ILO-konventionen suppleret med en henstilling om hushjælp

14.4.2011

Forespørgsel til mundtlig besvarelse O-000092/2011
til Kommissionen
jf. forretningsordenens artikel 115
Pervenche Berès
for Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender

De fleste personer, der er ansat som hushjælp, står for hjemmehjælp, rengøring og catering; de udgår mellem 5 % og 9 % af alle arbejdstagere. Arbejdet er for det meste usikkert, undervurderet og uformelt.  Derfor udsættes arbejdstagere i husholdningen ofte for diskrimination og bliver til tider behandlet uretfærdigt og misbrugt. Et voksende antal af disse arbejdstagere er (papirløse) indvandrere og kan være ofre for udnyttelse.

Vedtagelsen af ILO-konventionen om hushjælp vil være et vigtigt skridt til sikring af respekten for hushjælpens menneskerettigheder, samt deres beskæftigelsesmæssige og sociale rettigheder.

1.  Hvilken rolle mener Kommissionen, at den kan spille i forbindelse med ILO-forhandlingerne om vedtagelse af en konvention suppleret af en henstilling om anstændigt arbejde for arbejdstagere i husholdningerne?

2. Hvorledes vil EU2020-strategien sikre, at utrygge servicejobs i hjemmene ændres til anstændige og varige arbejdspladser?

3. Agter Kommissionen at ændre gældende lovgivning, som f.eks. Rådets direktiver 89/391/EØF og 2000/78/EF, således at disse også omfatter hushjælp?

4. Kan Kommissionen oplyse, hvorledes den bistår medlemsstaterne med at udvikle og gennemfør politikker til fremme af hushjælpansattes rettigheder som arbejdstagere og til formidling af information om deres rettigheder?

5. Fremmer Kommissionen udveksling af bedste praksis vedrørende handlingsprogrammer til støtte for arbejdstagere i husholdningerne?

Indgivet: 14.4.2011

Videresendt: 18.4.2011

Besvarelsesfrist: 25.4.2011