Institutioner och organ i Ekonomiska och monetära unionen: förhindrande av intressekonflikter efter avslutad anställning i offentlig tjänst
12.12.2019
Fråga för muntligt besvarande O-000048/2019
till kommissionen
Artikel 136 i arbetsordningen
Irene Tinagli
för utskottet för ekonomi och valutafrågor
Med tanke på den centrala roll som Europeiska bankmyndigheten (EBA) spelar när det gäller reglering av de europeiska finansmarknaderna är det ytterst viktigt att på lämpligt sätt hantera intressekonflikter som involverar högre tjänstemän. Intressekonflikter som lämnas därhän kan äventyra efterlevnaden av de höga etiska standarderna inom EU-förvaltningen utan även urholka rätten till god förvaltning.
Utnämningen av EBA:s verkställande direktör Tibor Farkas till chef för finansmarknadsorganisationen AFME från den 1 februari 2020 har därför gett upphov till oro i Europaparlamentet. EBA:s tillsynsstyrelse har gjort en bedömning av den potentiella intressekonflikten. Den fastslog att en intressekonflikt förelåg och beslutade därför att föreskriva vissa begränsningar i samband med denna övergång. Dessa begränsningar offentliggjordes den 17 september 2019.
Parlamentet har följande frågor till kommissionen:
- 1 Anser kommissionen att de begränsningar som EBA föreskrivit är tillräckliga för att förhindra den intressekonflikt som fastslagits? Anser kommissionen att ett förbud mot övergången skulle ha varit möjlig under nuvarande rättsliga ram? Skulle ett förbud ha varit en proportionerlig åtgärd?
- 2 Intressekonflikter efter avslutad anställning i offentlig tjänst – ”svängdörrsproblematiken” – är återkommande problem som har bedömts och analyserats av internationella organ och EU-organ, inte minst av Europeiska ombudsmannen och Europeiska revisionsrätten. Vilka åtgärder har kommissionen vidtagit för att genomföra dessa rekommendationer?
- 3 Vid plenardebatten den 24 oktober 2019 i detta ärende förklarade kommissionen att den ”anser att dess höga etiska standarder bäst bör kunna efterlevas i Europeiska bankmyndigheten och mer allmänt inom samtliga organ genom att få till stånd en harmoniserad rättslig ram. Denna kommission, och jag kan också tala på den nya kommissionens vägnar, kommer också att ta hänsyn till debatten och resultatet av denna debatt i parlamentet när man tittar på och ser över de etiska reglerna för vad som gäller efter avslutad anställning.” Finns det några konkreta åtgärder för att anpassa den rättsliga ramen? Vilken lagstiftning kommer att anpassas?
Ingiven: 12/12/2019
Sista svarsdag: 13/03/2020