Movilidad laboral en la EU

8.5.2015

Pregunta con solicitud de respuesta escrita E-007521-15
a la Comisión
Artículo 130 del Reglamento
Sergio Gutiérrez Prieto (S&D)

Según la Comisión hay alrededor de dos millones de puestos de trabajo sin cubrir en la EU y sólo el 3,3 % de la población activa trabaja en otro Estado miembro.

El pasado 11 de marzo, el PE aprobó el informe 2014/2222(INI) en el que se hace referencia a la necesidad de promover una movilidad laboral voluntaria, justa y con plenos derechos y garantías para los trabajadores, para evitar el dumping social. El informe pide «medidas adecuadas para garantizar que ningún trabajador pierda la cobertura de sus derechos sociales y laborales» y que la Comisión y los Estados miembros «sigan mejorando la movilidad laboral de la UE mediante instrumentos como EURES, defendiendo al mismo tiempo el principio de igualdad de trato y salvaguardando los salarios y las normas sociales».

1. ¿Considera, por tanto, la Comisión la posibilidad de ahondar en el desarrollo de instrumentos específicos que refuercen este derecho fundamental de los trabajadores y la cooperación entre Estados miembros sobre la base del principio de igualdad de trato?

2. ¿Va a suprimir las barreras institucionales para garantizar la plena portabilidad de los derechos y de las prestaciones de seguridad social en todos los Estados miembros en respeto al artículo 45 del TFUE, el Reglamento (CE) n° 883/2004 y la Directiva 2004/38/CE?