Επιστροφή στη διαδικτυακή πύλη Europarl

Choisissez la langue de votre document :

  • bg - български
  • es - español
  • cs - čeština
  • da - dansk
  • de - Deutsch
  • et - eesti keel
  • el - ελληνικά (επιλεγμένο)
  • en - English
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - hrvatski
  • it - italiano
  • lv - latviešu valoda
  • lt - lietuvių kalba
  • hu - magyar
  • mt - Malti
  • nl - Nederlands
  • pl - polski
  • pt - português
  • ro - română
  • sk - slovenčina
  • sl - slovenščina
  • fi - suomi
  • sv - svenska
Κοινοβουλευτικές ερωτήσεις
PDF 36kWORD 17k
3 Ιουνίου 2021
E-001385/2021(ASW)
Απάντηση του ύπατου εκπροσώπου/αντιπροέδρου κ. Borrell
εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
Αριθμός αναφοράς της ερώτησης: E-001385/2021

Η ΕΕ θίγει τακτικά με τις αρχές του Κατάρ (π.χ. κατά τη διάρκεια του διαλόγου για τα ανθρώπινα δικαιώματα) ζητήματα που προκαλούν ανησυχία όσον αφορά τα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως εκθέσεις σχετικά με τον θάνατο μεταναστών εργαζομένων στη χώρα και με την ανάγκη αντιμετώπισης περιπτώσεων θερμικής καταπόνησης. Πιο πρόσφατα, η ΕΕ επεσήμανε τα ζητήματα αυτά στον Υπουργό Εξωτερικών. Η ΕΕ αντιλαμβάνεται από διαφορετικές πηγές ότι τα αριθμητικά στοιχεία που αναφέρονται στο δημοσίευμα στο οποίο αναφέρεται ο κ. βουλευτής δεν αφορούν αποκλειστικά θανάτους από αίτια που συνδέονται με την εργασία.

Οι εργασιακές μεταρρυθμίσεις αποτέλεσαν το κύριο θέμα της επίσκεψης του Ειδικού Εντεταλμένου της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τα ανθρώπινα δικαιώματα στη Ντόχα, τον Φεβρουάριο του 2020, κατά την πρώτη επίσκεψή του στην περιοχή του Κόλπου. Κατά τη διάρκεια της επίσκεψής του, ο Ειδικός Εντεταλμένος της ΕΕ συναντήθηκε επίσης απευθείας με αλλοδαπούς μετανάστες εργαζόμενους στην κατασκευή των χώρων του Παγκόσμιου Κυπέλλου της FIFA.

Η ΕΕ συνεργάζεται με παρεμφερείς οργανισμούς, όπως η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ), στηρίζοντας τις προσπάθειες του Κατάρ να μεταρρυθμίσει την εργατική νομοθεσία του, ευθυγραμμίζοντάς την με τα διεθνή πρότυπα. Η ΕΕ εξέφρασε ικανοποίηση για τις προόδους του Κατάρ στον εν λόγω τον τομέα (δυνατότητα των εργαζομένων να μεταβαίνουν πλέον στο εξωτερικό ή να αλλάζουν θέση εργασίας χωρίς την άδεια του εργοδότη, έγκριση του πρώτου κατώτατου μισθού χωρίς διακρίσεις στην περιοχή του Κόλπου). Η δέσμευση σε αυτόν τον βασικό τομέα περιλαμβάνει επίσης την ανταλλαγή ευρωπαϊκών βέλτιστων πρακτικών σε συνεργασία με το Γραφείο της ΔΟΕ στη Ντόχα.

Τελευταία ενημέρωση: 11 Ιουνίου 2021Ανακοίνωση νομικού περιεχομένου - Πολιτική απορρήτου