Postupak : 2015/2708(RSP)
Faze dokumenta na plenarnoj sjednici
Odabrani dokument : O-000091/2015

Podneseni tekstovi :

O-000091/2015 (B8-0752/2015)

Rasprave :

PV 09/09/2015 - 17
CRE 09/09/2015 - 17

Glasovanja :

Doneseni tekstovi :


Parlamentarna pitanja
PDF 185kWORD 27k
16. srpnja 2015.
O-000091/2015
Pitanje za usmeni odgovor O-000091/2015
upućeno Komisiji
članak 128
Thomas Händel, u ime Odbor za zapošljavanje i socijalna pitanja

 Predmet: Nesigurna radna mjesta
 Odgovor na plenarnoj sjednici 

Europski je parlament pozvao EU da podrži države članice u provedbi nužnih strukturnih reformi, povećanju fleksibilnosti tržišta rada i uvođenju uvjeta koji bi poduzećima omogućili otvaranje radnih mjesta. U svojem Tromjesečnom pregledu stanja zapošljavanja i socijalne situacije u EU-u iz ožujka 2015. Komisija je konstatirala da je porast broja ugovora na neodređeno i puno radno vrijeme već treće tromjesečje zaredom bilo veće od porasta broja ugovora na određeno i nepuno radno vrijeme. Međutim, utvrdila je i da postoji siromaštvo među zaposlenima. Za 50 % posloprimaca pronalaženje radnog mjesta nije dovoljno da ih spasi od siromaštva, niti se time povećava produktivnost.

1. Može li Komisija izraditi detaljniji pregled trenutačnog stanja i trendova u području nesigurnih oblika zapošljavanja koji mogu biti posljedica raznih ugovora o radu?

2. U kojoj mjeri države članice provode direktive EU-a o radu koje se odnose na to konkretno pitanje (Direktivu 97/81/EZ o radu s nepunim radnim vremenom, Direktivu 99/70/EZ o ugovorima o radu na određeno vrijeme i Direktivu 2008/104/EZ o radu preko poduzeća za privremeno zapošljavanje)?

3. Koje nove mjere i politike Komisija predviđa, ako ih uopće predviđa, za suzbijanje nesigurnog zapošljavanja, kao što je rad na temelju ugovora bez radnog vremena, prividno (lažno) samozapošljavanje, podugovaranje i izdvajanje poslova te neprijavljeni, neformalni i nepropisni rad, te koji su sektori i koje kategorije radnika time najviše pogođeni?

4. Kako će Komisija, uzimajući u obzir načelo supsidijarnosti, potaknuti suradnju među državama članicama radi ostvarenja ciljeva o zapošljavanju iz strategije Europa 2020 (članak 156. Ugovora o funkcioniranju Europske unije)? Koja bi mogla biti uloga poduzeća i socijalnih partnera u tom području na razini EU-a i na nacionalnoj razini?

Izvorni jezik pitanja: EN
Pravna obavijest - Politika zaštite privatnosti