Адам Фаркас, който от 2011 г. насам е изпълнителен директор на Европейския банков орган (ЕБО), ще се присъедини към Асоциацията за финансови пазари в Европа (AFME) — една от водещите лобистки групи на финансовия сектор — като неин главен изпълнителен директор от февруари 2020 г.

Съгласно член 16 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз, след като напуснат, на длъжностните лица на ЕС е забранено да лобират пред служители на предишната им институция в продължение на 12 месеца. Освен това, ако потенциалната нова позиция на даден служител е „свързана с работата, извършвана от длъжностното лице през последните три години служба, и би могла да доведе до конфликт със законните интереси на институцията, органът по назначаването може ... да му забрани да поеме тази дейност или да даде съгласието си за нейното осъществяване, като постави за това условия, каквито прецени за подходящи.“

Изискванията на ЕБО по отношение на бъдещата длъжност на г-н Фаркас са непретенциозни, неясни и почти невъзможни за проверка на практика. Те също така не отчитат схващането, че групите по интереси могат да възнаграждават регулаторните органи за прекомерна толерантност, като им предоставят добре платени работни места. Следователно този пример за кадрови въртележки представлява заплаха за почтеността на нашите институции и сериозно подронва доверието на гражданите в европейските институции.

Счита ли Комисията, че преместването на г-н Фаркас е в съответствие с нейните високи етични стандарти? Счита ли Комисията, че г-н Фаркас следва да остане на поста си до края на януари, въпреки че неговите вярност и лоялност са сериозно компрометирани? Ще упражни ли Комисията натиск върху ЕБО да блокира преместването на г-н Фаркас? Какво ще направи Комисията, за да приложи етичните си стандарти във всички свои институции и агенции и да предотврати нови случаи, при които кадрови въртележки подронват доверието на гражданите в нашите институции?

Внесен: 2.10.2019

Предаден: 4.10.2019

Краен срок за отговор: 11.10.2019