Duševní onemocnění na pracovišti
22.9.2023
Otázka k ústnímu zodpovězení O-000041/2023
Komisi
článek 136 jednacího řádu
Dragoş Pîslaru, Estrella Durá Ferrandis, Kim Van Sparrentak, Elżbieta Rafalska, José Gusmão, Maria Walsh
za Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
Postup : 2023/2793(RSP)
Průběh na zasedání
Stadia projednávání dokumentu :
O-000041/2023
Předložené texty :
O-000041/2023 (B9-0030/2023)
Rozpravy :
Hlasování :
Přijaté texty :
Svět práce se rychle mění. Pandemie vznik nové reality v této oblasti ještě urychlila. Nové formy práce, které přinesla digitalizace, včetně umělé inteligence, mají vliv na bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků při práci, mj. na jejich duševní zdraví.
Vzhledem k výše uvedenému bychom Komisi rádi položili tyto otázky:
- 1.Jaká legislativní opatření přijme Komise na základě sdělení o komplexním přístupu k duševnímu zdraví[1], aby omezila škodlivé psychosociální rizikové faktory na pracovišti? Zaváže se Komise k vytvoření legislativního rámce, který by se s cílem chránit duševní zdraví všech pracovníků na pracovišti zaměřoval konkrétně na prevenci a řešení psychosociálních rizik? Zaváže se Komise v případě, že sociální partneři nedosáhnou dohody, k tomu, že navrhne právní předpisy, v nichž by byly stanoveny minimální požadavky na práci z domova a zajištěno právo pracovníků odpojit se?
- 2.Navrhne Komise legislativní iniciativu týkající se umělé inteligence na pracovišti s cílem zajistit přiměřenou ochranu práv pracovníků a jejich duševní pohody? Plánuje Komise vytvořit iniciativu zakazující dohled nad pracovníky?
- 3.Psychosociálním rizikům mohou být vystaveni zejména pracovníci s nejistou nebo nestandardní formou zaměstnání, zejména v zakázkové ekonomice. Jak bude Komise prosazovat kolektivní přístup, který by zahrnoval odbory a spolehlivé kolektivní smlouvy, s cílem předcházet duševním poruchám na pracovišti?
- 4.Bude Komise po konzultaci se sociálními partnery aktualizovat své doporučení z roku 2022 týkající se evropského seznamu nemocí z povolání[2], tak aby zahrnovalo problémy v oblasti duševního zdraví, jako je deprese, vyhoření, úzkost a stres? Přepracuje Komise toto doporučení do podoby směrnice, v níž by byl uveden základní seznam nemocí z povolání a stanoveny minimální požadavky na jejich uznávání a kritéria pro odškodnění?
- 5.Zváží Komise s ohledem na nový vývoj na trhu práce, který se vyznačuje vyššími psychosociálními riziky, roztříštěností pracovišť a změnami v organizaci práce, revizi směrnice Rady 89/391/EHS[3]?
Předložení: 22.9.2023
Platná do: 23.12.2023
- [1] Sdělení Komise ze dne 7. června 2023 o komplexním přístupu k duševnímu zdraví (COM(2023)0298).
- [2] Doporučení Komise (EU) 2022/2337 ze dne 28. listopadu 2022 týkající se evropského seznamu nemocí z povolání (Úř. věst. L 309, 30.11.2022, s. 12).
- [3] Směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (Úř. věst. L 183, 29.6.1989, s. 1).
Poslední aktualizace: 25. září 2023