Dostępność dla osób z niepełnosprawnościami w unijnych procedurach naboru i rekrutacji
13.10.2025
Pytanie wymagające odpowiedzi na piśmie E-004015/2025
do Komisji
Art. 144 Regulaminu
Chiara Gemma (ECR), Mariateresa Vivaldini (ECR), Lara Magoni (ECR), Paolo Inselvini (ECR), Sergio Berlato (ECR), Giovanni Crosetto (ECR), Giuseppe Milazzo (ECR), Pietro Fiocchi (ECR), Michele Picaro (ECR), Georgiana Teodorescu (ECR), Nora Junco García (ECR), Diego Solier (ECR), Assita Kanko (ECR), Geadis Geadi (ECR), Alex Agius Saliba (S&D), Kosma Złotowski (ECR), Merja Kyllönen (The Left), Ondřej Krutílek (ECR), Aurelijus Veryga (ECR), Jagna Marczułajtis-Walczak (PPE)
Unia Europejska ratyfikowała Konwencję ONZ o prawach osób niepełnosprawnych i przyjęła europejską strategię na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030[1], zobowiązując się do zapewnienia równych szans i dostępności w procedurach naboru, rekrutacji i zatrudnienia[2]. Mimo to w związku z zaproszeniem do zgłaszania kandydatur ekspertów do Europejskiej inicjatywy miejskiej pojawiły się informacje o dyskryminacji pośredniej, co może skutkować wykluczeniem osób posiadających odpowiednie kwalifikacje.
Jeden niesłyszący kandydat zwrócił uwagę na brak wstępnych pytań o specyficzne potrzeby kandydatów z niepełnosprawnościami, na fakt, że testy językowe przeprowadzane są w formie rozmów telefonicznych – co nie uwzględnia potrzeb osób z upośledzeniem słuchu – oraz na brak alternatywnych rozwiązań lub pomocy technicznej podczas rozmów rekrutacyjnych online organizowanych przez agencje zatrudnione przez Komisję.
W związku z tym, czy Komisja może wyjaśnić:
- 1.Jakie środki zamierza podjąć, aby zapewnić zgodność procedur naboru finansowanych przez UE lub organizowanych przez UE, w tym procedur zarządzanych przez podwykonawców, z obowiązkami UE w zakresie dostępności?
- 2.W jaki sposób Komisja zamierza nadzorować usługodawców zewnętrznych i podejmować wobec nich działania, by upewnić się, że podczas procedur rekrutacyjnych kandydatom z niepełnosprawnościami zawsze proponuje się dostępne rozwiązania alternatywne?
- 3.Czy Komisja zamierza wprowadzić narzędzia monitorowania w celu gromadzenia danych o faktycznym procesie rekrutacji osób z niepełnosprawnościami w procedurach naboru finansowanych przez UE lub organizowanych przez UE?
Popierający[3]
Przedłożone: 13.10.2025