Recommandation à l'intention du Conseil concernant la commission de la condition de la femme
28.3.2017
Question avec demande de réponse orale O-000027/2017
au Conseil
Article 128 du règlement
Vilija Blinkevičiūtė, au nom de la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres
La commission des droits de la femme et de l’égalité des genres (FEMM) du Parlement européen a adopté le 14 février 2017 une recommandation à l’intention du Conseil sur les priorités de l’Union européenne pour la 61e session de la commission de la condition de la femme des Nations unies consacrée à l’autonomisation économique des femmes, qui s’est tenue en mars à New York. Les priorités du Parlement européen portent sur cinq domaines principaux:
– conditions générales pour l’autonomisation des femmes et des filles,
– améliorer l’autonomisation économique des femmes et lever les obstacles sur le marché du travail,
– assurer la participation à part égale des femmes à tous les niveaux du processus décisionnel,
– répondre aux besoins des femmes les plus défavorisées,
– concrétiser financièrement ces engagements et les rendre plus visibles.
Le Conseil pourrait-il répondre aux questions suivantes:
1. Lors de l’élaboration de la position de l’Union, comment le Conseil a-t-il tenu compte de la recommandation du Parlement? Quels aspects n’ont pas obtenu le soutien des États membres et pour quelle raison?
2. Quelles ont été les principales réalisations de l’Union durant les négociations menées sur les conclusions de la commission de la condition de la femme et dans quelle mesure a-t-il été possible de faire figurer les priorités de l’Union dans le texte approuvé des conclusions?
3. L’Union européenne a-t-elle obtenu des résultats en ce qui concerne les engagements pris à l’échelle mondiale en faveur de la santé des femmes et, en particulier, les actions visant à contrer les effets négatifs de la «règle du bâillon mondial» pour les femmes?
4. Le Parlement a soutenu la proposition d’élaboration d’une convention de l’OIT qui définisse des normes internationales pour lutter contre la violence sexiste sur le lieu de travail. Des mesures sont-elles prévues à l’avenir en ce qui concerne cette convention?