Психичното здраве в рамките на работното място

22.9.2023

Въпрос с искане за устен отговор  O-000041/2023
до Комисията
Член 136 от Правилника за дейността
Драгош Пъслару, Естреля Дура Ферандис, Ким Ван Спарентак, Елжбета Рафалска, Жузе Гушман, Мария Уолш
от името на комисията по заетост и социални въпроси

Сферата на труда се променя с бързи темпове. Пандемията ускори навлизането на нови реалности в сферата на труда. Новите форми на труд, въведени благодарение на цифровизацията, включително изкуствения интелект, се отразиха на здравето и безопасността на работниците на работното им място, включително на психичното им здраве.

Предвид гореизложеното:

• 1.Въз основа на съобщението относно всеобхватен подход към психичното здраве[1] какви законодателни действия ще предприеме Комисията за намаляване на вредните психосоциални рискови фактори на работното място? Ще се ангажира ли Комисията със създаването на законодателна уредба, специално насочена към предотвратяването и преодоляването на психосоциалните рискове, за да се опази психичното здраве на всички работници на работното място? Ако социалните партньори не постигнат споразумение, Комисията ще се ангажира ли да предложи законодателство за установяване на минимални изисквания за дистанционна работа и за гарантиране на правото на работниците на откъсване от работната среда?
• 2.Ще предложи ли Комисията законодателна инициатива относно изкуствения интелект на работното място, за да се осигури подходяща защита на правата и благосъстоянието на работниците? Планира ли Комисията инициатива за забрана на наблюдението на работниците?
• 3.Работниците с несигурни или нестандартни форми на заетост, по-специално в рамките на т.нар. „гиг“ икономика, могат да бъдат особено силно изложени на психосоциални рискове. Как Комисията ще насърчава колективния подход, който обхваща синдикалните организации и стабилни колективни трудови договори, за да се предотвратят психичните разстройства на работното място?
• 4.Ще актуализира ли Комисията въз основа на консултации със социалните партньори своята препоръка от 2022 г. относно европейския списък на професионалните болести[2], за да включи въпросите, свързани с психичното здраве, като депресия, професионално изчерпване, тревожност и стрес? Ще преобразува ли Комисията тази препоръка в директива, в която се определя основен списък на професионалните болести и се определят минимални изисквания за критериите за тяхното признаване и обезщетение?
• 5.Ще обмисли ли Комисията преразглеждането на Директива 89/391/EИО на Съвета[3], като вземе предвид новите тенденции на пазара на труда, характеризиращи се с повишени психосоциални рискове, разпокъсаност на работните места и промени в организацията на труда?

Внесен: 22.9.2023

Краен срок: 23.12.2023

• [1] Съобщение на Комисията от 7 юни 2023 г. относно всеобхватен подход към психичното здраве (COM(2023)0298).
• [2] Препоръка (ЕС) 2022/2337 на Комисията от 28 ноември 2022 г. относно европейския списък на професионалните болести, OВ L 309 , 30.11.2022 г., стр. 12.
• [3] Директива 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 г. за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място, OВ L 183, 29.6.1989 г., стр. 1.