Konwencja MOP uzupełniona przez zalecenie sprawie pracowników domowych
14.4.2011
Pytanie wymagające odpowiedzi ustnej O-000092/2011
do Komisji
art. 115 Regulaminu PE
Pervenche Berès
Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
Większość pracowników domowych wykonuje takie obowiązki jak opieka domowa, sprzątanie i przygotowywanie posiłków. Liczba pracowników domowych wynosi między 5% a 9% wszystkich zatrudnionych. Na ogół taki rodzaj zatrudnienia jest niepewny, niedoceniany i nielegalny. W efekcie pracownicy domowi są często dyskryminowani, czasami również spotykają się z nierównym bądź nieuczciwym traktowaniem lub nadużyciami. Wśród takich pracowników coraz więcej jest pracowników migrujących (o nieuregulowanym statusie), narażonych na wyzysk.
Przyjęcie konwencji MOP w sprawie pracowników domowych będzie ważnym elementem przyczyniającym się do zapewnienia przestrzegania praw człowieka, praw pracowniczych i praw socjalnych pracowników domowych.
1. Jaką rolę, zdaniem Komisji, może ona odegrać w negocjacjach MOP w sprawie przyjęcia konwencji uzupełnionej przez zalecenie w sprawie godziwej pracy pracowników domowych?
2. W jaki sposób strategia UE 2020 zapewni przekształcenie niepewnych miejsc pracy domowej w godziwe, stałe miejsca pracy?
3. Czy Komisja planuje zmianę obowiązujących przepisów, takich jak dyrektywy Rady 89/391/EWG i 2000/78/WE w celu zapewnienia włączenia pracowników domowych?
4. Czy Komisja może wskazać, w jaki sposób wspiera państwa członkowskie w opracowywaniu i wprowadzaniu w życie strategii mających na celu wzmacnianie praw pracowniczych pracowników domowych oraz powiadamianie ich o przysługujących im prawach?
5. Czy Komisja wspiera wymianę najlepszych praktyk w zakresie polityk dotyczących pracowników domowych?
Przedłożone: 14.4.2011
Przekazane: 18.4.2011
Termin na udzielenie odpowiedzi: 25.4.2011