Procedimiento : 2015/2708(RSP)
Ciclo de vida en sesión
Ciclo relativo al documento : O-000091/2015

Textos presentados :

O-000091/2015 (B8-0752/2015)

Debates :

PV 09/09/2015 - 17
CRE 09/09/2015 - 17

Votaciones :

Textos aprobados :


Preguntas parlamentarias
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16 de julio de 2015
O-000091/2015
Pregunta con solicitud de respuesta oral O-000091/2015
a la Comisión
Artículo 128 del Reglamento
Thomas Händel, en nombre de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales

 Asunto: Empleo precario
 Respuesta en el Pleno 

El Parlamento Europeo ha pedido que la UE apoye a los Estados miembros por lo que respecta a la realización de las reformas estructurales necesarias, el aumento de la flexibilidad del mercado laboral y el establecimiento de las condiciones para que las empresas creen puestos de trabajo. En su Estudio trimestral de la situación social y del empleo en la UE, de marzo de 2015, la Comisión confirmó que el aumento del número de contratos indefinidos y a tiempo completo ha sobrepasado el incremento del empleo temporal y a tiempo parcial por tercer trimestre consecutivo. No obstante, también reconoció que persiste la pobreza en situación de empleo. Para el 50 % del total de solicitantes de empleo, tener un trabajo no resulta suficiente para salir de la pobreza, como tampoco aumenta la productividad.

1. ¿Podría la Comisión proporcionar una perspectiva más detallada de la situación actual respecto a las formas precarias de empleo, así como de las tendencias en este sentido, que podrían derivarse de los distintos contratos de empleo?

2. ¿Cuál es el grado de aplicación en los Estados miembros de las directivas de trabajo de la UE relativas a esta cuestión en particular (la Directiva 97/81/CE sobre el trabajo a tiempo parcial, la Directiva 99/70/CE sobre el trabajo de duración determinada y la Directiva 2008/104/CE relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal)?

3. ¿Qué nuevas medidas y políticas prevé adoptar la Comisión, en caso de que prevea adoptar alguna, con vistas a combatir el empleo precario, como los contratos de «cero horas», el trabajo autónomo aparente, el trabajo subcontratado y externalizado, así como el trabajo no declarado, informal e irregular, y qué sectores y categorías de trabajadores se han visto más gravemente afectados?

4. Teniendo en cuenta el principio de subsidiariedad, ¿cómo alentará la Comisión la cooperación entre los Estados miembros a fin de alcanzar los objetivos de empleo de la Estrategia Europa 2020 (artículo 156 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea? ¿Cómo pueden contribuir en este ámbito las empresas y los interlocutores sociales a escala nacional y de la UE?

Lengua original de la pregunta: EN
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