Aktualna sytuacja odnosząca się do dyrektywy dotyczącej urlopu macierzyńskiego

30.8.2011

Pytanie wymagające odpowiedzi ustnej O-000184/2011
do Rady
art. 115 Regulaminu PE
Edite Estrela
Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia

Od czasu, gdy dnia 20 października 2010 r. (P7_TA(2010)0373) Parlament Europejski przyjął stanowisko w sprawie zmiany dyrektywy dotyczącej urlopu macierzyńskiego (92/85/EWG), Rada nie przyjęła oficjalnego stanowiska w sprawie wspomnianego wniosku. Tym niemniej mamy świadomość, że część państw członkowskich wyraziła swoje obawy w odniesieniu do poprawek przyjętych przez Parlament i związanych z nimi kosztów, zwłaszcza poprawek dotyczących wydłużenia urlopu macierzyńskiego (do 20 tygodni), poziomu świadczeń (pełne wynagrodzenie) oraz przepisów dotyczących urlopu ojcowskiego (2 tygodnie pełnopłatnego urlopu ojcowskiego).

Uwzględniając obecny kryzys finansowy oraz istniejące w poszczególnych państwach członkowskich odmienne systemy urlopów macierzyńskich Parlament Europejski jest gotowy wykazać się elastycznością i współpracować z Radą w celu osiągnięcia porozumienia, które spełni potrzeby i oczekiwania europejskich rodzin i europejskiej gospodarki. Należy również zauważyć, że aby osiągnąć określony w strategii „Europa 2020” odsetek zatrudnienia kobiet na poziomie 75%, konieczne będzie zastosowanie dalszych środków ułatwiających godzenie życia zawodowego i rodzinnego. Ponadto bardzo ważne jest, aby Rada przełamała impas i wypracowała oficjalne stanowisko, by możliwe było rozpoczęcie rozmów z Parlamentem w celu znalezienia kompromisowych rozwiązań.

Czy Rada jest gotowa rozważyć kompromisowe rozwiązania w odniesieniu do głównych kwestii, takich jak długość urlopu macierzyńskiego, wysokość wynagrodzenia i limit?

Czy w kontekście działań oszczędnościowych podejmowanych w następstwie obecnego kryzysu finansowego Rada rozważy możliwość stopniowego wdrażania zmienionej dyrektywy, jak zaproponował Parlament?

Czy w celu osiągnięcia bardziej elastycznych sposobów wdrażania Rada uznaje konieczność omówienia klauzuli pomostowej, zwłaszcza w odniesieniu do ostatnio zmienionej dyrektywy o urlopie rodzicielskim (96/34/WE), której wdrażanie państwa członkowskie będą musiały rozpocząć w 2012 r.?

Czy Rada zamierza poprzeć ideę urlopu ojcowskiego we wspomnianej dyrektywie?

Jak Rada wyobraża sobie rolę partnerów społecznych w zbliżających się negocjacjach?

Przedłożone: 30.8.2011

Przekazane: 1.9.2011

Termin na udzielenie odpowiedzi: 8.9.2011