Adam Farkas, kurš kopš 2011. gada ir Eiropas Banku iestādes (EBI) izpilddirektors, no 2020. gada februāra izpilddirektora amatā pievienosies Eiropas Finanšu tirgu asociācijai (AFME), kas ir viena no finanšu nozares vadošajām lobistu grupām.

Saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 16. pantu ES ierēdņiem divpadsmit mēnešus pēc aiziešanas no dienesta ir aizliegts iesaistīties lobēšanā attiecībā uz viņu bijušās iestādes darbiniekiem. Turklāt, ja ierēdņa iespējamā jaunā nodarbošanās “ir saistīta ar darbu, ko ierēdnis veicis pēdējo trīs darba gadu laikā un kas varētu radīt pretrunas ar iestādes likumīgajām interesēm, iecēlējinstitūcija [..] var vai nu aizliegt ierēdnim to veikt, vai arī to atļaut, piemērojot jebkādus nosacījumus, ko tā uzskata par atbilstošiem”.

Prasības, ko EBI ir izvirzījusi attiecībā uz A. Farkas nākamo amatu, ir pieticīgas un neskaidras, turklāt ir gandrīz neiespējami praksē pārbaudīt to izpildi. Tās arī nekādi nevēršas pret priekšstatu, ka interešu grupas var atalgot regulatorus par pārmērīgu iecietību, nodrošinot viņiem labi atalgotu darbu. Tāpēc šis t. s. virpuļdurvju efekta piemērs apdraud mūsu iestāžu integritāti un būtiski mazina iedzīvotāju uzticēšanos Eiropas iestādēm.

Vai Komisija uzskata, ka A. Farkas rīcība atbilst tās augstajiem ētikas standartiem? Vai Komisija uzskata, ka A. Farkas ir jāpaliek amatā līdz janvāra beigām, lai gan viņa uzticamība un lojalitāte ir būtiski kompromitētas? Vai Komisija izdarīs spiedienu uz EBI, lai bloķētu A. Farkas pāriešanu jaunajā amatā? Ko Komisija darīs, lai praksē īstenotu savus ētikas standartus visās savās struktūrās un aģentūrās un nepieļautu, ka jauni t. s. virpuļdurvju efekta gadījumi mazina iedzīvotāju uzticēšanos mūsu iestādēm?

Iesniegšanas datums: 2.10.2019

Nosūtīts: 4.10.2019

Termiņš atbildei: 11.10.2019