Postopek : 2014/2987(RSP)
Potek postopka na zasedanju
Potek postopka za dokument : O-000002/2015

Predložena besedila :

O-000002/2015 (B8-0103/2015)

Razprave :

PV 10/02/2015 - 5
CRE 10/02/2015 - 5

Glasovanja :

Sprejeta besedila :


Parlamentarna vprašanja
PDF 181kWORD 26k
22. januar 2015
O-000002/2015
Vprašanje za ustni odgovor O-000002/2015
za Komisijo
Člen 128 poslovnika
Marita Ulvskog, v imenu Odbora za zaposlovanje in socialne zadeve

 Zadeva: Spodbujanje finančne udeležbe zaposlenih
 Odgovor na plenarnem zasedanju 

Evropski parlament je Komisijo v svoji resoluciji iz leta 2014 pozval, naj oceni morebitne politične pobude, s katerimi bi zmanjšali ovire pri uporabi shem finančne udeležbe za čezmejno zaposlene, ter zagotovi informacije in poskrbi za ozaveščanje o tej temi, saj številni zaposleni in delodajalci v Evropi, zlasti mala in srednja podjetja, trenutno nimajo dostopa do informacij o pravnem in fiskalnem okviru teh shem.

Komisija v nedavni študiji priporoča načrt v petih točkah, s katerim bi spodbujali lastništvo delnic zaposlenih.

Vendar je izvajanje teh politik povezano s precejšnjimi izzivi in tveganji za zaposlene.

1. Kako namerava Komisija ob upoštevanju resolucije EP spodbujati finančno udeležbo zaposlenih in katere izkušnje je pridobila v nedavnem pilotnem projektu?

2. Kako namerava Komisija zagotoviti spoštovanje načel, ki jih je določil Svet v priporočilih iz leta 1992, kot so prepoved nadomeščanja plač, prepoved diskriminacije in preprečevanje konflikta z udeležbo pri odločanju?

3. Kako namerava Komisija spodbujati dobro prakso v zvezi s shemami za lastništvo zaposlenih?

4. Kako namerava Komisija zagotoviti udeležbo zaposlenih in vključevanje predstavnikov delavcev v načrtovanje in izvajanje teh shem?

5. Ali namerava Komisija razviti modele strateškega lastništva za udeležbo zaposlenih v teh shemah, da bi bile v dolgoročnem interesu podjetij in njihovih zaposlenih?

6. Katere ukrepe bi bilo treba sprejeti, da bi bili prihranki, ki jih zaposleni naložijo v podjetje, zavarovani v primeru krize ali insolventnosti podjetja in da zaposleni ne bi bili izpostavljeni dvojnemu tveganju, da hkrati izgubijo službo (dohodek) in prihranke?

Izvirni jezik vprašanja: EN
Pravno obvestilo - Varstvo osebnih podatkov