Procedūra : 2014/2987(RSP)
Dokumenta lietošanas cikls sēdē
Dokumenta lietošanas cikls : O-000002/2015

Iesniegtie teksti :

O-000002/2015 (B8-0103/2015)

Debates :

PV 10/02/2015 - 5
CRE 10/02/2015 - 5

Balsojumi :

Pieņemtie teksti :


Deputātu jautājumi
PDF 183kWORD 28k
2015. gada 22. janvāris
O-000002/2015
Jautājums, uz kuru jāatbild mutiski O-000002/2015
Komisijai
Reglamenta 128. pants
Marita Ulvskog, Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja komitejas vārdā

 Temats: Darba ņēmēju finansiālās līdzdalības veicināšana
 Atbilde plenārsēdē 

Savā 2014. gada rezolūcijā Parlaments aicināja Komisiju izvērtēt iespējamās politikas iniciatīvas, kuru mērķis ir mazināt šķēršļus darbinieku pārrobežu finansiālās līdzdalības shēmām un sniegt informāciju un veicināt izpratni par šo jautājumu, jo Eiropā daudziem darba ņēmējiem un darba devējiem, it īpaši MVU, pašlaik nav pieejama informācija par darbinieku finansiālās līdzdalības shēmu juridisko un fiskālo satvaru.

Nesen veiktā Komisijas pētījumā tiek ieteikts piecu punktu plāns, lai veicinātu darba ņēmēju līdzdalību uzņēmuma pamatkapitālā.

Tomēr šādas politikas īstenošana ir saistīta ar būtiskiem problēmjautājumiem, un pastāv risks iesaistītajiem darba ņēmējiem.

1. Kā Komisija plāno veicināt darba ņēmēju finansiālo līdzdalību, ņemot vērā Parlamenta rezolūciju, un kāda mācība ir gūta no nesenā izmēģinājuma projekta?

2. Kā Komisija plāno nodrošināt atbilstību Padomes 1992. gada ieteikumā izklāstītājiem principiem, piemēram, algu neaizstāšanai, diskriminācijas nepieļaušanai un konflikta ar līdzdalību lēmumu pieņemšanā nepieļaušanai?

3. Kā Komisija plāno veicināt labāko praksi attiecībā uz darba ņēmēju līdzdalības uzņēmuma pamatkapitālā shēmām?

4. Kā Komisija plāno nodrošināt strādnieku pārstāvju līdzdalību un iekļaušanu šādu shēmu plānošanā un īstenošanā?

5. Vai Komisija plāno izstrādāt stratēģiskās līdzdalības modeļus attiecībā uz darba ņēmēju daļām līdzdalības uzņēmuma pamatkapitālā shēmās, lai tās kalpotu uzņēmumu un to darbinieku ilgtermiņa interesēm?

6. Kādi pasākumi būtu jāveic, lai aizsargātu uzņēmumā ieguldītos darba ņēmēju ietaupījumus, ja krīzes gadījumā uzņēmums kļūst maksātnespējīgs, nolūkā novērst dubultu risku, ka darba ņēmēji vienlaikus zaudē gan darbu (ienākumus), gan ietaupījumus?

Jautājuma oriģinālvaloda: EN
Juridisks paziņojums - Privātuma politika