Verbatim report of proceedings

Monday, 26 February 2024 - Strasbourg

17. Need to overcome the Council deadlock on the platform workers directive (debate)

  Predsedajúci . – Ďalším bodom programu je vyhlásenie Rady a Komisie s názvom: Potreba prekonať patovú situáciu v Rade v súvislosti so smernicou o pracovníkoch platforiem 2024/2582(RSP).

  Mathieu Michel, président en exercice du Conseil. – Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les députés, Monsieur le Commissaire, l’économie de plateforme évolue rapidement et représente une part importante de notre paysage économique, comptant actuellement environ 28 millions de travailleurs au sein de l’Union. Ce secteur joue un rôle précieux dans nos sociétés. Il permet aussi la création de nouveaux emplois et réalise les opportunités issues de la transition numérique.

Cependant, on estime que cinq millions de personnes travaillant pour des plateformes numériques sont actuellement privées de leur droit du travail et de leur protection sociale en raison d’une classification erronée. En outre, les travailleurs de ce secteur font l’objet d’une surveillance automatisée, sans contrôle humain. Cela s’accompagne souvent d’un manque de transparence, d’un risque de biais et de l’impossibilité pour les travailleurs de pouvoir contester des décisions automatisées.

Face à ce manque de protection, la présidence est convaincue de la nécessité d’une législation au niveau européen qui réponde de manière adéquate aux défis particuliers liés à l’utilisation de ces systèmes automatisés. Il est nécessaire de créer un cadre juridique à l’échelle de l’Union européenne qui soit stable et fiable sur la durée, afin de protéger les travailleurs et de veiller à ce que ces nouvelles formes de travail ne soient pas une porte dérobée pour abaisser les normes de travail. Comme vous le savez déjà, l’accord provisoire qui a été conclu par la présidence espagnole n’a pas obtenu un soutien suffisant au Conseil en décembre. Le défi de notre présidence a été de reprendre les travaux dans le temps limité disponible afin de sortir de l’impasse au sein du Conseil.

Au cours des deux derniers mois, nous avons pu reprendre les négociations avec vous et arriver à une compréhension commune sur les questions en suspens, comme le reflète le second accord provisoire que nous avons conclu ensemble début février. Il s’agit d’un bon accord, très équilibré, que nous souhaitons préserver et mettre en œuvre rapidement. Toutefois, comme vous le savez aussi, cette directive est politiquement sensible pour les États membres et il reste extrêmement difficile de trouver un soutien, même après deux ans de négociations.

Pour l’heure, malheureusement, une minorité de blocage persiste, car quatre États membres ne sont toujours pas en mesure de soutenir l’accord provisoire. À cet effet, nous consultons intensivement les États membres hésitants afin de clarifier le contenu de l’accord provisoire, d’expliquer et de préciser les questions sur lesquelles ils ont encore des doutes.

Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les députés, Monsieur le Commissaire, nous sommes prêts à ramener l’accord provisoire à l’examen du Conseil afin de voir si les positions ont changé et si nous pouvons obtenir un soutien suffisant. Nous avons toujours l’ambition de faire adopter cette directive dans le cadre de ce cycle législatif. Nous sommes convaincus que, grâce à nos efforts communs, le texte assure une solution équilibrée entre la protection des travailleurs et la croissance durable des plateformes.

  Nicolas Schmit, Member of the Commission. – Mr President, honourable Members, dear representative of the Presidency, when this Commission took office in 2019, it committed to improve the labour conditions of people working through digital labour platforms. At the end of 2020, Member States in the EPSCO Council agreed on the need to address the deteriorating working conditions of platform workers, while at the same time preserving the EU’s innovation and global competitiveness potential.

More than two years ago, the Commission delivered an ambitious proposal to do exactly that: combating the misclassification of the employment status through robust legal presumption of employment, and establishing rules to ensure fairness, transparency and accountability in the automated systems used by digital labour platforms – the first comprehensive rules for algorithmic management at work worldwide.

These elements would improve the level playing field for digital labour platforms in the internal market. It is an important directive not only for the platform economy, but also for the labour market of today and of tomorrow.

The Parliament and the Belgian Presidency negotiators reached a provisional agreement on this directive at the trilogue on 8 February, after already a first agreement, which had been found – as the Presidency has said – by the Spanish Presidency, but which could not be approved by a qualified majority in the Council.

The provisional agreement requires Member States to introduce an effective, rebuttable presumption of employment at national level, which must be in line with the following five elements. The presumption should be based on facts that indicate direction and control. The notion is to be based on national law, collective agreements or practice, with consideration to the case law of the Court of Justice. The presumption should be a procedural facilitation for people working on platforms that aim to have their employment status reclassified. National law should make it easy for the person performing platform to benefit from the presumption. The requirements under the legal presumption should not be burdensome, and the presumption should ease difficulties in providing evidence indicating the existence of an employment relationship in a situation of imbalance of power vis-à-vis the digital labour platform.

The shift in the burden of proof towards the digital labour platform is clearly stipulated in the text. Therefore, the legal presumption as defined in the provisional agreement improves the situation of persons performing platform work seeking reclassification.

In my view, this agreement presents an added value compared to the current situation, an obvious added value, and it does not allow digital labour platforms to easily circumvent the presumption. I consider this provisional agreement as a fair compromise, although of course I would have preferred to keep the initial Commission’s proposal with EU-level criteria in the text.

At the same time, the agreed approach still contributes to more convergence due to the introduction of a legal presumption of employment in all Member States compared to the current situation characterised by high fragmentation. Therefore, the provisions contained in the provisional agreement represent an improvement for platforms operating in the EU internal market.

Of course, I regret that the provisional agreement could not gather, up to now, the necessary support in Coreper despite the recent changes. Each Member State is of course entitled to its own position, but I had hoped that a compromise would have been found by now.

Faced with this situation, we have no other choice but to keep on trying, and work even closer together to find a compromise that is agreeable to both co-legislators. I have full confidence in the Belgian Presidency that is continuing to explore possible solutions to find a way out of the deadlock.

I just want, nevertheless, to mention there are 23 Member States who have endorsed the compromise. That means that there are four Member States who haven’t. It’s not clear those who have abstained and those who have voted against, but 23 Member States have endorsed, and we are just not very far away from a qualified majority.

I am confident that the discussion planned for the EPSCO Council meeting on 11 March will provide the opportunity to find the necessary majority for an agreement. I am confident that the positive solution to overcome the stalemate will be found, as we should all share the objective of improving the working conditions of millions of people working for platforms in the EU.

I also want to state very clearly that this directive was not proposed as an affront to the model of labour relations in any Member State, but as a way forward to complement existing models and improve the overall situation of platform workers across the EU.

With this in mind, we are in close touch with the co-legislators and we will do everything we can to support the efforts, especially the remarkable efforts by the Presidency, to find a balanced solution, after the very open mind also which was shown by the Parliament in the negotiation.

After all, this directive is about supporting the millions of people working for platforms – many young people among them – who are in need of better protection. We must not let them down, as we should not let further the Pandora’s box be opened to diminish labour rights and to generalise precariousness.

  Dennis Radtke, im Namen der PPE-Fraktion. – Herr Präsident, Herr Kommissar, liebe Kolleginnen und Kollegen! Ich mache aus meinem Herzen ja selten eine Mördergrube, deswegen will ich auch heute nicht damit anfangen und ziemlich klar sagen, dass ich es eigentlich beschämend finde, dass diese Debatte hier heute notwendig ist. Sie ist notwendig, nicht, weil wir hier die finale Abstimmung vorbereiten, sondern sie ist notwendig, weil wir momentan Gefahr laufen, dass drei Jahre harte politische Arbeit am Ende zunichtegemacht werden.

Der Kommissar hat in seiner Rede darauf hingewiesen, wie groß eigentlich die Mehrheit ist – 23 Mitgliedstaaten unterstützen dieses Vorhaben. Wenn man einfach mal sieht: Drei Jahre harter Arbeit haben zu Kompromissen geführt, auf die wir uns zweimal in Trilogverhandlungen verständigt haben – zweimal haben wir einen Kompromiss erzielt. Das war für uns als Parlament auch nicht einfach. Wenn ich sehe, was die belgische Ratspräsidentschaft in den letzten Wochen unternommen hat, was auch der Kommissar in den letzten Wochen noch einmal unternommen hat, um am Ende den Rat zu überzeugen, dann, muss ich sagen, macht mich die Sturheit von Herrn Macron und von Herrn Scholz an dieser Stelle schlicht und ergreifend sprachlos.

Wenn ich den französischen Präsidenten sehe: Statt Frau Le Pen den Nährboden für ihre populistische und gefährliche Politik zu entziehen, macht er sich einmal mehr zum willigen Helfershelfer von Uber. Und der deutsche Bundeskanzler, der im Wahlkampf mit „Respekt für Dich“ geworben hat – mittlerweile wissen wir: für den dieser Satz ausdrücklich nicht gilt –, der lässt sich von einer 3-Prozent-FDP am Nasenring durch die Manege führen. Wenn ich sehe, was die FDP-Kollegen gerade aus dem Deutschen Bundestag in den letzten Tagen und Wochen alles so rausgehauen haben zum Thema Plattformökonomie: Es sei richtig, das zu stoppen, weil es sich hier um einen Generalangriff auf das Unternehmertum handeln würde. Ich kann nur sagen: Wer solche Thesen in den Raum stellt, der hat entweder die Richtlinie nicht gelesen, oder er hat sie nicht verstanden. Bei der FDP in diesem Zustand halte ich leider beides für möglich, liebe Kolleginnen und Kollegen! Also, Herr Bundeskanzler, machen Sie endlich ernst! Respekt für Dich – auch für Plattformarbeiter, auch für fünf Millionen Scheinselbständige, auch für Taxifahrer. Räumen Sie endlich auf und machen Sie deutlich, wer in Ihrer Koalition Koch und wer Kellner ist!

  Elisabetta Gualmini, a nome del gruppo S&D. – Signor Presidente, onorevoli colleghi, il 12 febbraio scorso quattro paesi su 27 (Francia, Germania, Estonia e Grecia) hanno bloccato l'accordo che assicurava un minimo di protezione sociale a 30 milioni di lavoratori delle piattaforme digitali. È stata una vergogna! Vogliamo capire il perché, perché una spiegazione razionale non c'è.

Il testo permette di correggere i falsi autonomi, di riconoscere, solo a fronte di oggettive condizioni di lavoro, lo status di lavoratore subordinato e, a differenza di quello che dicono le multinazionali, non c'è alcuna riclassificazione automatica dei lavoratori: i lavoratori autonomi rimangono tali. Abbiamo addirittura demandato la presunzione legale di subordinazione agli Stati, seppur nella salvaguardia di alcuni principi, tra cui l'inversione dell'onere della prova dal lavoratore al datore di lavoro in caso di controversie. E la parte sugli algoritmi è un'occasione straordinaria per stabilire uno standard a livello globale per la prima volta su trasparenza, obblighi di informazione, supervisione umana.

Ma perché avete bloccato? La spiegazione è una sola: perché vi siete piegati alle pressioni delle multinazionali, perché avete scelto i più forti invece dei più deboli, i prepotenti invece dei vulnerabili. E non è accettabile che due paesi "super europeisti", come la Francia e la Germania, abbiano detto no.

Alors Monsieur Macron, le projet pour lequel vous avez échoué est un projet libéral qui décourage la concurrence incontrôlée et favorise une concurrence loyale pour les entreprises. Une Europe soumise aux intérêts exclusifs des multinationales, qui exploite le travail sans un minimum de réglementation, n’est pas l’Europe libérale que nous pensions.

Lieber Herr Scholz, aus welchem Grund tragen Sie zur Zerstörung des europäischen Sozialmodells bei? Wie ist es möglich, so vielen Millionen Arbeitern keinen Schutz zu gewähren? Sie sind ein sozialdemokratischer Kanzler, der das größte Land der Europäischen Union führt. Sagen Sie uns doch, auf welcher Seite Sie stehen!

So there is the time to unblock the agreement. Please do it. Not for us, not for you, but for the workers.

  Monica Semedo, on behalf of the Renew Group. – Mr President, the latest provisional agreement looks quite different from the initial Commission proposal. But the question is, will this directive improve the status quo of platform workers? Yes. It will establish the principle of a rebuttable presumption of employment and reversal of the burden of proof, and it will see common EU rules on algorithmic systems in the workplace for the first time.

These rules are an important first step for broader rules in the workplaces across the EU and that is why we must conclude the negotiations and reach a balanced agreement with a strong majority. And I appreciate the continued efforts of the presidency to reach an agreement in the Council. We, the Parliament and Renew Europe, we are ready. Let’s secure improved rights and conditions for the millions of platform workers in the EU. Let’s do it.

  Kim Van Sparrentak, on behalf of the Verts/ALE Group. – Mr President, dear Commissioner, dear Minister, dear colleagues, we worked hard for more than two years on the Platform Work Directive. New rules that would give workers who drive us around, deliver our food or clean our homes through an app, access to basic rights, such as minimum wages, sick leave. And rules that would give workers insights in why they get a certain task or why they get paid a certain amount. And twice we managed to reach a deal with the Council presidency that does exactly this.

But apparently, Macron and the German liberals find the profits of the big platforms more important than protecting precarious workers. They prefer to reward the aggressive lobby tactics on which big platforms such as Uber, Deliveroo and Bolt spent millions of euros. It’s a shame that we can’t find an agreement on a directive that would help some of the most precarious workers in Europe, a directive that could have set a precedent for the future of work and how we deal with algorithms instead of people as managers.

I call on all Member States to stop blocking progress, to the liberals to stop choosing profits for big companies over people. Talking about a more social Europe doesn’t help anyone. Let’s take action.

  Margarita de la Pisa Carrión, en nombre del Grupo ECR. – Señor presidente, señor comisario, estimados diputados, una vez más la Unión Europea se entromete en terrenos que no le corresponden. Cada país tiene una herencia jurídica para regular las relaciones entre empresas y trabajadores. No es de extrañar que algunos vean en esta propuesta un estorbo ante el desafío de nuevos modelos de empleo como los trabajadores de plataforma.

Se deben aprovechar las tecnologías para ofrecer oportunidades de trabajo y dar servicios que atiendan a una demanda flexible, todo ello con una protección social adecuada, por supuesto.

Esta propuesta no consigue ni lo uno ni lo otro porque, además —lo sabemos bien los españoles—, es una copia de la —como ya se ha demostrado, fracasada— ley en España, que ha incrementado la litigiosidad y la inseguridad jurídica causando, por ejemplo, la aparición de intermediarios que ahora contratan a esos trabajadores con sueldos bajos. Como todo lo que se trata con perspectiva social-comunista, destruye oportunidades y empeora las condiciones de quienes decía proteger.

¿Por qué no mejorar la protección social de los autónomos? Se lo merecen. Son un pilar de nuestra economía. Porque muchas personas sí verían ventajas en este régimen si estuviera convenientemente amparado y valorado.

  Dominique Bilde, au nom du groupe ID. – Monsieur le Vice-président, Monsieur le Commissaire, l’Union s’apprête à jeter à la poubelle des mois de travail. C’est le triste sort qui devrait être réservé à la fameuse directive sur les travailleurs des plateformes. Ce qui m’étonne, c’est que nul n’apprend de ses erreurs. Après avoir ouvert nos frontières, après avoir poussé à déréguler nos marchés et laissé les multinationales contourner nos législations nationales, l’Union s’agite comme elle peut pour mettre quelques pansements sur les plaies qu’elle a elle-même ouvertes.

Le chaos engendré par les plateformes doit nous apprendre une chose: ceux qui provoquent les problèmes ne peuvent à aucun moment les régler. Dans cette affaire, ce sont ceux qui prétendent défendre l’Europe qui sabotent tout, à l’instar d’Emmanuel Macron qui protège Uber.

Face à cela, nous avons pris nos responsabilités et nous avons soutenu ce texte qui permet de défendre notre code du travail. Nous devons agir pour protéger les livreurs et les chauffeurs dont les plateformes usent et abusent à volonté. Nous devons aussi être intraitables face aux plateformes qui ferment les yeux devant le travail des illégaux: ne laissons pas faire.

  Leila Chaibi, au nom du groupe The Left. – Monsieur le Président, par deux fois un accord a été trouvé en trilogue, et par deux fois, le Conseil a décidé de le rejeter. C’est du jamais vu: 23 États membres sur 27 ont approuvé l’accord trouvé le 8 février dernier sur la directive pour les travailleurs des plateformes numériques. Quatre États membres seulement n’ont pas voulu de cet accord, faisant le choix de mettre à la poubelle des années de travail et une directive qui apporterait des droits à des millions de travailleurs.

J’ai une pensée particulière, évidemment, pour le président de mon pays, la France, qui passe son temps à essayer de saboter cette directive, le président Macron, qui mérite vraiment son badge de lobbyiste en chef d’Uber. Mais je ne gâcherai pas davantage de mon temps de parole ce soir pour parler de lui, car c’est une cause perdue. Je veux m’adresser à madame Kallas, la Première ministre d’Estonie. Le 11 mars, le Conseil a une nouvelle opportunité de valider la directive. Madame la Première ministre Kallas, ne cédez pas au chantage des plateformes, y compris des plateformes estoniennes. J’étais la semaine dernière avec des chauffeurs Uber et des livreurs Deliveroo. Ces travailleurs sont a priori très éloignés du monde politique. Ils ont tellement d’espoir dans cette directive qu’ils organisent des manifestations devant le siège d’Uber avec le drapeau européen sur les épaules.

Il y a des élections européennes dans trois mois. Continuez à vous opposer à cette directive et vous nourrirez le sentiment que l’Union européenne, c’est pour les lobbies. Si au contraire, vous décidez de débloquer cette directive, nous serons pour une fois en capacité de montrer que l’Union européenne peut améliorer la vie. Ce n’est ni à Uber ni à Bolt de faire la loi. Ce n’est pas aux lobbies de faire la loi.

  Rosa Estaràs Ferragut (PPE). – Señor presidente, señor comisario, presidente en ejercicio del Consejo, no hay ninguna duda de que uno de los objetivos de la Unión Europea es proteger el derecho de todo trabajador a tener un trabajo en condiciones, que respete su salud, su seguridad y su dignidad, así como proteger el derecho de información y de consulta.

Hay una transformación digital que se ha acelerado de manera muy importante después de la COVID-19 y, por tanto, el mercado laboral está acusando cambios muy rápidos, por lo que se hace necesario trabajar para que las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas tengan una protección en toda la Unión.

Lo han dicho aquí: hay un aumento muy considerable del número de trabajadores en plataformas. De los 28 millones que tenemos actualmente, parece que en 2025 llegaremos a 43 millones y, de los 28 millones actuales, cinco millones y medio podrían no estar clasificados como corresponde.

Por lo tanto, es crucial que esta normativa se haga con sentido común, con un equilibrio entre la protección de los trabajadores y también el crecimiento de las plataformas. Hay un tema importante, que es la transparencia —garantizar la transparencia en el uso de los algoritmos con supervisión humana— y, por supuesto, establecer normas protectoras de datos.

Deseo hacer un llamamiento al Consejo para que se pueda desbloquear, especialmente en el caso de Alemania y Francia. En la Comisión FEMM, también Alemania, con el Grupo S&D, ha bloqueado la Directiva para que la violación sin consentimiento sea eurodelito.

  Agnes Jongerius (S&D). – Mr President, thank you Vice-Presidents, dear Commissioner, dear colleagues, I think it’s safe to say that we are all disappointed. But perhaps we can also say we’re all angry because twice we have reached this agreement, twice the Member States failed to endorse it. And I think it sets to notice that liberal and conservative voices in France, Estonia, Greece and Germany are blocking the opportunity to protect 30 million platform workers.

They have caved to the lobby of Uber and Bolt, and turned their back to the workers. And from this place, I’d like to remind us all a quote from the testimony of Mark MacGann, ex-Uber lobbyist here in this House. He said ‘when tech companies have disproportionate financial resources to push their message, at the expense of the far less powerful workers upon whom their model is built – there is something truly undemocratic happening.’ And that’s happening at the moment, something truly undemocratic.

Member States should accept their responsibility and make an end to this deadlock. It was President von der Leyen who promised that she would work for better protection of platform workers. I’d like to keep her to the words and ask her to talk to these Member States who are now blocking this directive.

  Rasmus Andresen (Verts/ALE). – Herr Präsident! Pinkelpausen, die beim Hamburger Shuttleunternehmen MOIA einzeln genehmigt werden müssen. Amazon-Mitarbeiterinnen und —Mitarbeiter, die wie Roboter behandelt und mit Kameras überwacht werden. Lieferando-Botinnen und —Boten, die zig Stunden ohne Pausen Essen ausliefern und durch Apps überwacht werden: Das ist die Realität von Millionen von Plattformarbeiterinnen und —arbeitern bei uns in der Europäischen Union.

Diese Arbeitsbedingungen sind echt beschissen, und ich schäme mich dafür, dass es nicht gelungen ist, im Rat eine ausreichende Mehrheit zu organisieren, um die Rechte von diesen Millionen Menschen zu verbessern. Die EU kann ein Ort sein, der für bessere Arbeitsbedingungen steht, der konkret für bessere Arbeitsbedingungen sorgt.

Es ist ein peinliches Schauspiel, was wir jetzt von den Mitgliedstaaten erleben. Ich schäme mich auch für die deutsche Bundesregierung, wo ein liberaler Koalitionspartner durch den Lobbyismus von Uber und von anderen so sehr getrieben ist, dass sie inzwischen ganz vergessen haben, was wahres Unternehmertum eigentlich bedeutet. Ich schäme mich aber auch für unseren sozialdemokratischen Bundeskanzler, der sich scheinbar weder für die Rechte von Plattformarbeitnehmerinnen und —arbeitnehmern interessiert noch für europäische Einigkeit. Es wäre dringend an der Zeit, diese Situation zu verändern, und es gibt eine Lösung dafür. Bundeskanzler Scholz, nehmen Sie die Richtlinienkompetenz und setzen Sie ein Ja der deutschen Bundesregierung durch, dann schaffen wir es konkret, die Arbeitsbedingungen noch vor der Europawahl für Millionen von Menschen zu verbessern.

  Hildegard Bentele (PPE). – Herr Präsident, sehr geehrter Herr Kommissar! Tausende Berliner arbeiten über Online-Plattformen als Lieferanten, Fahrer oder Haushaltshilfen. In der EU sind es 28 Millionen – Tendenz stark steigend. Es hat sich herausgestellt, dass es oft unklar ist, ob Plattformarbeiter selbstständig oder als Arbeitnehmer tätig sind. Daher unterstütze ich es sehr, dass die EU-Kommission Kriterien formuliert hat, um EU—weit Selbstständigkeit von Scheinselbstständigkeit zu unterscheiden. Auch bei neuen Beschäftigungsformen dürfen Arbeitnehmerrechte nicht ausgehebelt werden, und es müssen EU—weit gleiche Wettbewerbsbedingungen für Plattformfirmen gelten.

Ich appelliere daher eindringlich an die Mitgliedstaaten, das Thema nach der Europawahl schnell wieder aufzunehmen und die gegenseitigen Blockaden aufzuheben. Dieser Appell geht ganz besonders an die deutsche Ampelregierung, die erneut aufgrund internen Streits und ihrer Enthaltung wieder einmal mit dazu beigetragen hat, dass die erforderliche Mehrheit für einen Kompromiss in dieser wichtigen Frage nicht zustande kam.

Herr Minister Heil, Herr Minister Lindner, Sie wollen angeblich zusammen regieren? Dann einigen Sie sich doch bitte, damit wir für faire Arbeitsbedingungen für Millionen Plattformarbeiter in Berlin, in Deutschland und in der ganzen EU sorgen können.

Vystúpenia podľa postupu prihlásenia o slovo zdvihnutím ruky

  Milan Brglez (S&D). – Gospod predsednik! Digitalne platforme, ki so se razrasle predvsem v času pandemije, so skrajšale čas od ponudnika do potrošnika, toda pogosto za ceno izgube sleherne socialne in pravne varnosti delavk in delavcev. Raznašalci hrane, taksisti, čistilke ter drugi platformni delavci pogosto delajo brez pogodb o zaposlitvi ali pa so prisiljeni v odpiranje s.p.-jev.

Namesto po navodilih nadrejenih, delo opravljajo po nareku algoritmov, ki odrejajo njihov čas, ritem, lokacijo ter pogoje dela. Tehnologija namesto pomoči pri delu kot veliki brat pogosto služi za izvajanje neupravičenega nadzora.

Parlament, Svet in Komisija so se uspeli dogovoriti glede direktive s skupnim okvirom pravil in pravic platformnih delavcev, ki jo zdaj blokirajo štiri države članice. Evropski poslanci in javnost moramo skupaj storiti vse za to, da se bodo tako kot Slovenija postavile na pravo stran, proti izkoriščevalskim platformam, na stran skupnih evropskih pravil ter pravic vseh delavk in delavcev.

  Mick Wallace (The Left). – Mr President, it’s been over two years since we passed a progressive text here that offers protection to some of the most exploited workers of our economy, and it’s depressing to see where we are still. The number of workers in the gig economy is expected to rise to 43 million by 2025, of which 5.5 million will be labelled as being self-employed. This allows platform companies to avoid paying the minimum wage, holiday or sick pay, and social security contributions.

The lobbying of platform companies such as Uber and Airbnb, both at national and EU level, has been staggering, with Uber increasing their lobbying spend by 1 400%, followed closely by Bolt and Deliveroo. This has led to a butchered and watered-down text and still no agreement.

The EU once again finds itself on the side of corporations against the workers, of profit over people. Neoliberalism rules and the workers lose.

  Λευτέρης Νικολάου-Αλαβάνος (NI). – Κύριε Πρόεδρε, η υποκρισία σας για τα δικαιώματα των εργαζομένων στις πλατφόρμες δεν έχει όριο. Ενώ στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δεν έγινε καθόλου συζήτηση για την οδηγία, αλλά διαπραγμάτευση-παζάρι κυβερνήσεων, Επιτρόπων, βουλευτών και εκπροσώπων λόμπι, τώρα η Επιτροπή ανησυχεί για την απόρριψη της οδηγίας από το Συμβούλιο.

Η αντεργατική στάση της ελληνικής κυβέρνησης, που καταψήφισε στο Συμβούλιο, δεν εκπλήσσει, αφού πρωτοπόρησε στην εργοδοτική ασυδοσία με το νόμο-έκτρωμα Χατζηδάκη, που δίνει το δικαίωμα οι εργαζόμενοι να βαφτίζονται συνεργάτες. Είναι όμως πρόκληση και η γκρίνια του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ που ψήφισαν πάνω από τα μισά άρθρα του νόμου της Νέας Δημοκρατίας, ενώ οι πολιτικές τους ομάδες πρωταγωνίστησαν στις ύπουλες μεθοδεύσεις στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

Ενάντια στην αντεργατική οδηγία που δεν θεμελιώνει μισθωτή εργασία, αποδέχεται τις παρακολουθήσεις εργαζομένων, τη χρήση αλγορίθμων για την εντατικοποίηση της δουλειάς, για τις απολύσεις, οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες δυναμώνουν την πάλη τους, συμμετέχουν στην πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 28 Φλεβάρη, διεκδικώντας συλλογικές συμβάσεις εργασίας με πραγματικές αυξήσεις, σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα, κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων.

  Clare Daly (The Left). – Mr President, the Council’s blocking minority on the Platform Work Directive truly is an utter disgrace, indicating corporate capture.

As far as I’m concerned, we need an ethics investigation into Uber and Deliveroo and who benefited from the change in policy because, despite two agreements in trilogues – the second of which was largely watered down as a result of the influence of France, Germany, Greece and Estonia – at the end of the day, they still said no.

No to basic rights for precarious workers, 28 million of whom work via digital platforms in Europe, for which this original text represented at least a glimmer of hope for a way forward.

Workers like the food delivery workers in Dublin, who recently went on strike on Valentine’s Day protesting against fluctuating pay levels. These workers, often migrants, have seen their wages plummet in favour of increasingly greedy platforms as they struggle to make ends meet.

While these companies may block progress, collective action such as the ones shown in Dublin will be the way forward. Solidarity will prevail.

(Ukončenie vystúpení podľa postupu prihlásenia o slovo zdvihnutím ruky)

  Nicolas Schmit, Member of the Commission. – Mr President, honourable Members, I welcome this Parliament’s determination and flexibility to find an agreement to combat bogus self-employment by digital labour platforms which do not respect the rules in Europe, and I hope that the message very massively delivered this evening here in the Parliament will be listened to.

Well, just a remark. Nobody wants to destroy or to harm or to abolish platforms. But if this business model is only functioning with the lowest wage and without social and labour rights, just on the basis of bogus self-employed, this model has no place in a social market economy. This is, for me, very clear.

If new technologies, as algorithms, are just used to undermine social rights, basic social rights, this means that the technology of the 21st century brings us back in terms of social conditions, of labour conditions, to the 19th century. This is not progress.

By the way, the argument of flexibility is always advanced, and I just want to know: can a platform work with normal working conditions, recognising the rights? And the proof is there – yes, they can, but there has to be a different way of distribution of income.

So there is the good example of platforms working on the basis of fair wages and of social protection. So there’s no argument to say, well, if it’s not this model, there is no flexibility and the platform cannot work. The point is that those who are working on the basis of bogus self-employed, they are, by the way, also committing unfair competition towards those who are respecting the rules. And that’s why also it’s so important to have common standards.

I am really surprised that it’s now about protecting the platforms and not protecting the most precarious workers in our economy, in our society. Really, where is Europe? It’s not about Europe, by the way. It’s not about Europe. It’s about a few Member States who should really get this message because Europe has done its job.

So now we have to work together to avoid that the absence of a qualified majority in the Council becomes a missed opportunity for improving labour rights and preparing labour markets for the challenges of the future. And this debate gives me hope that an agreement on the directive is still within reach, because that’s also, in some way, some democratic attitude which should now prevail.

The Belgian Presidency is committed, and I again express my full support and also my recognition for the efforts deployed by the Belgian Presidency, and particular Vice Prime Minister Dermagne and his team, to achieve this goal.

The Commission remains fully committed to doing its part to reach a deal that has the support on both sides, and we count on the Parliament’s continued support to bring this important file over the finishing line before the election.

  Mathieu Michel, President-in-Office of the Council. – Mr President, honourable Members, Commissioner, thank you for all your remarks and interventions, it has been heard. I can well see that this directive is of great importance for all of us and that our common objective is to have this groundbreaking piece of legislation still under this legislative cycle.

As I have already stressed, the presidency is doing enormous efforts to achieve a positive result and we will bring the provisional agreement back to the Council for another attempt to get Member States confirmation on the final agreement. We will do all we can on our side and we hope for your continuous support in this endeavour.

  Predsedajúci. – Rozprava sa skončila.

Písomné vyhlásenia (článok 171)

  Clara Aguilera (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Laura Ballarín Cereza (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Estrella Durá Ferrandis (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Lina Gálvez Muñoz (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Ibán García Del Blanco (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Nicolás González Casares (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Alicia Homs Ginel (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Javi López (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  César Luena (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Cristina Maestre Martín De Almagro (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Domènec Ruiz Devesa (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.

  Nacho Sánchez Amor (S&D), por escrito. – Este debate ha girado en torno al actual bloqueo en el Consejo, del acuerdo para la Directiva de los trabajadores en plataformas digitales. El objetivo principal de esta Directiva —tan defendida por los socialistas durante años— es la de proteger a todas las trabajadoras y trabajadores en un mercado cada vez más cambiante y digitalizado. También, combatir la competencia desleal dentro del mercado único.

La propuesta pretende determinar el estatus laboral real de los trabajadores, así como el uso que las compañías hacen de los algoritmos y la inteligencia artificial, en aras de vigilar y evaluar a sus empleados. De ser lanzada, esta Directiva impediría que las plataformas digitales traten a sus trabajadores como falsos autónomos, en el caso de que realmente exista una relación laboral de trabajador asalariado. Se garantizaría, además, la mejora de las condiciones de salud y seguridad laboral del sector.

El Grupo S&D seguirá defendiendo la necesidad de respetar el modelo social europeo, y la lucha contra la precariedad laboral y los abusos. Esperamos que en el próximo mes marzo, pueda alcanzarse un acuerdo en el EPSCO, para retomar la aprobación de una propuesta normativa, necesaria para una transición digital justa y verdaderamente sostenible.