Situación de la Directiva sobre el permiso de maternidad
30.8.2011
Pregunta con solicitud de respuesta oral O-000184/2011
al Consejo
Artículo 115 del Reglamento
Edite Estrela
en nombre de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género
Desde que el Parlamento Europeo adoptara su posición sobre la revisión de la Directiva 92/85/CEE sobre el permiso de maternidad el 20 de octubre de 2010 (P7_TA(2010)0373), el Consejo no ha logrado alcanzar una posición oficial sobre dicha propuesta. Sin embargo, varios Estados miembros han expresado su preocupación sobre las enmiendas aprobadas por el Parlamento Europeo y sus consiguientes implicaciones en materia de costes, en particular las relativas a la ampliación de la duración del permiso de maternidad (20 semanas), el nivel de la prestación (salario completo) y las disposiciones relativas al permiso de paternidad (2 semanas con el salario completo).
Habida cuenta del contexto de la crisis financiera actual y de los distintos sistemas de permisos de maternidad existentes en los Estados miembros, el Parlamento Europeo está dispuesto a ser flexible y a trabajar con el Consejo para lograr un acuerdo que responda a las necesidades y expectativas de las familias europeas y de la economía europea. También cabe señalar que para alcanzar el 75 % de la tasa de empleo femenino, tal como se contempla en la Estrategia Europa 2020, será preciso aplicar nuevas medidas a favor de la conciliación del trabajo y la vida familiar, siendo además sumamente importante que el Consejo desbloquee la situación y alcance una posición oficial para poder dar paso a los debates y compromisos con el Parlamento Europeo.
¿Está dispuesto el Consejo a considerar posibles compromisos sobre los principales aspectos como son la duración del permiso de maternidad, el nivel de las prestaciones y el límite máximo?
En el contexto de las medidas de austeridad resultantes de la actual crisis financiera, ¿podría examinar el Consejo la posibilidad de ir aplicando gradualmente la Directiva revisada, tal como propone el Parlamento Europeo?
Con el fin de encontrar vías de aplicación más flexibles, ¿acepta el Consejo la necesidad de debatir una cláusula pasarela, especialmente en relación con la Directiva sobre el permiso de maternidad (96/34/CE) recientemente revisada, que los Estados miembros deberán aplicar a partir de 2012?
¿Tiene el Consejo intención de apoyar un permiso de paternidad en el marco de esta Directiva?
¿Cómo concibe el Consejo el papel de los interlocutores sociales en las próximas negociaciones?
Presentación: 30.8.2011
Transmisión: 1.9.2011
Plazo límite: 8.9.2011