Μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων

20.11.2019

Ερώτηση με αίτημα γραπτής απάντησης E-003910/2019
προς την Επιτροπή
Άρθρο 138 του Κανονισμού
Loucas Fourlas (PPE)

Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών αποτελεί θεμελιώδη αξία της ΕΕ και ανάγεται στη Συνθήκη της Ρώµης, όπου κατοχυρώθηκε η αρχή της ισότητας αμοιβής για την ίδια εργασία.

Ωστόσο, μετά την πάροδο 62 χρόνων από τη Συνθήκη της Ρώμης, το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα φύλα παραμένει, και φέτος κυμαίνεται στο 16 %. Η βελτίωση της εφαρμογής και της επιβολής της αρχής της ίσης αμοιβής πρέπει να αποτελέσει προτεραιότητα. Η καταπολέμηση του μισθολογικού χάσματος των δύο φύλων είναι προς το συμφέρον όλων και δημιουργεί μία κοινωνία πιο ισότιμη.

Ερωτάται η Επιτροπή:

• 1.Σε τρία κράτη μέλη χρησιμοποιούνται ήδη μέθοδοι καλύτερου προσδιορισμού της ανισότητας των αμοιβών μεταξύ των φύλων μέσω κάποιων χρήσιμων στατιστικών εργαλείων (δείκτες πληρωμών, συστήματα ελέγχου και εκθέσεις εισοδήματος). Έχει πάρει η Επιτροπή κάποια πρωτοβουλία ούτως ώστε να χρησιμοποιήσουν και τα υπόλοιπα κράτη μέλη παρόμοια εργαλεία;
• 2.Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία, εντοπίζονται τεράστιες ανισότητες μεταξύ των χωρών της ΕΕ σχετικά με τη διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων. Πού αποδίδει η Επιτροπή αυτή τη σημαντική διαφορά;
• 3.Ποια μέτρα λαμβάνει η Επιτροπή για να μειώσει περαιτέρω το χάσμα της αμοιβής μεταξύ των φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση;