A minimálbérre vonatkozó német rendelkezések európai joggal való összeegyeztethetősége

29.1.2015

Szóbeli választ igénylő kérdés: O-000004/2015
a Bizottság számára
az eljárási szabályzat 128. cikke
Richard Sulík, Dita Charanzová, Miroslav Poche, Petr Ježek, Pavel Telička, Tomasz Piotr Poręba, Roberts Zīle, Angel Dzhambazki, Bernd Lucke, Valdemar Tomaševski, Antanas Guoga, Evžen Tošenovský, Miroslav Mikolášik, Vladimír Maňka, Eduard Kukan, Petr Mach, Martina Dlabajová, Ivan Štefanec, Daniel Buda, Viktor Uspaskich, Valentinas Mazuronis, Rolandas Paksas, Zigmantas Balčytis, Beata Gosiewska, Ildikó Gáll-Pelcz, Andor Deli, Kosma Złotowski, Luděk Niedermayer, Ádám Kósa, Zdzisław Krasnodębski, Jørn Dohrmann, Vicky Ford, Zbigniew Kuźmiuk, Anna Elżbieta Fotyga, Marcus Pretzell, Karol Karski, Beatrix von Storch, Mirosław Piotrowski, Stanisław Ożóg, Jadwiga Wiśniewska, Marek Jurek, Ulrike Trebesius, Bernd Kölmel, Joachim Starbatty, Tibor Szanyi, Jana Žitňanská

A 2015. január 1-jén hatályba lépett német törvény szerint a Németország területén dolgozó munkavállalók minimálbére nem lehet kevesebb mint óránként 8,50 euró. Ez nem csupán a németországi lakosokra vonatkozik, hanem a nem németországi munkáltatók foglalkoztatottjaira is, például azokra a nem németországi munkáltató által alkalmazott fuvarozókra, akik Németország területén áthaladnak. A fent említett törvény értelmében az ilyen típusú munkáltatók számára előírt nyilvántartási okmányokat jó előre be kell nyújtani a német hatóságok számára, mégpedig kizárólag egy németországi leányvállalaton vagy egy Németországban lakóhellyel rendelkező hivatalos képviselőn keresztül. Ez többletköltségekkel és adminisztratív terhekkel jár az egyéb tagállamok munkaadói számára.

A Bizottság szerint megfelel-e ez a törvény a közösségi jognak? Az európai jog mely rendelkezései érintettek, és mikor szándékozik a Bizottság hozzáigazítani a helyzetet az európai joghoz?