Предложение за Директива за подобряване на баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсова търговия, и свързани с това мерки (COM(2012) 0614).
5.8.2020
Въпрос с искане за устен отговор O-000050/2020
до Съвета
Член 136 от Правилника за дейността
Adrián Vázquez Lázara
от името на комисията по правни въпроси
Evelyn Regner
от името на комисията по правата на жените и равенството между половете
През ноември 2012 г. Комисията внесе предложение за директива за подобряване на баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсова търговия, и свързани с това мерки.
В предложението „Жените в управителните съвети“ беше заложена целта поне 40% от членовете без изпълнителни функции в управителните съвети на дружествата да бъдат от по-слабо представения пол, като това бъде постигнато до 2020 г. за частния сектор и до 2018 г. за публичните предприятия, допуснати до борсова търговия. Последващата директива ще допринесе за реализация на принципа за равно третиране на мъжете и жените, като се определи рамка за дружествата, регистрирани на фондовата борса, с цел да се използва широкият спектър от таланти на жените и мъжете кандидати за директорски постове без изпълнителни функции в дружествата, допуснати до борсова търговия, без да се засягат конкретните решения на дружествата във връзка с избора на отделните директори. Директивата ще има допълнителни положителни домино ефекти за представеността на половете във връзка с кариерното развитие, тъй като управителните съвети играят важна роля за назначаването на мениджърите на най-високо ниво и за формирането на политиките за управление на човешките ресурси на дружествата.
През ноември 2013 г. Парламентът прие на първо четене своята позиция по предложението със значително междупартийно мнозинство и с много малко изменения, което е сигнал за желанието му да постигне споразумение със Съвета. Въпреки това предложението все още чака позицията на Съвета на първо четене. Парламентът продължи да насърчава Съвета да постигне напредък по досието, последно чрез провеждане на дебат на пленарно заседание на 31 януари 2019 г., и отново отправи призиви за деблокиране на досието, за да се допринесе за премахване на „ стъкления таван“, съответно през февруари 2019 г. и януари 2020 г.
Наскоро Комисията се ангажира да настоява за приемане на предложението в своята стратегия за равенство между половете за периода 2020 – 2025 г. На 25 май 2020 г. заместник-председателят на Комисията Вера Йоурова каза на комисията по правни въпроси, че понастоящем 18 държави членки подкрепят предложението и че подкрепата на Германия ще бъде достатъчна, за да може Съветът да постигне квалифицирано мнозинство с цел осигуряване на общ подход. На 3 юли 2020 г. представителят на германското председателство Франциска Гифай заяви пред комисията по правата на жените и равенството между половете (FEMM), че ще проведе целенасочени дискусии и ще се бори много сериозно за постигане на напредък по този въпрос.
В този контекст какво е положението в Съвета във връзка с горепосоченото предложение, включително и най-новите позиции на държавите членки? Кои са основните причини, които пречат на държавите членки с резерви по този въпрос да променят своите позиции? Какви действия предвижда германското председателство за деблокиране на досието в Съвета и за насърчаване на приемането на обща позиция?
Внесен: 05/08/2020
Краен срок: 06/11/2020