Adam Farkas, koji od 2011. vrši dužnost izvršnog direktora Europskog nadzornog tijela za bankarstvo (EBA), u veljači 2020. preuzet će mjesto glavnog upravitelja Udruge za europska financijska tržišta (AFME), jedne od vodećih skupina lobista financijskog sektora.

Prema članku 16. Pravilnika o osoblju Europske unije, dužnosnici EU-a u razdoblju od 12 mjeseci nakon ostavke ne smiju lobirati osoblje svoje bivše institucije. Nadalje, ako je potencijalna nova djelatnost „povezana s poslom koji je dužnosnik obavljao u zadnje tri godine službe i može biti nespojiva sa zakonitim interesima institucije, tijelo za imenovanje može ... zabraniti dužnosniku obavljanje te djelatnosti ili mu je odobriti uz uvjete koje smatra potrebnima.”

Opis budućeg radnog mjesta Adama Farkasa u EBA-u vrlo je neambiciozan, neodređen i praktički ga je nemoguće provjeriti u praksi. Njime se također ne uzima u obzir pretpostavka da interesne skupine mogu nagraditi regulatore zbog izuzetne naklonosti te im osiguravaju dobro plaćena radna mjesta. Stoga ovaj primjer rotiranja osoblja među institucijama predstavlja prijetnju integritetu naših institucija i ozbiljno narušava povjerenje građana u europske institucije.

Smatra li Komisija da je promjena radnog mjesta Adama Farkasa u skladu s njezinim visokim etičkim standardima? Smatra li Komisija da bi Adam Farkas trebao ostati na svojem položaju do kraja siječnja, iako je njegova odanost uvelike kompromitirana? Hoće li Komisija vršiti pritisak na EBA kako bi se spriječila promjena radnog mjesta Adama Farkasa? Što će Komisija učiniti kako bi svoje etičke standarde primijenila u praksi u svim svojim institucijama i agencijama te spriječila da se zbog rotacije osoblja unutar institucija naruši povjerenje građana u naše institucije?

Podneseno: 2.10.2019

Proslijeđeno: 4.10.2019

Rok za odgovor: 11.10.2019