Reagiranje na predstavke o rješavanju pitanja nesigurnosti zaposlenja i zloupotrebe ugovora na određeno vrijeme

17.5.2018

Pitanje za usmeni odgovor O-000054/2018
upućeno Komisiji
članak 128
Cecilia Wikström, u ime Odbor za predstavke

S obzirom na brojne predstavke koje je Odbor za predstavke primio u vezi s nesigurnošću i zloupotrebom ugovora o radu na određeno vrijeme, u javnom i privatnom sektoru, kao i ishod saslušanja na tu temu održanog 22. studenog 2017., molimo Komisiju da odgovori na sljedeća pitanja:

Prema mišljenju Komisije, primjenjuje li se pravo EU-a ispravno u pogledu zaštite radnika?

Može li Komisija objasniti koliko su ugovori bez zajamčenog minimalnog broja radnih sati, koji se koriste u nekim državama članicama, spojivi sa zakonodavstvom EU-a, uključujući Direktivu o radu s nepunim radnim vremenom?

Što Komisija poduzima kako bi osigurala pravilnu provedbu europskog radnog zakonodavstva i riješila problem zloupotrebe ugovora na određeno vrijeme i nesigurnih oblika zapošljavanja, kao što su ugovori bez zajamčenog minimalnog broja radnih sati, koji se opisuju u predstavkama?

Kako Komisija konkretno trenutačno jamči pravilnu provedbu Direktive o radu na određeno vrijeme i u javnom i u privatnom sektoru?

Kako predviđa da bi prijedlog direktive o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima u EU-u mogao poboljšati radne uvjete zahvaljujući većoj predvidljivosti i održivosti zaposlenja?

Koje mjere, osim predložene Direktive, Komisija poduzima za poboljšanje radnog zakonodavstva EU-a i bolje zaštite prava radnika, s obzirom na nadležnosti EU-a i načelo supsidijarnosti?

Kakvo je stanje aktualnih postupaka zbog kršenja navedenih u predstavkama o kršenju radnog zakonodavstva EU-a?