επιστρέψει στην υγιή ανάπτυξη. Για το λόγο αυτό, αποφάσισα να ψηφίσω υπέρ.

  Salvatore Cicu (PPE), per iscritto. ‒ Ho votato a favore del provvedimento poiché riconosco il valore dell'imprenditoria femminile quale contributo fondamentale alle sviluppo delle comunità locali e all'inclusione sociale.

Nel 2012 le donne rappresentavano soltanto il 31% del totale dei lavoratori autonomi dell'UE-28. Secondo le statistiche le donne ricorrono meno ai finanziamenti esterni, incontrano difficoltà ad accedere a finanziamenti sotto forma di partecipazione al capitale e tendono a scegliere forme di raccolta del capitale maggiormente onerosi. Sebbene la direttiva 2004/113/CE vieti espressamente ai servizi finanziari di effettuare discriminazioni nell'erogazione dei prestiti bancari, ritengo doveroso insistere sul problema della differenziazione di trattamento nell'accesso al credito per le imprenditrici da parte dei fornitori di servizi finanziari.

  Alberto Cirio (PPE), per iscritto. ‒ Mi congratulo con l'onorevole Barbara Matera, che ha saputo compilare un elenco lungo ed esaustivo di problematiche collegate all'imprenditoria femminile in Europa. Che si parli di pregiudizi, o di ostacoli materiali, l'economia europea non può e non deve fare a meno delle risorse che le donne possono apportare allo scenario economico. Per queste ragioni ho votato a favore di questa relazione.

  David Coburn (EFDD), in writing. ‒ UKIP voted against this non legislative and non-binding report. It included calls to encourage men to become more involved in the housework for example through mandatory paternity leave. It is not for any government and especially EU bureaucrats to interfere with the private lives of families, marriages and partnerships regarding who should do the housework. It included sexist assumptions that women are used as ‘fronts’ by men to get favourable financial deals; that women underrated their skills and are more likely to confess a lack of self-confidence and assertiveness and thus need psychological support programmes. UKIP believes women and men are equal and the EU has no right to say women are inferior and need demeaning hand-outs. Finally the report calls for the EU to spend more taxpayer’s money and bring forward more legislation. The only people that should decide any of these things are our elected and accountable government, not unelected bureaucrats in Brussels.

  Lara Comi (PPE), per iscritto. ‒ Tra le strategie per rilanciare l'economia e creare nuovi posti di lavoro, l'Unione europea non dovrebbe trascurare due fattori fondamentali: permettere l'accesso ad un maggior numero di imprenditori e adottare una strategia per una crescita intelligente e sostenibile.

Purtroppo nel settore dell'imprenditoria femminile esistono ancora troppi casi di discriminazione basata sul sesso, nell'accesso al credito, l'indipendenza economica paritaria non è garantita e gli obiettivi della strategia Europa 2020 fino ad ora non hanno fatto notevoli progressi in tale direzione. Pertanto, per evitare che tali criticità abbiano una ricaduta negativa sull'economia, ritengo sia necessario incentivare maggiori iniziative a favore della promozione dell'occupazione e del rispetto della parità dei sessi.

Sono quindi a favore della proposta di risoluzione del Parlamento europeo, auspicando che vengano effettivamente eliminati molti degli ostacoli che minano l'imprenditoria femminile europea.

  Therese Comodini Cachia (PPE), in writing. ‒ Data clearly indicates that women’s employment rate remains in large disparity with that of men, that the economic crisis has continued to affect their employment prospects and that we are still off the Europe 2020 target. Entrepreneurship is however one medium through which women can use their skills and talents as well as obtain the opportunity to be able to fulfil their aspirations as equal partners in society. Female unemployment continues to have serious consequences on the living conditions of families. The report identifies measures to facilitate female entrepreneurship. I have thus voted in favour.

  Ignazio Corrao (EFDD), per iscritto. ‒ La relazione intende affrontare i problemi che riscontrano oggi le donne nel settore dell'imprenditorialità, che in Europa continua ad essere caratterizzato ancora da notevoli differenze tra uomini e donne. Esistono svariati fattori che ostacolano la possibilità delle donne di dedicarsi al mondo dell'impresa e con questa relazione la commissione FEMM ha voluto indirizzare alla Commissione europea un invito ad attuare nuove misure e un maggiore impegno per accrescere la partecipazione femminile.

Tra gli ostacoli individuati vi è quello dell'accesso ai finanziamenti, in considerazione del fatto che il settore bancario non vede spesso di buon occhio la partecipazione femminile, arrivando a erogare con maggiore difficoltà fondi in loro favore. Altro ostacolo è costituito dal difficile equilibrio lavoro-vita privata. Nella relazione si fa anche riferimento alla mancata adozione della direttiva sul congedo di maternità e si richiedono dunque nuove misure al fine di ovviare a questa situazione e mettere le donne nelle condizioni di poter coniugare impegni professionali con vita familiare. Si evidenzia inoltre la necessità di una formazione specifica all'imprenditorialità e il superamento di antichi retaggi che sono innanzitutto culturali e sociali.

Credo sia una buona relazione e quindi il mio voto è favorevole.

  Javier Couso Permuy (GUE/NGL), por escrito. ‒ El informe pretende dar cabida a la preocupación existente sobre las barreras de las mujeres para ejercer el autoempleo, dado que sólo el 34,4 % de los trabajadores por cuenta propia son mujeres.

No obstante, y pese a que el informe resalta la importancia de que la Comisión recopile datos que permitan evaluar las causas, o que se mencione la importancia de la conciliación laboral y personal —reiterando una vez más la necesidad de mejorar la actual Directiva sobre el permiso de maternidad—, el informe tiene un marcado enfoque paternalista al remarcar estereotipos y centrarse en vanagloriar el emprendimiento como forma de combatir la discriminación y desigualdad hacia las mujeres sin entrar a valorar razones estructurales como la violencia simbólica, el desigual impacto de la políticas de austeridad o la destrucción del empleo y los servicios públicos.

Por todo ello me he abstenido.

  Andrea Cozzolino (S&D), per iscritto. ‒ La risoluzione del Parlamento europeo per la quale ho votato a favore incoraggia gli Stati membri a riconoscere il valore dell'imprenditorialità femminile per le loro economie e gli ostacoli da superare.

Al fine di ridurre tali ostacoli, il Parlamento europeo ritiene che la dimensione di genere dovrebbe essere pienamente integrata nella futura politica in materia di imprenditorialità ed invita gli Stati membri a presentare strategie concrete per promuovere la cultura dell'imprenditorialità femminile attraverso un più facile accesso ai finanziamenti, l'utilizzo di informazioni e reti, una maggiore istruzione e formazione all'imprenditorialità e tenendo conto che occorre concentrarsi sulle esigenze, le motivazioni e le condizioni relative all'eliminazione degli stereotipi di genere, nonché diverse metodologie di gestione e direzione e nuovi modelli organizzativi e gestionali delle imprese.

  Pál Csáky (PPE), írásban. ‒ A nők és a férfiak közötti különbségek nyilvánvalóak a vállalkozói pálya terén. A 2012-es adatok azt mutatják, hogy a 28 tagállamból álló EU-n belül az összes önálló vállalkozói tevékenységet folytató polgárnak csak 31%-a volt nő. A nők a férfiakhoz képest nagyobb valószínűséggel részesítik előnyben a munkavállalóként való dolgozást.

A befektetők tekintetében is léteznek különbségek a téren, ahogy a nők és férfiak saját vállalatukat finanszírozzák. A nők alacsonyabb tőkével és alacsonyabb hitelekkel kezdik meg vállalkozásukat, a férfiaknál gyakrabban vesznek igénybe családtagtól származó finanszírozást, és kisebb mértékben támaszkodnak adósságfinanszírozásra. Előfordulhat, hogy a nők kevésbé tájékozottak a rendelkezésre álló finanszírozási lehetőségekről, és a gazdasági és pénzügyi kockázatvállalás terén óvatosabbak, vagy férfi társaiknál kevesebb pénzügyi igazgatási tapasztalattal rendelkeznek.

A női vállalkozás ösztönzése az Európai Néppárt egyik fő célja. Ahhoz, hogy az európai gazdaság új lendületet kapjon és új munkahelyek teremtődjenek, az Uniónak több vállalkozásra van szüksége. A női vállalkozásokra több figyelmet kell szánni, részben azért is, mert ez a nők gazdasági függetlenségének jelentős forrása. A jelentés, amelyet ma megszavaztunk, rámutat azokra a tényezőkre, amelyek negatívan befolyásolják a nők vállalkozását, ezáltal erősítve a nőkkel szembeni közvetett diszkriminációt már a vállalkozás létrehozása pillanatától, illetve megoldási javaslatokat is előrevetít.

  Miriam Dalli (S&D), in writing. ‒ I voted in favour of this report as entrepreneurial spirit is invaluable and we must continue to foster it throughout Europe. With Europe lagging behind with a 12% rate of entrepreneurship compared to a 27% rate in the US and 21% in China, it is now more essential than ever that we utilise the female work force to help induce economic growth and job creation in line with the EU’s 2020 targets. The report builds upon the Parliament’s 2011 resolution on female entrepreneurship and highlights further initiatives aimed at bridging the gender-gap within enterprise. Although there is no conclusive evidence to suggest direct discrimination within the field, substantial evidence suggests that females are still more likely than men to find obstacles such as access to equity finance. The report suggests that extended measures such as more female representation within the finance sector may combat this.

  Rosa D'Amato (EFDD), per iscritto. ‒ I dati parlano chiaro e il divario fra l'imprenditoria maschile e quella femminile è enorme sia in termini occupazionali che di reddito netto percepito. Il carico gravoso relativo alla famiglia e alle cure parentali e la tradizionale ripartizione dei ruoli fra uomini e donne penalizzano le ambizioni e le potenzialità imprenditoriali femminili.

A differenza di quanti sostengono che le donne abbiano una maggiore avversione al rischio e una minore fiducia in se stesse, si dovrebbe ammettere che vi è la tendenza da parte della società a ritenere meno probabile la riuscita di un progetto imprenditoriale femminile, con una conseguente maggiore difficoltà per le donne ad accedere ai finanziamenti.

Il mio voto su questa relazione è favorevole, poiché chiede alla Commissione europea e agli Stati membri di stabilire politiche strategiche e realizzare azioni concrete per permettere una conciliazione tra vita professionale e personale, agevolando l'accesso ai servizi, garantendo accesso al credito, sostegno fiscale e finanziario alle donne imprenditrici, anche attraverso strumenti europei di microfinanza come Progress. Attraverso un ulteriore cambiamento culturale per la rimozione degli stereotipi e di ogni forma di discriminazione, sarà dunque possibile eliminare gli ostacoli e permettere all'imprenditoria femminile di esprimere tutte le proprie potenzialità.

  Michel Dantin (PPE), par écrit. ‒ Ce rapport d’initiative s’inscrit dans le cadre de la stratégie de l’Union européenne pour une croissance intelligente, inclusive et durable (Europe 2020) et de la volonté de favoriser l’entrepreneuriat pour stimuler la création d’emplois. Dans ce contexte, l'entrepreneuriat féminin mérite une attention particulière, car ce rapport soulève la question des discriminations indirectes dont sont victimes les femmes lorsqu'elles créent leur entreprise. Considérant que ce rapport est équilibré, j’ai voté en faveur.

  Rachida Dati (PPE), par écrit. – J'ai à cœur la question de la place des femmes dans le monde du travail. C'est pourquoi j'ai voté en faveur de ce rapport, qui vise à promouvoir l'entrepreneuriat féminin au sein de l'Union, notamment à travers des quotas dans l'attribution des fonds européens.

  Isabella De Monte (S&D), per iscritto. ‒ Ho votato a favore di questa relazione perché ritengo che la Commissione europea debba attivarsi con tutti gli strumenti in suo possesso per incoraggiare le ragazze e le donne ad intraprendere carriere imprenditoriali.

Nell'Unione europea solo il 30% degli imprenditori sono donne. Questo è un dato assolutamente insoddisfacente e per tale ragione sono necessarie nuove politiche di riequilibrio e nuove misure che mirino a rimuovere gli ostacoli alla libera espressione della vocazione imprenditoriale femminile e che offrano alle donne strumenti efficaci e opportunità concrete per fare impresa in Europa.

Sarà inoltre importante garantire opportunità di finanziamento all'imprenditoria femminile che, in termini di accesso, si infrangono spesso sullo scoglio di stereotipi culturali negativi in fatto di successo delle donne nel fare impresa.

  Marielle de Sarnez (ALDE), par écrit. ‒ 60 % des diplômés universitaires en Europe sont des femmes. Pourtant, elles restent très largement minoritaires dans les postes à responsabilité et ne représentent que 31 % des entrepreneurs. Alors que l'Union européenne traverse une grave crise économique, les femmes entrepreneurs constituent un potentiel exceptionnel pour créer de la croissance et de l'emploi. Il convient donc de soutenir les femmes dans la création d'entreprise ainsi que dans la valorisation de leurs compétences, et plus généralement les accompagner dans leurs projets économiques et professionnels.

L'Union européenne a un rôle concret à jouer en promouvant notamment l’éventail des financements européens de l'activité entrepreneuriale.

  Angélique Delahaye (PPE), par écrit. ‒ L'entrepreneuriat féminin mérite une attention particulière: l'indépendance économique égalitaire n'est toujours pas une réalité dans l'Union européenne et le taux d'emploi des femmes est en deçà de l'objectif défini dans la stratégie Europe 2020. C'est pourquoi j'ai voté en faveur du rapport MATERA sur les facteurs externes faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin.

À travers ce vote, je souhaite attirer l'attention tout particulièrement sur les besoins de financement des femmes entrepreneurs et soulever la question de la discrimination indirecte dont sont victimes les femmes lorsqu'elles créent leur entreprise. Je regrette cependant l'instauration de quotas hommes/femmes pour toutes les formes d'aide ciblée apportée aux groupes défavorisés et sous-représentés. Ce n'est pas le rôle du Parlement européen d'instaurer de tels quotas, mais celui de chaque État Membre, qui prendra plus spécifiquement en compte les besoins intérieurs.

  Andor Deli (PPE), írásban. ‒ Először is gratulálni szeretnék Matera képviselő asszonynak a kitűnő jelentéshez. Jómagam is szívügyemnek tartom a nők vállalkozási tevékenységének megsegítését, kibontakozását, hiszen ez egy kiaknázásra váró, hatalmas növekedési és fejlődési lehetőséget jelent, nem csupán általános gazdasági szinten (gondolok itt gazdasági megerősödésre, munkahelyteremtésre), hanem a női önmegvalósítás szempontjából is (gazdasági függetlenség, fontos szerep a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, példaértékű modell a fiatal generációk számára).

Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében, s természetesen meg kell könnyíteni számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontossággal bír a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, a sikeres vállalkozóvá válást. Szavazatommal természetesen támogattam a jelentést.

  Martina Dlabajová (ALDE), in writing. ‒ As a previous (female) entrepreneur, I truly believe in promoting female entrepreneurship. It is important to strive for an EU-wide approach to encourage and support women in building their career in the private sector, including facilitating access to finance and business opportunities.

Unfortunately this report goes far beyond this goal and that is the reason why I decided to abstain on the final vote. It feels to me counter-productive to call for additional rules of gender mainstreaming and for gender quotas in distributing EU funds for entrepreneurship. Making business should be simple, and access to finance should be simplified and not vice versa.

Moreover, calling for a mandatory paternity leave as a way of promoting female entrepreneurship seems to be an overstated measure which I cannot support in this context.

  Mireille D'Ornano (ENF), par écrit. ‒ Ce rapport relève de l’utopie et de l’idéologie tutélaire, car il fait la promotion d’une vision faussée des relations humaines et de l’identité, en y associant le genre sexuel. Je demeure convaincue que la représentation des femmes, en l’occurrence dans le monde du travail, ne se décrète pas par des règles et des quotas qui faussent la dynamique du mérite et la juste sélection des talents.

Plus grave encore, ce rapport s’attache à promouvoir des changements ou des comportements propres à la structure familiale, dans laquelle l’Union n’a aucune légitimité pour agir. Demeurant du côté de la famille et défendant les libertés, j’ai voté contre ce rapport aussi idéologique qu'intrusif.

  Ангел Джамбазки (ECR), в писмена форма. ‒ Като цяло идеята за някои външни фактори, които биха могли да бъдат пречка за жените предприемачи в Европа би могла да намери подкрепа у мен. Въздържах се обаче при крайното гласуване на този доклад заради наличието на един параграф, където се призовава Комисията да въведе квоти за мъже и жени в процеса на тяхното финансиране, а за мен това не е разрешение на въпроса.

  Γεώργιος Επιτήδειος (NI), γραπτώς. ‒ Καταψηφίζουμε την παρούσα έκθεση καταρχάς διότι δεν ανταποκρίνεται στην ελληνική πραγματικότητα. Η ΕΕ θα έπρεπε να θεσπίσει συγκεκριμένες στρατηγικές για την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες των κρατών μελών και όχι γενικά και αόριστα όπως παρουσιάζονται στην έκθεση καθώς πολλές νεοσύστατες γυναικείες επιχειρήσεις δεν μπορούν να προσαρμοστούν και να αναπτυχθούν στην τοπική αγορά.

Επιπλέον, σύμφωνα με την έκθεση, η ΕΕ έχει σκοπό να χρηματοδοτήσει τις δράσεις της γυναικείας επιχειρηματικότητας αλλά γίνεται παράλληλα αναφορά σε επιχορηγήσεις και επενδύσεις προγραμμάτων δια βίου κατάρτισης και επανεκπαίδευσης (PROGRESS), στα οποία είμαστε αντίθετοι.

Τέλος, μέσα από την ελευθερία και την πλήρη ισότητα των δύο φύλων αναδεικνύεται ένας νέος ρόλος για τις γυναίκες στο μεταβαλλόμενο με ταχείς ρυθμούς σήμερα οικονομικό περιβάλλον, ο οποίος ρόλος όμως παραμερίζει το θεσμό της οικογένειας.

  Norbert Erdős (PPE), írásban. ‒ Fontosnak tartom a nők vállalkozási tevékenységének megsegítését, kibontakozását, hiszen ez egy kiaknázásra váró hatalmas növekedési és fejlődési lehetőséget jelent, nem csupán általános gazdasági szinten (gondolok itt gazdasági megerősödésre, munkahelyteremtésre), hanem a női önmegvalósítás szempontjából is (gazdasági függetlenség, fontos szerep a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, példaértékű modell a fiatal generációk számára).

Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében, s természetesen meg kell könnyíteni számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontossággal bír a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, a sikeres vállalkozóvá válást. Szavazatommal természetesen támogattam a jelentést.

  Rosa Estaràs Ferragut (PPE), por escrito. ‒ La tasa de empleo femenino se encuentra por debajo de la línea de empleo marcada por la UE. Es por ello que se debe prestar atención a las necesidades de financiación que tienen las mujeres empresarias, a las particularidades de los emprendedores sociales femeninos así como abordar cuestiones como la discriminación indirecta que sufren las mujeres al comienzo de la creación de sus empresas, considerando los obstáculos que existen en el emprendimiento femenino.

Teniendo en cuenta además que Europa necesita más empresarios que amplíen y creen nuevos puestos de trabajo, desde las instituciones europeas debemos fomentar el espíritu empresarial femenino. La Unión Europea debe ofrecer a las mujeres la oportunidad de una mayor integración en los mercados laborales, así como ofrecerles la oportunidad de reforzar su papel de líderes empresariales, propiciando un cambio cultural dentro y fuera de sus empresas que servirá de ejemplo a las niñas y jóvenes.

  José Inácio Faria (ALDE), por escrito. ‒ Abstive-me na votação sobre a implementação de um regime de quotas de género para os instrumentos de financiamento do empreendedorismo, não porque seja contra a participação das mulheres no mercado de trabalho, mas, muito pelo contrário, porque entendo que o sistema de quotas é discriminatório para com as mulheres.

Este sistema contribui para a manutenção de uma forma de tratamento diferenciado entre géneros e não permite que as mulheres se afirmem pela meritocracia. Assumir um sistema de quotas é aceitar que as mulheres não estão ao mesmo nível dos homens, assunção com a qual discordo total e completamente.

  Fredrick Federley (ALDE), skriftlig. ‒ För mig är jämställdheten en hjärtefråga. Att andelen kvinnliga företagare släpar efter i alla medlemsstater är en förlust för hela samhället. Jag delar helt uppfattningen om behovet av en helhetssyn på kvinnligt företagande, och att kvinnors tillgång till EU-finansiering och ytterligare utvecklingsmöjligheter bör underlättas på olika sätt. Jag tror dock inte att könskvotering är en del av lösningen. Jag röstade därför emot punkt 22 i detta betänkande, men valde ändå att i slutändan ställa mig bakom betänkandet i dess helhet eftersom det innehåller andra viktiga inslag av betydelse för kvinnligt företagande.

  José Manuel Fernandes (PPE), por escrito. ‒ Embora o empreendedorismo tenha sido uma prioridade política desde o arranque do Tratado de Lisboa, a União Europeia apresenta ainda algum atraso neste domínio, contando, em 2009, com uma taxa de empreendedorismo de 12 % a nível dos países da UE-27, comparativamente às taxas de 27 % e 21 % da China e dos EUA, respetivamente.

Neste contexto, o empreendedorismo feminino merece especial atenção, uma vez que a igualdade em termos de independência económica continua a não estar garantida na União Europeia e que a taxa de emprego das mulheres, que se fixava em 59,6 % em 2014, a nível da UE-28, não é consentânea nem com o objetivo de 75 % de emprego da Estratégia Europa 2020, nem com a taxa de emprego masculina de 70,1 %.

Quando as mulheres criam empresas, fazem-no mais frequentemente em setores relacionados com a saúde humana, a ação social ou a educação, enquanto os empresários do sexo masculino estão mais presentes em áreas dos setores da construção, dos transportes e das TIC.

Devemos incentivar desde a escola primária o empreendedorismo e combater os obstáculos que o travam.

  Edouard Ferrand (ENF), par écrit. ‒ J'ai voté contre ce rapport, parce qu'il comporte des recommandations qui n'ont rien à voir avec le fond du sujet.

  João Ferreira (GUE/NGL), por escrito. ‒ O relatório de iniciativa refere que a taxa de empreendedorismo feminino é muito baixa em muitos Estados—Membros e defende estratégias concretas para explorar plenamente o potencial do empreendedorismo feminino. Aqui se incluem campanhas de sensibilização em bancos e em outras instituições financeiras para assegurar a igualdade de tratamento entre homens e mulheres no acesso ao crédito, quotas por género no que se refere à atribuição de fundos da UE, a promoção de uma cultura de empreendedorismo nos currículos de educação e formação.

O relatório considera que o empreendedorismo feminino desempenha um papel fundamental na luta pelos direitos e igualdade de género. Disparatado, está claro.

Há aspetos positivos relativamente ao combate aos estereótipos de género ou à defesa de alguns serviços públicos e de um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Falta uma referência crítica à retirada da Diretiva Maternidade.

Sendo certo que as mulheres empresárias se deparam com inúmeros obstáculos, há um peso desproporcionado atribuído a alguns dos aspetos abordados neste relatório no que se refere ao seu contributo para a luta pela igualdade de género.

Por outro lado, o papel do setor público e os efeitos negativos das políticas de austeridade estão completamente ausentes do relatório. Abstivemo-nos.

  Luke Ming Flanagan (GUE/NGL), in writing. ‒ The important role of the public sector and the negative effects of the last year’s austerity policies are completely absent in this report. I voted against.

  Monika Flašíková Beňová (S&D), písomne ‒ Napriek tomu, že sa Európska únia snaží v posledných 20 rokoch o zlepšenie postavenia žien, pokiaľ ide o ich podnikateľské kariéry, je stále evidentné, že podiel žien zo všetkých samostatne zárobkovo činných občanov je iba okolo 30 %, čo je alarmujúce číslo. Ženy majú značné problémy pri získavaní financovania svojho podnikania napriek tomu, že presvedčivý dôkaz o tom, že v členských štátoch dochádza k priamej diskriminácii – jednako, neudelenie finančných prostriedkov ženám podnikateľkám môže byť takisto výsledkom hospodárskej logiky, podľa ktorej sa investori usilujú o vyššiu návratnosť investícií, a to vo väčších spoločnostiach zo ziskovejších odvetví, v ktorých dominujú muži, a to aj napriek tomu, že smernica 2004/113/ES výslovne zakazuje priamu alebo nepriamu diskrimináciu v prípade finančných služieb vrátane bankových úverov.

  Λάμπρος Φουντούλης (NI), γραπτώς. ‒ Η γυναικεία επιχειρηματικότητα πράγματι αποτελεί καταλύτη για τη μείωση της ανεργίας και για την ανόρθωση της οικονομίας αλλά μόνο όταν αναπτύσσεται σε μία χώρα με υγιή οικονομία και όχι σε μία χώρα που βρίσκεται σε περίοδο οικονομικής κρίσης, όπως είναι η Ελλάδα, όπου οι επιχειρήσεις συρρικνώνονται και πτωχεύουν.

Καταψηφίζουμε την παρούσα έκθεση καταρχάς διότι δεν ανταποκρίνεται στην ελληνική πραγματικότητα. Η ΕΕ θα έπρεπε να θεσπίσει συγκεκριμένες στρατηγικές για την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες των κρατών μελών και όχι γενικά και αόριστα όπως αυτές παρουσιάζονται στην έκθεση, δεδομένου ότι πολλές νεοσύστατες γυναικείες επιχειρήσεις δεν μπορούν να προσαρμοστούν και να αναπτυχθούν στην τοπική αγορά.

Επιπλέον, σύμφωνα με την έκθεση, η ΕΕ έχει σκοπό να χρηματοδοτήσει τις δράσεις της γυναικείας επιχειρηματικότητας αλλά παράλληλα γίνεται επίσης αναφορά σε επιχορηγήσεις και σε επενδύσεις σε προγράμματα δια βίου κατάρτισης και επανεκπαίδευσης (PROGRESS), στα οποία είμαστε αντίθετοι.

Τέλος, μέσα από την ελευθερία και την πλήρη ισότητα των δύο φύλων αναδεικνύεται ένας νέος ρόλος για τις γυναίκες στο μεταβαλλόμενο με ταχείς ρυθμούς σήμερα οικονομικό περιβάλλον, ρόλος ο οποίος αναπόφευκτα παραμερίζει το θεσμό της οικογένειας. Για τους παραπάνω λόγους καταψηφίζω την έκθεση σχετικά με τους εξωτερικούς παράγοντες που αποτελούν εμπόδιο στη γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ευρώπη.

  Doru-Claudian Frunzulică (S&D), in writing. ‒ Female entrepreneurship is a powerful source of economic independence that further integrates women into labour markets; moreover, it strengthens their role as business leaders and induces cultural change both inside and outside their companies.

However, the EU still lags behind with an entrepreneurial rate of 12%. Female entrepreneurship deserves particular attention as equal economic independence is not a given while women’s employment rate of 59% is not in line with the 75% target of EU 2020. Of all self-employed, only 31% are female.

It is time for Member States to recognise the value of female entrepreneurship for their economies and the hurdles that need to be overcome. I strongly believe we must focus on work/life balance measures such as paternity, parental and maternity leaves for the self-employed; and grant access to funding. Otherwise, female entrepreneurs will remain an unexploited potential.

  Mariya Gabriel (PPE), par écrit. – J’ai voté en faveur de ce très bon rapport, dans lequel ma collègue Barbara Matera a pris le soin de refléter une analyse précise des obstacles à l’entrepreneuriat féminin européen, en prenant en compte les facteurs indirects et directs.

L’accent mis sur les stéréotypes de genre, à la fois comme freins intériorisés par les femmes et comme freins dans l’accès au financement, est particulièrement pertinent et le rapport propose des solutions intéressantes aux niveaux européen, national et régional.

La sensibilisation des investisseurs et des milieux financiers de manière plus générale est une priorité importante. Je me félicite aussi de l’attention particulière accordée à l’entrepreneuriat dans le secteur des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Pour encourager et soutenir l’entrepreneuriat féminin dans ce secteur, les efforts doivent être doublement importants pour réduire l’impact des stéréotypes de genre.

Enfin, le rapport a aussi le mérite de rappeler qu’il est possible de mobiliser les fonds structurels européens pour aider à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, qui est elle aussi un élément sous-jacent qui détermine la participation des femmes au marché du travail et encore davantage à l’entrepreneuriat.

  Kinga Gál (PPE), írásban. ‒ Először is gratulálni szeretnék Matera képviselő asszonynak a kitűnő jelentéshez. Jómagam is szívügyemnek tartom a nők vállalkozási tevékenységének megsegítését, kibontakozását, hiszen ez egy kiaknázásra váró, hatalmas növekedési és fejlődési lehetőséget jelent, nem csupán általános gazdasági szinten (gondolok itt gazdasági megerősödésre, munkahelyteremtésre), hanem a női önmegvalósítás szempontjából is (gazdasági függetlenség, fontos szerep a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, példaértékű modell a fiatal generációk számára).

Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében, s természetesen meg kell könnyíteni számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontossággal bír a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, a sikeres vállalkozóvá válást. Szavazatommal természetesen támogattam a jelentést.

  Ildikó Gáll-Pelcz (PPE), írásban. ‒ Először is gratulálni szeretnék Matera képviselőasszonynak a kitűnő jelentéshez. Jómagam is szívügyemnek tartom a nők vállalkozási tevékenységének megsegítését, kibontakozását, hiszen ez egy kiaknázásra váró hatalmas növekedési és fejlődési lehetőséget jelent, nem csupán általános gazdasági szinten (gondolok itt gazdasági megerősödésre, munkahelyteremtésre), hanem a női önmegvalósítás szempontjából is (gazdasági függetlenség, fontos szerep a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, példaértékű modell a fiatal generációk számára).

Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében, s természetesen meg kell könnyíteni számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontossággal bír a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, a sikeres vállalkozóvá válást. Szavazatommal természetesen támogattam a jelentést.

  Francesc Gambús (PPE), por escrito. ‒ He votado a favor teniendo presente que la Unión Europea aún lleva un retraso notable en emprendimiento, ya que la tasa de emprendimiento en la UE-27 es sensiblemente inferior a la del resto de actores mundiales. Para afianzar la recuperación en Europa y crear empleo de calidad, la Unión Europea necesita más emprendedores. En este contexto es especialmente importante el emprendimiento femenino, ya que la tasa de empleo femenino se encuentra por debajo del objetivo de empleo del 75 % definido en la Estrategia Europa 2020 y de la tasa de empleo masculino. El equilibrio entre vida laboral y familiar que el emprendimiento puede ofrecer a la mujer representa también, sin embargo, el primer obstáculo, ya que puede poner a las mujeres en un círculo vicioso en el que tengan menos oportunidades de obtener experiencia de gestión para dirigir sus empresas, construir su historial crediticio y obtener la confianza de los inversores. Por lo tanto, desde las instituciones de la UE debemos trabajar incansablemente en el fomento del emprendimiento de las mujeres europeas así como en la eliminación de las trabas que minan su progreso.

  Elisabetta Gardini (PPE), per iscritto. ‒ Tutti i dati dimostrano che esistono ancora diseguaglianze tra uomini e donne nel mondo dell'imprenditoria. Questa relazione mette in evidenza in modo efficace i fattori esterni che ostacolano l'imprenditorialità femminile e sui quali è necessario intervenire al più presto per porre fine a questa situazione inaccettabile e permettere alle donne di realizzare il loro straordinario potenziale.

  Enrico Gasbarra (S&D), per iscritto. – Non posso che sostenere con convinzione questa relazione che ribadisce l'urgenza di assicurare parità di diritti e di opportunità per uomini e donne nel mondo imprenditoriale europeo.

Questa è un'occasione che l'Europa ha di ribadire come la rimozione delle disuguaglianze e la lotta a qualunque forma di discriminazione siano i motori culturali che ne costituiscono le fondamenta e spingono l'Unione allo sviluppo e alla crescita sociale ed economica. Condivido pertanto la necessità di promuovere gli strumenti che agevolino le donne nella conciliazione tra vita privata e vita professionale e sottolineo in particolare l'importanza di prevedere nuovi investimenti finanziari atti a favorire l'incremento e le opportunità a disposizione dell'imprenditoria femminile.

  Elena Gentile (S&D), per iscritto. ‒ Ho votato a favore della risoluzione non legislativa del Parlamento europeo sui fattori esterni che rappresentano ostacoli all'imprenditoria femminile europea perché sono fermamente convinta che le imprenditrici e in generale l'imprenditoria femminile rappresentino uno straordinario potenziale per la crescita dell'UE, purtroppo ancora in gran parte inesplorato.

Ho condiviso l'impianto della relazione d'iniziativa, e in particolare quei driver alla partecipazione delle donne nell'economia europea che l'UE ha il dovere di promuovere. Penso al tema dell'accesso al credito ed a finanziamenti adeguati, ma anche al tema delle nuove professioni e della partecipazione delle donne all'imprenditoria digitale.

Inoltre, sono del parere che lo sviluppo nell'UE dell'imprenditoria femminile e dell'economia sociale, in cui le donne possono giocare un ruolo primario, costituisca una grande opportunità di crescita per tutta l'UE. A tal fine un ruolo fondamentale deve avere il tema della conciliazione vita-lavoro, che l'UE deve promuovere negli Stati membri, tramite normative adeguate in materia di congedo parentale e diritti legati alla maternità anche per i lavoratori autonomi.

L'attuale dato del 31% riguardante le donne imprenditrici nell'UE dev'essere rapidamente aumentato se davvero l'UE vuole raggiungere l'obiettivo occupazionale della strategia UE 2020, ed il Parlamento sosterrà con forza le buone politiche che promuovono il lavoro femminile.

  Arne Gericke (ECR), schriftlich. ‒ Ich habe für den „Bericht über externe Faktoren, die Hindernisse für weibliches Unternehmertum darstellen“ der Kollegin Matera gestimmt, da ich der Überzeugung bin, dass wir weibliches Unternehmertum grundsätzlich, im Besonderen aber mütterliches Unternehmertum – mompreneurship – entschlossen fördern sollten. Auch bin ich der Überzeugung, dass Unternehmerinnen einen wertvollen Beitrag leisten können, wenn es darum geht, Werte in der Wirtschaft und das Ideal des „ehrbaren Kaufmanns“ (honourable merchant) zu fördern.

  Jens Gieseke (PPE), schriftlich. ‒ Besonders in dem Bereich der selbständigen Unternehmer bestehen nach wie vor Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Der heutige Bericht soll Frauen auch zukünftig stärker bei der Gründung eigener Unternehmen unterstützen.

  Neena Gill (S&D), in writing. ‒ I supported this report, which is aimed at boosting economic growth, creating sustainable jobs and empowering women. At the moment, women make up only a third of entrepreneurs, which means that there is great untapped potential. By addressing issues such as childcare provision, parental leave for the self-employed and encouraging girls to work in areas with high growth potential such as IT and new technologies we can begin to bridge the entrepreneurial gender gap. This has benefits for society as a whole, with some estimates indicating that boosting female entrepreneurship could deliver as much as GBP 60 billion to the UK economy by 2030, and I was delighted to vote in favour of this report.

  Julie Girling (ECR), in writing. – In the UK, women make up just 18% of entrepreneurs. The economic advantages to encouraging and supporting more women in becoming entrepreneurs are significant. According to research, if the number of female entrepreneurs equalled that of male entrepreneurs, UK GDP could be increased by 10% by 2030. Starting a business is a huge undertaking and many of the one million female entrepreneurs in the UK will testify that ‘it’s often not as straightforward a career path for women as it is for men’. The Entrepreneur Association suggests that the biggest barrier to women becoming entrepreneurs is confidence and mindset.

This report highlighted a number of practical elements which could help women become entrepreneurs; specific skills based training; peer-to- peer support; access to childcare for women with children; and confidence that banks will treat men and women equally in their application for a start-up loan. There were a small number of elements of this report which the UK Delegation was unable to support, mainly regarding social policy which we believe should be driven by national governments. Overall, the UK Delegation was pleased to be able to support this report.

  Tania González Peñas (GUE/NGL), por escrito. ‒ Este informe indica que la tasa de emprendimiento femenino va a la zaga en muchos Estados miembros y que en realidad existe un potencial de crecimiento y prosperidad sin explotar. El informe pide que se pongan en práctica estrategias concretas para explotar plenamente ese potencial de las mujeres como empresarias.

Aunque la atención se centra fundamentalmente en el sector privado y el espíritu empresarial, se pueden reconocer referencias positivas a la lucha contra los estereotipos de género y una llamada a los Estados miembros para lograr los objetivos de Barcelona. Si bien es cierto que hay muchos obstáculos para las mujeres empresarias, este informe parte del enfoque que considera que fomentar el espíritu empresarial entre las mujeres es clave para lograr la igualdad de género, algo no compartido desde una perspectiva feminista progresista.

Referencias al importante papel del sector público y a los efectos negativos de las políticas de austeridad de los últimos años están completamente ausentes. Con el temor de que este informe se pueda utilizar para legitimar medidas para aumentar las iniciativas empresariales femeninas como la única solución para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, dando mayor peso al sector financiero y privado, me he abstenido en la votación.

  Maria Grapini (S&D), în scris. ‒ Susțin raportul referitor la factorii externi care reprezintă obstacole în calea antreprenorialului feminin european. Cunosc foarte bine obstacolele întâmpinate de către femeile antreprenor deoarece am o activitate în domeniu de peste 20 de ani.

Femeile au potențialul și calitățile antropologice necesare pentru a fi un bun antreprenor. Rata scăzută a antreprenoriatului feminin în multe state membre, cu toate că în multe din statele membre populația este majoritar feminină, arată că încă există deficiențe.

Comisia a avut de-a lungul anilor inițiative bune, cum a fost rețeaua ambasadorilor antreprenoriatului feminin și a mentorilor feminini. Fac parte din aceste rețele și pot spune că aceste inițiative au adus rezultate. Dar încă avem nevoie de investiții în educație și schimbări comportamentale pentru acceptarea implicării femeilor în afaceri.

  Theresa Griffin (S&D), in writing. ‒ In voting in favour of this report with my fellow S&D MEPs, we are working towards boosting economic growth, creating sustainable jobs and empowering women across Europe. Given that women currently only account for a third of entrepreneurs, there remains a huge amount of untapped talent within the labour market. With some estimates suggesting that by boosting female entrepreneurship, as much as GBP 60 billion could be delivered into the UK economy by 2030, it is now more important than ever that we empower and nurture female entrepreneurs.

  András Gyürk (PPE), írásban. ‒ Először is gratulálni szeretnék Matera képviselő asszonynak a kitűnő jelentéshez. Jómagam is szívügyemnek tartom a nők vállalkozási tevékenységének segítését, kibontakozását. Ez egy kiaknázásra váró, hatalmas növekedési és fejlődési potenciállal bíró terület. Nem csupán általános gazdasági szinten – gondolok itt gazdasági megerősödésre, munkahelyteremtésre –, hanem a női önmegvalósítás szempontjából is (gazdasági függetlenség, fontos szerep a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, példaértékű modell a fiatal generációk számára).

Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében, s természetesen meg kell könnyíteni számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontossággal bír a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, és a sikeres vállalkozóvá válást.

  Τάκης Χατζηγεωργίου (GUE/NGL), γραπτώς. ‒ Ως Ομάδα, έχουμε τηρήσει κριτική στάση επί του θέματος της έκθεσης. Είναι αλήθεια πως υπάρχουν πολλά εμπόδια για τις γυναίκες επιχειρηματίες αλλά η κύρια προτεραιότητα μας, από αριστερή φεμινιστική σκοπιά και με στόχο την ισότητα των φύλων, είναι άλλη. Η έκθεση δεν αναφέρεται καθόλου ούτε στον σημαντικό ρόλο του δημόσιου τομέα, ούτε στις αρνητικές επιδράσεις των πρόσφατων πολιτικών λιτότητας. Φοβόμαστε πως αυτή η έκθεση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να δικαιολογήσει μέτρα που θα ενισχύουν την γυναικεία επιχειρηματικότητα ως την μόνη λύση στο πρόβλημα της βελτιστοποίησης των βιοτικών συνθηκών των γυναικών και φοβόμαστε επίσης πως θα δημιουργηθεί απλώς περισσότερος χώρος για τον ιδιωτικό χρηματοπιστωτικό τομέα. Για τους λόγους αυτούς επιλέξαμε την αποχή από την ψηφοφορία.

  Brian Hayes (PPE), in writing. ‒ I voted for this report as encouraging female entrepreneurship is one of the core issues of the EPP group with the FEMM Committee. It is widely recognised that to bring Europe back to growth and to create new jobs, the European Union needs more entrepreneurs, and its strategy for smart, sustainable and inclusive growth (Europe 2020) explicitly mentions that more concrete policy initiatives are needed to develop European entrepreneurship.

Female entrepreneurship deserves particular attention in this context as equal economic independence is still not a given within the EU and women’s employment rate of 59.6% in 2014 at EU -28 level is not in line with the 75% employment target rate of Europe 2020, nor with that of men, of 70.01%. The report wishes to specifically draw attention to the financing needs of female entrepreneurs and raise the question of indirect discrimination of women when they are starting off their companies.

  Hans-Olaf Henkel (ECR), schriftlich. ‒ Der Matera-Bericht beinhaltet einige gute Vorschläge wie eine Verbesserung der Kinderbetreuung und eine verbesserte Datenerhebung zur Rolle von Frauen in selbständigen Berufsgruppen. Mit einer gezielten Forderung nach geschlechterspezifischen Finanzierungserleichterungen für Frauen geht er jedoch entschieden zu weit. Dadurch entstehen Wettbewerbsverzerrungen, die gerade bei Unternehmensgründungen ausgeschlossen werden sollten. Auch der Forderung nach einem verpflichtenden Vaterschaftsurlaub kann ich nicht zustimmen. Zwar sollten Väter ermutigt werden, sich häufiger aktiv in der Erziehungsarbeit einzubringen, eine verpflichtende Regulierung durch den Staat stellt jedoch einen unangemessenen Eingriff in das Privatleben der Bürger dar. Aus diesem Grund habe ich dem Bericht insgesamt nicht zugestimmt. Im Übrigen bin ich der Meinung, dass der Einheitseuro abgeschafft werden muss. Er führt zu Zwist und Zwietracht in Europa.

  György Hölvényi (PPE), írásban. ‒ Magyar néppárti képviselőként gratulálni szeretnék Matera asszonynak a kitűnő jelentéshez. Jómagam is fontosnak tartom a nők vállalkozási tevékenységének megsegítését, kibontakozását. Ez kiaknázásra váró, hatalmas növekedési és fejlődési lehetőséget jelent, nem csupán általános gazdasági szinten (gazdasági megerősödés, munkahelyteremtés), hanem a női önmegvalósítás szempontjából is. A gazdasági függetlenség fontos szerep a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, példaértékű modell a fiatal generációk számára.

Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében. Mindent meg kell tennünk, hogy megkönnyítsük számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontos a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, a sikeres vállalkozóvá válást. Szavazatommal természetesen támogattam a jelentést.

  Mary Honeyball (S&D), in writing. ‒ Along with my socialist colleagues, I voted for this report which is aimed at boosting economic growth, creating sustainable jobs and empowering women. At the moment, women make up only a third of entrepreneurs. Some estimates suggest increasing levels of female entrepreneurship could deliver as much as GBP 60 billion to the UK economy by 2030. We need to invest in women’s potential to contribute to new and growing sectors like the digital economy. We also need to ensure that self-employment pays well and that rights such as maternity leave are guaranteed.

  Richard Howitt (S&D), in writing. ‒ Women in the USA are twice as likely to be entrepreneurs as women in Great Britain. The Alan Sugar ‘you’re fired’ male boardroom culture may make good television, but for women, it doesn’t always make good business. So I conducted an open surgery, with the Essex Businesswomen’s Network, to ask what are the barriers women have to overcome to succeed in business?

Some were traditional barriers to women in employment, including lack of childcare. The network was seen as invaluable to build necessary confidence. But over and over again lack of finance was cited. Jaime in Southend, told me she’d be denied a mortgage to open her own co-working centre. Home baker Sajida in St Albans, Hertfordshire, wanted to expand her business, but can’t afford the premises.

Not only do women run just one-third of businesses, but those who start a business have just one-third of the cash too. Banks and other lenders must do more to support women entrepreneurs. So must Europe – when EU ‘Progress’ loans to small businesses are 50% more likely to go to men.

Women at my surgery in Mark’s Tey, kept saying ‘empowerment’. I support these proposals to empower women in business.

  Ian Hudghton (Verts/ALE), in writing. ‒ This report deals with an important issue: in my own country alone it has been estimated that the economy would be boosted by GBP 7.6 billion if there was a similar level of women-led businesses to those run by men. The Scottish Government has been active in supporting Women’s Enterprise Scotland in addressing these issues and I accordingly voted in favour of this report.

  Филиз Хюсменова (ALDE), в писмена форма. ‒ Уважаеми г-н Председател, уважаеми колеги, въпреки усилията, които полагаме, неравенството между половете на пазара на труда продължава да съществува. То се отразява както на възнагражденията и пенсионните плащания, така и на възможността жените да заемат ръководни позиции.

Средство за подобряването на тази картина е насърчаването на предприемачеството сред жените и дори превръщането им в работодатели. За целта са необходими програми за подкрепа, консултиране и улесняване на достъпа до финансиране за жените, желаещи да стартират свой бизнес. Важно е и осигуряването на достатъчно и достъпни заведения за детски грижи и грижи за възрастни хора, с оглед особената роля на жените в семейството.

Не на последно място, необходимо е и улесняването на достъпа до образователни и обучителни курсове за създаването и управлението на дружества, които да вдъхнат допълнителна увереност на жените в Европа.

  Cătălin Sorin Ivan (S&D), în scris. ‒ Uniunea Europeană are nevoie de o creștere economică inteligentă și de durată. Creșterea locurilor de muncă și extinderea domeniului antreprenorial sunt soluții pentru o economie performantă.

Diferențele dintre femei și bărbați sunt încă evidente în domeniul antreprenorial. Bărbații sunt mult mai înclinați să considere activitățile independente ca o alternativă fezabilă. Este de dorit ca pe viitor să nu mai existe atâtea inegalități în domeniul antreprenorial între femei și bărbați.

  Anneli Jäätteenmäki (ALDE), kirjallinen. ‒ Naisten ja naisvaltaisten alojen yrityksiä rasittavat epäoikeudenmukaisesti vanhemmuuden kustannukset.

Haluan ottaa positiiviseksi esimerkiksi naapurimaani Ruotsin, jossa ongelma on ratkaistu ottamalla käyttöön vakuutuspohjainen maksu. Näin kustannukset tasataan työntekijöiden ja työnantajien kesken. Mielestäni on ensiarvoisen tärkeää, että kaikki työnantajat ja työntekijät osallistuisivat maksujen tasaamiseen, ovathan lapset yhteisiä!

Vanhemmuuden kustannusten tasaamisella naiset saavat tasa-arvoisemmat mahdollisuudet toimia sekä yrittäjinä että työntekijöinä. On väärin, että äidin työnantajat joutuvat nyt maksamaan ne vanhemmuuden kulut, joita ei verovaroin kateta. Lisäksi vanhemmuudenkulujen tasaamisella nuoret naiset saavat pätkätöiden sijaan pysyviä työpaikkoja. Tällä hetkellä naiset ovat epätasa-arvoisessa asemassa työnhakijoina.

  Ivan Jakovčić (ALDE), napisan. ‒ Glasao sam za Izvješće o vanjskim čimbenicima koji otežavaju žensko poduzetništvo u Europi jer smatram da žensko poduzetništvo u sebi nosi neiskorišteni potencijal rasta i prosperiteta.

Smanjivanjem već trajnog jaza između poduzetničke aktivnosti žena i muškaraca te povećanjem zastupljenosti žena na upravljačkim položajima ojačala bi se uloga žene kao poslovnog vođe. Takav bi uzor potaknuo i mlađe djevojke da krenu poduzetničkim stopama. Žene imaju ogroman poduzetnički potencijal u kojem leži gospodarski rast, otvaranje radnih mjesta, jačanje položaja žene, ali i izvor njihove ekonomske neovisnosti koji im pruža priliku za daljnju i lakšu integraciju na tržište rada. Upravo zato smatram da se treba što prije krenuti u daljnje jačanje zakonodavstva u ovom području.

  Jean-François Jalkh (ENF), par écrit. ‒ J'ai voté contre ce rapport, car il propose des pistes pour que les femmes soient plus représentées parmi les chefs d'entreprise. Sont alors proposées plusieurs mesures qui nous paraissent parfaitement inappropriées, concernant la pluralité des identités, la remise en cause des modèles familiaux ou la mise en place de quotas pour les groupes dits défavorisés.

  Diane James (EFDD), in writing. – I, with my fellow MEPs, voted against this non legislative and non-binding report. It included calls to encourage men to become more involved in the housework for example through mandatory paternity leave. It is not for any government and especially EU bureaucrats to interfere with the private lives of families, marriages and partnerships regarding who should do the housework. It included sexist assumptions that women are used as ‘fronts’ by men to get favourable financial deals; that women underrated their skills and are more likely to confess a lack of self-confidence and assertiveness and thus need psychological support programmes. UKIP believes women and men are equal and the EU has no right to say women are inferior and need demeaning hand-outs. Finally the report calls for the EU to spend more taxpayer’s money and bring forward more legislation. The only people that should decide any of these things are our elected and accountable government, not unelected bureaucrats in Brussels.

  Danuta Jazłowiecka (PPE), na piśmie. ‒ W 2014 r. poziom zatrudnienia wśród nich wynosił niecałe 60% i był dużo niższy niż cel zakładany w strategii „Europa 2020”. Dodatkowo większość z tych, która ma pracę świadczy ją w niepełnym wymiarze lub też w ramach elastycznych form zatrudnienia. Jednym z rozwiązań tego problemu jest promowanie wśród kobiet przedsiębiorczości. Nie należy zakładać, iż kobiety nie chcą być przedsiębiorcami, ale raczej, że są one zniechęcane do tego przez okoliczności zewnętrzne. Sprawozdanie, nad którym głosowaliśmy wskazuje istniejące przeszkody. Jednak moim zdaniem podstawowym problemem są tutaj wciąż istniejące ograniczenia kulturowe i brak realnych mechanizmów wspomagających przedsiębiorczość kobiet. Wydaje się, co zresztą podkreśla sprawozdanie, że dobrym rozwiązaniem byłoby promowanie przedsiębiorczości społecznej.

Dostępne dane pokazują, że kobiety dużo częściej decydują się na zakładanie przedsiębiorstw społecznych, bowiem lepiej wpisują się one w ich poczucie wrażliwości i strategię inwestycyjną. Z kolei uzyskane doświadczenie w tym sektorze gospodarki pomoże części z nich przejść do sektora ekonomii tradycyjnej. Dodatkową wartością jest to, iż przedsiębiorstwa społeczne dużo lepiej wpisują się w problemy, z jakimi boryka się obecnie unijna gospodarka i rynek pracy. Europa tylko zyska, jeżeli w większym stopniu skupimy się na ekonomii społecznej, zarówno jeżeli chodzi o poziom zatrudnienia wśród kobiet, jak i instrumenty rozwiązywania narastających problemów społeczno-gospodarczych.

  Marc Joulaud (PPE), par écrit. ‒ J'ai voté en faveur du rapport de ma collègue Barbara Matera relatif à l’entrepreneuriat féminin en Europe. Mon groupe politique, le PPE, soutient fortement l’entrepreneuriat, et donc l’entrepreneuriat féminin, comme moyen de renouer avec la croissance et l'emploi.

Alors que l'égalité dans le taux d'emploi et l'indépendance économique ne sont pas encore acquises, j’estime qu’il est d'autant plus important d’identifier les barrières que rencontrent les femmes quand elles veulent monter une entreprise, afin de pouvoir les détruire ou les surmonter. Enfin, je me félicite que le rapport mette l’accent sur l’entrepreneuriat social et sa meilleure compréhension, qui doit favoriser l’égalité hommes-femmes.

Ce rapport a été adopté à une large majorité, ce dont je me félicite.

  Philippe Juvin (PPE), par écrit. ‒ J’ai voté en faveur de ce rapport, qui visait à éliminer les facteurs faisant obstacle à l’entrepreneuriat féminin, qui ne représente aujourd’hui que 31 % des entrepreneurs en Europe, dans le cadre de la stratégie de l’Union européenne pour une croissance intelligente, inclusive et durable (Europe 2020). Ce rapport encourage notamment la mise en place par les États membres d’une stratégie concrète pour favoriser la culture entrepreneuriale chez les femmes.

  Jarosław Kalinowski (PPE), na piśmie. ‒ Przedsiębiorczość można zdefiniować jako cechę charakteru, jako zestaw pewnych umiejętności, sposobu myślenia, planowania i realizacji swych zamierzeń. Człowiek przedsiębiorczy to człowiek ambitny, pewny siebie i skutecznie dążący do osiągnięcia postawionych sobie celów. W sektorze pracy przedsiębiorczość najczęściej oznacza prowadzenie własnego interesu – firmy, spółki, przedsiębiorstwa – w odróżnieniu od bycia zatrudnionym przez pracodawcę.

Dane Eurobarometru pokazują, że wskaźnik przedsiębiorczości w Unii Europejskiej (12%) wciąż jest o połowę niższy niż w Chinach czy USA (odpowiednio 27% i 21%) i to pomimo podniesienia przedsiębiorczości do rangi priorytetu politycznego. Ponadto, wśród Europejczyków prowadzących własność działalność gospodarczą tylko jedna trzecia to kobiety. Jednocześnie to kobiety częściej niż mężczyźni zakładają przedsiębiorstwa – można to wyjaśnić chęcią pogodzenia życia zawodowego z prywatnym, wszak praca na własny rachunek jest zwykle bardziej elastyczna jeśli chodzi o godziny pracy, urlopy, czy możliwości pracy w domu.

Należy zatem wyeliminować przeszkody stojące na drodze przedsiębiorczych kobiet, gdyż stereotypy mówiące np. o mniejszych umiejętnościach czy niższej odporności na presję wśród kobiet skutkują brakiem zaufania niektórych podmiotów, np. banków odmawiających udzielenia kredytu inwestycyjnego. Takie zabobonne wręcz myślenie wciąż potrafi zniechęcić kobiety do podjęcia własnej działalności i prowadzi do dyskryminacji.

  Barbara Kappel (ENF), schriftlich. ‒ Es ist zwar unterstützenswert, ein besseres Umfeld für Unternehmerinnen zu gewährleisten, doch halte ich es für fehlgeleitet, das Ziel über eine stringentere Umsetzung von Gender Mainstreaming und Elternurlaub in nationales Recht und eine striktere Überwachung durch EU-Agenturen zu erreichen. Zudem lehne ich eine verpflichtende Einführung von Geschlechterquoten ab.

  Krišjānis Kariņš (PPE), rakstiski. ‒ Eiropas Parlamenta plenārsesijā Strasbūrā es balsoju par rezolūciju, kas uzsver ārējo faktoru atstāto iespaidu un radītos šķēršļus sieviešu uzņēmējdarbībai Eiropā. Es atbalstu sieviešu un vīriešu vienlīdzības veicināšanu un uzskatu, ka jau ir sperti nozīmīgi soļi, lai panāktu vienādas tiesības un attīstības iespējas kā sievietēm, tā arī vīriešiem. Es balsoju pret rezolūcijas punktu, kas paredz obligāto dzimumu kvotu ieviešanu dalībvalstīs, jo uzskatu, ka katrā dalībvalstī demogrāfiskā situācija krasi atšķiras, līdz ar to neuzskatu, ka obligāto dzimumu kvotu ieviešana ir risinājums sieviešu uzņēmējdarbības veicināšanai Eiropā.

  Afzal Khan (S&D), in writing. ‒ I voted in favour of the report, as it is aimed at boosting economic growth, creating sustainable jobs and empowering women. At the moment, women make up only a third of entrepreneurs. That is a huge amount of untapped talent. In particular, we need to invest in women’s and girls’ potential to contribute to the digital economy. Some estimates suggest boosting female entrepreneurship could deliver as much as GBP 60 billion to the UK economy by 2030.

  Bernd Kölmel (ECR), schriftlich. ‒ Der Matera-Bericht beinhaltet einige gute Vorschläge wie eine Verbesserung der Kinderbetreuung und eine verbesserte Datenerhebung zur Rolle von Frauen in selbständigen Berufsgruppen. Mit einer gezielten Forderung nach geschlechterspezifischen Finanzierungserleichterungen für Frauen geht er jedoch entschieden zu weit. Dadurch entstehen Wettbewerbsverzerrungen, die gerade bei Unternehmensgründungen ausgeschlossen werden sollten. Auch der Forderung nach einem verpflichtenden Vaterschaftsurlaub kann ich nicht zustimmen. Zwar sollten Väter ermutigt werden, sich häufiger aktiv in der Erziehungsarbeit einzubringen, eine verpflichtende Regulierung durch den Staat stellt jedoch einen unangemessenen Eingriff in das Privatleben der Bürger dar. Aus diesem Grund habe ich dem Bericht insgesamt nicht zugestimmt.

  Ádám Kósa (PPE), írásban. ‒ Először is gratulálni szeretnék Matera képviselő asszonynak a kitűnő jelentéshez. Jómagam is szívügyemnek tartom a nők vállalkozási tevékenységének megsegítését, kibontakozását, hiszen ez egy kiaknázásra váró, hatalmas növekedési és fejlődési lehetőséget jelent, nem csupán általános gazdasági szinten (gondolok itt gazdasági megerősödésre, munkahelyteremtésre), hanem a női önmegvalósítás szempontjából is (gazdasági függetlenség, fontos szerep a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, példaértékű modell a fiatal generációk számára).

Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében, s természetesen meg kell könnyíteni számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontossággal bír a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, a sikeres vállalkozóvá válást. Szavazatommal természetesen támogattam a jelentést.

  Agnieszka Kozłowska-Rajewicz (PPE), na piśmie. ‒ W pełni popieram sprawozdanie Barbary Matery w sprawie czynników zewnętrznych utrudniających przedsiębiorczość kobiet w Europie. Kobiety rzadziej niż mężczyźni uczestniczą w rynku pracy i rzadziej samodzielnie prowadzą firmy, a jeśli już, są one mniejsze i prowadzone w mniej rentownych sektorach. Na to nakłada się duża liczba quasi-firm, powstałych poprzez wymuszone samozatrudnienie kobiet, które de facto wykonują pracę pod nadzorem pracodawcy.

W sprawozdaniu słusznie zwraca się uwagę na niską dostępność usług opiekuńczych jako główną barierę przedsiębiorczości, ale też na dysproporcje w obciążeniu kobiet pracami domowymi. Sprawozdanie, powołując się na cele barcelońskie – zakładające m.in. dostępność usług opiekuńczych na poziomie obejmującym minimum 90% dzieci w wieku 3 lata-wiek szkolny – wzywa państwa członkowskie do dalszych inwestycji w infrastrukturę opiekuńczą, która jest kluczowym narzędziem łączenia obowiązków rodzinnych i zawodowych.

Raport wzywa również Komisję i państwa członkowskie do przeglądu prawa pod kątem eliminacji gorszego traktowania kobiet-przedsiębiorczyń w stosunku do pracownic najemnych, do inwestycji w szkolenia, projekty tworzące sieci przedsiębiorczyń, oferujące monitoring i wymianę dobrych praktyk oraz zwalczające stereotypy płci, jako podstawowe działania upowszechniające przedsiębiorczość kobiet. Popularyzacja przedsiębiorczości kobiet, szczególnie w grupie 45+, jest istotna nie tylko dla jakości życia zaangażowanych kobiet, ale też – poprzez wykorzystanie ich doświadczenia i pracy – pozytywnie wpływa na kondycję całej gospodarki.

  Constance Le Grip (PPE), par écrit. ‒ J’ai voté, comme une très large majorité de mes collègues parlementaires européens, pour le rapport de ma collègue Barbara Matera sur les facteurs externes faisant obstacle à l’entrepreneuriat féminin européen. En effet, si l’entrepreneuriat féminin est une de nos priorités dans le cadre de notre stratégie pour l’emploi, trop peu de femmes en bénéficient concrètement: seuls 30 % des entrepreneurs sont des femmes. J’ai donc souhaité, à travers ce vote, dénoncer toutes les difficultés que rencontrent les femmes entrepreneurs dans la recherche de financements externes ainsi que les obstacles freinant le développement de l’entrepreneuriat féminin.

Nous, parlementaires européens, avons clairement appelé au développement d’une véritable culture de l’entrepreneuriat chez les filles et les garçons, chez les femmes et les hommes, par l’intensification des échanges de bonnes pratiques à même de soutenir les femmes désireuses de se lancer dans un projet d’entreprise.

  Marine Le Pen (ENF), par écrit. ‒ J’ai voté contre le rapport sur les facteurs externes faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin européen. Parmi de nombreuses mesures sans intérêt se sont glissées des propositions purement idéologiques: promouvoir l'égalité des genres dans les entreprises, soutenir en particulier les "femmes aux identités multiples", s'assurer de la bonne répartition des tâches ménagères et "changer la répartition traditionnelle des rôles au sein de la famille", mettre en place des quotas de femmes pour les aides aux groupes défavorisés, mettre en place des cellules de "soutien psychologique" aux femmes entrepreneurs...

Ce rapport d'initiative sans impact législatif risque toutefois de justifier des mesures contreproductives, comme le congé paternité égal et non transférable (qui, pour des raisons économiques évidentes, ne pourrait que conduire à une réduction du congé maternité). Les rares suggestions de bon sens, comme l'initiation à l'entrepreneuriat dans les formations scolaires, ne relèvent pas des compétences de l'Union.

  Gilles Lebreton (ENF), par écrit. ‒ J’ai voté contre ce rapport délirant, qui salue les «femmes aux identités multiples» (?), et qui cède pourtant aux poncifs sur la faiblesse supposée des femmes en préconisant de mettre en place des cellules de «soutien psychologique» pour aider les femmes entrepreneurs «à renforcer leur confiance en elles»!

  Philippe Loiseau (ENF), par écrit. ‒ Ce rapport au titre bienveillant était néanmoins truffé de revendications absurdes, communautaristes, ou encore s'ingérant dans la sphère privée: cellules de "soutien psychologique" aux femmes entrepreneurs, promotion de l'égalité des genres, soutien des "femmes aux identités multiples", répartition des tâches ménagères, voire "changement de la répartition traditionnelle des rôles au sein de la famille"!

En outre, si ce rapport d'initiative est sans impact législatif, il permettrait néanmoins de justifier des mesures contreproductives telles que le congé paternité égal et non transférable (dont la principale conséquence serait la réduction du congé maternité).

Enfin, pour m'insurger, une fois encore, contre l'empiètement de l'Union sur les compétences des États membres, voire dans ce cas sur celles de la famille même, je n'avais d'autre choix que de m'opposer à ce texte.

  Bernd Lucke (ECR), schriftlich. ‒ Der Matera-Bericht beinhaltet einige gute Vorschläge wie eine Verbesserung der Kinderbetreuung und eine verbesserte Datenerhebung zur Rolle von Frauen in selbständigen Berufsgruppen. Mit einer gezielten Forderung nach geschlechterspezifischen Finanzierungserleichterungen für Frauen geht er jedoch entschieden zu weit. Dadurch entstehen Wettbewerbsverzerrungen, die gerade bei Unternehmensgründungen ausgeschlossen werden sollten. Auch der Forderung nach einem verpflichtenden Vaterschaftsurlaub kann ich nicht zustimmen. Zwar sollten Väter ermutigt werden, sich häufiger aktiv in der Erziehungsarbeit einzubringen, eine verpflichtende Regulierung durch den Staat stellt jedoch einen unangemessenen Eingriff in das Privatleben der Bürger dar. Aus diesem Grund habe ich dem Bericht insgesamt nicht zugestimmt.

  Petr Mach (EFDD), písemně. ‒ Ženy nemají žádné zákonné překážky v podnikání, tudíž jediné, co politici mají udělat, je nechat podnikatele a podnikatelky pracovat, platit nízké daně a nezatěžovat je byrokracií a nesmysly. Není ani úlohou EU volat po jiném rozdělení domácích prací v rodině.

  Ivana Maletić (PPE), napisan. ‒ Puno aktivnosti je poduzeto s ciljem jačanja ženskog poduzetništva, smanjenja nezaposlenosti i samozapošljavanja, ali one se nisu pokazale učinkovitima i ne možemo biti zadovoljni postignutim jer je zaposlenost žena i dalje ispod 60%, daleko od ciljanih 75%. Od ukupnog broja samozaposlenih u EU-u je svega 34,4% žena, a njihov je dohodak i dalje niži od muškaraca.

Istim mjerama ne možemo doći do novih rješenja. Nije dovoljna jednokratna financijska potpora i olakšice, već je nužna dugoročna društvena potpora i podrška kako bi žene mogle graditi karijeru u poduzetništvu i uskladiti privatni i poslovni život.

Osiguranje kvalitetne skrbi o djeci i sustav obrazovanja za to su ključni, a usto ženama je važno omogućiti lakši pristup financijskim sredstvima i realizaciji poslovnih ideja.

Podržala sam Izvješće zastupnice Barbare Matera koje traži novi, holistički, pristup poticanju poduzetništva žena. Važno je žurno donijeti konkretne mjere i odgovarajući zakonodavni okvir koji će rezultirati povećanjem udjela žena na tržištu kao i učinkovitim korištenjem primjerenih instrumenata i poticaja, uključujući fondove EU-a, kako bi se omogućila kvalitetna skrb za djecu i druge uzdržavane osobe, fleksibilno radno vrijeme, potpuna zaštita socijalnih prava i mjere za postizanje stvarne ravnoteže i ravnopravnosti u usklađivanju obiteljskih i poslovnih obveza.

  Vladimír Maňka (S&D), písomne ‒ Sektory podnikania, ako napr. oblasť školstva, sociálne služby, zdravotnícke, kadernícke a kozmetické služby, sú doménou žien. Na druhej strane je potrebné, aby ženy viac prenikali aj do iných oblastí, napr. financie, stavebníctvo, obchod, atď., kde môžu ženy svojimi schopnosťami prispieť k hospodárskemu rastu a zvyšovaniu zamestnanosti. Pre zvýšený záujem žien o podnikanie treba vytvoriť podmienky, ktoré zohľadnia materskú úlohu žien a ich starostlivosť o deti a rodinu a ktoré budú ženy viac motivovať k zakladaniu živností a firiem. Obce a mestá musia zabezpečiť za primeraných podmienok dostatok miest v materských školách, kvalitnú starostlivosť pre deti po vyučovaní vo forme záujmovej činnosti. Dôležité je dostupné financovanie podnikateľských zámerov a znižovanie byrokratickej záťaže pri podnikaní.

  Νότης Μαριάς (ECR), γραπτώς. ‒ Ψηφίζω υπέρ της έκθεσης σχετικά με τους εξωτερικούς παράγοντες που αποτελούν εμπόδιο στη γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ευρώπη, διότι είναι πλήρης και τεκμηριωμένη, όπως αναφέρω αναλυτικά και στην σχετική γραπτή παρέμβασή μου επί του θέματος.

  Dominique Martin (ENF), par écrit. ‒ J'ai voté contre ce rapport. Ce texte sans intérêt et sans impact législatif risque de servir de justification pour faire passer des mesures contreproductives en matière de promotion de l'égalité des genres dans les entreprises, de soutien aux femmes "aux identités multiples", de rééquilibre des tâches ménagères... Il envisage de mettre en place des quotas de femmes pour les aides aux groupes défavorisés, des cellules de "soutien psychologique" aux femmes entrepreneurs... Pire, les rares suggestions intéressantes de ce texte ne relèvent même pas des compétences de l'Union! Je m’y oppose donc.

  David Martin (S&D), in writing. ‒ I welcome this report which calls on the Commission to incorporate the issue of women’s entrepreneurship into its post-2015 strategy on equality between women and men.

  Fulvio Martusciello (PPE), per iscritto. ‒ Ho votato a favore della relazione concernente fattori esterni che rappresentano ostacoli all'imprenditoria femminile europea.

Si tratta di un tema politico chiave per le istituzioni europee, sinonimo di crescita economica e creazione di posti di lavoro. Benché l'imprenditorialità femminile figuri tra le priorità politiche fin dall'adozione del trattato di Lisbona, l'Unione europea registra ancora un notevole ritardo in quest'ambito.

L'Europa deve sostenere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, incoraggiare gli Stati membri e le regioni a presentare strategie concrete per promuovere la cultura dell'imprenditorialità femminile, concentrandosi sulle esigenze e sulle condizioni relative all'eliminazione degli stereotipi di genere, ed investire in programmi che consentano la formazione continua delle donne lavoratrici e imprenditrici, garantendo loro un continuo aggiornamento e una crescita professionale di qualità, con particolare riguardo al settore commerciale.

  Gabriel Mato (PPE), por escrito. ‒ Numerosos obstáculos siguen frenando hoy en día la posibilidad de que aumente el número de mujeres emprendedoras en la UE. Desde el Parlamento Europeo queremos destacar, a través del informe que hemos aprobado en el Pleno, la necesidad de eliminar esos frenos, que muchas veces pasan por la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar y también, en muchos casos, por las mayores trabas a la mujer para acceder a la financiación.

La autora del informe señala que es más fácil para las mujeres el acceso al emprendimiento social, pero para ello es preciso garantizar la financiación de iniciativas empresariales sociales y es necesario definir y comprender claramente el emprendimiento social, así como efectuar una valoración correcta de las empresas sociales.

  Κώστας Μαυρίδης (S&D), γραπτώς. ‒ Ένας από τους στόχους της ΕΕ είναι η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας των Ευρωπαίων πολιτών, αφού οι αριθμοί δείχνουν ότι η Ευρώπη έχει πιο χαμηλό ποσοστό σε σύγκριση με χώρες όπως οι ΗΠΑ. Για παράδειγμα, όπως αναφέρει η αιτιολογική έκθεση του ψηφίσματος, το ποσοστό επιχειρηματικότητας της Ευρώπης ανήλθε το 2009 στο 12% ενώ στις ΗΠΑ ήταν 27%.

Αναμένεται ότι η ενίσχυση της επιχειρηματικότητας θα μπορέσει να βοηθήσει την οικονομική ανάπτυξη και ευημερία των κρατών μελών διότι θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας και διότι θα αυξηθούν οι πρωτοβουλίες προς την κατεύθυνση της αξιοποίησης των δεξιοτήτων των Ευρωπαίων πολιτών.

Με την υπερψήφιση του συγκεκριμένου ψηφίσματος προσδοκάται ότι θα τύχει ιδιαίτερης προβολής η ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας, γεγονός σημαντικό αν αναλογιστούμε ότι μόνο το 31% του αυτοαπασχολούμενου πληθυσμού είναι γυναίκες. Είναι επιτακτική ανάγκη η καταπολέμηση των φραγμών στην γυναικεία επιχειρηματικότητα με τελικό στόχο την ισότιμη οικονομική ανεξαρτησία των δύο φύλων. Δυσμενείς παράγοντες που πρέπει να αντιμετωπιστούν είναι οι έμμεσες συνήθως διακρίσεις σε βάρος των γυναικών από τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα για παροχή πιστώσεως, διακρίσεις οι οποίες απαγορεύονται ρητά με βάση την οδηγία 2004/113/ΕΚ, καθώς και τα κάθε είδους στερεότυπα σε σχέση με τις ικανότητες των γυναικών στον τομέα αυτό.

  Georg Mayer (ENF), schriftlich. ‒ Eine vernünftige Förderung des Unternehmertums ist unerlässlich für eine funktionierende Wirtschaft. Jedes Unternehmen ist eine Bereicherung und schafft Arbeitsplätze. Dabei sollte nicht nach Geschlecht entschieden werden, ob ein Unternehmen gefördert wird oder nicht. Der Bericht verlangt jedoch eine geschlechterspezifische Förderung. Es ist wichtig, dass Chancengleichheit besteht. Die Bevorzugung eines Geschlechts durch Quoten – wie im Bericht verlangt – oder durch geschlechterspezifische Förderung lehne ich klar ab. Daher stimme ich auch gegen diesen Bericht.

  Mairead McGuinness (PPE), in writing. ‒ I voted in favour of this report to encourage female entrepreneurship. Increased female entrepreneurship is a key component to facilitating future economic growth and the creation of more jobs.

  Jean-Luc Mélenchon (GUE/NGL), par écrit. ‒ Les femmes sont sous-représentées dans l'entrepreneuriat (31 %), particulièrement dans les secteurs traditionnellement masculins comme le BTP. Ce rapport suggère davantage d'efforts dans la lutte contre les discriminations dans l'accès aux financements et les stéréotypes qui dissuadent les femmes et les jeunes filles d'emprunter des filières scientifiques ou technologiques.

Mais il s'inscrit dans la logique européenne actuelle de présenter le "tout entrepreneurial" comme la panacée à la relance de la croissance et des emplois en Europe. Le rôle du secteur public pour la création des emplois est systématiquement passé sous silence. De même que l'impact des politiques d'austérité sur les carnets de commande des PME. Je m'abstiens sur ce texte.

  Joëlle Mélin (ENF), par écrit. ‒ L'objet de ce rapport est de suggérer des pistes pour que les femmes soient plus représentées parmi les chefs d'entreprise. Sur le fond, cette réflexion est intéressante.

En revanche, sont proposées plusieurs mesures qui nous paraissent parfaitement inappropriées, concernant la pluralité des identités, la remise en cause des modèles familiaux, la mise en place de quotas pour les groupes dits défavorisés... Ce rapport risque à terme de justifier des mesures dommageables, je m'y oppose donc.

  Nuno Melo (PPE), por escrito. ‒ Votei favoravelmente a proposta de resolução do Parlamento Europeu sobre os fatores externos que obstaculizam o empreendedorismo feminismo europeu. A conciliação entre a vida privada e a vida profissional deve ser apoiada através de políticas concretas.

  Roberta Metsola (PPE), in writing. ‒ I voted in favour of this resolution because encouraging female entrepreneurship and equality is exceedingly important. This resolution will help combat indirect discrimination that female entrepreneurs face, as well as support and advise female entrepreneurs.

  Louis Michel (ALDE), schriftelijk. – Sinds de lancering van het verdrag van Lissabon is het promoten van het ondernemerschap een politieke prioriteit voor Europa. Om onze economie slagvaardiger te maken en meer nieuwe jobs te realiseren hebben we meer ondernemers nodig. Toch stellen we nog altijd vast dat het ondernemerschap in Europa achterop loopt op de andere grote economieën in de wereld. Terwijl in de VS 21 procent van de bevolking voor het ondernemerschap kiest, kiest in Europa slechts 12 procent van de actieve bevolking voluit voor een zelfstandige activiteit. Van alle zelfstandigen en ondernemers in Europa blijkt dat amper 31 procent onder hen vrouwen zijn. Vrouwen kiezen vaker, ook al om het evenwicht tussen privé en het professioneel leven te bewaren, voor een baan als werknemer.

Met dit verslag wordt een krachtig pleidooi gehouden om de obstakels waartegen potentiële vrouwelijke ondernemers nog altijd aanlopen, op te ruimen. Al te vaak zijn vrouwelijke ondernemers aangewezen op financiële hulp van familie en kennissen. De toegang tot kredietlijnen voor vrouwelijke ondernemers moet daarom worden gefaciliteerd. Ook de maatregelen die worden voorgesteld om komaf te maken met de stereotiepe ideeën over vrouwelijk ondernemerschap en het bevorderen van het vrouwelijk ondernemerschap via opleiding en studiekeuze genieten mijn volle steun.

  Marlene Mizzi (S&D), in writing. ‒ The EU still lags behind with an entrepreneurial rate of 12%. Female entrepreneurship deserves particular attention, as equal economic independence is not a given while women’s employment rate of 59% is not in line with the 75% target of EU 2020. Of all self-employed, only 31% are female. The Matera report targets the hurdles and challenges to achieve a higher female entrepreneurship rate, especially access to funding, social entrepreneurship and work/life balance. That is why I have voted in favour of the report on external factors that represent hurdles to European female entrepreneurship.

  Angelika Mlinar (ALDE), in writing. ‒ I welcome the adoption of the report on external factors that represent hurdles to European female entrepreneurship. It is time for the Commission to duly promote programmes and funding opportunities for women in business.

The experience shared by the most of the women entering the entrepreneurial sector demonstrates that there is need for coordination and centralisation of information and technical support at the EU level.

For this reason I am promoting a European Business Centre for women working in close cooperation with Member States and companies from the private sector, which would function as a focal point to promote the Commission’s initiatives for female entrepreneurs, providing management and technical assistance, creating and boosting existing networks, and monitoring and gender-mainstreaming business initiatives and programmes.

  Csaba Molnár (S&D), írásban. ‒ A vállalkozói szellem olyan gondolkodásmód, amely lehetővé teszi az egyének számára, hogy motivációjukat és kapacitásukat egy lehetőség fölismerésére és annak teljes megvalósítására fordítsák. A vállalkozáspolitika a Lisszaboni Szerződés hatálybalépése óta politikai prioritás, ám az Európai Unió még mindig lemaradásban van: 2009-ben a vállalkozók aránya 12% volt a 27 tagú Unión belül, szemben Kína 27%-os és az Egyesült Államok 21%-os rátájával. Ahhoz, hogy Európa ismét növekedésbe kezdjen, és új munkahelyek jöjjenek létre, az Európai Uniónak több vállalkozóra van szüksége. A nők és férfiak közötti különbségek még mindig nyilvánvalók a vállalkozói pálya terén; 2012-ben a 28 tagú Unión belül az összes önálló vállalkozói tevékenységet folytató polgárnak mindössze 31%-a volt nő.

A 2004/113/EK irányelv kifejezetten tiltja a közvetlen vagy közvetett megkülönböztetést a pénzügyi szolgáltatások, többek között a banki hitelek terén. Nincs bizonyíték arra, hogy közvetlen hátrányos megkülönböztetés valósulna meg a tagállamokban, mivel a női vállalkozóknak való finanszírozásnyújtás elutasítása azon gazdasági logika eredménye is lehet, melynek során a befektetők a nyereségesebb és a férfiak által uralt ágazatokban a nagyobb méretű vállalkozások által biztosított magasabb megtérülésre törekszenek. Egyes bizonyítékok viszont arra utalnak, közvetett megkülönböztetés, amelyet a finanszírozáshoz való hozzájutás nők általi percepciója is befolyásol, előfordul.

  Miroslav Mikolášik (PPE), písomne – Podporu podnikania žien v Európe považujem za kľúčovú pri riešení viacerých otázok súvisiacich s chudobou. V porovnaní s USA ženy v Európe nepodnikajú v takej miere, hoci niektoré regióny Európy trápi vysoká nezamestnanosť, ktorá sa podpisuje pod nárast chudoby. Ženy, ktoré podnikajú, sú často matkami, keďže podnikanie im umožňuje lepšie si zariadiť čas a môžu sa venovať deťom. Je prirodzené, že sú opatrnejšie v prístupe ku kapitálovému financovaniu v snahe nezvyšovať podnikateľské riziko. Podporujem a vítam uľahčenie prístupu žien podnikateliek ku grantom a k iným formám pomoci, ktoré by v konečnom dôsledku viedli k zlepšeniu ekonomickej situácie členských štátov, najmä ich chudobnejších regiónov.

  Bernard Monot (ENF), par écrit. ‒ L'objet du rapport est de suggérer des pistes pour que les femmes soient davantage représentées parmi les chefs d'entreprise.

Parmi de nombreuses mesures sans grand intérêt, se sont glissées des propositions corrompues: promouvoir l'égalité des genres dans les entreprises, soutenir en particulier les "femmes aux identités multiples", s'assurer de la bonne répartition des tâches ménagères et "changer la répartition traditionnelle des rôles au sein de la famille", mettre en place des cellules de "soutien psychologique" aux femmes entrepreneurs...

Ce rapport d'initiative risque toutefois de justifier des mesures contreproductives, telles que le congé paternité égal et non-transférable (qui, pour des raisons économiques évidentes, ne pourrait que conduire à une réduction du congé maternité).

Les rares suggestions de bon sens, comme l'initiation à l'entrepreneuriat dans les formations scolaires, ne relèvent pas des compétences de l'Union. Il appelle donc un vote négatif.

  Cláudia Monteiro de Aguiar (PPE), por escrito. ‒ O empreendedorismo assume uma forte preponderância na promoção do emprego, crescimento económico, inovação, desenvolvimento social e redução da pobreza em geral. No entanto, em 2012 as mulheres representavam apenas 31 % dos empresários (10,3 milhões) da UE-28 e apenas 34,4 % dos trabalhadores por conta própria.

Voto favoravelmente o presente relatório que assegura a plena integração da dimensão do género em todas as políticas futuras no domínio do empreendedorismo, devendo-se salvaguardar a necessidade das mulheres conciliarem a vida profissional com a vida pessoal, sobretudo quando estão fora do período de maternidade consagrado na lei.

Defendo que a Comissão e os Estados-Membros devem promover uma maior visibilidade do financiamento da atividade empresarial através da elaboração, entre outras medidas, de mapas de ajudas ao microfinanciamento ao abrigo do Instrumento Europeu de Microfinanciamento «Progress» e a desenvolverem planos de formação para que as mulheres tenham elevados níveis de conhecimento em áreas predominantemente dominadas por homens como é o caso da construção ou tecnologia.

  Sophie Montel (ENF), par écrit. ‒ Ce rapport vise à suggérer des pistes pour que les femmes soient davantage représentées parmi les chefs d'entreprise.

Outre les mesures sans grand intérêt qui y sont présentées, on en trouve d’autres bien plus problématiques comme la promotion de l’égalité des genres dans les entreprises, le soutien des femmes aux "identités multiples", s'assurer de la bonne répartition des tâches ménagères et "changer la répartition traditionnelle des rôles au sein de la famille", etc.

S’il s’agit d’un rapport d’initiative sans aucune portée normative (ce qui est normal étant donné qu’il empiète sur les compétences des États membres), il fait la promotion de propositions contreproductives telles que le congé paternité égal et non-transférable (qui pour des raisons économiques évidentes ne pourrait que conduire à une réduction du congé maternité).

Les quelques recommandations de bon sens, comme l'initiation à l'entrepreneuriat dans les formations scolaires, ne relèvent pas des compétences de l'Union européenne.

J’ai donc voté contre ce texte.

  Clare Moody (S&D), in writing. ‒ This report is aimed at boosting economic growth, creating sustainable jobs and empowering women. At the moment, women make up only a third of entrepreneurs. That is a huge amount of untapped talent. In particular, we need to invest in women’s and girls’ potential to contribute to the digital economy. Some estimates suggest boosting female entrepreneurship could deliver as much as GBP 60 billion to the UK economy by 2030.

  Claude Moraes (S&D), in writing. ‒ This report is aimed at boosting economic growth, creating sustainable jobs and empowering women. At the moment, women make up only a third of entrepreneurs. That is a huge amount of untapped talent. In particular, we need to invest in women’s and girls’ potential to contribute to the digital economy. Some estimates suggest boosting female entrepreneurship could deliver as much as GBP 60 billion to the UK economy by 2030.

  Nadine Morano (PPE), par écrit. ‒ J'ai voté en faveur de ce rapport sur les facteurs externes faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin. En Europe, le taux d'emploi des femmes était de 59,6 % en 2014, soit un taux largement inférieur à l'objectif de 75 % défini dans la stratégie Europe 2020 et surtout au taux d'emploi des hommes de 70,1 %. Dans ce contexte, l'entrepreneuriat féminin doit être développé et doit bénéficier, comme le demande ce texte, d'initiatives de la Commission, notamment en matière de soutien financier.

  Luigi Morgano (S&D), per iscritto. ‒ Le donne rappresentano solo un terzo degli imprenditori nell'Unione europea. Esse devono infatti confrontarsi con ostacoli specifici nell'accesso ai finanziamenti e ai prestiti bancari, per esempio.

Agevolare e semplificare l'accesso ai finanziamenti è dunque indubbiamente un importante passo che gli Stati membri devono compiere, ma lo spettro di intervento di questa risoluzione è giustamente più ampio. Fra le altre misure si esorta infatti a promuovere nei percorsi di istruzione e formazione una cultura imprenditoriale che incoraggi più donne ad intraprendere carriere nei settori redditizi ad alta crescita potenziale, laddove esse sembrano invece concentrarsi su settori considerati meno redditizi come l'assistenza sanitaria, l'istruzione e il lavoro di comunità.

Nei settori della finanza, delle scienze a quelli della tecnologia verde, all'IT passando per gli ambienti digitali gli uomini sono ancora predominanti. È inoltre opportuno includere quote di genere a sostegno mirato e utilizzare i fondi comunitari per garantire, a prezzi accessibili, un'assistenza di qualità per bambini ed anziani, andando ad intervenire trasversalmente sul miglioramento dell'equilibrio vita-lavoro grazie anche alla promozione del congedo di paternità.

  Elisabeth Morin-Chartier (PPE), par écrit. ‒ J'ai voté en faveur du rapport de ma collègue Barbara Matera sur les facteurs externes faisant obstacle à l'entrepreneuriat féminin européen.

La promotion de l'entrepreneuriat féminin compte parmi les chevaux de bataille de mon groupe PPE. Il est généralement admis que, pour relancer la croissance en Europe et créer de nouveaux emplois, l'Union européenne a besoin de plus d'entrepreneurs et sa stratégie pour une croissance intelligente, durable et inclusive (Europe 2020) indique explicitement que des initiatives concrètes plus nombreuses s'imposent pour développer l'entrepreneuriat européen.

L'entrepreneuriat féminin mérite une attention particulière dans ce contexte, l'indépendance économique égalitaire n'étant toujours pas une réalité dans l'Union européenne et le taux d'emploi des femmes, à savoir 59,6 % en 2014 au niveau de l'UE-28, étant toujours en deçà de l'objectif défini dans la stratégie Europe 2020, à savoir 75 %, ainsi que du taux d'emploi des hommes (70,1 %).

À la faveur de ce rapport INI, la rapporteure entend attirer l'attention tout particulièrement sur les besoins de financement des femmes entrepreneurs et soulever la question de la discrimination indirecte dont sont victimes les femmes lorsqu'elles créent leur entreprise.

  Alessia Maria Mosca (S&D), per iscritto. ‒ Accogliamo con favore la proposta di relazione incentrata sulla valorizzazione e sullo stimolo dell'imprenditoria femminile.

Sappiamo bene, infatti, che la capacità di fare impresa, soprattutto impresa innovativa e impresa sociale, è una leva importante per azionare e sostenere la crescita in Europa. Tuttavia, le donne sono meno di un terzo del totale degli imprenditori europei e, in generale, la maggior parte delle donne non considera l'imprenditoria tra le proprie possibilità di carriera.

Si tratta, evidentemente, di un problema culturale, di cui l'Unione europea deve farsi carico e a cui deve cercare di porre rimedio: per questa ragione chiediamo uno sforzo ulteriore sia sul piano dei finanziamenti (una maggiore visibilità dei finanziamenti destinati all'attività imprenditoriale e un accesso facilitato al finanziamento delle imprenditrici nei settori innovativi e sostenibili in cui è maggiore la presenza degli uomini) sia in un senso più esteso, predisponendo un approccio olistico all'imprenditorialità femminile, volto a incoraggiare e sostenere le donne nella scelta di una carriera di imprenditrici, anche contribuendo alla creazione di un contesto che consenta alle donne di realizzare pienamente le proprie potenzialità assicurando la conciliazione tra vita professionale e personale, l'accesso alle strutture di cura per l'infanzia e a formazioni calibrate.

  Renaud Muselier (PPE), par écrit. ‒ La question de l'entrepreneuriat féminin est de première importance pour le groupe PPE, autant que pour moi-même. J'ai donc apporté mon soutien à un rapport participant à l'indépendance économique égalitaire, ainsi qu'à l'entrepreneuriat social.

  Alessandra Mussolini (PPE), per iscritto. ‒ Abbiamo bisogno di un'Europa inclusiva, che riconosca alle donne un ruolo da protagoniste, anche in ambito imprenditoriale.

È dunque giunto il momento di mettere in campo soluzioni mirate a superare il gap tra uomini e donne in un settore ancora dominato dal genere maschile. Tenuto conto della persistenza di pregiudizi di diversa natura, è necessario che le istituzioni europee si impegnino a sostenere iniziative, la cui felice realizzazione si tradurrebbe in una maggiore opportunità, per le donne, di partecipare alla vita economica comunitaria.

L'individuazione di misure mirate a determinare un maggiore equilibrio tra vita familiare e lavorativa, così come l'abbattimento dei pregiudizi che persistono in materia di accesso al credito contribuirebbero a determinare una più ampia inclusione femminile nel contesto imprenditoriale. Alla luce di tali considerazioni, ho deciso di sostenere la relazione dell'onorevole Matera, la quale affronta, con cognizione e lungimiranza, una tematica finora relegata ai margini del dibattito politico europeo.

  József Nagy (PPE), írásban. ‒ Szavazatommal kiálltam a nők vállalkozási tevékenységét akadályozó, külső tényezőket vizsgáló jelentés mellett, hiszen úgy gondolom, hogy Európának minél több vállalkozó szellemű állampolgárra van szüksége. Az ilyen tevékenységek fontos szerepet játszanak a gazdaság fellendítésében, és a vállalkozók innovatív ötleteikkel gyakran hozzájárulnak egyéb ágazatok fejlődéséhez is. A mi feladatunk erre megfelelő körülményeket teremteni és motiválni a vállalkozni vágyó, ambiciózus európaiakat. Ez a jelentés azért fontos, mert felhívja a figyelmet a nők támogatására, hogy ők is megkülönböztetés és előítéletek nélkül érvényesülhessenek a vállalkozók világában.

  Victor Negrescu (S&D), in writing. – I have voted for this report that supports female entrepreneurship through sustainable and inclusive policies that aim to enable equal economic independence and to develop European entrepreneurship and growth.

  Norica Nicolai (ALDE), în scris. ‒ Am votat astăzi în favoarea acestui raport deoarece consider că potențialul antreprenorial al femeilor din UE este o resursă prea puțin exploatată în toate statele membre, inclusiv România. Multiplele stereotipuri și discriminarea de gen reprezintă, încă, o mare problemă la nivelul societăților noastre ce descurajează antreprenoriatul femeilor.

Susțin viziunea acestui raport și sprijin demersurile care încearcă să pună bazele unor strategii concrete la nivel european și la nivelul statelor membre cu privire la promovarea și încurajarea antreprenoriatului femeilor.

  Franz Obermayr (ENF), schriftlich. ‒ Meiner Meinung nach handelt es sich hier um keine Ungleichbehandlung – eine Frau hat heutzutage dieselben Chancen wie ein Mann. Frauen neigen zwar eher dazu, den Weg mit Familie und Kindern zu gehen und machen dafür freiwillig Abstriche. Jedoch muss dieser Weg nicht zwingend gewählt werden. So ist es durchaus üblich, dass Männer in Vaterkarenz gehen. Aus diesem Grund habe ich mich bei diesem Bericht meiner Stimme enthalten.

  Urmas Paet (ALDE), kirjalikult. ‒ Toetasin. Statistika näitab, et jätkuvalt on naisettevõtjaid vähem kui meesettevõtjaid. Tihti on probleemiks kodu ja tööelu ühildamine, kuna stereotüüpselt eeldatakse naistelt töö kõrvalt ka kogu majapidamise haldamist ja laste kasvatamist. Kuna naised tegutsevad sagedamini sektorites, mis on väiksema ettevõtlusmääraga, siis on ka nende netosissetulekud väiksemad. Resolutsioon kutsub üles pöörama sellele valdkonnale suuremat tähelepanu ning soodustama naisettevõtlust – näiteks lihtsustades naiste juurdepääsu rahastamisele, haridusele ja koolitusele ning võimaldades ühitada töö- ja eraelu ja tagada juurdepääs lapsehoiuteenustele. Samuti kutsutakse sellega üles viima sisse isapuhkust riikides, kus seda seni veel ei ole.

  Margot Parker (EFDD), in writing. ‒ UKIP voted against this non legislative and non-binding report. It included calls to encourage men to become more involved in the housework for example through mandatory paternity leave. It is not for any government and especially EU bureaucrats to interfere with the private lives of families, marriages and partnerships regarding who should do the housework. It included sexist assumptions that women are used as ‘fronts’ by men to get favourable financial deals; that women underrated their skills and are more likely to confess a lack of self-confidence and assertiveness and thus need psychological support programmes. UKIP believes women and men are equal and the EU has no right to say women are inferior and need demeaning hand-outs. Finally the report calls for the EU to spend more taxpayer’s money and bring forward more legislation. The only people that should decide any of these things are our elected and accountable government, not unelected bureaucrats in Brussels.

  Aldo Patriciello (PPE), per iscritto. ‒ Come evidenziato dalla relazione, è evidente il gap esistente tra gli uomini e le donne per quanto riguarda il progresso delle attività imprenditoriali. Reputo spetti all'Unione europea, tramite il continuo aggiornamento delle sue politiche, supportare lo sviluppo dell'imprenditoria femminile. Credo infatti nella necessità di incrementare le imprese femminili attraverso sovvenzioni o corsi di formazione sulle questioni giuridiche e tecnologiche. Puntare all'eguaglianza tra generi si impone come fondamento per pervenire alla crescita a cui tanto si aspira. Mi sento dunque di votare positivamente.

  Eva Paunova (PPE), in writing. – Entrepreneurship is well known as a catalyst for economic growth and competitiveness. As it stands, however, female entrepreneurs represent only a third of the self-employed in the EU, even though there are more women than men in Europe. Even if they contribute actively to social and economic development, their entrepreneurial potential is underused. As an MEP who actively supports entrepreneurship policies in the EU, I take the chance to vote in favour of the report and support the strengthening of European female entrepreneurship.

  Florian Philippot (ENF), par écrit. ‒ Ce rapport d'initiative sans impact législatif risque de justifier des mesures contreproductives, comme le congé paternité égal et non-transférable (qui, pour des raisons économiques évidentes, ne pourrait que conduire à une réduction du congé maternité). Il est très intrusif dans la vie privée des citoyens en voulant leur dicter les comportements qu'il juge appropriés. Les rares suggestions de bon sens, comme l'initiation à l'entrepreneuriat dans les formations scolaires, ne relèvent pas des compétences de l'Union. J'ai donc décidé de voter contre.

  Pina Picierno (S&D), per iscritto. ‒ Nell'Unione europea i tassi di disparità nelle carriere imprenditoriali tra donne e uomini suggeriscono che occorre impegnarsi ancora molto per creare una cultura dell'imprenditorialità che garantisca una rappresentazione di genere più equilibrata. Al fine di lottare contro tali differenze è imperativo agire innanzitutto sugli stereotipi che tradizionalmente sostengono la visione di genere nei nostri paesi. Democrazie avanzate non possono accettare che all'interno delle proprie società non sia riconosciuto il valore del ruolo della donna e la sua indiscussa capacità di operare allo stesso livello e negli stessi settori culturalmente pensati per gli uomini.

Ho sostenuto quindi con convinzione questa relazione con lo scopo di incoraggiare la comprensione dei fattori che tengono le donne lontane dal mondo dell'imprenditoria, e di valutare le azioni da attuare per un deciso cambio di prospettiva. Il testo mette in luce dei punti critici sui quali occorre impostare un piano integrato tra la Commissione e gli Stati membri. In particolare occorre assicurare l'avanzamento della direttiva sul congedo di paternità, ideare strategie che sollecitino le università a incoraggiare le giovani ragazze a scegliere profili di studio prevalentemente maschili nonché sviluppare un accesso facilitato ai canali di informazione sull'uso dei finanziamenti europei.

  Tonino Picula (S&D), napisan. ‒ Iako je poduzetnička politika bila jedan od važnijih prioriteta od stupanja na snagu Lisabonskog ugovora, EU još uvijek zaostaje u poduzetništvu (12 % u EU-27 DČ 2009. godine, uspoređujući s Kinom i US, 27 % i 21 %). EU-u je potrebno puno novih poduzetnika, kako bi stvorila nova radna mjesta i pozicije, treba stvoriti novu strategiju pametnog poduzetništva. Ženskom poduzetništvu treba posvetiti posebnu pažnju i osigurati im jednakost i stabilnost, kao i ekonomsku slobodu. Razlika između muškaraca i žena je još uvijek vidljiva - 2012. godine je u EU-u samo 31 % žena bilo samozaposlenih. 30 % žena u poduzetništvu rade pola radnog vremena, dok je muškaraca 12 %.

Ženama je teže skupljati menadžersko iskustvo, voditi poduzeće i steći povjerenje investitora. Također, one počinju s manjim početnim kapitalom i manjim zajmovima.

Stoga se slažem s mjerama predloženim u ovom izvješću kojim se poziva Komisiju da zajamči potpunu integraciju aspekta jednakosti spolova te da pitanje ženskog poduzetništva uvrsti u svoju strategiju u području jednakosti žena i muškaraca za razdoblje nakon 2015. Također, podržavam pozive vladi, upravi i tijelima država članica zaduženim za jednakost spolova da surađuju s financijskim sektorom kako bi se zajamčila jednakost muškaraca i žena.

  Andrej Plenković (PPE), napisan. ‒ U potpunosti podržavam izvješće Barbare Matera o vanjskim čimbenicima koji otežavaju žensko poduzetništvo u Europi. Poticanje ženskog poduzetništva od izrazite je važnosti; ono može imati značajan utjecaj na rast i razvoj državne ekonomije. Iz tog je razloga poticanje ženskog poduzetništva jedan od najvećih prioriteta Odbora za prava žena i ravnopravnost spolova. Kako jednaka ekonomska neovisnost još uvijek nije postignuta unutar Europske unije i zaposlenost žena unutar 28 zemalja u 2014. iznosi samo 59,6 %, što je ispod 75 % predviđenih Europe 2020. strategijom, žensko poduzetništvo zaslužuje osobitu pozornost. Isto je tako bitno spomenuti žensko socijalno ili društveno poduzetništvo, koje je sve popularnije u svijetu, a kojem je cilj integrirati stvaranje ekonomske i socijalne vrijednosti. Iz svih tih razloga od iznimne je važnosti da se zajamči potpuna integracija aspekta jednakosti spolova u sve buduće politike u području poduzetništva te da države članice aktivno surađuju s privatnim sektorom kako bi se u prvi plan stavila poduzeća kojima je cilj promicanje jednakosti spolova i svojih najefikasnijih dosadašnjih praksi.

  Miroslav Poche (S&D), písemně. ‒ Evropská unie potřebuje více podnikatelů, aby se vrátila k růstu a aktivní tvorbě nových pracovních míst. Její strategie pro inteligentní a udržitelný růst navíc jasně zdůrazňuje potřebu politických iniciativ pro podporu podnikání. Rovná ekonomická nezávislost stále není samozřejmostí. Ačkoliv nemáme přesvědčivé důkazy, musíme se možností diskriminace žen podnikatelek, například v přístupu k finančním službám včetně bankovních úvěrů, i nadále vážně zabývat. Čísla ukazují, že poskytovatelé těchto služeb z mnoha logických důvodů stále upřednostňují větší společnosti ze ziskovějších odvětví, kterým tradičně dominují muži. Ženy podnikají více v oblasti zdraví, sociální péče nebo vzdělávání. Tato odvětví nejsou investičně tolik atraktivní, ale o nic méně důležitá. Musíme bojovat proti stereotypům týkajícím se rozdílů ve schopnostech žen a mužů v oblasti podnikání a podporovat jejich chuť se do podnikání pustit.

  Salvatore Domenico Pogliese (PPE), per iscritto. ‒ All'interno di un'Europa impegnata nella ricerca della crescita economica e della creazione di occupazione, l'imprenditorialità ha un ruolo fondamentale.

In questo contesto, però, l'imprenditorialità femminile risente ancora di differenze di opportunità rispetto a quella maschile. Le donne, spesso, scelgono imprese più piccole, ambiti legati più alla sanità e all'assistenza sociale e ricorrono in misura minore ai finanziamenti esterni, come i prestiti bancari e i crediti da parte dei fornitori. Questo dato è confermato dal fatto che le imprenditrici tendono a incontrare difficoltà nell'accedere ai finanziamenti sotto forma di partecipazione al capitale, hanno un atteggiamento più prudente per quanto riguarda l'assunzione di rischi economici e finanziari e una minore esperienza di gestione finanziaria rispetto ai loro omologhi di sesso maschile.

Sono favorevole a questa relazione di iniziativa e credo che una maggiore presenza di imprenditrici possa rappresentare un elemento propulsivo all'interno del mercato.

  Stanislav Polčák (PPE), písemně. ‒ V Evropské unii je stále vysoký rozdíl mezi počtem podnikatelů a podnikatelek, přičemž podnikání je jedním z pilířů zdravé rozvinuté ekonomiky a také způsob, jakým můžeme bojovat proti vysoké nezaměstnanosti a slabému hospodářskému růstu. Vítám snahu, aby i ženy aktivně zakládaly své podniky, dokázaly sladit pracovní a soukromý život, aniž by jim byly kladeny nadbytečné administrativní překážky a zároveň našly podporu ve vytváření flexibilních pracovních příležitostí. Zároveň bychom měli být zdrženliví v direktivních snahách. Tento návrh má nastolit spravedlivou startovní pozici pro všechny a ne uměle upřednostňovat kvótami určitou část populace.

  Jiří Pospíšil (PPE), písemně. ‒ Osobně velmi podporuji, aby se více žen zabývalo podnikáním. Čím více podnikatelů a podnikatelek, tím lépe pro každý stát. Na počátku tohoto týdne jsem ve své domovské zemi navštívil vyhlášení ankety „Top ženy byznysu“ a řada příběhů českých podnikatelek mne skutečně ohromila. I proto jsem zprávu podpořil. Nemohl jsem ale zároveň hlasovat pro takové návrhy, jako je prosazování genderových kvót u podpory podnikání nebo výzvy, aby muži v domácnosti více pracovali. Takové návrhy totiž ženám-podnikatelkám vůbec nepomohou.

  Franck Proust (PPE), par écrit. ‒ J’ai voté pour le rapport développant les facteurs externes à l’entrepreneuriat féminin européen, car il mérite une attention particulière. Afin de relancer la croissance en Europe et de créer de nouveaux emplois, l’Union européenne a besoin de plus d’entrepreneurs, hommes et femmes. Néanmoins, il ne faut pas tomber dans la caricature. Pour le bien du débat et du message que nous souhaitons faire passer. C'est pour cela que je me suis opposé ou abstenu sur un certain nombre de passages très dogmatiques.

  Paulo Rangel (PPE), por escrito. ‒ Pese embora o empreendedorismo esteja identificado como uma prioridade política desde o arranque do Tratado de Lisboa, a verdade é que União Europeia ainda apresenta algum atraso neste domínio. O empreendedorismo é fundamental para o emprego, o crescimento económico, a inovação, o desenvolvimento e a redução da pobreza em geral. Com efeito, é amplamente reconhecido que, por forma a retomar o crescimento e a criar novos postos de trabalho, a União Europeia precisa de mais empresários e a sua Estratégia para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo (Europa 2020) refere explicitamente que são necessárias iniciativas políticas mais concretas para desenvolver o empreendedorismo europeu.

Neste contexto, o empreendedorismo feminino merece especial atenção, uma vez que a igualdade em termos de independência económica continua a não estar garantida na União Europeia e que a taxa de emprego das mulheres, que se fixava em 59,6 % em 2014, a nível da UE-28, não é consentânea nem com o objetivo de 75 % de emprego da Estratégia Europa 2020, nem com a taxa de emprego masculina de 70,1 %.

O presente relatório versa justamente sobre a questão do empreendedorismo feminino, procurando identificar os respetivos obstáculos e lançando propostas para a sua superação. Votei favoravelmente.

  Julia Reid (EFDD), in writing. ‒ UKIP voted against this non legislative and non-binding report. It included calls to encourage men to become more involved in the housework, for example, through mandatory paternity leave. It is not for any government and especially EU bureaucrats to interfere with the private lives of families, marriages and partnerships regarding who should do the housework. It included sexist assumptions that women are used as ‘fronts’ by men to get favourable financial deals; that women underrated their skills and are more likely to confess a lack of self-confidence and assertiveness and thus need psychological support programmes. UKIP believes women and men are equal and the EU has no right to say women are inferior and need demeaning hand-outs. Finally the report calls for the EU to spend more taxpayer’s money and bring forward more legislation. The only people that should decide any of these things are our elected and accountable government, not unelected bureaucrats in Brussels.

  Sofia Ribeiro (PPE), por escrito. ‒ Congratulo-me com a apresentação deste relatório que pretende fundamentar o emprego, o crescimento económico e a inovação, através do empreendedorismo feminino. O equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada que o empreendedorismo pode oferecer às mulheres constitui o primeiro obstáculo ao sucesso. Além disso, as mulheres empresárias só podem conciliar a vida profissional com a vida familiar se existirem estruturas adequadas de acolhimento de crianças e se os pais participarem ativamente no funcionamento do agregado familiar.

Votei favoravelmente este relatório, pois incentiva os Estados-Membros a apresentarem estratégias concretas e a identificarem os obstáculos a ultrapassar. A taxa de empreendedorismo feminino regista um atraso em todos os Estados—Membros e as diferenças entre homens e mulheres são ainda notórias nas carreiras empresariais. Em 2012, de todos os cidadãos da UE-28 que trabalhavam por conta própria, apenas 31 % eram mulheres.

  Frédérique Ries (ALDE), par écrit. ‒ En Europe, les femmes représenteraient à peine 31 % des entrepreneurs et le plus souvent dans des secteurs considérés comme moins rentables: éducation, soins de santé et travail social. Partant de ce constat, les députés européens ont voté un texte ce mardi incitant les États membres à supprimer les obstacles à l’entrepreneuriat féminin.

Les moyens envisagés pour y parvenir sont multiples: promotion d’une culture entrepreneuriale au sein de nos sociétés ou mise en place de structures d’aide pour faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale pour les femmes. Elles sont deux fois plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel. Autant de propositions qui vont dans la bonne direction.

En revanche, je ne pense pas que l’instauration de quotas soit la solution la plus adaptée, et le débat sur le congé de paternité n'est certainement pas une priorité européenne lorsque l’on sait la difficulté qu’il y a à trouver un accord entre États membres à ce sujet.

L’entrepreneuriat féminin en Europe n'en reste pas moins un sujet sociétal important qui préfigure l'avènement d'une société occidentale plus libérale, moins codifiée et figée, qui fasse la part belle à l'initiative individuelle.

  Robert Rochefort (ALDE), par écrit. ‒ J'ai soutenu cette résolution, qui cherche à mettre un terme aux facteurs entravant le développement de l'entrepreneuriat des femmes dans l'Union. Ces mesures portent en particulier sur les conditions qui permettront d'aboutir à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, sur la création de réseaux favorisant l'entrepreneuriat féminin, sur l'amélioration de l'accès aux financements ainsi que sur la promotion de la culture entrepreneuriale dans le cadre des études et de la formation.

Je tiens à rappeler deux éléments importants dans ce contexte. D'une part, l'esprit d'entreprise doit être encouragé tant il apporte des bienfaits au niveau de l'individu mais aussi au niveau de la collectivité dans laquelle il évolue. D'autre part, les femmes ne représentaient que 31 % des entrepreneurs dans l'Union en 2012, ce qui est beaucoup trop peu. Il convient dès lors de créer urgemment les conditions favorables afin de développer l'entrepreneuriat féminin et libérer le potentiel qui y réside.

  Liliana Rodrigues (S&D), por escrito. ‒ As diferenças entre homens e mulheres são ainda notórias nas carreiras empresariais. Em 2012, de todos os cidadãos da UE-28 que trabalhavam por conta própria, apenas 31 % eram mulheres. Quando as mulheres criam empresas, fazem-no mais frequentemente em setores relacionados com a saúde humana, a ação social ou a educação, enquanto os empresários do sexo masculino estão mais presentes em áreas dos setores da construção, dos transportes e das TIC. Não é de estranhar que o rendimento líquido das empresárias tenha sido, em 2012, 6% mais baixo que o dos homens. Além disso, as empresas das mulheres continuam a ser mais pequenas, sendo que apenas 23 % das empresárias são entidades patronais, em comparação com 30 % dos homens.

O equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada que o empreendedorismo pode oferecer às mulheres representa um primeiro obstáculo ao seu sucesso, uma vez que pode fazê-las entrar num círculo vicioso em que criam menos oportunidades para adquirir experiência em gestão para conduzir as suas atividades, consolidar o seu historial de crédito e obter a confiança dos investidores. Continuamos a trabalhar para inverter esta situação.

  Claude Rolin (PPE), par écrit. ‒ Hier, en séance plénière, le Parlement européen s'est penché sur les raisons qui font que les femmes se lancent généralement moins comme indépendantes que les hommes. Un rapport a été voté appelant la Commission européenne et les États membres à se saisir du sujet et à encourager les femmes à devenir entrepreneurs.

En Europe, les femmes sont deux fois moins nombreuses que les hommes à choisir le statut d'indépendant: elles ne constituaient que 31 % des indépendants recensés dans les 28 États membres de l'Union en 2012. Le texte du rapport adopté passe en revue les obstacles qui empêchent les femmes de se lancer comme entrepreneurs. Par exemple, les femmes ont plus difficilement accès aux financements traditionnels par actions, elles commencent en général leur activité avec un capital moindre et des prêts moins importants.

Le texte voté appelle donc les États membres et la Commission européenne à promouvoir une culture entrepreneuriale dès la formation des jeunes filles, et à envisager des instruments - financiers notamment - pour aider les femmes à se lancer comme indépendantes.

  Bronis Ropė (Verts/ALE), raštu. ‒ Noriu atkreipti dėmesį į tai, jog šis klausimas nėra toks vienareikšmis, kaip gali pasirodyti. besąlygiškai pritariu teiginiui, kad didesnis moterų verslumas ženkliai prisidėtų prie mūsų visų siekio didinti Europos konkurencingumą.

Kitą vertus, kodėl mes kalbame tik apie verslumą? Juk ne visi turi noro ar gebėjimo vystyti savo verslą? Daug gerų ir sąžiningų žmonių puikiai dirba samdomą darbą viešojo administravimo institucijose ar nevyriausybinėse organizacijose. O tai nėra verslas. Ir įgūdžiai ar gebėjimai ten reikalingi kitokie. Tačiau darbas viešojo administravimo institucijose ar nevyriausybinėse organizacijose taip pat prisideda prie geresnės Europos kūrimo.

Palaikau šį pranešimą, tačiau noriu atkreipti dėmesį į tai, kad jis parengtas ne visai tinkamu formatu. Mes turėtume kalbėti ne vien apie moterų verslumą. Mes turime kalbėti apie didesnį jų dalyvavimą darbo rinkoje, bendrai paėmus, darbo rinkoje, kuri apima ir verslą, ir viešąjį, ir nevyriausybinį sektorius.

  Fernando Ruas (PPE), por escrito. ‒ A União Europeia, tendo por objetivo retomar o crescimento económico e a criação de novos postos de trabalho adotou, na Estratégia Europa 2020 para um crescimento inteligente, sustentável e inclusivo, iniciativas políticas concretas para desenvolver o empreendedorismo europeu.

Por seu turno, o empreendedorismo feminino merece especial atenção, uma vez que a igualdade em termos salariais continua a não estar garantida na União Europeia.

O presente relatório focaliza-se nas necessidades financeiras das mulheres empreendedoras, de forma a diminuir a discriminação indireta que muitas delas ainda são, infelizmente hoje alvo, aquando da sua iniciativa empreendedora.

Visto que é importante conhecer estas realidades - tantas vezes escondidas ou esquecidas - de forma a que consigamos uma europa laboral, socialmente mais equilibrada, justa e desenvolvida, votei favoravelmente esta resolução.

  Tokia Saïfi (PPE), par écrit. ‒ L'Union européenne a actuellement pour priorité la relance de la croissance et de l'emploi; pour cela, l'Union a besoin de plus d'entrepreneurs.La stratégie européenne pour une croissance intelligente, durable et inclusive indique explicitement que des initiatives concrètes plus nombreuses s'imposent pour développer l'entrepreneuriat européen. Il est important de mettre l'accent sur l'entrepreneuriat féminin, étant donné notamment que le taux d'emploi des femmes, à savoir 59,6 % en 2014 au niveau de l'Union, est bien en deçà de l'objectif défini dans la stratégie Europe 2020.

Ce texte attire ainsi l'attention sur les besoins de financement des femmes entrepreneurs et soulève la question de la discrimination indirecte dont sont victimes les femmes dans la création d'entreprises.

Il est donc important de développer des actions pour exploiter pleinement le potentiel des femmes entrepreneurs.

  Massimiliano Salini (PPE), per iscritto. ‒ Un maggiore partecipazione delle donne nel mondo dell'imprenditoria aiuterà la crescita dell'Unione europea, portando nuova forza lavoro, nuovi punti di vista, nuovi modi di fare impresa.

Ancora oggi uno dei maggiori ostacoli che le donne si trovano ad affrontare è la conciliazione casa-lavoro, la cura dei figli o delle persone anziane. Anche l'accesso ai fondi è un problema, perché spesso le donne sono meno propense ad accedere a finanziamenti esteri e basandosi solo sulle loro risorse autolimitano la loro attività e le loro possibilità.

Per cui il compito delle Istituzioni europee dovrebbe essere sia quello di promuovere una cultura finanziaria e dell'imprenditoria fra le donne, sia quello di creare una piattaforma di scambio delle migliori pratiche e delle possibilità esistenti.

  Lola Sánchez Caldentey (GUE/NGL), por escrito. ‒ Este informe indica que la tasa de emprendimiento femenino va a la zaga en muchos Estados miembros y que en realidad existe un potencial de crecimiento y prosperidad sin explotar. El informe pide que se pongan en práctica estrategias concretas para explotar plenamente ese potencial de las mujeres como empresarias.

Aunque la atención se centra fundamentalmente en el sector privado y el espíritu empresarial, se pueden reconocer referencias positivas a la lucha contra los estereotipos de género y una llamada a los Estados miembros para lograr los objetivos de Barcelona. Si bien es cierto que hay muchos obstáculos para las mujeres empresarias, este informe parte del enfoque que considera que fomentar el espíritu empresarial entre las mujeres es clave para lograr la igualdad de género, algo no compartido desde una perspectiva feminista progresista.

Referencias al importante papel del sector público y a los efectos negativos de las políticas de austeridad de los últimos años están completamente ausentes. Con el temor de que este informe se pueda utilizar para legitimar medidas para aumentar las iniciativas empresariales femeninas como la única solución para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, dando mayor peso al sector financiero y privado, me he abstenido en la votación.

  Christel Schaldemose (S&D), skriftlig. ‒ Ligestilling er en socialdemokratisk mærkesag. Vi har alle dage arbejdet for et samfund med lige muligheder for alle, og hvor ingen personer udsættes for diskrimination på baggrund af køn. Ikke-diskrimination er det bærende princip. Det princip skal også gælde for EU’s fonde. EU-midler bør fordeles på baggrund af projekternes værdi og beskaffenhed, ikke på baggrund af projektansøgerens køn.

Vi vil gerne understrege, at vi finder det meget problematisk, at kvinder i mindre grad end mænd deltager på arbejdsmarkedet, både som lønmodtagere og som iværksættere. En mere ligelig fordeling af barselsorlov mellem mødre og fædre kan være et instrument til at øge kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet. Fra EU’s side bør man dog respektere, at der findes forskellige nationale systemer til at sikre en mere ligelig fordeling af barselsorloven, hvor det i nogle lande fastsættes gennem lovgivning og i andre af arbejdsmarkedets parter. Det skal fortsat være op til hvert enkelt medlemsland, hvilket system de ønsker at benytte til at sikre mere ligestilling på arbejdsmarkedet. Det mener vi ikke, at man skal lovgive om fra EU's side.

  Jasenko Selimovic (ALDE), skriftlig. ‒ För mig är jämställdheten en hjärtefråga. Att andelen kvinnliga företagare släpar efter i alla medlemsstater är en förlust för hela samhället. Jag delar helt uppfattningen om behovet av en helhetssyn på kvinnligt företagande, och att kvinnors tillgång till EU-finansiering och ytterligare utvecklingsmöjligheter bör underlättas på olika sätt. Jag tror dock inte att könskvotering är en del av lösningen. Jag röstade därför emot punkt 22 i detta betänkande, men valde ändå att i slutändan ställa mig bakom betänkandet i dess helhet eftersom det innehåller andra viktiga inslag av betydelse för kvinnligt företagande.

  Lidia Senra Rodríguez (GUE/NGL), por escrito. ‒ El informe pretende dar cabida a la preocupación existente sobre las barreras de las mujeres para ejercer el autoempleo, dado que sólo el 34,4 % de los trabajadores por cuenta propia son mujeres.

No obstante, y pese a que el informe resalta la importancia de que la Comisión recopile datos que permitan evaluar las causas, o que se mencione la importancia de la conciliación laboral y personal –reiterando una vez más la necesidad de mejorar la actual Directiva sobre el permiso de maternidad–, el informe tiene un marcado enfoque paternalista al remarcar estereotipos y centrarse en vanagloriar el emprendimiento como forma de combatir la discriminación y desigualdad hacia las mujeres sin entrar a valorar razones estructurales como la violencia simbólica, el desigual impacto de la políticas de austeridad o la destrucción del empleo y los servicios públicos.

Por todo ello me he abstenido.

  Ricardo Serrão Santos (S&D), por escrito. ‒ A igualdade de género é um tema que considero particularmente importante e, por princípio, todas as iniciativas tendentes a reduzir o diferencial de oportunidades entre homens e mulheres terão o meu apoio. Neste caso, o relatório de iniciativa aprovado, entre muitas outras medidas, apela aos Estados-Membros para reconhecerem o valor do empreendedorismo no equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada dos homens e das mulheres e para eliminarem as barreiras que dificultam ou até impedem o empreendedorismo feminino.

Em termos gerais, este relatório apela a uma atuação com base em conhecimento, enfatizando a importância da recolha de dados repartidos por género por forma a identificar falhas e oportunidades. Por diversas razões que estão plasmadas no relatório, mas incluindo as expostas acima, optei por votar positivamente esta iniciativa.

  Jill Seymour (EFDD), in writing. ‒ I voted against this because this crazy report calls on various things such as ‘Men to become more involved in house work’. This is in my opinion an anti-men report and does nothing to further real gender equality. In fact it harms it by masking gender tokenism as gender equality. I will never vote in favour of quotas. Merit should be the only factor in employment.

  Siôn Simon (S&D), in writing. ‒ Female entrepreneurs have a massive amount of untapped potential, and systemic sexism is not helping address the fact that the EU still lags behind with an entrepreneurial rate of just 12%. I believe that particular attention needs to be given to female entrepreneurs: the employment rate of women in the EU is not reaching the EU 2020 target of 75% (it is currently less than 60%). If we are truly committed to seeing equality between the genders, this is not acceptable and this report addresses the challenges and hurdles that are ahead in this goal, and more specifically in relation to achieving a higher female entrepreneurship rate. This is why I voted in favour of this report.

  Branislav Škripek (ECR), písomne ‒ Považujem za dôležité podporovať ženy podnikateľky, pretože podnikanie predstavuje vhodný spôsob zosúlaďovania súkromného a pracovného života žien. Ženy podnikateľky sa tiež dôležitým spôsobom podieľajú na hospodárskom raste EÚ. Podnikanie tiež umožňuje zvyšovať ich ekonomickú nezávislosť. Nemôžem sa však stotožniť s podporou podnikania žien, ktorá je spojená s vnucovaním povinnej otcovskej dovolenky zo strany EÚ, či zavádzaním rodových kvót vo všetkých formách cielenej podpory poskytovanej ženám, aby sa zaistil pokrok smerom k dosiahnutiu rovnosti v podnikaní. Takého rozhodnutia majú zostať v kompetencii členských štátov. Z tohto dôvodu som musel hlasovať proti tomuto návrhu uznesenia o vonkajších faktoroch, ktoré predstavujú prekážku pre podnikanie žien v Európe.

  Davor Škrlec (Verts/ALE), napisan. ‒ Žensko poduzetništvo predstavlja potencijal rasta i razvoja koji je danas u mnogim članicama Europske unije, nažalost, slabo prepoznat. Žene su suočene s brojnim teškoćama na putu prema vlastitom poduzeću poput nemogućnosti usklađivanja privatnog i poslovnog života, administrativnih opterećenja, diskriminacije u svim sferama poslovnog okruženja počevši od banaka do poslovnih partnera, smatranja da su manje sposobne u vođenju poduzeća itd., što direktno dovodi do manjka samopouzdanja te naposljetku i odustajanja od ulaska u poduzetničko okruženje.

Također, odluke o odabiru zanimanja unaprijed su potaknute tradicionalnim podjelama uloga muškaraca i žena u kojima se muškarci opredjeljuju za znanstvena i tehnološka područja, a žene za obrazovna, zdravstvena te društvena zanimanja.

Prijeko je potrebno promijeniti uvriježena stajališta te omogućiti ženama ravnotežu između poslovnog i privatnog života, prije svega izmjenom Direktive o rodiljnom dopustu kojom se pozivaju države članice na razmatranje uvođenja očinskog dopusta ukoliko to već nisu uzele u obzir.

Zbog navedenih problema s kojima se poduzetnice suočavaju danas, kao i zbog načina njihova rješavanja, podržao sam rezoluciju Europskog parlamenta s ciljem omogućavanja boljih radnih uvjeta te jednakih mogućnosti na tržištu rada pozivajući ih na usmjeravanje u sektorima novih zelenih tehnologija te ekološkog poduzetništva koji predstavljaju veliki potencijal uz povoljno poslovno okruženje.

  Monika Smolková (S&D), písomne ‒ Som rada, že napriek všetkým pretrvávajúcim stereotypom čoraz viac pribúda žien, ktoré začínajú realizovať svoje podnikateľské záujmy. Rovnako ma teší, že participácia žien na pracovnej sile, merané mierou ich ekonomickej aktivity, za obdobie ostatných desiatich rokov v drvivej väčšine krajín EÚ vzrástla. Za mimoriadne pozitívne považujem to, že mnoho žien vrátane Slovenska, odkiaľ pochádzam, sa začína zaujímať aj o obory, ktoré doteraz boli skôr doménou mužov. Napriek určitým pozitívam oblasť podnikania žien v Európe považujem zatiaľ za nedostatočne využitý potenciál, ktorý by rozhodujúcim spôsobom mohol prispieť k rastu zamestnanosti nielen na úrovni jednotlivých členských štátov, ale aj celej EÚ. Mrzí má, že ženy pri vstupe do podnikania sú ešte stále konfrontované s rôznymi spoločenskými a kultúrnymi bariérami, ktoré im často znemožňujú alebo obmedzujú vstup, prípadne úspešný rozbeh podnikateľskej činnosti. Podporila som uznesenie tejto aktuálnej správy, lebo si myslím, že je potrebné prijímať osobitné podporné opatrenia, ktoré predstavujú prekážku pre podnikanie žien v EÚ a zvýšia motiváciu žien pre vstup do podnikateľskej aktivity a podpory prvých fáz rozbehu podnikania.

  Michaela Šojdrová (PPE), písemně. ‒ Podpořila jsem zprávu své kolegyně z PPE Barbary Matery o vnějších faktorech, které jsou překážkou podnikání žen v Evropě. Toto téma je mi blízké jako člence Výboru pro práva žen, ale také coby zpravodajce Evropského parlamentu k podpoře podnikání mladých prostřednictvím vzdělávání. Zpráva je relevantní, neboť rozdíly mezi ženami a muži jsou v podnikatelském profesním životě stále zjevné: ze všech občanů EU-28, kteří v roce 2012 vykonávali samostatnou výdělečnou činnost, jen 31 % tvořily ženy.

Zpráva identifikuje řadu překážek, které brání tomu, aby ženy v Evropě více podnikaly. Patří mezi ně například přístup k financování, kde zpráva navrhuje určitá zlepšení. Při hlasování jsem podpořila návrhy, které by znamenaly zlepšení zprávy ve smyslu respektování subsidiarity a nezasahování do detailů chování, které jsou z úrovně EU absurdní. Patří sem např. výzva, aby se muži více účastnili domácích prací, či doporučení, aby Komise zavedla genderové kvóty u všech forem cílené podpory podnikání. Zprávu jsem podpořila i přes těchto několik detailů, které nejsou závazné, protože považuji za důležitější, aby z úrovně Evropského parlamentu zazněl signál podporující iniciativu žen a zvýšenou citlivost vůči překážkám, které ženám brání v lepším sladění rodinného a profesního života.

  Igor Šoltes (Verts/ALE), pisno. ‒ Statistike kažejo, da so ženske leta 2012 v EU predstavljale 31% podjetnikov (10,3 milijona) in da je med samozaposlenimi v EU le 34,4% žensk.

Ti podatki naznanjajo zaostanek stopnje podjetništva med ženskami v vseh državah članicah. To v ozadju skriva neizkoriščen potencial za rast in blaginjo.

Znano je, da podjetnice prispevajo k ustvarjanju novih možnosti za razvoj, zmanjšanju socialne izključenosti in h krepitvi socialne kohezije.

Poročilo poziva Komisijo in države članice, naj priznajo vrednost podjetništva za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja žensk in moških, odpravijo ovire, ki ovirajo ali celo preprečujejo podjetništvo žensk, in sprejmejo usklajen okvir ukrepov v podporo udeležbi žensk na trgu dela. Strinjam se, da je potrebno spremeniti način, na katerega so se v družbi, na delovnem mestu in družini tradicionalno pripisovale spolne vloge.

Zdi se mi vredno izpostaviti, da poročilo prav tako poziva Komisijo in države članice, naj med drugim poveča vidnost financiranja podjetniške dejavnosti s pripravo kart pomoči za mikrofinance v okviru evropskega mikrofinančnega instrumenta Progress ter naj se preučijo možnosti sodelovanja z zasebnim sektorjem pri naložbah v t.i. ženske sektorje.

Ker je podjetništvo žensk bistveno za zaposlovanje, gospodarsko rast, inovacije, razvoj in splošno zmanjšanje revščine, sem na plenarnem zasedanju glasoval poročilu v prid.

  Renato Soru (S&D), per iscritto. ‒ La risoluzione del Parlamento europeo sui fattori esterni che rappresentano ostacoli all'imprenditoria femminile è mirata a creare le condizioni favorevoli per superare ostacoli e vincere sfide per il raggiungimento di un tasso di imprenditorialità femminile più elevato e più in linea con gli obiettivi di Europa 2020 innanzandolo dal 59% al 75%.

Le donne detengono un incredibile potenziale imprenditoriale, che comporta a sua volta crescita economica, posti di lavoro e maggiore responsabilizzazione di coloro che sono impegnate in esperienze e settori sociali nei quali operano in condizione di parità. Le imprenditrici contribuiscono, inoltre, alla creazione di nuove possibilità di sviluppo, alla marginalizzazione dell'esclusione sociale e al rafforzamento della coesione.

La risoluzione incoraggia gli Stati membri a prendere coscienza del problema esistente e ad elaborare strategie concrete per promuovere e diffondere la cultura dell'imprenditoria femminile, invitandoli ad elaborare programmi tesi ad assistere, sostenere e orientare nell'avvio di attività innovative destinate a creare nuove opportunità. Per tali ragioni ho espresso il mio voto favorevole a questa risoluzione.

  Joachim Starbatty (ECR), schriftlich. ‒ Der Matera-Bericht beinhaltet einige gute Vorschläge wie eine Verbesserung der Kinderbetreuung und eine verbesserte Datenerhebung zu Rolle von Frauen in selbständigen Berufsgruppen. Mit einer gezielten Forderung nach geschlechterspezifischen Finanzierungserleichterungen für Frauen geht er jedoch entschieden zu weit. Dadurch entstehen Wettbewerbsverzerrungen, die gerade bei Unternehmensgründungen ausgeschlossen werden sollten. Auch der Forderung nach einem verpflichtenden Vaterschaftsurlaub kann ich nicht zustimmen. Zwar sollten Väter ermutigt werden, sich häufiger aktiv in der Erziehungsarbeit einzubringen, eine verpflichtende Regulierung durch den Staat stellt jedoch einen unangemessenen Eingriff in das Privatleben der Bürger dar. Aus diesem Grund habe ich dem Bericht insgesamt nicht zugestimmt.

  Ivan Štefanec (PPE), písomne ‒ Je potrebné povzbudzovať a podporovať ženy pri budovaní kariéry v podnikaní. Nástroje by mali byť zamerané na podporu vzdelávania, a to predovšetkým za účelom odstraňovania rodových stereotypov pri voľbe odvetví ich pôsobenia. Je potrebné uľahčovať prístup žien - podnikateliek k financovaniu a podnikateľským príležitostiam a vytvárať prostredie, ktoré by ženám umožňovalo využívať ich potenciál a stať sa úspešnými podnikateľkami a inovátorkami.

  Helga Stevens (ECR), schriftelijk. ‒ De N-VA-delegatie in het Europees Parlement onthield zich bij de stemming over dit verslag. De N-VA is een felle voorstander van gelijke kansen voor mannen en vrouwen en werkt aan een sterk, gecoördineerd gelijkekansenbeleid. Door zich te onthouden wil de N-VA delegatie in het bijzonder aankaarten dat (1) we het niet eens zijn met de aanbeveling aan de Commissie om genderquota in te voeren voor elke steun aan ondervertegenwoordigde en benadeelde groepen; (2) het verslag overmatig ingrijpt op aangelegenheden die tot de privésfeer behoren; en (3) het gehanteerde taalgebruik in bepaalde paragrafen erg vrouwonvriendelijk is.

  Davor Ivo Stier (PPE), napisan. ‒ 2012. u 28 država članica EU-a udio žena među poduzetnicima bio je samo 31 % tj. 10,3 milijuna, te su od ukupnog broja samozaposlenih u EU-u samo 34,4 % žene. Poduzetništvo je od ključne važnosti za zapošljavanje, gospodarski rast, inovacije, razvoj i opće smanjenje siromaštva. Pozvao bih se na članak 16. Povelje o temeljnim pravima Europske unije koji izričito upućuje na slobodu poduzetništva svih građana EU-a, čime se osnažuje i potiče poduzetništvo, uključujući žensko poduzetništvo. Stoga podržavam izvješće i pozivam Komisiju i države članice da prepoznaju vrijednost poduzetništva za ravnotežu između poslovnog i privatnog života žena i muškaraca, da uklone prepreke koje otežavaju ili čak onemogućuju žensko poduzetništvo i da donesu dosljedan okvir mjera kojima će se poduprijeti sudjelovanje žena na tržištu rada.

  Catherine Stihler (S&D), in writing. ‒ This report is aimed at boosting economic growth, creating sustainable jobs and empowering women. At the moment, women make up only a third of entrepreneurs. That is a huge amount of untapped talent. In particular, we need to invest in women’s and girls’ potential to contribute to the digital economy. Some estimates suggest boosting female entrepreneurship could deliver as much as GBP 60 billion to the UK economy by 2030.

  Dubravka Šuica (PPE), napisan. ‒ Rezolucija govori o vanjskim čimbenicima koji otežavaju poduzetničku aktivnost žena u Europskoj uniji. Općenito, poduzetništvo je važno jer stvara radna mjesta, a države s jakim poduzetništvom imaju bolju strukturu zaposlenih i relativno veći dohodak. Trenutno nije zadovoljavajuća stopa žena poduzetnica. Jedan od prioriteta žena EPP-a i unutar odbora FEMM, jest razviti što povoljnije uvjete za žensko poduzetništvo. Poduzetništvo je ključno kako bi Unija ostvarivala zadovoljavajuće stope gospodarskog rasta, razvoja i razine zaposlenosti. Strategija europskog poduzetništva je pametan, održiv i uključiv razvoj. Vide se pozitivni koraci u europskom gospodarstvu, ali je potrebno uložiti dodatni napor kako bi stanje bilo daleko bolje.

Podržavam donošenje rezolucije o ženskom poduzetništvu, jer brojni faktori iz vanjskog okruženja, npr. rodni stereotipi i tzv. stakleni krov, ženama otežavaju poduzetničku aktivnost.

  Patricija Šulin (PPE), pisno. ‒ Glasovala sem za poročilo o zunanjih dejavnikih, ki ovirajo podjetništvo med ženskami v Evropi.

Enakost spolov je eno izmed pomembnih načel sodobne demokratične družbe. Ženskam in moškim omogoča enako udeležbo na vseh področjih javnega in zasebnega življenja.

Tako kot v zadnjih letih uvajamo uravnoteženo zastopanost spolov na področju političnega udejstvovanja, tako tudi potrebujemo uravnoteženo zastopanost spolov na gospodarskem področju. Številne raziskave s tega področja dokazujejo, da upravni odbori, ki so spolno uravnoteženi, z bistveno bolj celovitimi odločitvami dosegajo boljše rezultate, saj upoštevajo želje in pričakovanja tako ženske kot tudi moške populacije.

Pozdravljam poročilo, ki poziva Komisijo, naj zagotovi popolno vključevanje načela enakosti spolov v vse prihodnje politike na področju podjetništva.

  Νεοκλής Συλικιώτης (GUE/NGL), γραπτώς. ‒ Τηρήσαμε αποχή στην ψηφοφορία επί της έκθεσης για την γυναικεία επιχειρηματικότητα στην Ευρώπη διότι κρίναμε ότι η έκθεση είναι ελλιπής και περιλαμβάνει ορισμένες προβληματικές αναφορές. Ως ΑΚΕΛ, είμαστε βεβαίως υπέρ της ενδυνάμωσης της γυναικείας δραστηριότητας και της ισοτιμίας των φύλων σε όλους τους τομείς της κοινωνικο-οικονομικής ζωής. Για εμάς όμως, η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν επιτυγχάνεται ούτε μέσα από πολιτικές στήριξης του ιδιωτικού κεφαλαίου, ούτε με προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Η ουσιαστική ισότητα των δύο φύλων επιτυγχάνεται μόνο μέσα από την ουσιαστική καταπολέμηση των στερεοτύπων αντιλήψεων, της βίας και της ανισοτιμίας στους χώρους εργασίας και στις ευκαιρίες εργασίας, αφού η πλειοψηφία των ατόμων που κατακλύζουν τις θέσεις ημιαπασχόλησης και ευέλικτων μορφών εργασίας είναι γυναίκες. Απαραίτητη επίσης είναι η δημιουργία προϋποθέσεων για ισότιμη συμμετοχή στα κέντρα λήψης αποφάσεων αλλά και η δημιουργία σύγχρονων κοινωνικών δομών με υψηλής ποιότητας κοινωνικές υπηρεσίες. Επίσης, ιδιαίτερα προβληματικό είναι το γεγονός ότι στην έκθεση δεν γίνεται καμιά αναφορά στις επιβλαβείς επιπτώσεις των πολιτικών λιτότητας από την οπτική γωνία της ισότιμης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών.

  Ελευθέριος Συναδινός (NI), γραπτώς. ‒ Η γυναικεία επιχειρηματικότητα πράγματι αποτελεί καταλύτη για τη μείωση της ανεργίας και για την ανόρθωση της οικονομίας αλλά μόνο όταν αναπτύσσεται σε μία χώρα με υγιή οικονομία και όχι σε μία χώρα που βρίσκεται σε περίοδο οικονομικής κρίσης, όπως είναι η Ελλάδα, όπου οι επιχειρήσεις συρρικνώνονται και πτωχεύουν.

Η έκθεση δεν ανταποκρίνεται στην ελληνική πραγματικότητα. Η ΕΕ θα έπρεπε να θεσπίσει συγκεκριμένες στρατηγικές για την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες των κρατών μελών και όχι γενικά και αόριστα όπως αυτές παρουσιάζονται στην έκθεση, δεδομένου ότι πολλές νεοσύστατες γυναικείες επιχειρήσεις δεν μπορούν να προσαρμοστούν και να αναπτυχθούν στην τοπική αγορά.

Επιπλέον, σύμφωνα με την έκθεση, η ΕΕ έχει σκοπό να χρηματοδοτήσει τις δράσεις της γυναικείας επιχειρηματικότητας αλλά παράλληλα γίνεται επίσης αναφορά σε επιχορηγήσεις και σε επενδύσεις σε προγράμματα δια βίου κατάρτισης και επανεκπαίδευσης (PROGRESS), στα οποία είμαστε αντίθετοι.

Τέλος, μέσα από την ελευθερία και την πλήρη ισότητα των δύο φύλων αναδεικνύεται ένας νέος ρόλος για τις γυναίκες στο μεταβαλλόμενο με ταχείς ρυθμούς σήμερα οικονομικό περιβάλλον, ρόλος ο οποίος αναπόφευκτα υπονομεύει το θεσμό της οικογένειας.

  József Szájer (PPE), írásban. ‒ Meg vagyok győződve arról, hogy rendkívül fontos a nők ösztönzése és támogatása a vállalkozói karrier felépítésében, s természetesen meg kell könnyíteni számukra a finanszírozáshoz és az üzleti lehetőségekhez való hozzáférést is. Ugyanilyen fontossággal bír a szakmai és a magánélet összeegyeztetése, hiszen ez az egyensúly segíti elő a lehetőségek kibontakoztatását, a sikeres vállalkozóvá válást.

  Adam Szejnfeld (PPE), na piśmie. ‒ Promowanie przedsiębiorczości, które zawsze znajdowało się na szczycie agendy politycznej Unii Europejskiej, nabiera szczególnego znaczenia w dobie spowolnionego wzrostu gospodarczego i konieczności tworzenia nowych miejsc pracy. Nie ulega również żadnej wątpliwości, iż swoboda przedsiębiorczości powinna być równie dostępna dla obu płci. Niestety obecnie kobiety w UE stanowią tylko 31% przedsiębiorców. Sytuacja ta jest związana bezpośrednio z istniejącymi barierami ograniczającymi kobietom pełną aktywność w życiu gospodarczym.

W celu poprawy tej sytuacji, w sprawozdaniu PE, znalazły się propozycje dotyczące opieki nad dziećmi i osobami starszymi, aby pomóc kobietom-przedsiębiorcom wykorzystać w pełni ich potencjał i osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym.

Kolejną kwestią, na którą zwraca uwagę to sprawozdanie, jest zwiększenie możliwości finansowania przedsiębiorczości kobiet. Według badań kobiety wykorzystują mniej środków zewnętrznych, takich jak kredyty bankowe, niż mężczyźni i mają tendencję do eksploatowania bardziej kosztownego finansowania wewnętrznego. Mniejszy kapitał natomiast częstokroć oznacza po prostu mniejszą szansę na sukces.

W związku z tym zdecydowałem się zagłosować za sprawozdaniem PE dotyczącym zewnętrznych czynników utrudniających przedsiębiorczość europejskich kobiet.

  Dario Tamburrano (EFDD), per iscritto. ‒ Abbiamo votato a favore della relazione poiché affronta le difficoltà delle donne nel settore dell'imprenditorialità in Europa. Infatti gli ultimi dati aggiornati al 2012 dimostrano che solo il 31% dei lavoratori autonomi è composto da donne, le quali ricoprono quindi per lo più posti di lavoro dipendenti.

Nella relazione vengono citate alcune delle principali criticità per le quali si richiede un intervento da parte delle istituzioni: per esempio l'accesso al finanziamento e il difficile equilibrio lavoro-vita privata. Un punto importante che viene citato nella relazione è la mancata adozione della direttiva sul congedo di maternità che tocca anche la questione della suddivisione dei ruoli tra coniugi.

Il superamento di certe vecchie ideologie che relegano il ruolo della donna a quello di casalinga è fondamentale per creare un ambiente imprenditoriale dove uomini e donne abbiano le stesse opportunità carrieristiche e di realizzazione dal punto di vista lavorativo e familiare.

Abbiamo però votato contro il paragrafo che propone di introdurre quote di genere: riteniamo che per avere una reale presenza delle donne in ruoli dirigenziali e lavorativi, si debba lavorare a priori sulle reali pari opportunità, assegnando quindi i ruoli in base alle proprie capacità e competenze tramite criteri meritocratici trasparenti e uguali per tutti.

  Claudia Tapardel (S&D), în scris. ‒ Nu este singurul raport de pe ordinea de zi care are la bază dificultăți și obstacole în calea înființării și finanțării de afaceri. Atât femeile, cât și tinerii întâmpină dificultăți în primii pași pe care îi pot face pe calea antreprenoriatului, pornind de la educație și terminând cu birocrația excesivă, pe care o găsim inclusiv în programele europene de asistență acordată acestor categorii.

Comisia Europeană trebuie să monitorizeze atent distribuția capitalului pe genuri, dar, în același timp, să reflecte la posibilitatea reducerii timpului irosit de la inițiativă sau idee la punerea în practică și finanțare.

Este în puterea noastră să facilităm accesul la informații și resurse financiare pentru femei sau pentru tineri și trebuie să profităm de această oportunitate pentru a direcționa finanțele necesare către zonele unde este nevoie de ecosisteme de IMM-uri gestionate de femei sau tineri.

Nu este complicat să înființăm un Centru European de Afaceri pentru Femei. Fără un impact bugetar considerabil putem să integrăm perspectiva de gen și de vârstă în strategiile naționale de business. Cred că putem să conectăm mai bine femeile și tinerii la fondurile structurale pentru a sparge un cerc vicios al inegalității din sistem.

  Marc Tarabella (S&D), par écrit. ‒ Je suis sur la même ligne que Mme Matera. Nous demandons aux institutions de l'Union, aux États membres et aux autorités régionales et locales de lutter plus activement, notamment par des mesures concrètes, contre les stéréotypes concernant les caractéristiques et les capacités respectives des femmes et des hommes, qui persistent dans les secteurs où les hommes sont majoritaires, par exemple la science et la technologie, ou encore l'innovation et l'invention.

Dans ces secteurs, les décideurs, les investisseurs, le secteur financier et le marché sont susceptibles de percevoir les femmes comme moins crédibles ou moins professionnelles que les hommes, ce qui signifie que les femmes entrepreneurs sont parfois considérées avec scepticisme par les clients potentiels, les fournisseurs, les partenaires, les banques et les investisseurs, et qu'elles doivent faire preuve d'une bien plus grande ténacité pour prouver leurs connaissances, leurs compétences et leurs capacités, et pouvoir accéder au financement dont elles ont besoin.

  Pavel Telička (ALDE), in writing. ‒ Although in 2016 it is of the utmost important to encourage women entrepreneurs and to promote economic growth, job creation and women’s empowerment, I decided to abstain on the final vote of this report. Indeed, while I share the view that we need concrete measures to increase the level of women’s participation in the labour market, I am opposed to the introduction of quotas for men and women. I believe that these kind of binding measures are not effective.

  Patrizia Toia (S&D), per iscritto. ‒ Le differenze tra donne e uomini sono ancora evidenti nelle carriere imprenditoriali. Molti sono gli ostacoli che influiscono sullo sviluppo dell'imprenditoria femminile, tra cui la difficoltà di conciliazione tra vita professionale e vita privata e le differenze nell'accesso ai finanziamenti esterni, come i prestiti bancari e i crediti da parte dei fornitori.

Come evidenziato nella relazione, le donne detengono un enorme potenziale imprenditoriale e l'imprenditoria femminile è sinonimo di crescita economica, creazione di posti di lavoro e responsabilizzazione delle donne.

È quindi necessario che i governi e le autorità nazionali promuovano in primo luogo la parità salariale tra uomini e donne e che garantiscano, attraverso una piena collaborazione con il settore finanziario l'accesso paritario al capitale. Spetta alla Commissione monitorare con diligenza l'integrazione della prospettiva di genere nell'assegnazione dei fondi dell'UE legati all'imprenditorialità.

  Romana Tomc (PPE), pisno. ‒ Poročilo o zunanjih dejavnikih, ki ovirajo podjetništvo med ženskami v Evropi, sem podprla, saj sem mnenja, da je evropskemu podjetništvu potrebno dati več konkretnih političnih pobud. Znotraj tega pa so prav ženske tiste, ki so po podatkih še vedno ekonomsko manj neodvisne kot moški in katerih stopnja brezposelnosti je še vedno večja kot pri moških. S spodbudami bi tako v celoti izkoristili potencial podjetnic v družbenem sektorju.

  Estefanía Torres Martínez (GUE/NGL), por escrito. ‒ Este informe indica que la tasa de emprendimiento femenino va a la zaga en muchos Estados miembros y que en realidad existe un potencial de crecimiento y prosperidad sin explotar. El informe pide que se pongan en práctica estrategias concretas para explotar plenamente ese potencial de las mujeres como empresarias.

Aunque la atención se centra fundamentalmente en el sector privado y el espíritu empresarial, se pueden reconocer referencias positivas a la lucha contra los estereotipos de género y una llamada a los Estados miembros para lograr los objetivos de Barcelona. Si bien es cierto que hay muchos obstáculos para las mujeres empresarias, este informe parte del enfoque que considera que fomentar el espíritu empresarial entre las mujeres es clave para lograr la igualdad de género, algo no compartido desde una perspectiva feminista progresista.

Referencias al importante papel del sector público y a los efectos negativos de las políticas de austeridad de los últimos años están completamente ausentes. Con el temor de que este informe se pueda utilizar para legitimar medidas para aumentar las iniciativas empresariales femeninas como la única solución para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, dando mayor peso al sector financiero y privado, me he abstenido en la votación.

  Ulrike Trebesius (ECR), schriftlich. ‒ Der Matera-Bericht beinhaltet einige gute Vorschläge wie eine Verbesserung der Kinderbetreuung und eine verbesserte Datenerhebung zu Rolle von Frauen in selbständigen Berufsgruppen. Mit einer gezielten Forderung nach geschlechterspezifischen Finanzierungserleichterungen für Frauen geht er jedoch entschieden zu weit. Dadurch entstehen Wettbewerbsverzerrungen, die gerade bei Unternehmensgründungen ausgeschlossen werden sollten. Auch der Forderung nach einem verpflichtenden Vaterschaftsurlaub kann ich nicht zustimmen. Zwar sollten Väter ermutigt werden, sich häufiger aktiv in der Erziehungsarbeit einzubringen, eine verpflichtende Regulierung durch den Staat stellt jedoch einen unangemessenen Eingriff in das Privatleben der Bürger dar. Aus diesem Grund habe ich dem Bericht insgesamt nicht zugestimmt.

  Ramon Tremosa i Balcells (ALDE), in writing. ‒ Entrepreneurship and business involves own economic independence, increased self-esteem and personal growth, but also often require a lot of hours of work that often make it difficult to balance work and family. This may be one of the reasons why only 31% of European entrepreneurs are women. There are more, to which the government must face up to increase this figure. I support the proposal to promote gender equality and promote development and sustainable and inclusive growth.

  Mylène Troszczynski (ENF), par écrit. ‒ Parmi de nombreuses mesures sans intérêt se sont glissées des propositions corrompues:

- promouvoir l'égalité des genres dans les entreprises,

- soutenir en particulier les "femmes aux identités multiples",

- s'assurer de la bonne répartition des tâches ménagères et "changer la répartition traditionnelle des rôles au sein de la famille",

- mettre en place des quotas de femmes pour les aides aux groupes défavorisés,

- mettre en place des cellules de "soutien psychologique" aux femmes entrepreneurs...

Ce rapport sans impact législatif risque de justifier des mesures contreproductives, comme le congé paternité égal et non-transférable (qui, pour des raisons économiques évidentes, ne pourrait que conduire à une réduction du congé maternité). Les rares suggestions de bon sens, comme l'initiation à l'entrepreneuriat dans les formations scolaires, ne relèvent pas des compétences de l'Union.

Je vote donc contre.

  Mihai Ţurcanu (PPE), în scris. ‒ Am votat în favoarea raportului referitor la factorii externi care reprezintă obstacole în calea antreprenoriatului femeilor europene, întrucât rata antreprenoriatului în rândul femeilor este scăzută în toate statele membre și reflectă un potențial neexploatat de creștere și prosperitate.

Este important să înțelegem nevoia Uniunii Europene de mai mulți antreprenori, iar strategia sa pentru o creștere inteligentă, sustenabilă și favorabilă incluziunii (Europa 2020) menționează explicit că, pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial european, sunt necesare mai multe inițiative strategice concrete.

Antreprenoriatul în rândul femeilor merită o atenție specială în acest context, independența economică egală nefiind un fapt realizat în Uniunea Europeană, iar rata de ocupare a forței de muncă pentru femei, de 59,6 % în 2014 la nivelul UE-28, nu corespunde obiectivului de ocupare a forței de muncă de 75 %.

Doresc să subliniez impactul negativ al sferei administrative asupra spiritului antreprenorial. Sunt necesare reglementări și o legislație eficientă pentru a capacita economic femeile. În plus, susțin implementarea politicilor privind echilibrul dintre viața profesională și cea personală, precum și o distribuție egală a responsabilităților de familie și prin evidențierea rolului femeilor în promovarea egalității.

  István Ujhelyi (S&D), írásban. ‒ A vállalkozói szellemet az uniós jogi keret olyan gondolkodásmódként határozza meg, amely lehetővé teszi az egyének számára, hogy motivációjukat és kapacitásukat egy lehetőség azonosítására és annak teljes megvalósítására fordítsák. Miközben a vállalkozáspolitika a Lisszaboni Szerződés elindítása óta politikai prioritás, az Európai Unió még mindig lemaradásban van: 2009-ben a vállalkozók aránya 12% volt a 27 tagú Unión belül, szemben Kína 27%-os és az Egyesült Államok 21%-os rátájával. A női vállalkozók különös figyelmet érdemelnek ebben az összefüggésben, mivel az egyenlő mértékű gazdasági függetlenség még mindig nem adott az Európai Unióban. Szavazatommal támogattam a jelentést.

  Ernest Urtasun (Verts/ALE), in writing. ‒ I voted in favour as the improving amendments were supported by the rapporteur and included in the text of the report.

  Ramón Luis Valcárcel Siso (PPE), por escrito. ‒ Europa ha de seguir impulsando iniciativas para crear empleo. En este sentido, el emprendimiento de las mujeres europeas se antoja un asunto decisivo al que hay que prestar atención. El informe trata este asunto de un modo especial, destacando la necesidad de dotar de apoyo financiero a las mujeres emprendedoras. Por ello, considero necesario votar a su favor.

  Hilde Vautmans (ALDE), schriftelijk. ‒ Dit onderwerp ligt mij als vrouwelijke politica en voorvechter voor de rechten voor de vrouw nauw aan het hart. In Europa vertegenwoordigen vrouwen slechts 31 % van alle ondernemers, daarenboven ook nog het vaakst in de zachtere sectoren zoals de gezondheidszorg, het onderwijs en het maatschappelijk werk. Dit werd de afgelopen dagen eens te meer duidelijk in de ondervertegenwoordiging van vrouwen in Davos. Ik keurde dit verslag over de externe factoren die een obstakel vormen voor vrouwelijke ondernemers goed, omdat ik de Europese Commissie wil aanzetten tot het promoten van ondernemerschap door vrouwen in alle sectoren.

  Marie-Christine Vergiat (GUE/NGL), par écrit. ‒ Les femmes sont encore trop absentes du monde de l’entreprise, n’y représentant que 31 % des emplois de ce secteur. Donc acte.

Le rapport entend promouvoir le développement de l’«entrepreneuriat» des femmes, en améliorant leur environnement par le développement des services en matière de garde d’enfants et du congé de paternité.

La lutte contre les stéréotypes affectant les évolutions de carrière est présentée comme une priorité, tout comme la lutte contre la discrimination dans l’accès aux prêts bancaires.

Je ne peux qu’encourager ce type d’initiatives qui valent pour tout ce qui concerne l’égalité et notamment l’égalité professionnelle des femmes et des hommes. J’ajoute que la question de la garde d’enfants est un problème parental et pas seulement un problème pour les femmes.

L'entrepreneuriat comme seule solution pour réduire le chômage en Europe n’est pour moi qu’un pis-aller qui ne doit pas faire oublier que d’autres politiques sont possibles dans l’Union européenne.

Ainsi, la création d’emplois dans le secteur public et l’impact des politiques d’austérité sur les carnets de commande des PME sont comme par hasard absents de ce rapport.

Je me suis donc abstenue sur ce rapport.

  Miguel Viegas (GUE/NGL), por escrito. ‒ Como consequência das políticas liberais, a dolorosa realidade demonstra que o desemprego, a pobreza e a desigualdade têm rostos femininos. Em todos estes indicadores, as mulheres aparecem sistematicamente à frente dos homens.

Procurar combater esta realidade com esta nova e moderna panaceia do empreendedorismo é totalmente ilusório, pretendendo curar a doença com o agente responsável pela mesma doença.

Os problemas, a discriminação de género no emprego, combatem-se com uma legislação progressista que promova empregos de qualidade estável e bem remunerados. Não podemos promover a precariedade que gera o desemprego feminino e depois vir aqui defender o empreendedorismo feminino.

Se queremos igualdade de género temos de criar condições a todas as mulheres para uma cidadania plena. Isto implica segurança no emprego, combate a todas as práticas de descriminação de género e serviços públicos de qualidade que possam assegurar saúde e educação a todas as crianças.

Não é, infelizmente, o atual rumo da política da UE, mas sê-lo-á um dia com a luta das mulheres e de todos os trabalhadores.

  Harald Vilimsky (ENF), schriftlich. ‒ Eine vernünftige Förderung des Unternehmertums ist unerlässlich für eine funktionierende Wirtschaft. Jedes Unternehmen ist eine Bereicherung und schafft Arbeitsplätze. Dabei sollte nicht nach Geschlecht entschieden werden, ob ein Unternehmen gefördert wird oder nicht. Der Bericht verlangt jedoch eine geschlechterspezifische Förderung. Es ist wichtig, dass Chancengleichheit besteht. Die Bevorzugung eines Geschlechts durch Quoten – wie im Bericht verlangt – oder durch geschlechterspezifische Förderung lehne ich klar ab. Daher stimme ich auch gegen diesen Bericht.

  Henna Virkkunen (PPE), kirjallinen. ‒ Viime vuosina lähes kaikki Euroopan uudet työpaikat ovat syntyneet pk-yrityksiin. EU:n yrittäjistä naisia on kuitenkin vain kolmannes. Naisyrittäjyyteen sisältyy siis paljon kasvupotentiaalia. Meidän on määrätietoisesti kannustettava myös naisia ryhtymään yrittäjiksi ja purettava esteitä yrittäjyyden tieltä. Tässä mietinnössä esiin nousivat muun muassa naisyrittäjien hankaluudet yrityksen rahoituksen hankinnassa sekä kotitöiden ja lastenhoidon kasautuminen naisille. Monissa jäsenmaissa isyysvapaata ei vielä edes tunneta. Historialliset ja kulttuuriset asenteet vaikuttavat myös tyttöjen koulutusalavalintoihin. Meidän tuleekin kannustaa tyttöjä suuntautuman koulutuksessa enemmän myös luonnontieteisiin, matemaattisiin aineisiin ja teknologiaan. Jokaisella tulee sukupuolesta riippumatta olla samanlaiset mahdollisuudet toteuttaa itseään ja unelmiaan.

  Udo Voigt (NI), schriftlich. ‒ Extramaßnahmen zur besonderen Förderung „weiblichen Unternehmertums“ sind nicht erforderlich, weil in demokratischen Gesellschaften ohnehin Chancen- und Rechtsgleichheit gewährleistet sind. Zudem sind die Grenzen zu Quotenregelungen für Frauen und Gender-Programmen fließend. Als Ausfluß feministischer Mode-Ideologien verdient der Bericht nicht Zustimmung, sondern Ablehnung.

  Beatrix von Storch (ECR), schriftlich. ‒ Die Entschließung des EU-Parlamentes zu dem Thema „Externe Faktoren, die Hindernisse für weibliches Unternehmertum darstellen“ habe ich abgelehnt.

Der Bericht fordert die Mitgliedstaaten auf, eine unternehmerische Bildungskultur und Ausbildung in Schulen und Universitäten zu fördern, um Mädchen und Frauen aufzufordern, eine Laufbahn in wachstumsstarken profitablen Bereichen wie neue Technologien, digitale Umgebungen und IT zu wählen. Ferner fordert der Bericht von der Kommission die Einführung von Gender-Quoten und unterstreicht die angebliche Notwendigkeit für motivierende und psychologische Unterstützung für Frauen, um deren Selbstvertrauen zu unterstützen. Der Bericht fordert ferner die Kommission auf, aktiver die Leistungen von Unternehmerinnen zu kommunizieren und diese auch durch Preise auszuzeichnen. Das bedeutet nun im Klartext, dass dieser Bericht – von Anfang bis Ende – ideologisch geprägt und unsachlich ist. Nicht nur bedeutet er eine Überschreitung der Kompetenzen der EU, sondern auch eine Beleidigung für alle Frauen und Männer. Ein klares Nein von mir.

  Jarosław Wałęsa (PPE), na piśmie. ‒ Głosowałem za rezolucją Parlamentu Europejskiego z dnia 19 stycznia 2016 r. w sprawie czynników zewnętrznych utrudniających przedsiębiorczość kobiet w Europie (2015/2111(INI)). Przedsiębiorczość ma zasadnicze znaczenie dla wzrostu gospodarczego, zatrudnienia, rozwoju innowacji, likwidacji ubóstwa. Decyzja o podjęciu działalności gospodarczej przez kobiety jest wynikiem zderzenia wewnętrznych motywów uwarunkowanych m.in. względami psychologicznymi i zewnętrznymi, bazujących na determinantach społeczno-ekonomicznych. Wskaźnik przedsiębiorczości kobiet, który obrazuje przedsiębiorczość kobiet w krajach UE, wynosił w 2014 r. 31%.

Badania w tym zakresie w stosunku do płci żeńskiej są przeprowadzane znacznie rzadziej niż w odniesieniu do płci męskiej. Z tego również powodu popieram powołanie wyspecjalizowanej jednostki instytucjonalnej ds. aktywności kobiet w UE. Jej zadania opierałyby się na wspieraniu inicjatyw, począwszy od uaktualniania informacji ds. konkurencyjności, a na wprowadzaniu technologii High Tech oraz na jej weryfikacji kończąc. Niemniejsze znaczenie odgrywają tzw. „preinkubatory”. Wspomniany projekt umożliwia otrzymanie wsparcia przed założeniem działalności gospodarczej oraz wprowadzenie wyspecjalizowanych szkoleń czy wymiany praktyk pomiędzy potencjalnymi interesariuszami. Rozwiązanie to pozwoliłyby na wytworzenie się bezpośrednich interakcji skutkujących powstawaniem sieci partnerskich powiązań biznesowych w perspektywie długofalowej.

  Julie Ward (S&D), in writing. ‒ This report is aimed at boosting economic growth, creating sustainable jobs and empowering women. At the moment, women make up only a third of entrepreneurs; that represents a huge amount of untapped talent. In particular, we need to invest in women’s and girls’ potential to contribute to the digital economy. Some estimates suggest that boosting female entrepreneurship could deliver as much as GBP 60 billion to the UK economy by 2030.

Entrepreneurship education and women’s mentorship networks have the potential to overcome gender stereotypes and provide positive role models for girls and young women, especially for those in marginalised and vulnerable communities. Having been involved in successful social entrepreneurship prior to my parliamentary life, I particularly wanted to highlight the important role that social enterprise and alternative business models, such as mutuals and cooperatives, can play in overcoming the obstacles that women face.

  Iuliu Winkler (PPE), în scris. – Am votat raportul din proprie inițiativă referitor la factorii externi care reprezintă obstacole în calea antreprenoriatului femeilor europene.

Raportul identifică cei mai importanți factori care împiedică dezvoltarea spiritului antreprenorial în rândul femeilor într-o Uniune Europeană care, spre deosebire de SUA sau China, are o rată antreprenorială extrem de scăzută (2 % în țările UE-27 în 2009, față de SUA cu 21 % sau China cu 27 %). Revenirea Europei la o creștere economică durabilă și crearea de noi locuri de muncă depinde în mare măsură de creșterea numărului de antreprenori europeni.

În condițiile date, consider extrem de importantă implementarea măsurilor care să ducă la dezvoltarea, în general, a spiritului antreprenorial în rândul europenilor și, în mod particular, în rândul femeilor din UE.

  Anna Záborská (PPE), písomne ‒ Svetová zdravotnícka organizácia definuje rodové roly ako „spoločnosťou vytvorené roly, správania, aktivity a atribúty, ktoré daná spoločnosť považuje za vhodné pre mužov a ženy“. No materstvo nie je rodovým stereotypom. Pritom práve ono najviac vplýva na ekonomickú aktivitu žien, či už v podnikaní, alebo zamestnaní. Spoločnosť, ktorá chce byť trvalo udržateľná, musí zodpovedné materstvo vyzdvihovať a primerane oceňovať, nie trestať výpadkom príjmu a nižším dôchodkom. Kľúčom k lepšiemu postaveniu žien podnikateliek je akceptovanie faktu, že každá z nich sa môže stať matkou, nie opakovanie mantry o rode a stereotypoch. Preto by som do budúcnosti uvítala, ak by sme v podobných uzneseniach namiesto o rode viac hovorili o ženách.

  Θεόδωρος Ζαγοράκης (PPE), γραπτώς. ‒ Η συγκεκριμένη έκθεση της επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων έχει ως στόχο την υποστήριξη της γυναίκας επιχειρηματία σε όλα τα επίπεδα της αγοράς. Παράλληλα, θέτει επί τάπητος βασικά ζητήματα για την ανάπτυξη του επιχειρείν γενικά. Ασφαλώς την υπερψήφισα.

  Pablo Zalba Bidegain (PPE), por escrito. ‒ Creo que uno de los grandes retos de la Unión Europea continúa siendo la igualdad de género en todos los ámbitos y, concretamente, en el laboral. Aún existen claras diferencias entre la tasa de empleo masculina y la femenina. Dichas diferencias quedan reflejadas en las estadísticas llevadas a cabo por Eurostat, donde se aprecia que en la UE un 70,1 % de los hombres forma parte del mundo laboral, frente a un 59,6 % de las mujeres.

Por otro lado, también se ha demostrado que aquellos países con un mayor índice de diversidad e igualdad en las empresas son, en muchos casos, en los que se han alcanzado mayores niveles de bienestar económico y cohesión social.

Teniendo en cuenta estas afirmaciones y el alto nivel de preparación académica y experiencia de un gran porcentaje de mujeres, considero completamente necesario acabar con la diferencia de oportunidades laborales entre hombres y mujeres. Por ello, apoyo firmemente este informe y considero clave promover toda acción necesaria para apoyar el emprendimiento femenino.

  Carlos Zorrinho (S&D), por escrito. ‒ Votei favoravelmente o relatório sobre os fatores externos que obstaculizam o empreendedorismo feminino europeu porque considero que o empreendedorismo é fundamental para o emprego, crescimento económico, I&D e redução da pobreza em geral, e que o empreendedorismo feminino, ao registar um atraso em todos os Estados—Membros, esconde um potencial inexplorado de crescimento e de prosperidade para as sociedades europeias. Aliás, o empreendedorismo feminino merece especial atenção, uma vez que a igualdade em termos de independência económica continua a não estar garantida na EU e que a taxa de emprego das mulheres não é consentânea nem com o objetivo de 75% de emprego da Estratégia Europa 2020, nem com a taxa de emprego masculina.

Neste sentido, penso que o relatório apresenta de forma clara como os obstáculos ao empreendedorismo feminino – como o predomínio de mulheres no desemprego, a constante disparidade entre homens e mulheres na atividade empresarial e a sub-representação das mulheres nas atividades de gestão – estão interligados e são difíceis de ultrapassar, e que este deve ser claramente diferenciado do falso trabalho por conta própria e considerado como uma poderosa fonte de independência económica que possibilita às mulheres uma maior integração no mercado de trabalho.

  Inês Cristina Zuber (GUE/NGL), por escrito. ‒ Este é um relatório de iniciativa que indica que a taxa de empreendedorismo feminino é muito baixa em muitos Estados-Membros. No essencial, este relatório centra-se na ideia de que o setor privado e o empreendedorismo feminismo são a panaceia para a resolução dos problemas económicos e difíceis condições de vida das mulheres. É disso exemplo o incentivo à promoção de uma cultura de empreendedorismo nos currículos de educação e formação.

O relatório insta os Estados e a Comissão a criarem estratégias para explorar plenamente o potencial de mulheres como empreendedoras e advoga que são necessárias campanhas de sensibilização em bancos e em outras instituições financeiras para assegurar a igualdade de tratamento entre homens e mulheres para obter crédito, fazendo a apologia do endividamento e do risco negocial que, do nosso ponto de vista, é negativa. Também não podemos estar de acordo com a introdução de quotas por género no que se refere à atribuição de fundos da UE, que limitaria o acesso a esses fundos. Votámos contra.

  Marco Zullo (EFDD), per iscritto. – La relazione si propone di dare soluzione a quei problemi che si trovano ad affrontare le donne nel settore dell'imprenditorialità e che sono tali da scoraggiare in modo marcato la presenza femminile in questo ambito a livello europeo.

Resiste ancora una tendenza che vede le donne occupare maggiormente posizioni da dipendente, concentrandosi su settori considerati meno redditizi come l'istruzione, l'assistenza sanitaria o il lavoro di comunità. Solo il 31% degli imprenditori europei è donna. Con questa relazione la commissione FEMM ha rivolto un invito alla Commissione europea affinché attui nuove misure che accrescano la partecipazione femminile all'imprenditoria.

Ho votato a favore della relazione con la forte convinzione che sia doveroso superare antichi retaggi culturali e sociali e si realizzino i principi di uguaglianza di genere con la piena consapevolezza del concetto di pari opportunità.

Tra i principali ostacoli da superare vi è innanzitutto quello dell'accesso al credito, dal momento che il settore bancario eroga con maggiore difficoltà finanziamenti alle donne. Nel testo si chiede anche alla Commissione europea di adottare nuove misure che mettano le donne nelle condizioni di poter coniugare impegni professionali e vita familiare, invertendo quella che è spesso la tradizionale suddivisione dei ruoli tra i coniugi.

  Milan Zver (PPE), pisno. ‒ Žensko podjetništvo privablja ženske na trg dela ter izboljšuje njihov ekonomski in socialni položaj. Trenutne statistike kažejo, da je le 31% ženskih podjetnic.

Poročilo navaja ovire, ki ženske izključujejo iz določenih poklicnih področij in omejuje njihove podjetniške pobude, kot so med drugim usklajevanje med zasebnim in poklicnim življenjem ter diskriminacija pri dostopu do financiranja in uporabe sredstev. Prav tako ugotavlja, da obstaja velik potencial za žensko podjetništvo v socialnem podjetništvu.

Podprl sem poročilo, ker se strinjam, da je integrirana politika za spodbujanje ženskega podjetništva nujna za zagotovitev vključenosti načela enakosti spolov v vse prihodnje politike na področju podjetništva.