A munkavállalók pénzügyi részvételének előmozdítása
22.1.2015
Szóbeli választ igénylő kérdés: O-000002/2015
a Bizottság számára
az eljárási szabályzat 128. cikke
Marita Ulvskog, a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében
2014-es állásfoglalásában a Parlament felhívta a Bizottságot, hogy fontolja meg a határon átnyúló munkavállalói pénzügyi részvételi programok akadályainak mérséklésére irányuló szakpolitikai intézkedések lehetőségét, nyújtson információkat és adjon tájékoztatást ezzel a kérdéssel kapcsolatban, mivel számos európai munkavállaló és munkaadó – különösen a kkv-k – nem jutnak hozzá a munkavállalói pénzügyi részvételi programok jogi és pénzügyi keretrendszerével kapcsolatos információkhoz.
A Bizottság közelmúltban közzétett tanulmánya öt pontból álló tervet javasolt a munkavállalói résztulajdonosi program népszerűsítésére.
E politikák végrehajtása azonban jelentős kihívásokkal jár, és jelentős kockázatokat jelent az érintett munkavállalók számára.
1. Hogyan szándékozik a Bizottság előmozdítani a munkavállalók pénzügyi részvételét a parlamenti állásfoglalás fényében, és milyen tanulságok vonhatók le a közelmúltban megvalósult kísérleti projektből?
2. Hogyan szándékozik a Bizottság biztosítani az 1992-es bizottsági ajánlásban megfogalmazott elvek – például a bérek helyettesítésének elkerülése, a megkülönböztetésmentesség és a döntéshozatalban való részvétellel való ütközés megelőzése – betartását?
3. Hogyan szándékozik a Bizottság elterjeszteni a munkavállalói résztulajdonosi programokkal kapcsolatos bevált gyakorlatokat?
4. Tervei szerint a Bizottság hogyan biztosítja a munkavállalók részvételét és a dolgozók képviselőinek bevonását e programok tervezése és végrehajtása során?
5. Szándékozik-e a Bizottság kidolgozni a munkavállalói résztulajdonosi programokban lévő munkavállalói részesedésekkel kapcsolatos stratégiai tulajdonosi modelleket a vállalatok és alkalmazottaik hosszú távú érdekeinek szolgálata céljából?
6. Milyen intézkedésekre van szükség a munkavállalók vállalatba fektetett megtakarításainak – válság, illetve a vállalat fizetésképtelenné válása esetén történő – védelme érdekében, hogy elkerülhető legyen a munkavállalók munkahelye (jövedelme) és megtakarítása elvesztésének kettős kockázata?