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Preguntas parlamentarias
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16 de junio de 2020
E-000761/2020(ASW)
Respuesta del Sr. Schmit
en nombre de la Comisión Europea
Referencia de la pregunta: E-000761/2020

1. Por lo que respecta al reconocimiento de las enfermedades profesionales, la Comisión ha adoptado la Recomendación 2003/670/CE(1), que invita a los Estados miembros a que «introduzcan cuanto antes la lista europea que figura en el anexo I en sus disposiciones legislativas, reglamentarias o administrativas […]». Asimismo, dicha Recomendación invita a los Estados miembros a que procuren introducir en su legislación el derecho de indemnización por enfermedades que no figuren en el anexo I […]. El anexo no hace referencia explícita al desgaste ocupacional.

Actualmente, Eurostat está trabajando en el proyecto piloto de recogida de datos Estadísticas Europeas sobre Enfermedades Profesionales (EEEP) y tiene previsto publicar los resultados experimentales en 2020. En el número total de casos publicados se incluirán los datos sobre el desgaste ocupacional en el caso de los Estados miembros que lo reconocen como enfermedad profesional.

2. La Directiva 89/391/CEE(2) abarca todos los tipos de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluidos los riesgos psicosociales. La Comunicación COM(2017) 12 final(3) confirmó la importancia de los riesgos psicosociales. Estos, junto con otros riesgos profesionales, se tomarán en consideración durante la preparación de la próxima revisión del marco estratégico en materia de salud y seguridad en el trabajo de la Comisión. La Comisión, en cooperación con la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, sigue promoviendo instrumentos prácticos para los empleadores y los trabajadores.

La Acción Común sobre Salud Mental y Bienestar (2013-2016), financiada por la Comisión, hacía hincapié en la promoción de la salud mental en los lugares de trabajo(4)(5). Dando un paso más adelante, la Comisión creó la Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental(6), con el fin de apoyar su aplicación y recopilar buenas prácticas. Estas prácticas se incluyen en un portal de buenas prácticas(7), que actualmente recoge diez, que son importantes para la salud mental en el trabajo.

(1)Recomendación 2003/670/CE de la Comisión, de 19 de septiembre de 2003, relativa a la lista europea de enfermedades profesionales (DO L 238 de 25.9.2003, p. 28).
(2)Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (DO L 183 de 29.6.1989, p. 1).
(3)Comunicación «Trabajo más seguro y saludable para todos — Modernización de la legislación y las políticas de la UE de salud y seguridad en el trabajo» [COM(2017) 12 final].
(4)http://www.mentalhealthandwellbeing.eu/the-joint-action/, https://www.mentalhealthandwellbeing.eu/mental-health-at-workplaces/
(5)European Framework for Action on Mental Health and Wellbeing [«Marco europeo de actuación en materia de salud mental y bienestar», documento en inglés], véase https://ec.europa.eu/research/participants/data/ref/h2020/other/guides_for_applicants/h2020-SC1-BHC-22-2019-framework-for-action_en.pdf
(6)https://ec.europa.eu/health/non_communicable_diseases/mental_health/eu_compass_es
(7)https://webgate.ec.europa.eu/dyna/bp-portal/index.cfm
Última actualización: 17 de junio de 2020Aviso jurídico - Política de privacidad